【第1篇】安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度怎么寫800字
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
1.企業(yè)法人代表、項目負責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。
4.工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。
5.上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、
標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容:工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特
點及存在不安全因素等。
學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)
3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、
事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。
4.以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、
勞動紀律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時間不少于15學(xué)時。
八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓(xùn)計劃，進行培訓(xùn)教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理)，如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。
書寫經(jīng)驗74人覺得有用
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度確實很重要，這關(guān)乎到員工的安全意識和企業(yè)的生產(chǎn)效率。在寫這樣的制度時，得先搞清楚企業(yè)里的實際情況，比如有多少個部門，每個部門需要哪些安全知識。比如說技術(shù)部可能得了解設(shè)備的安全操作規(guī)程，而后勤部可能更需要知道消防器材的使用方法。
寫的時候，可以從基本的原則入手，像是強調(diào)培訓(xùn)的必要性，說這是為了確保每個人都能遵守安全規(guī)定，減少事故發(fā)生的可能性。接著就可以列出具體的培訓(xùn)計劃了，包括培訓(xùn)的時間、地點、參加人員名單。記得要把培訓(xùn)的內(nèi)容也寫清楚，最好能細化到每一項具體的操作流程。要是有條件的話，還可以附上一些相關(guān)的案例分析，讓大家從實際的例子中學(xué)到東西。
在制定這些培訓(xùn)計劃的時候，難免會遇到一些困難。比如說有些員工可能覺得培訓(xùn)太頻繁會影響工作進度，這時候就需要跟他們好好溝通，讓他們明白安全培訓(xùn)其實是為了長遠考慮。還有就是培訓(xùn)的效果評估也很重要，不能光是講完就完了，得看看大家是不是真的掌握了?？梢杂每荚嚨男问?，也可以通過現(xiàn)場演示來檢驗。
有時候在寫制度的時候，可能會因為趕時間就把一些細節(jié)給忽略了。比如有一次我寫的時候，就忘記注明培訓(xùn)記錄的保存期限，后來才發(fā)現(xiàn)這個問題。還有一次，寫到培訓(xùn)考核標準的時候，把“必須達到80分以上合格”寫成了“必須達到85分以上合格”，雖然只是改動了一個數(shù)字，但還是挺影響理解的。
書寫注意事項：
制度里頭關(guān)于獎懲措施的部分也不能少。如果有人在培訓(xùn)中表現(xiàn)特別好，可以給予表揚或者獎勵；要是有人總是缺席或者成績不合格，就得采取相應(yīng)的懲罰措施。不過這些措施一定要公平公正，不然會讓員工心里不平衡。還有，制度里提到的聯(lián)系方式什么的，得保證是最新的，不然到時候出了事找人幫忙都不知道該聯(lián)系誰。
小編友情提醒：
制度寫完后別忘了交給領(lǐng)導(dǎo)審核一下。有時候我們自認為很完美的東西，可能在別人眼里還有不少漏洞。領(lǐng)導(dǎo)提的意見往往能幫助我們發(fā)現(xiàn)之前沒注意到的問題，這樣修改后的制度才會更加完善。
【第2篇】安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度怎么寫1350字
為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。
第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度
第一條 公司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。
第二條 公司安全科負責(zé)組織對本公司安全生產(chǎn)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，定期組織輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條 公司安全科負責(zé)組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓(xùn)，直到合格為止。
第四條 公司安全科負責(zé)組織對本公司安全生產(chǎn)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓(xùn)。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。
第五條 充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語、掛圖等，在 “安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。
第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度
一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴格安全學(xué)習(xí)考核制度。對未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。
三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。
四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，即:公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為2天，共培訓(xùn)3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。
第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓(xùn)制度
為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[2025]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。
一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。
二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個月;中斷3-6個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個月;中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護駕駛。
三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。
四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，即:公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、公司安全科負責(zé)對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。
六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查(身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表)進行登記存入單車檔案。
書寫經(jīng)驗90人覺得有用
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度的制定，得結(jié)合企業(yè)的實際情況和行業(yè)標準。企業(yè)在做這個制度的時候，首先要確定培訓(xùn)的目標，這目標不是隨便定的，得根據(jù)企業(yè)自身的情況和發(fā)展規(guī)劃來。比如，有些企業(yè)可能側(cè)重于提高員工的安全意識，而有些企業(yè)則更注重技術(shù)操作層面的安全知識。
接著就是培訓(xùn)的內(nèi)容了，這部分要具體到每個崗位的需求。像一些高危行業(yè)的崗位，他們需要掌握的應(yīng)急處理能力就特別重要，這部分內(nèi)容就不能遺漏。不過有時候在整理這些內(nèi)容時，可能會因為疏忽把某些關(guān)鍵點給漏掉，這就需要后續(xù)檢查的時候仔細核對一遍。另外，培訓(xùn)的方式也得多樣化，線上線下的結(jié)合能更好地提升效果。線上課程方便快捷，線下實操更能直觀感受，兩者配合起來才能事半功倍。
考核這一塊也很關(guān)鍵，考核的方式應(yīng)該跟培訓(xùn)的內(nèi)容相對應(yīng)。如果培訓(xùn)的內(nèi)容偏向理論，那考核也得有相應(yīng)的理論測試；如果是技能類的培訓(xùn)，那就得安排實際的操作考核?？己说臉藴什荒芴梢膊荒芴珖?，太松的話起不到激勵作用，太嚴又會讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。這里需要注意的是，考核成績最好能跟員工的績效掛鉤，這樣更能激發(fā)他們的積極性。
還有就是培訓(xùn)記錄的問題，每次培訓(xùn)和考核之后都要做好詳細的記錄。這些記錄不僅是對員工培訓(xùn)情況的反映，也是企業(yè)未來改進培訓(xùn)計劃的重要依據(jù)。有時候在填寫記錄的時候，可能會因為手忙腳亂或者疏忽大意，導(dǎo)致一些信息填錯了，這種情況就需要及時改正，不然會影響到后期的數(shù)據(jù)分析。
【第3篇】交通建設(shè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度怎么寫2900字
安全教育培訓(xùn)使安全管理工作的重要環(huán)節(jié)，是提高全員安全素質(zhì)、安全管理水平和預(yù)防事故，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要手段。
一、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容
主要包括安全生產(chǎn)思想、安全知識，安全生產(chǎn)技能(技術(shù))和安全法制等四個方面的內(nèi)容。
1.1安全思想教育
1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全生產(chǎn)重要意義的認識和全面理解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策;并嚴肅認真地貫徹執(zhí)行。
1.1.2勞動紀律教育。遵守勞動紀律是貫徹安全生產(chǎn)方針，減少傷害事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。
1.2安全知識教育與培訓(xùn)
所有員工都必須具備安全生產(chǎn)基本知識;尤其應(yīng)加強對農(nóng)民工的安全知識的教育和培訓(xùn)。其主要內(nèi)容應(yīng)包括:本單位的基本施工概況;施工工藝流程和方法;工程施工危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和安全注意事項;施工機械設(shè)備的相關(guān)安全知識;溝槽、基坑等作業(yè)安全知識;消防、保衛(wèi)基本知識;個人防護用品的正確使用知識;突發(fā)事故應(yīng)急搶險救援方面的知識等。
1.3安全技能教育
就是結(jié)合本工程特點，實現(xiàn)安全操作、安全防護及預(yù)防事故等所必須具備的基本技能要求。安全技能知識是比較專門、細致和實際的知識;它包括安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程及事故案例教育，尤其是事故教育，可以從事故教訓(xùn)中汲取有益的東西，防止今后類似事故的發(fā)生。
1.4安全法制教育
運用各種有效形式，對全體員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育;從而提高員工的遵法守法的自覺性，以達到安全生產(chǎn)的目的。
二、安全教育培訓(xùn)的對象
國家法律法規(guī)規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2.1項目正副經(jīng)理、總工程師、安全、設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)等負責(zé)人，必須經(jīng)過政府部門或上級主管部門組織的安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于24小時，并經(jīng)考核合格后，持安全生產(chǎn)《合格證書》上崗。
2.2工程項目的基層管理人員的安全資質(zhì)證書，必須進行安全生產(chǎn)年審，經(jīng)考試合格后持證上崗。
2.3外包工程(乙方)負責(zé)人及管理人員，也必須持有政府部門或上級主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核《合格證書》等資質(zhì)證書。甲方應(yīng)根據(jù)乙方所承包工程實際，進行安全技術(shù)交底和考試;并記錄備案。
2.4特種作業(yè)人員，必須經(jīng)政府部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。其所在單位每年工程項目開工前，應(yīng)進行培訓(xùn)考試合格后方可上崗。
2.5新員工須經(jīng)三級安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。對作業(yè)人員定期進行教育考核，并記錄備案。
三、安全教育培訓(xùn)的形式
3.1新員工的三級安全教育
對新員工(包括臨時工、學(xué)徒工、農(nóng)民工、實習(xí)及代培人員)必須經(jīng)行處、隊、工段(班組)三級安全教育，時間不少于40小時。并逐級考核合格后，將教育卡片存檔。同時還應(yīng)堅持跟蹤進行實踐教育，以達到最佳效果。
3.1.1施工處負責(zé)安全基本知識、安全法律法規(guī)及規(guī)章制度等教育。主要內(nèi)容有:
3.1.1.1黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策。
3.1.1.2安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和安全法制觀念。
3.1.1.3本單位工程施工工藝流程和安全生產(chǎn)概況及安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。
3.1.1.4突發(fā)事故應(yīng)急搶險救援的要求;典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。
3.1.1.5其他安全教育。
3.1.2施工隊結(jié)合工程項目負責(zé)進行現(xiàn)場安全規(guī)章制度和遵章守紀等教育。其主要內(nèi)容:
3.1.2.1本隊工程施工特點及施工安全技術(shù)技能知識。
3.1.2.2施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度要求及安全注意事項等。
3.1.2.3施工機械、電器等設(shè)備，溝槽、放坡等作業(yè)安全基本知識及本工種安全操作規(guī)程。
3.1.2.4防火、防汛、防雷電、防滑坡、防坍塌等知識及緊急情況的安全處置。
3.1.2.5安全防護設(shè)施維護管理，個人防護用品用具的正確使用知識等。
3.1.3工段(班組)的安全教育培訓(xùn)由工長(班組長)負責(zé)，主要內(nèi)容有:
3.1.3.1本施工區(qū)域內(nèi)及本崗位施工作業(yè)特點和本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程。
3.1.3.2工段(班組)安全制度要求及紀律等。
3.1.3.3愛護和正確使用安全防護裝置(設(shè)施、設(shè)備)及個人安全防護用品。
3.1.3.4本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策。
3.1.3.5本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求等。
3.2轉(zhuǎn)場安全教育
新轉(zhuǎn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員，必須進行轉(zhuǎn)場安全教育。教育時間不少于8小時，教育內(nèi)容有:
3.2.1本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件。
3.2.2施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
3.2.3本項目的安全技術(shù)及措施或安全注意事項等。
3.3變換工種安全教育
凡改變工種或調(diào)換工作崗位的員工必須進行變換工種安全教育。教育時間不少于4小時，并經(jīng)考核合格后方可上崗。教育內(nèi)容有:
3.3.1新工作崗位及所在工段(班組)施工和安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和安全職責(zé)。
3.3.2新工作崗位(工種)必備的安全知識，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施(裝置、用品)的性能和作用及安全使用維護等。
3.3.3新工作崗位(工種)的安全操作規(guī)程內(nèi)容。易發(fā)生事故的部位(有毒有害)。
3.3.4突發(fā)事故應(yīng)急搶險救援工作的有關(guān)事項。
3.3.5一般工種不得從事特種作業(yè)。
3.4特種作業(yè)安全教育
從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得安全操作正后方可獨立作業(yè)。要進行經(jīng)常性安全教育，其內(nèi)容有:
3.4.1目前工作的特點，可能存在的危險、隱患和安全注意事項。
3.4.2崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個人安全防護用品的正確使用。
3.4.3典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等內(nèi)容。
3.5工段(班組)班前安全交底(講話)
班前安全交底作為施工隊伍日常安全活動之一，各作業(yè)工長(班長)于每班開始工作前(包括夜班)，必須對全體作業(yè)人員進行安全交底;并做好交底記錄。其主要內(nèi)容有:
3.5.1施工安全生產(chǎn)須知學(xué)習(xí)，安全規(guī)章制度規(guī)程抽考等。
3.5.2當(dāng)班作業(yè)中的危險部位和所采取的預(yù)防措施。
3.5.3上一班作業(yè)中遺留的安全問題和所采取的防范措施。
3.5.4在特殊性、季節(jié)性、和危險性較大的作業(yè)前，施工隊長要進行班前安全交底講話，并對工作中應(yīng)注意的安全事項進行安全交底。
3.6施工隊周一安全活動
每周一開始工作前，應(yīng)組織全體在崗人員進行至少1小時的安全生產(chǎn)教育活動。主要負責(zé)人要進行安全講話?；顒又饕獌?nèi)容包括:
3.6.1上周安全生產(chǎn)形勢、存在的問題及對策。
3.6.2最新安全生產(chǎn)信息動態(tài)。
3.6.3本周的安全生產(chǎn)工作的重點、難點個危險部位;及所采取的安全措施等。
3.6.4本周的安全生產(chǎn)工作的目標和要求等。
活動可采取看安全錄像、聽安全報告、事故案例分析、安全圖片展覽、傷員急救示范、安全知識競賽、安全熱點辯論等形式進行。
3.7季節(jié)性施工安全教育
進入雨期、暑期等季節(jié)，由各施工區(qū)域負責(zé)人組織本區(qū)域內(nèi)的各類人員進行專門的施工安全技術(shù)教育及突發(fā)事故應(yīng)急搶險救援預(yù)案的演練活動。時間不少于2小時。
3.8節(jié)假日(包括施工開工前、施工結(jié)束前)安全教育
應(yīng)特別注意各級管理及作業(yè)人員的思想動態(tài)。有意識、有目的地進行思想教育，穩(wěn)定其思想情緒;防止各類事故的發(fā)生。
3.9特殊情況的安全教育
施工項目出現(xiàn)以下幾種情況時，安全負責(zé)人應(yīng)及時安排對施工作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育。時間不少于2小時。
3.9.1因故改變安全操作規(guī)程。
3.9.2實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施。
3.9.3更行設(shè)備、工具、重要儀器，推廣新工藝、新技術(shù)、性材料等。
3.9.4發(fā)生傷害、機械等事故以及重大未遂事故等。
3.9.5出現(xiàn)其他重大不安全因素，安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化等。
四、考核
4.1統(tǒng)一執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》相關(guān)要求。
書寫經(jīng)驗55人覺得有用
交通建設(shè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度寫起來得有點講究，不是說隨便寫就行。首先要搞清楚這個制度是干什么的，是為了確保施工安全，減少事故發(fā)生的。所以開頭這部分得把目的說清楚，比如強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，這是頭一件。
接下來就是具體怎么做，比如培訓(xùn)的內(nèi)容是什么，哪些人需要參加，這得細化到工種，木工、鋼筋工這些工種可能培訓(xùn)的重點就不一樣。培訓(xùn)的方式也得列出來，線上培訓(xùn)、現(xiàn)場實操，還是兩者結(jié)合，都得有個說法。還有就是培訓(xùn)的時間頻率，是不是每個月都要有一次，或者是工程開始前集中培訓(xùn)一次，這些都是要考慮進去的。
關(guān)于考核這部分，不能光說考個試就完事了，得明確考核的標準，成績怎么算，不合格怎么辦。要是有人考試沒通過，是不是要補考，補考還不合格又該怎么處理，這些都要提前定好規(guī)矩。還有記錄存檔也很關(guān)鍵，每次培訓(xùn)誰參加了，考了多少分，都得有記錄，萬一出了事還能查證。
寫的時候要注意，不能太籠統(tǒng)，像什么“加強管理”這樣的大話最好少說，得實實在在地列出具體的措施。比如說安全帽的佩戴檢查，是不是每個班組都有專人負責(zé)，檢查的頻率是多少，發(fā)現(xiàn)問題后怎么整改，這些細節(jié)都不能漏掉。要是寫得太模糊，到時候執(zhí)行起來就會出問題。
有時候?qū)懼贫鹊臅r候，可能會因為趕時間或者疏忽，導(dǎo)致一些地方寫得不太嚴謹。比如把“施工現(xiàn)場”寫成“施工場地”，雖然意思差不多，但嚴格來說是不對的。還有些地方可能會出現(xiàn)語法小問題，像是“所有員工必須按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加的需提前請假?！边@里的“如有特殊情況不能參加的需提前請假”有點拗口，改成“如因特殊情況不能參加培訓(xùn)，需提前請假”會更通順些。
寫制度的時候，還要考慮到實際操作的難易程度。像規(guī)定每天早上開會講安全注意事項，這個初衷是好的，但如果工地規(guī)模很大，每個班組幾十上百人，每天開大會就不太現(xiàn)實了。所以可以在制度里加上靈活調(diào)整的空間，比如大型工地可以分班組開會，小型工地就可以全體一起開。
小編友情提醒：
制度寫完后別急著發(fā)下去，最好找?guī)讉€有經(jīng)驗的老員工看看，聽聽他們的意見。他們長期在一線干活，知道哪些規(guī)定好執(zhí)行，哪些不好執(zhí)行，這樣能避免很多后續(xù)的問題。當(dāng)然，制度寫完也不是一勞永逸的事，隨著工程進展，有些規(guī)定可能需要調(diào)整，所以得留出修改的空間，定期回顧一下制度的有效性，看看是不是需要補充新的內(nèi)容或者刪掉過時的規(guī)定。
【第4篇】x建筑公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度六怎么寫800字
建筑公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度(六)
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
1.企業(yè)法人代表、項目負責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。
4.工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。
5.上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容:工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。
學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)時。
3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。
4.以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時間不少于15學(xué)時。
八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓(xùn)計劃，進行培訓(xùn)教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理)，如果二次不合格，
書寫經(jīng)驗71人覺得有用
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度對企業(yè)來說特別重要，尤其是在建筑行業(yè)，安全問題直接關(guān)系到員工的生命健康和企業(yè)的長遠發(fā)展。制定這樣的制度需要結(jié)合實際工作經(jīng)驗，而不是單純照搬理論。比如，有些企業(yè)在培訓(xùn)時只注重形式上的完成，卻忽視了培訓(xùn)的實際效果，這就需要從一開始就明確目標。
制度起草的時候，可以從幾個關(guān)鍵點入手。第一，明確培訓(xùn)的對象和內(nèi)容，根據(jù)不同崗位的需求設(shè)計針對性的課程。比如，項目經(jīng)理和普通工人應(yīng)該學(xué)的東西就不一樣，項目經(jīng)理可能更需要了解法律法規(guī)和安全管理流程，而工人則側(cè)重于操作規(guī)范和技術(shù)要點。第二，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括時間安排、授課方式等，這樣可以讓整個培訓(xùn)過程更有條理。當(dāng)然，這里有個小細節(jié)需要注意，就是確保每個環(huán)節(jié)都有書面記錄，方便后續(xù)檢查和評估。
在實施過程中，還要考慮到資源的合理配置。比如，聘請外部專家進行講座固然能帶來新的視角，但成本較高，而且不一定適合所有情況。所以，內(nèi)部講師的培養(yǎng)也很關(guān)鍵，他們不僅熟悉企業(yè)內(nèi)部情況，還能更好地將理論與實踐結(jié)合起來。不過，有時候會遇到這樣的問題，就是部分員工對培訓(xùn)的積極性不高，認為這只是走個過場。這時就需要通過激勵措施來調(diào)動他們的參與熱情，比如設(shè)立獎勵機制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團隊給予表彰。
書寫注意事項：
培訓(xùn)的效果評價同樣重要?？梢酝ㄟ^考試、實操考核等方式檢驗學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，但更重要的是觀察他們在工作中的行為是否有所改善。如果發(fā)現(xiàn)某些培訓(xùn)內(nèi)容并沒有起到預(yù)期的作用，就需要及時調(diào)整方案。例如，有的培訓(xùn)內(nèi)容可能過于理論化，缺乏實用性，這就需要重新設(shè)計，增加案例分析和互動環(huán)節(jié)。
小編友情提醒：
制度的修訂和完善是個持續(xù)的過程。隨著行業(yè)標準的變化和技術(shù)的進步，原有的培訓(xùn)內(nèi)容可能不再適用。因此，定期收集反饋意見，組織相關(guān)人員討論修改方案是必不可少的步驟。有時候，由于時間緊迫，可能會忽略這個環(huán)節(jié)，但這會影響制度的整體質(zhì)量。所以，無論如何都要抽出專門的時間來進行這項工作。
【第5篇】項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度怎么寫1750字
一、說明
1.為了規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)行為，達到預(yù)期教育培訓(xùn)效果，制訂本制度。
2.安全教育培訓(xùn)是提高員工安全意識和安全技能的有效手段，也是員工的一項基本權(quán)利和義務(wù)。
3.安全教育培訓(xùn)應(yīng)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行。管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平；操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
4.不同工種其安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)有所區(qū)別和側(cè)重。本制度適用于公司及所屬項目部安全教育培訓(xùn)活動。各項目部應(yīng)根據(jù)自身情況不斷細化、完善本制度，制訂切合自身實際的安全教育培訓(xùn)辦法。
二、職責(zé)分工
1.公司（安監(jiān)辦）負責(zé)所屬公司內(nèi)部管理部門安全教育培訓(xùn)工作。
2.公司專職安全（主任）負責(zé)公司項目部新員工三級安全教育一級（公司）安全教育的實施。
3.公司安委會（科）負責(zé)制訂各項目部管理人員培訓(xùn)計劃并組織實施
4.人力資源部負責(zé)按年度計劃 組織公司層面的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，并對實施項目的培訓(xùn)效果進行評估。同時按照上級和政府要求，及時組織人員參加外部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，負責(zé)培訓(xùn)費用的支付。
5.各項目部、部門應(yīng)該為安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)提供便利，不得阻擾員工參加安全教育培訓(xùn)。
6.各部門經(jīng)理應(yīng)對本部門新員工作業(yè)人員進行入場安全教育培訓(xùn)、三級安全教育，按要求組織實施其他安全培訓(xùn)工作。
7.班組應(yīng)每天對班組成員開展上崗前的安全教育。
三、安全教育培訓(xùn)形式
1.安全教育培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)
2.要因地制宜，形式一定要靈活多樣 ，可采用培訓(xùn)班、宣傳欄、報告會、標語、簡報、安全培訓(xùn)活動等形式。
四、安全教育培訓(xùn)規(guī)定
1.公司全體員工每年必須接受一次專門的安全制度培訓(xùn)。
2.各部門經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時。
3.專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。
4.其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。
5.特殊工種（包括電工、電氣焊工、登高工、機械操作工、起重工、駕駛員應(yīng)急消防員等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于30學(xué)時。
6.其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。
五、公司，項目三級安全教育
公司，項目新進場人員上崗前必須經(jīng)過公司、項目部門、科班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
1.一級安全教育。新進場人員和項目管理人員在分配到部門項目工作之前，必須經(jīng)過公司安全管理部中心質(zhì)安部門開展的安全教育培訓(xùn)。
2.二級安全教育。新進場人員到各部門項目后正式工作之前，必須經(jīng)過項目安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。
3.三級安全教育。新進場人員在分配到各科（隊班組）開始工作前必須接受科班組長的安全教育。
4.開展三級安全教育應(yīng)填寫《三級安全教育記錄》或《登記卡》，并由各方簽字后歸檔。
六、特定情況下的適時安全教育培訓(xùn)
特定情況下的安全教育培訓(xùn)主要有：
1.季節(jié)性，如冬季防火消防、防中毒；防觸電；夏季防中毒、防觸電、防雷、防臺風(fēng)等。
2.節(jié)假日前后，如春節(jié)長假。
3.節(jié)假日加班或趕工。
4.換崗、換工作環(huán)境等
5.采用新工藝。新材料、新技術(shù)、新設(shè)備。
6.發(fā)生事故后
7.其他情況要求時等
七、各部門項目經(jīng)常性安全教育
各部門，項目必須開展經(jīng)常性安全教育，并貫穿于項目安全管理工作的全過程。經(jīng)常性安全教育應(yīng)采取形式多樣，做到簡明、醒目、通俗易懂。
1.項目在建施工區(qū)和機械操作點應(yīng)設(shè)置（張掛）安全看板或安全操作規(guī)程牌，看板（牌）內(nèi)容應(yīng)切合工作實際、美觀大方。
2.因地制宜地設(shè)置安全宣傳橫幅和安全宣傳標語并要加強監(jiān)督施工單位日常安全展開工作。
3.比如項目工程部要強烈要求施工區(qū)“四口”、腳手架周邊、危險作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)置安全警示標志，安全警示標志應(yīng)設(shè)置在醒目位置并保持干凈、完好，不被遮擋、覆蓋。
4.每天召開晨會或班前安全活動，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時強調(diào)安全工作。
5.項目可適時組織開展安全活動。
6做好班組班前安全活動班前安全活動是指班組長在班前布置生產(chǎn)任務(wù)時，進行班前檢查、班前教育、班前交底，并做好紀錄。
7.班前交底。交當(dāng)班的工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及各工種之間的相互配合等。
8班前檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，所使用的工器具是否安全可靠，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。
書寫經(jīng)驗57人覺得有用
制定一個項目的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度，這事得從實際情況出發(fā)，結(jié)合具體的工作環(huán)境和人員狀況來考慮。安全生產(chǎn)教育很重要，尤其是一些高危行業(yè)，要是培訓(xùn)不到位，出了事就麻煩了。所以一開始就得明確目的，別光想著應(yīng)付檢查，真正的目的是提高大家的安全意識，減少事故的發(fā)生。
培訓(xùn)的內(nèi)容肯定不能千篇一律，得根據(jù)不同崗位的需求來設(shè)計。比如說操作設(shè)備的工人，他們需要了解設(shè)備的性能、安全操作規(guī)程，還有緊急情況下的應(yīng)對措施；而管理人員可能更需要知道相關(guān)的法律法規(guī)，以及如何監(jiān)督和管理好團隊的安全工作。但要注意的是，不能為了省事就拿通用的教材直接套用，那樣效果不好不說，還可能讓人覺得敷衍了事。
培訓(xùn)的方式也得多樣化，不能老是理論灌輸，可以搞一些實操演練，這樣印象深。不過有時候組織起來挺麻煩的，場地、設(shè)備都得提前準備好，不然搞到一半發(fā)現(xiàn)缺這少那，就尷尬了。而且培訓(xùn)時間也不能太長，太長了大家注意力容易分散，記不住重點。但也不能太短，畢竟要把東西講清楚嘛。
考核也很關(guān)鍵，不能培訓(xùn)完就完事了，得看看大家到底有沒有學(xué)到東西?？己说姆绞娇梢远喾N多樣，筆試、實操都可以，關(guān)鍵是得真實反映每個人的掌握程度。有些人在培訓(xùn)的時候裝模作樣地點頭，結(jié)果一考核就露餡兒了，這種情況得及時糾正，否則隱患很大。
書寫注意事項：
記錄這個環(huán)節(jié)不能忽視。每次培訓(xùn)都要有詳細的記錄，包括參加人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等等。這些資料以后說不定會派上大用場，要是哪天出了事，這些都能作為參考依據(jù)。但有時候忙起來就容易忘記登記，或者登記得不完整，這就得提醒自己一定要養(yǎng)成好習(xí)慣。
制度執(zhí)行過程中，領(lǐng)導(dǎo)的作用特別重要。領(lǐng)導(dǎo)要是重視，下面的人自然不敢馬虎。但如果領(lǐng)導(dǎo)只是口頭說說，實際行動跟不上，那制度就很難落到實處。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)也不能太過干涉細節(jié)，畢竟每個部門的具體情況不一樣，讓他們有一定的自主權(quán)反而更好。
小編友情提醒：
這個制度也不是一成不變的，得根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善。有時候行業(yè)發(fā)展快，新的安全標準出來了，就得趕緊更新培訓(xùn)內(nèi)容；員工換崗了，也需要針對性地進行再培訓(xùn)。如果總是墨守成規(guī)，那制度就失去了它應(yīng)有的意義。
【第6篇】燃氣安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度怎么寫3250字
1
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合燃氣安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度
一、安全培訓(xùn)目的及范圍
1、安全培訓(xùn)目的
安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。
2、培訓(xùn)對象及范圍
培訓(xùn)對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動員工、脫崗三個月以上的復(fù)崗員工等。
培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。
二、安全培訓(xùn)目標、計劃、組織實施
安全培訓(xùn)目標、計劃、組織實施是整個培訓(xùn)活動的實質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實，培訓(xùn)目標能否實現(xiàn)。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標就無法實現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)計劃的組織實施工作，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓(xùn)的課程目標
1）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設(shè)施維修、養(yǎng)護、搶險技能，并進一步加強安全意識。
2
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合2）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有
關(guān)安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。
3）通過各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內(nèi)涵，并與
企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。
2、安全培訓(xùn)計劃的基本原則
1）計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性，并應(yīng)通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務(wù)和目標，以保證培訓(xùn)效果。
2）計劃的靈活性
計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓(xùn)計劃時靈活掌握。
3）計劃的科學(xué)性
計劃必須從實際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。
4）計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
3
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
3、組織實施安全培訓(xùn)計劃的方法與步驟
1）公布安全培訓(xùn)計劃
將安全培訓(xùn)計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項目的整體情況。
2）做好安全培訓(xùn)資源的準備
①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。
②培訓(xùn)場所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較安靜的培訓(xùn)場所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適。
③應(yīng)用工具的準備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測試資料等；設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要，因為培訓(xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。
三、安全培訓(xùn)形式、周期（頻次）
1、新入職員工安全培訓(xùn)
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進行上崗實踐培訓(xùn)。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時培訓(xùn)的方式，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。
2、三級安全教育培訓(xùn)
1）公司安全教育培訓(xùn)（一級）：由公司人力資源部門組織，安全監(jiān)察部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項規(guī)章制度，重大事故案例，績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育，之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓(xùn)。
2）部門安全教育培訓(xùn)（二級）：由部門經(jīng)理負責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進行培訓(xùn)，應(yīng)以部門月例會為基礎(chǔ)，對月度安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。
5
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合3）班組安全教育培訓(xùn)（三級）：由主管、班組長或安全員負責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標準等，并講解事故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長鳴。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進行培訓(xùn)，班長應(yīng)以周例會為基礎(chǔ)，對每周的安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。
3、重點崗位的安全培訓(xùn)
公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設(shè)施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次，必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓(xùn)
1）對各部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育培訓(xùn)，增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。
2）充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式，以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開展對員工的安全教育和培訓(xùn)。
3）應(yīng)定期開展部門安全活動，班組安全活動（即安全活動月或安全活動日）。
4）在進行規(guī)?；娜細庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。
5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安監(jiān)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。
四、安全培訓(xùn)內(nèi)容
公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。
1、燃氣安全知識（天燃氣基礎(chǔ)知識，使用、維修、養(yǎng)護燃氣設(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項）
2、燃氣泄漏現(xiàn)場應(yīng)急處置（燃氣泄漏的檢查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等）。
4、其它相關(guān)知識培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃氣設(shè)備設(shè)施的使用方法）。
5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強全員的安全意識和責(zé)任意識）。
6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》，自____年3月1日起施行。）
可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點，向員工進行安全培訓(xùn)，并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實踐相結(jié)合，在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合五、組織實施安全培訓(xùn)的注意事項
1、明確分工，落實責(zé)任
培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)召開一個相關(guān)人員的會議，一方面明確分工，落實責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。
2、密切配合，相互溝通
安全培訓(xùn)項目的實施是一個系統(tǒng)工程，具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此，要特別強調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。
3、嚴格監(jiān)控，保證進度
要特別注意按培訓(xùn)計劃的進度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。
六、安全培訓(xùn)考評
在對員工進行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實處。
1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試
每項培訓(xùn)結(jié)束，必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?？己藰藴视晒靖鶕?jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案?？?/p>
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合核完畢，公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進行完整存檔。
2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評估
公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù)，對受訓(xùn)人員進行全面評估，并將安全培訓(xùn)評估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。
書寫經(jīng)驗15人覺得有用
寫管理制度的時候，得先把相關(guān)的事情梳理清楚，不然寫出來的東西會亂七八糟的。燃氣安全生產(chǎn)這塊，涉及到不少專業(yè)東西，像安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理方案之類的，這些都是必須涵蓋進去的。一開始可以從基本的安全培訓(xùn)開始，比如說新員工進來，就得接受系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，這個培訓(xùn)內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，得具體到每個崗位的風(fēng)險點，還有就是如何正確使用設(shè)備。
接著就是定期的培訓(xùn)了，每個月都得安排一次，這個頻率不能少，但也不能太多，多了大家會覺得煩。培訓(xùn)的形式可以多樣一點，除了傳統(tǒng)的課堂講解，還可以搞一些實操演練，這樣印象更深。當(dāng)然，每次培訓(xùn)完，最好有個考核，看看大家是不是真的掌握了，要是有人沒通過，那就要補考，直到合格為止。
還有一個很重要的部分就是檔案管理，每次培訓(xùn)的情況都要記錄下來，包括參加人員名單、考試成績什么的，這些資料得妥善保存，萬一出了事還能查證。至于培訓(xùn)教材，得根據(jù)最新的法律法規(guī)和技術(shù)標準來更新，不能老用舊的材料，畢竟行業(yè)發(fā)展快，新規(guī)定也不斷出臺。
有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑酎c細節(jié)，像是某個環(huán)節(jié)該有的簽字確認程序忘了提，或者是對某些崗位的特殊要求沒有特別注明。還有，有些條款寫得太模糊，比如“加強監(jiān)督”這樣的表述就顯得不夠明確，應(yīng)該改成具體的監(jiān)督方式，比如定期檢查還是不定期抽查之類的。
書寫注意事項：
在制定制度的時候，最好能多聽聽基層員工的意見，他們一線工作，知道哪些地方容易出問題，把這些意見整合進去，能讓制度更接地氣。不過在采納建議的同時，也要保持制度的嚴肅性，不能因為某個人的意見就隨意改動，還是要經(jīng)過集體討論才行。
還有個需要注意的地方，就是制度執(zhí)行過程中可能會遇到阻力，有些人可能覺得培訓(xùn)耽誤時間，影響生產(chǎn)效率，這就需要管理層去溝通協(xié)調(diào)，讓大家明白安全培訓(xùn)的重要性。如果實在有特殊情況，比如生產(chǎn)任務(wù)緊急，可以適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)計劃，但絕不能長期忽視安全培訓(xùn)。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，可能需要適時地進行修訂和完善。每隔一段時間，就組織相關(guān)人員對制度進行評估，看看有沒有不合理的部分，或者有沒有新的情況需要補充進去。
