【第1篇】衛(wèi)生管理工作制度怎么寫800字
為了維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，防止疾病傳播，保證全體工作人員的身體健康，制定本制度。
一、辦公室是機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理工作的責(zé)任部門，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的劃分，衛(wèi)生保潔工作的組織、指導(dǎo)和檢查通報工作。
二、衛(wèi)生管理工作責(zé)任分工
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機(jī)房的衛(wèi)生保潔工作由各部門負(fù)責(zé)。
(二)局長室、接待室、五樓會議室保潔工作由公勤員負(fù)責(zé)。
(三)六樓會議室、樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間(含地面、門窗、房頂、墻壁等部位)的衛(wèi)生保潔工作由保潔員負(fù)責(zé)。
(四)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
(五)分局衛(wèi)生管理工作責(zé)任分工由各分局制定。
三、衛(wèi)生保潔工作時間安排
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機(jī)房衛(wèi)生保潔每個工作日一次，時間統(tǒng)一安排在下午下班前半小時進(jìn)行。無特殊情況，其它時間不得用水拖把拖地，以防地滑傷人和影響公共場所清潔。
(二)局長室衛(wèi)生保潔每天在上班前和下班后進(jìn)行，要保持經(jīng)常性清潔。
(三)樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔每個工作日一次，時間安排在每日下午下班后進(jìn)行。
(四)會議室和接待室每次使用后及時打掃。
(五)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作每個工作日一次時間安排在每日的上班前。
(六)分局衛(wèi)生保潔工作時間自行安排。
四、衛(wèi)生保潔工作標(biāo)準(zhǔn)
(一)工作人員衣著整潔，不隨地拋扔煙頭、紙屑，不在墻壁和公用物品上亂貼亂畫。
(二)辦公和活動場所物品整潔、放置有序，地面、墻面、臺面、桌面無灰塵、污跡、垃圾，墻壁無積塵、腳印、指印，墻角和頂部無蜘蛛網(wǎng)，停車場和綠化帶內(nèi)無垃圾、雜物。
(三)衛(wèi)生間通風(fēng)透氣、無異味，洗手池、便池以及鏡面、墻面、地面光亮、無污垢。
五、衛(wèi)生檢查
辦公室每周對機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理情況進(jìn)行一次檢查，每月通報一次。對衛(wèi)生管理制度不落實、衛(wèi)生狀況差的部門，辦公室要及時督促整改。
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寫管理制度，特別是像衛(wèi)生管理這樣的工作制度，不是一件特別復(fù)雜的事，但也不是隨隨便便就能寫好的。要是想寫出一份既實用又有針對性的制度文件，得從實際出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)有的條件和需求來制定。比如，衛(wèi)生管理這塊，首先要明確哪些地方需要管理，是辦公區(qū)域還是生產(chǎn)區(qū)域，或者是兩者都要兼顧。這樣做的好處就是能讓大家知道該做什么不該做什么。
像我們單位，以前就遇到過這種情況，有人覺得打掃衛(wèi)生只是清潔工的事情，跟自己沒關(guān)系，結(jié)果導(dǎo)致一些衛(wèi)生死角長期沒人管。后來領(lǐng)導(dǎo)意識到這個問題，就專門出了個規(guī)定，要求每個部門每周必須組織一次大掃除。這招還挺管用，至少大家開始意識到自己也有責(zé)任維護(hù)環(huán)境整潔。當(dāng)然，光有這個還不夠，還得有具體的檢查標(biāo)準(zhǔn)才行，不然怎么知道自己是不是合格了？
寫這類制度的時候，建議把流程寫清楚一點。比如，清潔的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的，具體到地面要擦到什么程度，桌面是否允許擺放私人物品之類的。還有就是獎懲措施，做得好有什么獎勵，做不好又該怎么處理。不過有時候，寫的時候可能會忘記提到某些細(xì)節(jié)，像我們最初擬定的那個制度，就沒考慮到洗手間清潔頻率的問題，后來被同事指出后才補(bǔ)上去的。
書寫注意事項：
制度里最好能加入一些靈活的部分，以便應(yīng)對突發(fā)情況。比如，如果遇到特殊天氣，比如暴雨導(dǎo)致積水嚴(yán)重，就需要臨時調(diào)整清掃計劃。這部分內(nèi)容其實可以事先規(guī)劃好，但因為當(dāng)時起草人可能沒太考慮周全，所以只寫了常規(guī)情況下的做法，忽略了特殊情況的應(yīng)對辦法。后來經(jīng)過幾次改進(jìn)才完善起來。
還有個需要注意的地方，就是制度的執(zhí)行力度。不管制度寫得多好，如果沒有人去落實，那也是白搭。所以我們這邊的做法是，每個月都會進(jìn)行一次全面檢查，并將結(jié)果公布出來，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予表揚，差的則要求限期整改。這樣做不僅能讓大家重視起來，還能形成一種良性競爭氛圍。
【第2篇】學(xué)校衛(wèi)生管理工作制度怎么寫350字
為了確保學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，特制定衛(wèi)生制度:
1、明確分工、落實責(zé)任。學(xué)校衛(wèi)生工作由分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任具體負(fù)責(zé)落實。
2、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生實行分教師、分班級、分區(qū)域包干。
3、學(xué)校公共場所要實行每天一小掃、每周一大掃。做到①地面無痰跡、無煙頭、無紙屑等雜物:②桌、椅整潔無灰塵:③墻面無灰塵、無蜘蛛網(wǎng):④玻璃窗潔凈明亮、無灰塵、無污漬，窗臺無積塵、無雜物:⑤辦公桌上除放置辦公文件材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀，⑥廁所墻面、地面保持清潔，無煙頭、茶葉、紙屑等雜物，大小便池?zé)o污漬、無尿堿，水溝保持清潔暢通、無污垢:垃圾桶每天及時清理，保持整潔，消滅衛(wèi)生死角。
4、重視除“四害”工作，實行定點、定時、定任務(wù)清除“四害”孳生地。
5、每周組織一次衛(wèi)生檢查，與先進(jìn)評比和年終目標(biāo)責(zé)任掛鉤。
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學(xué)校衛(wèi)生管理工作制度怎么寫，其實沒有固定模式，但得結(jié)合實際情況來定。像我們單位之前做這個制度時，一開始就是想把事情理清楚，具體到每個環(huán)節(jié)都要有人負(fù)責(zé)。比如教室的清潔，每天值日生必須打掃干凈，這事得有個檢查機(jī)制，不然大家敷衍了事，那衛(wèi)生狀況肯定不行。
說到檢查，我覺得關(guān)鍵是要有明確的標(biāo)準(zhǔn)。像地面有沒有垃圾、桌椅擺放是否整齊、窗戶玻璃是不是干凈，這些都是硬指標(biāo)。不過有時候光靠學(xué)生自己監(jiān)督可能不夠，老師也得參與進(jìn)來，畢竟他們是成年人，知道哪些地方需要改進(jìn)。當(dāng)然，有時候老師工作忙起來，也可能忽略這些細(xì)節(jié)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)多提醒一下。
還有食堂那邊，衛(wèi)生就更重要了。食品加工的地方必須保持干凈整潔，食材采購要保證新鮮，這都是基本要求?？墒怯行r候，供貨商會偷懶，送來的東西質(zhì)量差一些，這就得學(xué)校加強(qiáng)驗收環(huán)節(jié)，不能光憑他們說合格就收貨。
書寫注意事項：
關(guān)于垃圾分類，現(xiàn)在社會上都很重視，學(xué)校也不能落后。要教學(xué)生學(xué)會分類投放垃圾，這不僅是為了校園環(huán)境，也是為了培養(yǎng)他們的環(huán)保意識。但實際操作中，有些學(xué)生可能不太明白分類的具體方法，這時候就需要班主任或者專門的工作人員去指導(dǎo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)幾次，大家才會慢慢養(yǎng)成習(xí)慣。
小編友情提醒：
衛(wèi)生管理還得有應(yīng)急預(yù)案。要是碰上突發(fā)情況，比如流感高發(fā)期，就得采取措施，比如增加消毒頻率，限制大型集會之類的。這個預(yù)案不能太死板，得靈活應(yīng)對，畢竟情況隨時都在變化。
【第3篇】餐廳衛(wèi)生管理工作制度怎么寫500字
一、餐廳、廚房內(nèi)外環(huán)境整潔，溝渠通暢，無蚊蠅等昆蟲滋生地，地面無食物殘渣，墻壁、墻群、天花板清潔無脫落，排煙排氣設(shè)施無油垢沉積。
二、餐桌、椅整潔，臺布無積污、無油漬，地面清潔，玻璃光亮，有公共洗手設(shè)施。
三、餐廳廢棄物盛放容器必須密閉，外觀清潔，密閉容器能盛裝一個餐次的垃圾，并做到及時清理。
四、餐廳要每餐清潔，每周大掃除一次，達(dá)到無蠅、無蟑螂、無鼠跡等。
五、上菜時服務(wù)員要檢查食品衛(wèi)生質(zhì)量，不銷售腐敗、變質(zhì)、變味、生蟲、不潔食品，服務(wù)員的手不能接觸直接入口食品，倒酒水、加菜加湯時用具不能直接接觸顧客用過的餐(飲)具。
六、餐(飲)具存放在餐廳工作臺的保潔柜里。當(dāng)餐使用的餐(飲)具開餐前半小時擺臺，擺放時服務(wù)員手不能接觸盛食品的部位?；厥盏牟?飲)具立即送到洗消間，不能停留在餐廳。
七、點心、熟食必須在防塵玻璃柜內(nèi)銷售，使用清潔、消毒的售貨工具。
八、供顧客用的小菜、調(diào)味品在備餐間上碟后應(yīng)存放在柜內(nèi)，不能露空存放。
九、客用餐巾必須潔凈，消毒后供顧客使用，餐巾不能同時收發(fā)。無條件消毒餐巾可使用一次性紙巾。
十、餐廳內(nèi)應(yīng)設(shè)洗手消毒設(shè)備，并能正常使用。
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寫管理制度的時候，得先摸清情況。比如餐廳衛(wèi)生這塊兒，不是說光靠嘴上說說就行，得實地考察，看看哪里臟了沒人管，哪塊兒該消毒沒消毒。有些老板覺得只要看著干凈就行，其實不然，這中間有不少門道。像廚房那種地方，油污多，要是不及時清理，久了就成隱患。所以第一步，就是明確哪些地方必須清潔，哪些工具得定期檢查。
制定的時候，不能只憑感覺，得參考相關(guān)法規(guī)。國家對餐飲行業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是有規(guī)定的，這些規(guī)定不是擺設(shè)，真得照著做。像食品接觸面的清潔頻率，餐具的消毒方法，這些都是硬指標(biāo)。寫的時候，得把這些都列清楚，不然出了事沒法交代。不過有時候?qū)懼鴮懼?，會忘記一些?xì)節(jié)，比如剛提到的食品接觸面，可能一時想不起具體有哪些，這就得翻翻資料補(bǔ)上。
管理這事，還得考慮員工的執(zhí)行能力。有些人可能嫌麻煩，覺得多洗一次碗沒什么大不了的。所以制度里得有監(jiān)督措施，比如安排專門的人盯著，或者定期抽查。這就好比家里養(yǎng)花，光澆水不管光照不行，得綜合考慮各種因素。當(dāng)然，寫的時候可能會漏掉些關(guān)鍵點，比如監(jiān)督的具體流程，這就需要反復(fù)修改幾次。
獎懲機(jī)制也得跟上。做得好的應(yīng)該表揚，做得差的得有懲罰。表揚倒還好說，關(guān)鍵是懲罰這部分容易寫得含糊不清。比如說罰款，罰多少合適？要是罰得太輕，起不到警示作用；太重又容易引起不滿。這里邊就有個平衡問題，得好好琢磨琢磨。還有，獎懲記錄得保存下來，這樣以后查起來方便，不至于到時候說不清。
書寫注意事項：
培訓(xùn)也是個重點。新員工來了，總得教他們怎么做才是對的。培訓(xùn)內(nèi)容得結(jié)合實際情況，不能光念條文，得讓他們知道為什么這么做。比如為什么要戴帽子，為什么手要洗干凈，這些道理得講明白。有時候?qū)懙竭@兒，可能會突然卡殼，不知道該怎么組織語言，這時候可以找?guī)讉€老員工問問他們的看法。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，得根據(jù)實際情況調(diào)整。比如發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出了問題，就得趕緊改。這個過程可能會有點麻煩，但不能因為麻煩就不改。就像修車一樣，發(fā)現(xiàn)問題就得修，不然小問題拖成大問題就麻煩了。
【第4篇】住宅衛(wèi)生間防滲施工管理工作程序怎么寫700字
住宅衛(wèi)生間防滲施工管理工作程序
一、目的:
1、100%符合有關(guān)國家規(guī)范要求。
2、交付使用后三年內(nèi)不出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。
二、范圍:公司新建住宅項目衛(wèi)生間地坪施工。
三、設(shè)計方案的選擇:
現(xiàn)澆鋼筋砼樓板→1:3水泥砂漿找平20厚→一布二涂851→珍珠巖板找坡→1:3水泥砂漿找平20厚→一布兩涂851→35厚c20細(xì)石砼→20厚1:2水泥砂漿找平。
四、穿衛(wèi)生間地坪管的窩嵌施工控制:
1、鑿除洞口四壁松動石子、浮漿，清除垃圾和灰塵，支底模必須從下向上支撐，充分灑水濕潤。
2、管子外壁和預(yù)留洞壁刷一度摻107膠水水泥漿，然后澆搗10―20mm厚1:2水泥砂漿(摻10%uea)，再澆c20細(xì)石砼(摻10%uea)，細(xì)石砼比洞口低20mm左右，其表面須壓實、抽平、打毛。窩洞后掛牌明示:24小時內(nèi)不得碰動。
3、隔1―2天，刷兩度851防水涂料(厚1―1.5mm)。
4、用1:2水泥砂漿(摻10%uea)嵌實抹平洞口。
五、施工管理工作程序:
1、施工過程中做到專人負(fù)責(zé)、專人施工。
2、每道施工程序須經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理人員認(rèn)可之后，方可進(jìn)行下道工序施工。
六、檢驗:在下列階段須做滿過屋頂24小時盛水試驗，經(jīng)監(jiān)理及甲方代表檢查認(rèn)可之后，方可進(jìn)行下道工序施工:
1、現(xiàn)澆鋼筋砼樓板完成后。
2、每道一布兩涂851完成后。
3、20厚1:2水泥砂漿找平完成后(即衛(wèi)生間地坪完成后)。
七、有關(guān)文件:
1、混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗收規(guī)范(gb50204-92)。
2、地面與樓面工程施工及驗收規(guī)范(gbj209-83)。
八、本程序文件應(yīng)發(fā)放到下列人員:
注:1、持有本文件者應(yīng)嚴(yán)格按此文件要求執(zhí)行。
2、若認(rèn)為本文件有不合理之處應(yīng)及時向本文件的審批人提出修改意見。
編制: 校對: 審批: 發(fā)放號:
《衛(wèi)生間盛水試驗檢查表》
單元號:
項目 現(xiàn)澆板完成后 第一道一布兩涂完成后 第二道一布兩涂完成后 衛(wèi)生間地坪完成后
結(jié)果
層次 01 02 01 02 01 02 01 02
檢查: 復(fù)查:
書寫經(jīng)驗59人覺得有用
住宅衛(wèi)生間防滲施工管理的工作程序該怎么寫？這事說起來不算太復(fù)雜，但也不是隨便寫寫就行。先得搞清楚具體的工作流程，然后結(jié)合實際的情況去安排，這樣才靠譜。
一般情況下，前期準(zhǔn)備是少不了的。比如，設(shè)計圖紙的時候就要特別留意防水層的設(shè)計，確保它符合標(biāo)準(zhǔn)。材料的選擇也很關(guān)鍵，市面上的產(chǎn)品五花八門，質(zhì)量參差不齊，得挑那些口碑好、性能穩(wěn)定的。采購的時候，記得索要合格證，不然出了問題沒法追責(zé)。這一塊要是馬虎了，后續(xù)麻煩會不少。
到了具體的施工階段，工序得按部就班地走?；鶎犹幚砗苤匾瑝γ婧偷孛姹仨毲謇砀蓛?，不能留有雜物。防水涂料涂刷的時候，厚度要均勻，不能這兒厚那兒薄。還有，細(xì)節(jié)部位要加強(qiáng)處理，像陰陽角、管道根部這些地方最容易漏水，得格外用心。不過有時候工人圖省事，可能就會忽略這些細(xì)節(jié)，這就需要管理人員多盯著點。
驗收環(huán)節(jié)也不能掉以輕心。完工后，得進(jìn)行閉水試驗，看看有沒有滲漏的情況。如果發(fā)現(xiàn)問題，就得及時返工，直到完全合格為止。但有時候驗收人員為了趕進(jìn)度，可能會敷衍了事，這樣的態(tài)度肯定不行。
除了技術(shù)層面的事，還得注意溝通協(xié)調(diào)。施工隊、監(jiān)理方、業(yè)主三方得保持聯(lián)系，有問題隨時反饋。溝通不暢的話，容易導(dǎo)致誤解，甚至延誤工期。偶爾會出現(xiàn)這樣的情況：某一方?jīng)]把話說清楚，結(jié)果另一方理解偏差，最后鬧得不愉快。
書寫注意事項：
記錄工作也挺重要。每次檢查、整改都要留下書面記錄，方便以后查閱。有些管理者嫌麻煩，覺得寫這些東西浪費時間，其實這是很不明智的做法。沒有記錄，一旦出了問題，責(zé)任追究起來就會很麻煩。
【第5篇】衛(wèi)生科醫(yī)務(wù)室感染管理工作制度怎么寫450字
衛(wèi)生科醫(yī)務(wù)室感染管理工作制度
1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握個人防護(hù)及校醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的知識，遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格遵守本制度。
2.醫(yī)務(wù)人員著裝整潔，不得穿工作服進(jìn)食堂。
3.醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度，在化藥注射、換藥、穿刺等無菌操作時穿白大衣、戴帽子、口罩，操作前后洗手或用快速手消毒劑消毒雙手。
4.消毒物品標(biāo)明物品名稱、消毒日期、失效期(一般有效期7天、霉季有效期5天)。
5.各類醫(yī)療器械能高壓滅菌的盡量采用高壓滅菌，浸泡法消毒時嚴(yán)格執(zhí)行打開關(guān)節(jié)、完全浸沒，盒蓋標(biāo)明消毒液名稱、濃度、有效時間及更換者簽名。
6.無菌鑷子罐每周一次高壓滅菌、更換、消毒液浸泡液面達(dá)到鑷子的1/2～2/3，一罐一把。
7.定期更換被服、床單，特殊情況及時更換。隔離病人使用后的被服、床單分開放置，洗衣房分機(jī)清洗。
8.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《浙江省抗菌藥物臨床合理應(yīng)用指導(dǎo)方案》(試行)。
9.醫(yī)療廢物分類收集，指定點集中堆放，密閉運送;感染性廢物置有警示標(biāo)志的黃色黑字塑料袋內(nèi)密閉運送，集中焚燒處理。
書寫經(jīng)驗93人覺得有用
衛(wèi)生科醫(yī)務(wù)室感染管理工作制度該怎么寫，這確實是個挺復(fù)雜的事。既要考慮到具體的實際情況，還得結(jié)合現(xiàn)有的管理經(jīng)驗才行。一開始得想清楚，這制度主要是為了預(yù)防感染，保證大家的安全。所以，開篇就得明確這一點，比如“為有效防控醫(yī)務(wù)室內(nèi)的交叉感染，保障患者及工作人員健康……”之類的。
接著，關(guān)于具體的措施，可以從幾個方面入手。比如說環(huán)境這塊兒，每天的清潔消毒工作必須到位，尤其是那些經(jīng)常接觸的地方，像門把手、桌面什么的。這里頭要注意，消毒液的濃度得合適，太稀了沒效果，太濃了又可能刺激皮膚。還有，醫(yī)療廢物的處理也不能馬虎，該分類的得分類，不能隨手亂扔。要是手邊有個垃圾袋裝著，就方便多了。
人員管理也很重要。醫(yī)務(wù)室里的醫(yī)護(hù)人員，上崗前最好都接受過相關(guān)的培訓(xùn)，知道怎么正確穿戴防護(hù)用品。不過有時候，剛?cè)肼毜男聠T工可能會忘記戴手套，這種小疏忽偶爾會發(fā)生。還有就是，醫(yī)護(hù)人員在給病人檢查的時候，要特別留意手部衛(wèi)生，勤洗手是關(guān)鍵。要是手上有傷口的話，最好戴上雙層手套，以防萬一。
設(shè)備管理也是個重點。像體溫計、血壓計這些常用的器械，每次用完都要徹底清潔一遍。特別是體溫計，最好定期用酒精擦拭，不然時間長了容易滋生細(xì)菌。另外，空氣消毒機(jī)也得定期維護(hù)，確保它能正常運轉(zhuǎn)。如果機(jī)器出了故障，耽誤了消毒工作，那后果可就不堪設(shè)想了。
再就是應(yīng)急響應(yīng)這部分。一旦發(fā)現(xiàn)有疑似感染的情況，得立即啟動應(yīng)急預(yù)案。這個時候，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人得迅速組織人員進(jìn)行隔離排查，同時向上級匯報情況。當(dāng)然，平時也得準(zhǔn)備些必要的物資，像口罩、防護(hù)服之類的，這樣才能在緊急情況下從容應(yīng)對。
小編友情提醒：
制度制定出來后，還得不定期地進(jìn)行檢查和評估?？纯磮?zhí)行的效果怎么樣，有沒有需要改進(jìn)的地方。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時調(diào)整策略，不斷完善這套制度。畢竟，感染防控這事，不是一錘子買賣，得持續(xù)跟進(jìn)才行。
【第6篇】衛(wèi)生院管理工作制度怎么寫1650字
衛(wèi)生院管理工作制度為切實抓好醫(yī)院各項管理工作，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、提高服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負(fù)擔(dān)等重點問題，經(jīng)院務(wù)會研究決定進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動紀(jì)律的管理工作，具體如下:
1、 全院職工每人假期:4天/月。其中5月、10月多1天假(五一節(jié)、國慶節(jié))，春節(jié)所在月4天假(臘月年前3天至年后4天調(diào)休不計事假)。1個月內(nèi)，可以連續(xù)休假4天，也可以分開休假。半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)增加4天假，職稱等各項考試增加2天假，特殊情況除外。白班上班人員不允許調(diào)班。上班后半小時以到崗按遲到計算，超過半小時按曠工半日處理。下班提前半小時離崗按早退計算，超過半小時按曠工處理。每月上班遲到、早退超過6次，按曠工一日處理，以后每遲到、早退一次按半日處理。
2、 超假:每超假一天扣除當(dāng)月工資總額的1/26，當(dāng)月超過4天無當(dāng)月月獎和當(dāng)月年終獎。如果超假天數(shù)過多，仍是扣當(dāng)月工資，至當(dāng)月工資扣完為止。
3、 請假:護(hù)士請假，經(jīng)護(hù)士長批準(zhǔn);醫(yī)生、后勤人員請假，院辦公室主任批準(zhǔn);辦公室主任、副院長請假，經(jīng)院長批準(zhǔn);院長請假需經(jīng)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，請假人需要提前一天在掛號室登記請假起止時間和天數(shù)，假期完畢后在掛號室消假。未經(jīng)批準(zhǔn)休假，按照曠工處理。
4、 凡下列情況均以曠工論(曠工按超假處理):
(1) 用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明;
(2) 未請假或請假未批準(zhǔn)，不到單位上班;
⑶ 不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗;
(4) 被公安部門拘留;
(5) 打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。
5、 婚、喪假:
(1) 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、養(yǎng)父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假(晚婚15天)。
(2) 職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
⑶ 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。產(chǎn)假:
(1) 單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天(產(chǎn)前十五天如放在產(chǎn)后休，由本人提出申請，經(jīng)家屬簽字同意，并保證不影響工作，自負(fù)一切后果的情況下，經(jīng)批準(zhǔn)同意)。
(2) 難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。男職工的妻子生孩子產(chǎn)假6天。女職工生育無人照顧，經(jīng)女方單位出據(jù)證明，可酌情給男方15天以內(nèi)的假期，按計劃生育假考勤。男方使用的天數(shù)應(yīng)沖減女方產(chǎn)假天數(shù)。
⑶ 產(chǎn)假需提供的證件:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。
(4) 女職工計劃外生育，其休息時間以事假論。各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。一年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假。
(5) 在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)領(lǐng)基本工資，超假按曠工處理。
6、 上班時間:5月1日~9月30日，上午7:30~11:00;下午2:00~5:30;10月1日~第，上午8:00~11:30;下午1:30~5:00。各位職工，除特殊行業(yè)(燒鍋爐供應(yīng)開水者、清潔工人、門房工人、手術(shù)室供應(yīng)人員、食堂工作人員)人員外，上班時一律提前5分鐘到崗，下班時晚5分鐘離崗(不在單位住的上午推遲10分鐘考勤，下午提前10分鐘考勤)。上班時間，脫崗(半小時)、看小說、做女紅、聽音樂、睡覺、吃飯(除中班人員)等，凡是與工作無關(guān)的事拿到工作崗位上做，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
7、 病假:必須首先經(jīng)本院兩個醫(yī)生診斷并證明;如果受條件限制，不能到本院診斷，必須有上級醫(yī)院的證明和輔助檢查診斷。
8、 集體活動無故缺席、遲到、早退按曠工半天處理。
9、 本院職工不得搬弄事非、造謠、中傷、謾罵、誹謗他人，影響他人工作，干擾領(lǐng)導(dǎo)或職能部門的正常工作，妨礙執(zhí)行公務(wù)，擾亂醫(yī)院秩序。如有上述情況發(fā)生，視情節(jié)輕重罰100-300元，必要時給予行政處分。
10、 加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立正確的“三觀”意識，禁止賭博行為發(fā)生，經(jīng)舉報查處屬實者每人扣100元，年終考核不合格。
11、 嚴(yán)禁班前酗酒，不得在工作時間飲酒，如飲酒影響正常工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人100元，并在全院通報。
12、 本院職工(包括家屬、子女)無故損壞醫(yī)院設(shè)施、私拿醫(yī)院物資，所造成的損失照價賠償，并給予在院職工1一5倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者交公安、司法機(jī)關(guān)處理。
13、 本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原規(guī)章制度自行終止。
14、 從實施。
書寫經(jīng)驗30人覺得有用
寫管理制度的時候，得先搞清楚自己的身份定位，是管理者還是執(zhí)行者，這很重要。如果身份不對，寫出來的制度就容易偏頗，要么太寬松，要么太死板。比如一個衛(wèi)生院的管理制度，既要考慮到日常運營的實際需求，又要符合醫(yī)療行業(yè)的特殊規(guī)定。像什么消毒流程、藥品管理之類的，都得細(xì)化到具體步驟。
起草制度時，最好能參考其他單位的類似文件，但不能照搬照抄。因為每個單位的情況都不一樣，比如人員配置、設(shè)備條件這些都會影響制度的具體內(nèi)容。寫的時候要注意語言簡潔明了，避免那些模棱兩可的說法。像“盡快完成”這種詞就該改成明確的時間節(jié)點，不然執(zhí)行起來容易扯皮。
有時候?qū)懼鴮懼鴷龅揭恍╇y題，比如有些條款看起來合理，但實施起來可能行不通。這就需要反復(fù)修改，可能改好幾次才能定稿。而且在寫的過程中，還得兼顧上級的要求和基層員工的意見，找到平衡點。比如在制定獎懲機(jī)制時，既要激勵先進(jìn)，也不能打擊后進(jìn)，不然會影響團(tuán)隊士氣。
寫制度的時候，最好能結(jié)合具體的案例來說明問題。這樣能讓制度更有說服力，也更容易被接受。比如說某個醫(yī)生因為疏忽導(dǎo)致患者感染，就可以把這個事件作為案例寫進(jìn)制度里，強(qiáng)調(diào)類似情況的處理辦法。不過要注意，引用案例時不能涉及隱私信息，以免引發(fā)法律風(fēng)險。
有時候?qū)懼鴮懼鴷敢恍┬″e誤，比如把“必須”寫成“必需”，雖然意思差不多，但專業(yè)一點的單位可能會較真。還有就是標(biāo)點符號的問題，比如逗號漏掉或者多打幾個，這些問題雖然不大，但會影響閱讀體驗。所以寫完后最好能找同事幫忙校對一下，尤其是那些文字功底好的人，他們能看出不少問題。
書寫注意事項：
寫制度的時候還要考慮到長遠(yuǎn)發(fā)展，不能只顧眼前利益。比如在設(shè)備采購方面，不能一味追求便宜貨，得綜合考慮性價比和后期維護(hù)成本。像一些老舊設(shè)備雖然價格低，但故障率高，反而增加了額外開支。所以制度里應(yīng)該明確規(guī)定設(shè)備更新?lián)Q代的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保衛(wèi)生院的硬件設(shè)施始終處于良好狀態(tài)。
再說了，寫制度的時候也不能忽視細(xì)節(jié)，很多看似不起眼的小環(huán)節(jié)，其實對整體運作影響很大。比如檔案管理這塊，檔案室的溫度濕度控制、借閱登記這些都要詳細(xì)規(guī)定下來。要是哪天檔案丟失了，再后悔就來不及了。所以制度里必須把這些細(xì)節(jié)考慮進(jìn)去，形成一套完整的管理體系。
