【第1篇】關(guān)于開展 補(bǔ)齊短板，完善制度活動(dòng)的通知怎么寫700字
關(guān)于開展 “補(bǔ)齊短板，完善制度”活動(dòng)的通知
公司各部門、各單位：
為鞏固前階段“找補(bǔ)短板，提質(zhì)提能”活動(dòng)取得的成果，進(jìn)一步提升各部門（單位）以及公司管理能力和工作水平，結(jié)合公司____年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開展“補(bǔ)齊短板，完善制度”活動(dòng)（也作為今年的專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)），現(xiàn)提出工作要求如下：
一、活動(dòng)目的
通過開展專項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)各部門、各單位對各類短板、問題的整改落實(shí)，重點(diǎn)檢查各項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)流程是否有制度依據(jù)，全面糾正制度不落實(shí)、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，努力形成按制度辦事、靠制度管人，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的良好機(jī)制，為公司進(jìn)一步防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)提供保障。
二、活動(dòng)步驟
____年以來“補(bǔ)齊短板，完善制度”的情況，主要包括：
1、自查。8月―9月。一是各部門、各單位根據(jù)前階段“找補(bǔ)短板，提質(zhì)提能”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的制度缺失、不完善方面的短板和問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面梳理，對照上級和公司制度體系建設(shè)的要求，及時(shí)制定健立和完善制度的時(shí)間和計(jì)劃。二是要針對制度執(zhí)行過程中的短板，如有章不循、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，建立健全問責(zé)、獎(jiǎng)懲制度，明確相關(guān)人員責(zé)任，不斷強(qiáng)化人員按章辦事的意識。
各部門、各單位根據(jù)自查情況列出需要制定和完善的制度清單，明確制定和完善制度的具體時(shí)間進(jìn)度，9月15日前上報(bào)公司，由黨群工作部匯總后交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
2、整改完善。各部門、各單位按照制度清單明確的時(shí)間，認(rèn)真進(jìn)行相關(guān)制度的制定和完善。公司將在年底組織職能部門檢查落實(shí)情況。
公司黨群工作部
____年8月18日
附件：“補(bǔ)齊短板，完善制度”活動(dòng)登記表格
書寫經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用
關(guān)于開展補(bǔ)齊短板，完善制度活動(dòng)的通知怎么寫
這類通知一般開頭得先把背景交代一下，為什么要搞這個(gè)活動(dòng)？因?yàn)楝F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有些地方存在不足，影響了整體的工作效率和質(zhì)量，所以需要大家一起來想辦法解決這些問題。這就像是給房子補(bǔ)漏一樣，哪里有問題就得趕緊修好。
接下來就是具體要求了，每個(gè)部門都要認(rèn)真檢查自己的工作流程，看看有沒有漏洞或者不合理的地方。這就好比平時(shí)穿鞋，要是鞋子不合腳就會磨腳，所以得調(diào)整到最舒服的狀態(tài)。這里提醒一下，有的人在檢查的時(shí)候可能只看表面，沒深入進(jìn)去，這樣就容易忽略一些關(guān)鍵點(diǎn)，導(dǎo)致問題還是存在。
然后就是集思廣益的部分，大家可以開個(gè)小會討論下，每個(gè)人把自己的想法說出來。有時(shí)候一個(gè)人的想法有限，大家一起交流就能碰撞出火花。不過，在討論的時(shí)候可能會有人說話比較快，導(dǎo)致表達(dá)不清楚，這時(shí)候其他人就需要耐心聽，別急著打斷。
之后就要開始制定新的規(guī)章制度了，這一步很重要，得確保新制度既能解決問題，又不會帶來新的麻煩。制定過程中可能會遇到分歧，畢竟每個(gè)人的觀點(diǎn)不一樣，這時(shí)候就需要領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)，找到大家都認(rèn)可的辦法。
最后就是落實(shí)執(zhí)行階段，新制度出來后，各部門得嚴(yán)格按照執(zhí)行，不能打折扣。執(zhí)行的過程中可能會出現(xiàn)一些預(yù)料之外的情況，這就需要及時(shí)調(diào)整，靈活應(yīng)對。有時(shí)候因?yàn)闇贤ú坏轿?，可能會?dǎo)致執(zhí)行效果不理想，這就需要加強(qiáng)內(nèi)部的信息傳遞，確保每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)。
整個(gè)活動(dòng)期間，大家得保持積極的態(tài)度，別覺得麻煩就應(yīng)付了事。如果有人覺得這項(xiàng)工作太繁瑣，可能會敷衍了事，這樣就達(dá)不到預(yù)期的效果。
【第2篇】職業(yè)危害日常監(jiān)測檢測評價(jià)制度怎么寫250字
1、公司、分公司要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。
2、監(jiān)測人員要將監(jiān)測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。
3、職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點(diǎn)要符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
4、公司每年委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次，每3年至少對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)一次。
5、生產(chǎn)單位要對監(jiān)測、檢測結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)的立即采取治理措施，確保本單位生產(chǎn)作業(yè)場所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。
6、 公司要將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價(jià)報(bào)告，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，并登記存檔。
書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用
職業(yè)危害日常監(jiān)測檢測評價(jià)制度的起草，說到底就是要把企業(yè)的實(shí)際情況和國家法規(guī)的要求結(jié)合起來。寫的時(shí)候得琢磨清楚監(jiān)測的重點(diǎn)是什么，比如粉塵、噪聲還是化學(xué)毒物，然后針對這些具體的危害因素去制定相應(yīng)的措施。要是企業(yè)規(guī)模大，涉及的工種多，那還得考慮每個(gè)部門的具體情況，不能一刀切。
有些企業(yè)在寫這類制度時(shí)，會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如說定期檢測的頻率，這可是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。如果頻率定得太低，可能就無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要是太高，又會增加成本。所以，這需要結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來設(shè)定一個(gè)合理的數(shù)值。還有，記錄保存這塊也別馬虎，得確保所有的監(jiān)測數(shù)據(jù)都有據(jù)可查，不然出了事沒法追溯。
在制度里頭，還要明確負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的部門和個(gè)人。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)層覺得這事不重要，隨便派個(gè)人應(yīng)付了事，這樣很容易出紕漏。其實(shí)，監(jiān)測工作需要專業(yè)的人來做，不懂行的去了反而會搞砸。另外，培訓(xùn)也是不可少的環(huán)節(jié)，員工得知道為什么要做這個(gè)監(jiān)測，怎么做才算合規(guī)。
制度里頭的一些條款，最好能結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)來調(diào)整。比如有的企業(yè)車間布局特殊，監(jiān)測點(diǎn)位就得重新考量；還有的企業(yè)設(shè)備更新?lián)Q代快，那監(jiān)測方法也得跟著變。這些都是需要下功夫去調(diào)研的，不能光靠照搬別人的模板。
有時(shí)候起草制度時(shí)，可能會因?yàn)闀r(shí)間緊，草率地把一些條款寫進(jìn)去，結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)漏洞百出。像什么監(jiān)測儀器的校準(zhǔn)周期沒寫清楚，或者應(yīng)急響應(yīng)流程描述得模棱兩可。這些問題表面上看不出來，但一旦出了狀況，就會暴露出來。所以起草時(shí)一定要反復(fù)核對，多跟專業(yè)人士溝通。
說到應(yīng)急響應(yīng)，這在制度里頭也是重點(diǎn)之一。企業(yè)得提前做好預(yù)案，包括事故發(fā)生后的處理步驟、人員疏散方案以及后續(xù)的評估報(bào)告。這些內(nèi)容不能含糊其辭，必須具體到每一個(gè)環(huán)節(jié)。要是遇到突發(fā)情況，員工不知道該怎么做，那后果不堪設(shè)想。
制度起草完后，還得經(jīng)過內(nèi)部討論，聽聽各個(gè)部門的意見。畢竟，制度不是一個(gè)人的事，涉及到方方面面的利益。要是某個(gè)條款不合理，被大家指出后不修改，那制度執(zhí)行起來就會打折扣。當(dāng)然，有些意見可能是出于個(gè)人利益考慮，這時(shí)候就需要管理層來權(quán)衡利弊了。
【第3篇】塔吊拆裝檢測驗(yàn)收制度怎么寫350字
（一）、檢測
1．安裝完畢的起重機(jī)械必須符合gb6067《起重機(jī)械安裝規(guī)程》之要求，檢測驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)部93.10.15頒發(fā)的《起重機(jī)械安全技術(shù)檢驗(yàn)大綱》來實(shí)施。
2．大型施工機(jī)械拆卸之前，必須按照檢驗(yàn)大綱之要求進(jìn)行檢查，不符合相關(guān)安全要求，不得進(jìn)行拆卸作業(yè)。
3．檢驗(yàn)用儀器、量具和工具必須有產(chǎn)品合格證，要設(shè)專人保管使用，并定期進(jìn)行計(jì)量校驗(yàn)，保持檢驗(yàn)工具的準(zhǔn)確性。
4．檢測環(huán)境條件要符合國家要求。
（二）、驗(yàn)收
1．新安裝的塔吊，物機(jī)部必須匯同安質(zhì)部、工程部、施工使用方人員進(jìn)行安全檢查和驗(yàn)收，驗(yàn)收人員必須依據(jù)《建筑機(jī)械技術(shù)試驗(yàn)規(guī)程》來進(jìn)行。
2．安裝驗(yàn)收必須準(zhǔn)備基礎(chǔ)施工資料、垂直度水平度測量記錄、機(jī)身接地電阻、安裝方案、等資料。
書寫經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用
說起塔吊拆裝檢測驗(yàn)收制度，不少人都覺得這是個(gè)麻煩事，既得考慮安全，還得符合規(guī)定。其實(shí)，寫起來也挺講究的，得結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)才行。
頭一步，先得明確誰來負(fù)責(zé)這事。比如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人，還有安全員，這幾個(gè)人得搭伙一起干。平時(shí)在工地跑得多的應(yīng)該知道，這三個(gè)人要是沒協(xié)調(diào)好，后續(xù)的工作就容易亂套。就說前幾天，有個(gè)工地的安全員發(fā)現(xiàn)塔吊基礎(chǔ)有問題，結(jié)果項(xiàng)目經(jīng)理那邊忙著趕工期，壓根沒當(dāng)回事，最后還是技術(shù)負(fù)責(zé)人出面才解決了隱患。
接著就是制定具體的流程了。從塔吊安裝開始，就得有專人盯緊，檢查部件是否齊全，螺栓有沒有擰緊。這個(gè)環(huán)節(jié)千萬不能馬虎，因?yàn)橐坏┏隽瞬铄e(cuò)，后果很嚴(yán)重。記得有一次，某工地因?yàn)槁萁z沒擰到位，塔吊在使用過程中突然晃動(dòng)，把旁邊的腳手架都帶倒了。所以，驗(yàn)收的時(shí)候必須對照圖紙一項(xiàng)項(xiàng)核對，不能憑感覺走。
驗(yàn)收報(bào)告也是必不可少的。這份報(bào)告得詳細(xì)記錄整個(gè)過程，包括檢查日期、參與人員名單，還有各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)。這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，就是有些時(shí)候表格填錯(cuò)了，比如把日期寫反了，或者單位搞混了。這種情況雖然不常見，但確實(shí)存在，所以填寫的時(shí)候最好多檢查幾遍。
小編友情提醒：
就是存檔的問題了。驗(yàn)收完成后，所有的資料都要?dú)w檔保存，方便以后查閱。要是哪天出了問題，能迅速找到當(dāng)時(shí)的記錄，這對責(zé)任劃分很重要。不過有時(shí)候也會遇到這樣的情況，檔案柜鑰匙丟了，找半天才想起來放在辦公室抽屜里了，這種事情雖說少見，但確實(shí)發(fā)生過。
【第4篇】黨政班子民主生活會制度怎么寫1050字
黨政班子民主生活會制度
為了更好地展開批評與自我批評，發(fā)揮民主生活會作用，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，特制訂本制度。
一、民主生活會由黨組書記主持，出席范圍為黨政班子全體成員及調(diào)研員；辦公室主任或副主任列席作會議記錄，并作好材料匯總經(jīng)第一責(zé)任人審核后報(bào)上級有關(guān)部門。
二、民主生活會按上級要求每年召開1次。
三、民主生活會主要內(nèi)容
（一）檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守四項(xiàng)紀(jì)律的情況；
（二）檢查貫徹民主集中制原則的情況；
（三）檢查轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；
（四）結(jié)合工作和思想實(shí)際，談心交心，溝通思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
四、著重抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)
（一）找準(zhǔn)突出問題，確定民主生活會的主題。會前，黨組采取“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。采取不同層次，多種方式認(rèn)真聽取群眾意見。據(jù)此確立民主生活會的主題，并在會前3天通知與會人員。如上級黨組織對民主生活會內(nèi)容有統(tǒng)一要求，黨組要按要求結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)解決的問題。
（二）組織好學(xué)習(xí)，為開好民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。要針對存在的主要問題，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、****及科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。時(shí)間一般安排3天左右，其中集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。學(xué)習(xí)要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準(zhǔn)備。
（三）廣泛征求意見，如實(shí)進(jìn)行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)會議的時(shí)間和主題，聽取群眾意見。對群眾提出的意見。要“原汁原味”地由黨組主要負(fù)責(zé)人如實(shí)反饋給本人。
（四）認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員都要根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提的意見，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，著重檢查在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時(shí)對其他成員提出批評意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改建議。
（五）開展談心活動(dòng)，坦誠交流思想。主要負(fù)責(zé)人要同班子成員分別談心，成員之間要做好思想溝通工作，互相談心，增進(jìn)了解，互相幫助，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
（六）切實(shí)發(fā)揮黨組書記“第一責(zé)任人”作用。黨組書記是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的第一責(zé)任人，要高度重視會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，把握好民主生活會的時(shí)機(jī)，要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我檢查和剖析，開展批評。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起制定和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
黨政班子民主生活會制度的制定，說到底就是結(jié)合實(shí)際情況，把規(guī)矩立起來的過程。這事挺重要，但也沒那么復(fù)雜，關(guān)鍵是要真刀真槍地干，別光喊口號。一開始得把目的想清楚，就是為了讓班子成員之間能敞開心扉，說真話，提意見，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步。如果目標(biāo)模糊了，后面的方向就容易跑偏。
具體怎么寫？得先把會議的基本框架搭好，比如時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員這些基本要素都要明確。尤其是時(shí)間，最好能固定下來，形成慣例，這樣大家心里都有個(gè)譜。地點(diǎn)的話，會議室就行，不用太講究，關(guān)鍵是氛圍要嚴(yán)肅又輕松，讓大家敢說話。參加人員，當(dāng)然得包括黨政班子的所有成員，缺一不可。要是少了誰，可能就會漏掉一些重要的情況，影響效果。
接下來就是重點(diǎn)部分了，要明確規(guī)定會議的主要內(nèi)容。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要匯報(bào)個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)，工作進(jìn)展，還有存在的問題。這部分不能含糊，得讓每個(gè)人都講清楚，特別是那些不太好開口的問題，更要敢于面對。還有，對于上級布置的任務(wù)完成情況也要匯報(bào)一下，這樣既能體現(xiàn)執(zhí)行力，也能發(fā)現(xiàn)問題。不過這里頭容易出個(gè)小問題，有些人可能會顧及面子，把成績夸大，把問題輕描淡寫，這就需要主持人把控節(jié)奏，引導(dǎo)大家實(shí)事求是。
會議流程也得設(shè)計(jì)好，比如，先由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，起到表率作用。然后其他人依次發(fā)言，大家可以針對前面提到的問題展開討論。討論的時(shí)候要注意方式方法，既要坦誠相見，又要避免情緒化。有些同志可能平時(shí)說話比較直，一激動(dòng)就說過了頭，這時(shí)候就需要有經(jīng)驗(yàn)的老同志出來緩和氣氛，提醒大家保持冷靜。
再來說說記錄的事情，民主生活會的記錄特別重要，這是后續(xù)整改的基礎(chǔ)。記錄員得認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能馬虎大意。要是記錄不全或者歪曲事實(shí)，那后面的整改就無從談起。所以，記錄員最好是有責(zé)任心、細(xì)心的人擔(dān)任，不然很容易出紕漏。當(dāng)然，記錄完之后還得整理歸檔，不能隨手一放，那樣就失去了意義。
小編友情提醒：
還得強(qiáng)調(diào)一下會議的效果評估。民主生活會開完后，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，看看哪些地方做得好，哪些地方還有不足。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，不能走過場。要是領(lǐng)導(dǎo)們只顧著開會熱鬧一陣子，散會后就拋到腦后，那這次會議就白開了。所以，后續(xù)的工作安排和責(zé)任分工一定要落實(shí)到位，這樣才能真正達(dá)到預(yù)期的效果。
【第5篇】秩序維護(hù)部服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制度怎么寫1850字
秩序維護(hù)部服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
1.0小區(qū)安防管理
1.1 每月安防案件發(fā)案數(shù)不超過1起。
1.2 因管理不善引發(fā)的刑事案件為零。
1.3 秩序維護(hù)員接警后，必須在10分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場，并采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展。
1.4 崗位處理各類突發(fā)事件必須嚴(yán)格按照《突發(fā)事件處理流程》進(jìn)行處理，所有秩序維護(hù)員對《突發(fā)事件處理流程》熟悉掌握率達(dá)100%。
1.5 監(jiān)控中心每月必須對小區(qū)所有對講系統(tǒng)進(jìn)行一次全面測試，部門負(fù)責(zé)人必須于每月最后一個(gè)工作日前完成對測試結(jié)果的抽查工作，并于抽查后的八小時(shí)內(nèi)將測試結(jié)果以書面形式呈報(bào)工程維護(hù)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
1.6 巡邏隊(duì)必須于每月的15日對小區(qū)所有電梯對講系統(tǒng)進(jìn)行檢測，巡邏隊(duì)必須于每月的16日將抽檢后的檢測結(jié)果以書面形式報(bào)工程維護(hù)部及主管領(lǐng)導(dǎo)。
1.7 巡邏隊(duì)必須每月對空置房及重點(diǎn)看護(hù)單位進(jìn)行兩次巡查登記，如有異常情況及時(shí)做好相應(yīng)防范工作，必須在10分鐘內(nèi)上報(bào)部門主管。
1.8 對違章裝修必須在八小時(shí)內(nèi)處理完畢，處理及時(shí)率達(dá)100%。
1.9 控制外來閑雜人員進(jìn)入小區(qū) ，及進(jìn)制止、清除推銷、派發(fā)傳單等擾亂小區(qū)業(yè)主正常工作秩序的行為。
1.10 杜絕小區(qū)內(nèi)亂擺亂放，亂掛亂拉及亂貼亂畫等違章現(xiàn)象。
2.0出租寫字樓管理
2.1 建立健全所有出租寫字樓檔案、新增出租寫字樓檔案不得超過30個(gè)工作日，并對小區(qū)所有出租寫字樓在30個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行一次安全巡查。
2.2 巡邏隊(duì)必須于每月對小區(qū)所有出租寫字樓進(jìn)行一次安全普查。
2.3 對出租寫字樓用房巡查過程中發(fā)現(xiàn)的消防隱患，巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)立即責(zé)令整改，對于不服從整改意見應(yīng)立即上報(bào)派出所專區(qū)民警，直至整改完畢。
2.4 在巡查過程中發(fā)現(xiàn)存在明顯安全隱患的出租寫字樓，必須在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
3.0物品放行管理
3.1 秩序維護(hù)部對業(yè)主需搬出小區(qū)的物品必須根據(jù)客戶服務(wù)中心開具的《物品放行條》認(rèn)真核對準(zhǔn)予放行的物品，在核對屬實(shí)后，方可放行。
3.2 出租寫字樓承租人搬出物品時(shí)，必須由業(yè)主(出租人)前來客戶服務(wù)中心開具《物品放行條》并簽名確認(rèn)后，方可放行。
3.3 崗位當(dāng)值秩序維護(hù)員必須依照《物品放行條》所列內(nèi)容對搬出物品車輛及人員進(jìn)行核查，確認(rèn)無誤后，予以登記放行。
3.4 當(dāng)值秩序維護(hù)員必須收回《物品放行條》，每周由巡邏隊(duì)回收客服存檔。
3.5 搬出物品與《物品放行條》所列內(nèi)容不符且強(qiáng)行搬出時(shí)，當(dāng)值秩序維護(hù)員必須截留可疑物品與人員，報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
3.6 公司工作人員需將辦公用品搬出小區(qū)時(shí)必須由當(dāng)事人所在部門經(jīng)理以上人員出據(jù)證明，交由秩序維護(hù)部核實(shí)登記，請示公司領(lǐng)導(dǎo)后， 方可放行。
3.7 小區(qū)公共物品(包括:設(shè)備、設(shè)施及工程材料)搬出小區(qū)時(shí)，必須由工程部經(jīng)理和使用單位負(fù)責(zé)人出據(jù)相關(guān)證明，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，值班秩序維護(hù)員核實(shí)登記后，方可放行。
4.0 交通車輛管理
4.1 必須保持路面暢通，無違章車輛停放。
4.2 不允許出現(xiàn)因試車、練車、飚車等擾亂小區(qū)秩序。
4.3 禁止亂占、亂堆、亂放等占用人行道路的現(xiàn)象。
4.4 禁止未經(jīng)批準(zhǔn)在公共區(qū)域及路面開挖施工。
4.5 車輛收費(fèi)必須嚴(yán)格按章《停車收費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，收費(fèi)率達(dá)100%。
5. 0消防管理
5.1 因管理不善，消防工作不到位引發(fā)火災(zāi)事故的為零。
5.2 保證小區(qū)滅火器材消防設(shè)施、設(shè)備的完好合格率達(dá)100%。
5.3 火災(zāi)報(bào)警及時(shí)處理率達(dá)100%。
5.4 秩序維護(hù)部主管必須于每月22-24日，組織區(qū)域防火責(zé)任人對所屬區(qū)域的滅火器材、消防設(shè)備、設(shè)施及隱患等進(jìn)行檢查。
5.5 區(qū)域防火責(zé)任人必須每月檢查一次區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患立即組織督促整改，然后將結(jié)果匯總以書面形式在兩個(gè)工作之內(nèi)呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上報(bào)的消防檢查結(jié)果進(jìn)行審核后，并于最后一個(gè)工作日內(nèi)將檢查結(jié)果上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.0秩序維護(hù)員執(zhí)勤規(guī)范及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
6.1執(zhí)勤人員在執(zhí)勤過程中，嚴(yán)禁擅自脫崗、竄崗，保證崗位執(zhí)勤人員在崗率達(dá)100%。
6.2 秩序維護(hù)部執(zhí)勤人員必須嚴(yán)格按照《秩序維護(hù)部儀容儀表管理規(guī)定》執(zhí)行。
6.3 秩序維護(hù)部執(zhí)勤人員在執(zhí)勤過程中，應(yīng)當(dāng)精神飽滿、不允許出現(xiàn)精神不振、聊天、抽煙、吃東西、看報(bào)紙、聽收錄機(jī)、亂寫亂畫等與崗位無關(guān)的事。
6.4 秩序維護(hù)部執(zhí)勤人員在處理違章或接報(bào)業(yè)主投訴時(shí)，必須注意禮節(jié)禮貌。
6.5 秩序維護(hù)部監(jiān)控中心值班人員在接聽報(bào)警電話時(shí)，電話鈴響不得超過三聲，接聽電話時(shí)必須使用規(guī)范的服務(wù)用語。
6.6 秩序維護(hù)部涉及經(jīng)濟(jì)賠償必須由當(dāng)值班長當(dāng)面處理，并由客戶服務(wù)部收費(fèi)人員開具財(cái)務(wù)收據(jù)，并于當(dāng)天由收費(fèi)員上交公司財(cái)務(wù)部。
6.7 秩序維護(hù)部全體員工在小區(qū)內(nèi)必須做到打不還手、罵不還口。
6.8 秩序維護(hù)部全體員工在小區(qū)內(nèi)遇有老、幼、病、殘等生活不便的業(yè)主時(shí)應(yīng)主動(dòng)上前予以熱心幫助。
6.9 秩序維護(hù)部所有員工嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，收取業(yè)主好處或牟取私利。
書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
制定秩序維護(hù)部的服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，這類制度得結(jié)合實(shí)際情況，不能光憑空想。要先確定檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么，是服務(wù)態(tài)度、工作效率還是設(shè)備維護(hù)情況？這些問題得提前想清楚。
比如服務(wù)態(tài)度這塊，可以直接看客戶反饋，要是投訴多，那肯定得調(diào)整。效率的話，就看完成任務(wù)的時(shí)間，時(shí)間太長就不太行。設(shè)備維護(hù)也一樣，定期檢查設(shè)備狀態(tài)，記錄下故障頻率，這樣心里就有數(shù)了。
不過在實(shí)際操作的時(shí)候，會遇到一些問題。比如，有的員工工作流程記不清，有時(shí)候就會漏掉關(guān)鍵步驟。還有就是記錄表單，有些部門可能會用錯(cuò)表格，雖然看起來差不多，但細(xì)節(jié)可能就不對勁。還有一次，有個(gè)同事把“日常巡查”寫成了“日長巡查”，雖然大家都知道什么意思，但仔細(xì)想想確實(shí)不對勁。
書寫注意事項(xiàng)：
檢驗(yàn)結(jié)果出來后，要給相關(guān)人員反饋。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，但有時(shí)候反饋的方式不對，容易引起誤會。比如，直接說“做得不好”，這樣的話員工心里肯定不舒服，最好能具體指出哪里做得不對，該怎么改進(jìn)。
制度寫好后，還得有人去執(zhí)行。執(zhí)行的時(shí)候要注意，別光顧著看表面的東西，得深入到具體的工作場景里去。有時(shí)候，表面上一切都正常，但實(shí)際操作中可能有很多漏洞。這就需要管理人員多花點(diǎn)心思，不能只看結(jié)果，還得盯著過程。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，得根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。如果發(fā)現(xiàn)某些標(biāo)準(zhǔn)不合理，就得及時(shí)修改。修改的時(shí)候也要小心，別改得太隨意，不然會影響整個(gè)工作的穩(wěn)定性。
【第6篇】青年志愿者協(xié)會活動(dòng)申請制度-范本怎么寫1500字
活動(dòng)是青年志愿者行動(dòng)的重要載體，為使活動(dòng)有明確的活動(dòng)宗旨和完善的活動(dòng)方案(含預(yù)算方案)，加強(qiáng)志愿者服務(wù)的管理，使志愿者服務(wù)制度化、規(guī)范化，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高校學(xué)生管理規(guī)定》和《海南師范大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》中學(xué)生活動(dòng)的要求，特制定本制度。
第一章 活動(dòng)舉辦條件
第一條、活動(dòng) 須本著服務(wù)同學(xué)和社會的目的，活動(dòng)主題鮮明、突出，內(nèi)容積極健康向上;要顧及實(shí)行可行、操作性強(qiáng);擁護(hù)黨的方針戰(zhàn)略政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，符合國家憲法和法律的相關(guān)規(guī)定，遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。
第二條、活動(dòng)必須經(jīng)過青年志愿者協(xié)會指導(dǎo)單位的審查，如同意舉辦，方可執(zhí)行，并有指導(dǎo)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三條、活動(dòng)必須有明確的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人對活動(dòng)的內(nèi)容、安全等負(fù)全責(zé)。
第四條、活動(dòng)必須有完整的審批手續(xù)。
第二章 活動(dòng)申報(bào)和審批
第五條、活動(dòng)內(nèi)容審批部門
協(xié)會日?；顒?dòng)，由理事處審批;大型活動(dòng)、主題活動(dòng)、跨學(xué)院、跨校區(qū)舉辦的活動(dòng)和全校性活動(dòng)，由理事處給出意見，然后交校團(tuán)委審批;跨?；顒?dòng)有上級主管部門和學(xué)校有關(guān)部門審批;此外，對于明顯帶有商業(yè)性質(zhì)的，如擺賣、促銷等活動(dòng)，一般不予準(zhǔn)批，如有特殊情況，須報(bào)校團(tuán)委審批。
第六條、活動(dòng)申報(bào)
活動(dòng)申請部門(人)須以書面形式向?qū)徟块T提出申請，須寫好詳細(xì)的活動(dòng)策書和申請書，交于活動(dòng)部長，并給予提出修改完善意見和審批意見，然后交理事處和有關(guān)部門審批，詳細(xì)的活動(dòng)策劃書應(yīng)包括:活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、目的、涉及參與者范圍、活動(dòng)的具體流程、期望效果、可行性分析、應(yīng)急預(yù)案(含注意事項(xiàng))、詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
第七條、活動(dòng)策劃書和申請須在預(yù)期舉辦前提交申請，日?；顒?dòng)提前十天，大型活動(dòng)、主題活動(dòng)提前一個(gè)月，對于有新的活動(dòng)設(shè)想，可在活動(dòng)正式舉辦前以口頭形式提出申請，如可行，再補(bǔ)進(jìn)活動(dòng)策劃書內(nèi);活動(dòng)如須其他部門或組織協(xié)助，可事先與其他部門或組織協(xié)商，并寫進(jìn)活動(dòng)申請書內(nèi)。
第八條、日?；顒?dòng)、主題大型活動(dòng)可在協(xié)會例會上討論，須上級審批的再交由上級審批。一般，不可越級匯報(bào)和申請。
第九條、活動(dòng)設(shè)備使用
一般，如須使用學(xué)校資源，應(yīng)在申請中注明，并報(bào)相關(guān)部門審批，活動(dòng)主辦方有責(zé)任確保公共資源設(shè)備正常使用和安全，對非正常使用導(dǎo)致公共資源設(shè)備損毀的，按有關(guān)規(guī)定賠償。
第十條、活動(dòng)場地申請
如要利用課室的活動(dòng)，須想教務(wù)處提出申請，注意提前申請，由教務(wù)處審批;如要使用生活場所，須向有關(guān)部門提出申請，有關(guān)部門給予審批和安排;對于大型集體戶外活動(dòng)和外出活動(dòng)(附則有相關(guān)制度)須向保衛(wèi)處審批或登記備案。
第十一條、各項(xiàng)活動(dòng)通過審批后，責(zé)任部門(人)須做好前期籌備工作、人員安排等，對各學(xué)院申報(bào)的活動(dòng)，活動(dòng)部要給予指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三章 附則
第十二條、外出活動(dòng)申請制度
1、 外出活動(dòng)須按照正常的活動(dòng)申請制度申請。
2、 舉辦活動(dòng)前需有完整細(xì)致的安全預(yù)案，以備應(yīng)急?；顒?dòng)策劃書和申請書中須寫明安全預(yù)案的詳細(xì)內(nèi)容，并確定安全責(zé)任人，如策劃書和申請書中安全預(yù)案不完備或存在明顯安全隱患，審批部門將不予準(zhǔn)批。
3、 安全責(zé)任人應(yīng)具備有一定的應(yīng)急救助和自我救助能力，遇事冷靜鎮(zhèn)定，能夠全面的考慮和估計(jì)形勢，具有較高的威信和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、 在活動(dòng)中，安全責(zé)任人應(yīng)切實(shí)保障外出人員的安全，不得參與有明顯危險(xiǎn)性的活動(dòng)。
5、 活動(dòng)過程中安全責(zé)任人一貫隨身攜帶通訊工具，并保持與外出人員的 緊密聯(lián)系，同時(shí)應(yīng)保證對外聯(lián)系通暢，遇緊急情況時(shí)及時(shí)對外求助。
6、 必要是應(yīng)準(zhǔn)備創(chuàng)可貼，藥品等應(yīng)急醫(yī)療用品。
7、 活動(dòng)過程中如出現(xiàn)人員受傷或其他安全問題，協(xié)會將進(jìn)行事故調(diào)查，如屬人為因素(如活動(dòng)前準(zhǔn)備不充分，未作安全預(yù)案等)引起，安全責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)部分或全部責(zé)任。
第十三條、本制度自公布之日起開始試行，本制度的修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸屬**師范大學(xué)青年志愿者協(xié)會。
書寫經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用
青年志愿者協(xié)會搞活動(dòng)的時(shí)候，總得有個(gè)規(guī)矩，不然大家想干什么就干什么，那可不成。申請制度，說白了就是個(gè)流程表，讓想干事的人知道該怎么走，也讓負(fù)責(zé)審核的同志心里有底。
先說申請，這一步挺關(guān)鍵的。申請人得把自己的想法寫清楚，比如活動(dòng)的主題，目的是什么，打算怎么干，預(yù)算是多少，還有預(yù)期的效果。這些東西都得列出來，別光想著“我們想做點(diǎn)好事”，具體怎么做，得有個(gè)規(guī)劃。要是申請書寫得模模糊糊，領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水，肯定批不下來。這里邊有個(gè)小問題，有些同學(xué)寫申請的時(shí)候，老是喜歡把目標(biāo)寫得太籠統(tǒng)，什么“提高大家素質(zhì)”之類的話，聽著挺好聽，但到底怎么個(gè)提高法，一點(diǎn)沒說，這就有點(diǎn)不夠細(xì)致了。
接下來就是審批環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)人得仔細(xì)看看申請的內(nèi)容，看看有沒有漏洞。要是申請書里提到的預(yù)算特別離譜，或者活動(dòng)安排根本沒法實(shí)施，那這事就得打回去重新修改。當(dāng)然，審批的時(shí)候也得有點(diǎn)彈性，不能光挑毛病，還得幫著出主意。有時(shí)候，申請人因?yàn)闀r(shí)間緊，提交的材料可能有點(diǎn)小疏漏，比如數(shù)字寫錯(cuò)了，或者格式不太對勁兒，這時(shí)候負(fù)責(zé)人稍微提醒一下就好，別太較真。
還有一個(gè)事要注意，活動(dòng)結(jié)束后，得有個(gè)反饋機(jī)制。申請人要把活動(dòng)的實(shí)際效果寫出來，跟最初計(jì)劃對比一下，看看差在哪，以后怎么改進(jìn)。這一步很重要，因?yàn)椴豢偨Y(jié)的話，下次再搞活動(dòng)就容易踩同樣的坑。不過有些同學(xué)寫反饋的時(shí)候，就愛夸自己多厲害，把問題一帶而過，這其實(shí)對提升工作質(zhì)量沒什么幫助。
小編友情提醒：
關(guān)于制度本身，最好能定期檢查一下，看看是不是還適合當(dāng)前的情況。要是發(fā)現(xiàn)某些條款已經(jīng)過時(shí)了，或者執(zhí)行起來不方便，就得及時(shí)調(diào)整。畢竟時(shí)代在變，咱們的工作方式也不能一成不變。如果一直沿用舊規(guī)矩，不去適應(yīng)新情況，那制度就失去了意義。
寫制度的時(shí)候，一定要結(jié)合實(shí)際情況，不能照搬別人的模板。每個(gè)學(xué)?；蛘呓M織的情況都不一樣，所以制度的內(nèi)容也得因地制宜。要是套用別人的格式，結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本不適合自己，那就白費(fèi)勁了。
