【第1篇】教師考勤制度怎么寫1150字
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、 考勤內(nèi)容
1、 全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制。
2、 教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。
3、 實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄
二、 考核辦法學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。
三、(一)作息時間要求：
1、上午：教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11：30分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：30分以后。
2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、教師工作例會為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時會議另行通知。
(二)請假
1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。
2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù))
3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補(bǔ)假、電話請假等。
4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規(guī)定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天(次)扣0。1分，特殊事病假由校務(wù)會處理。
2、由學(xué)校大型活動不得請假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。
五、本制度從*年三月一日起執(zhí)行。
六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務(wù)會集體研究決定。
七、值日領(lǐng)導(dǎo)：星期值日領(lǐng)導(dǎo)星期一星期二星期三星期四星期五
書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
制定一個教師考勤制度，這事挺復(fù)雜的。這制度得既能管得住人，又不能太死板，讓大家覺得不舒服。一開始，得搞清楚學(xué)校到底需要什么樣的規(guī)矩，比如上班時間幾點(diǎn)到幾點(diǎn)，遲到早退咋算，還有請假流程這些基本的東西。
比如規(guī)定一下每天上午八點(diǎn)到校簽到，下午五點(diǎn)下班離校。要是老師有事得提前走，那最好提前跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲，不然就按曠工處理。不過這里頭有些細(xì)節(jié)可能不太好把握，比如說有個老師臨時家里有點(diǎn)急事，沒來得及提前請假，這就不太好辦了。要是全按規(guī)矩來，扣工資，好像又有點(diǎn)太狠了；不扣，其他老師心里不平衡。
還有就是病假的事，病假不好界定。有些老師確實(shí)身體不舒服，想請個病假休息幾天，可也有些老師可能是裝病，這樣就不好說了。所以，病假最好要有醫(yī)院的證明才行，但問題是，醫(yī)院那邊會不會亂開證明，這也是個問題。要是有人找關(guān)系開了假證明，那這個制度就形同虛設(shè)了。
書寫注意事項(xiàng)：
考勤記錄這事也不能光靠人工記，容易出錯?，F(xiàn)在技術(shù)這么發(fā)達(dá)，可以弄個打卡機(jī)什么的，刷卡就能記錄，這樣既方便又準(zhǔn)確。不過，有些老教師可能不太習(xí)慣用這些新玩意兒，經(jīng)常忘帶卡，這就麻煩了。要是頻繁忘帶卡，是不是也要扣錢？這又是個糾結(jié)的地方。
至于獎懲措施，這得有個明確的標(biāo)準(zhǔn)。比如一個月內(nèi)遲到三次以上的，扣除當(dāng)月績效獎金的百分之十；曠工一天的，扣除當(dāng)月績效獎金的百分之五十。不過，要是某個月學(xué)校發(fā)獎金總額本來就少，再這么扣，老師們的情緒可能會受影響，這就得好好權(quán)衡了。
【第2篇】y幼兒園教師考勤管理制度怎么寫1800字
為了增強(qiáng)全體教職工的組織紀(jì)律性，切實(shí)履行工作職責(zé)，提高工作效率，根據(jù)《**市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20**】89號文件》特擬訂我園考勤制度。
一、請假的類別與期限
(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次。實(shí)行按月評比檢查。
(二)事假、病假:教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內(nèi)報園長批準(zhǔn)，15天以上的根據(jù)《**市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20**】89號文件》要求，報教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案。
(三)公假:教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請公假。
(四)婚假:教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假**天，(含周末和節(jié)假日，請婚假時必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受)。
(五)產(chǎn)假:女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明、獨(dú)生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起)。
(六)人流假:人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn))。
(七)喪假:喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天，若在外地，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
(八)探親假、絕育假按照《**市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20**】89號文件》的通知執(zhí)行。
(九)特假:制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線教師可上下午調(diào)班一次、一天調(diào)班一次，后勤教師可以調(diào)班一天或兩個半天，調(diào)班必須寫好制度內(nèi)換班條，交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可調(diào)班;教師學(xué)歷提升及職稱晉級考試，自行找人代班，學(xué)校發(fā)代班費(fèi)，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以內(nèi);送子女讀大學(xué)可按特假請假，省內(nèi)3天，省外5天，自行找人帶班，學(xué)校發(fā)代班費(fèi)，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。
二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
(一)教職工必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào)，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應(yīng)在恢復(fù)行為能力后5個工作日辦理補(bǔ)假手續(xù)，雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。
(二)事假、病假請假、銷假嚴(yán)格按照《**市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20**】89號文件》的請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。
三、請假期間的有關(guān)工資待遇
(一)事假的待遇
1、半學(xué)期內(nèi)教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月，每天扣100元及扣除當(dāng)月獎勵性績效工資的70%;事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。
2、事假15天內(nèi)的一天扣100元。
(二)病假的待遇
1、職工病假一月以內(nèi)的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。
2、住院病假需提供醫(yī)院住院證明，審核小組確認(rèn)情況屬實(shí)，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元，療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。
3、半年內(nèi)請病假連續(xù)1月以上累計超過2月者，扣除請假期間獎勵性績效工資。
4、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的，按照《**市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20**】89號文件》執(zhí)行。
5、大病病假待遇:上報教科局，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請假一次扣30元并計在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣20元，(會議當(dāng)天如已請病、事假的，當(dāng)天調(diào)班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結(jié)束提前走為早退。
(四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，單位有權(quán)解除聘用合同。
(五)、由行政、工會負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。
(六)、一個月內(nèi)有請假情況者扣除當(dāng)月滿勤獎100元。(公假除外)
四、曠工的界定和處罰按照《**市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20**】89號文件》執(zhí)行。
五、各類假的將按照《**市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20**】89號文件》執(zhí)行。
六、其他
(一)、已婚女職工在請假期內(nèi)，必須按規(guī)定參加婦檢。
(二)、本制度若與上級相關(guān)政策規(guī)定有沖突的，以上級的規(guī)定為準(zhǔn)。
七、本制度從公示后行文之日實(shí)行，同時原《**市實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工考勤制度》廢止。
書寫經(jīng)驗(yàn)9人覺得有用
幼兒園教師考勤管理這事，說起來挺重要，但寫的時候得注意點(diǎn)門道。頭一步，得把幼兒園的基本情況交代清楚，比如有多少班級，每天大概的工作時間是什么樣，這樣大家心里有個譜。比如，上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)是正常上班時間，中間還有個午休，這個就該明明白白寫出來。
接著，關(guān)于請假這塊，也不能含糊。要是老師家里有事，想請假，那得提前申請，不能臨時撂挑子。可以規(guī)定個流程，比如口頭先跟園長說一聲，然后補(bǔ)個書面申請，上面寫清原因、預(yù)計天數(shù)什么的。不過有時候，可能因?yàn)榧笔聛聿患白哌@程序，這種情況下，就得趕緊電話溝通，事后把材料補(bǔ)上。
考勤記錄也很關(guān)鍵，這事最好安排個專門的人負(fù)責(zé)，比如辦公室的小王，她記性好，做事也仔細(xì)。每天點(diǎn)名的時候，誰來了，誰沒來，都得登記下來。這里邊有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是別光靠簽到本，現(xiàn)在手機(jī)這么普及，可以弄個打卡軟件，這樣既方便又不容易造假。
至于加班，幼兒園有時候搞活動什么的，難免會超出正常工作時間。這種時候，最好有個補(bǔ)償機(jī)制，要么給調(diào)休，要么發(fā)點(diǎn)加班補(bǔ)貼，不然老師們心里不平衡，工作勁頭就不夠了。不過，有時候領(lǐng)導(dǎo)可能會忘記這事，這就需要老師主動提一下，畢竟這是合理權(quán)益。
還有一個容易忽視的地方，就是遲到早退的問題。這事不能太寬松，但也別搞得太過嚴(yán)苛?？梢远▊€規(guī)矩，比如一個月允許一兩次偶爾遲到，超過這個數(shù)就得扣工資了。但有時候，交通堵塞什么的確實(shí)不可避免，這時候就得靈活處理，不能一刀切。
【第3篇】教師請假考勤制度范本怎么寫700字
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請假手續(xù)。
教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費(fèi);同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具(區(qū))縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費(fèi)，每節(jié)20元。
六、集體活動的規(guī)定。
學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
書寫經(jīng)驗(yàn)268人覺得有用
寫一個教師請假考勤制度時，得琢磨清楚這個制度是用來管事的，不是擺著好看的。要是想寫得靠譜，先得搞明白學(xué)校里的規(guī)矩是怎么回事，比如哪些情況能請，哪些情況不能請，還有就是請了假后工作怎么交接。要是不弄明白這些，寫出來的東西可能就不管用了。
一開始的時候，別急著往紙上寫，先把腦子里的想法梳理一下，像“教師請假考勤這事涉及到教學(xué)安排、代課老師調(diào)配，還有請假流程”之類的關(guān)鍵點(diǎn)都記下來。這就好比搭房子，得先把地基打牢。不過有時候人一著急，可能會漏掉重要的事，比如沒考慮到寒暑假期間的請假規(guī)定，這就容易出問題。
正式開始寫的時候，要注意用詞得當(dāng)，不能太隨意也不能太復(fù)雜。比如，“教師因私事需要請假的，應(yīng)提前向?qū)W校教務(wù)處提交書面申請。”這樣寫就挺好的。但有時候?qū)懼鴮懼赡軙选皶嫔暾垺睂懗伞皶鎴蟾妗?，雖然意思差不多，但總覺得有點(diǎn)怪怪的。
接著就是關(guān)于審批流程的部分，這部分很重要。一般來說，教師請假得經(jīng)過年級組長審核，然后由教務(wù)主任批準(zhǔn)。要是遇到特殊情況，比如突發(fā)疾病，那就要特殊處理，允許事后補(bǔ)交證明材料。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記補(bǔ)充這一點(diǎn)，結(jié)果導(dǎo)致制度執(zhí)行起來漏洞百出。
考勤記錄也是個重點(diǎn)，每個教師每個月的出勤情況都要有詳細(xì)的臺賬，包括正常上班、請假、曠工等情況。臺賬的作用是方便年底考核，也能給評優(yōu)評先提供依據(jù)。但有時候?qū)懼贫鹊娜丝赡軙雎耘_賬的具體格式要求，只說了“建立臺賬”，具體怎么做反而沒說清楚。
書寫注意事項(xiàng)：
對于代課老師的安排也得考慮周全。如果某個老師請假了，必須及時安排別的老師頂上，否則會影響正常的教學(xué)秩序?？墒怯袝r候?qū)懼贫鹊娜丝赡軙┑暨@部分內(nèi)容，只強(qiáng)調(diào)了請假的程序，而忽略了后續(xù)的安排。
最后就是獎懲措施了。制度里得明確，如果教師經(jīng)常無故缺勤，會影響年終績效考核，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙铰毞Q評定。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會把“影響到職稱評定”寫成“影響到職稱評審”，雖然差別不大，但還是有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母杏X。
寫制度是個細(xì)致活兒，得反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏或者表述不清的地方。要是馬虎大意，寫出來的制度可能就會變成擺設(shè)，起不到應(yīng)有的作用。
【第4篇】k中學(xué)教師考勤制度怎么寫900字
依據(jù)后河鎮(zhèn)中心?？记诠芾磙k法，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂如下考勤制度:
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課;
2、.請假流程:
①填寫請假條或工作條——校長批準(zhǔn)——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任(后勤交后勤主任)，一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。
5、病假:長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。
6、教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款:
1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會:學(xué)?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次，請假扣0.3分/次，缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項(xiàng)得分扣完為止，不計負(fù)分?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。
三、要求:
1、各年級要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對上課及各年級教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。
本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會____年2月
書寫經(jīng)驗(yàn)170人覺得有用
學(xué)校里的考勤制度挺重要的，尤其是中學(xué)這類地方，得讓老師們按時到崗，保證教學(xué)秩序。起草這個制度的時候，得結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，不能照搬別處的。比如有的中學(xué)規(guī)模大，老師多，就得有詳細(xì)點(diǎn)的規(guī)定；要是規(guī)模小一些，就可以稍微簡單些。
一開始，先明確考勤的目的，這很重要。不能光說為了管理而管理，得讓大家知道為什么要這么干。比如，是為了提高工作效率，確保教學(xué)活動正常開展之類的。接著就是具體的考勤方式了，是用打卡機(jī)好，還是簽到簿更合適？這個得看學(xué)校現(xiàn)有的條件。要是學(xué)校已經(jīng)有打卡設(shè)備了，那就繼續(xù)用唄，要是沒有的話，簽到簿也行，只要能記錄就行。
考勤的時間節(jié)點(diǎn)也要定清楚，早上幾點(diǎn)上班，下午幾點(diǎn)下班，中間休息多久，這些都得明明白白寫出來。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉點(diǎn)細(xì)節(jié)，比如沒具體說明遲到幾分鐘算遲到，早退幾分鐘就算早退，這就容易讓人誤會。還有，對于請假這塊，得規(guī)定好流程，誰來審批，需要提前幾天申請之類的事，不然到時候大家都搞不清楚狀況。
獎懲措施也不能少，這是個激勵機(jī)制。要是哪位老師表現(xiàn)特別好，比如一個月都沒缺勤，就可以給點(diǎn)獎勵，像是發(fā)個小獎品什么的。相反，如果有人總是遲到早退，就該扣點(diǎn)獎金或者通報批評。當(dāng)然，處罰力度得有個度，不能太重，不然會打擊大家的積極性。
書寫注意事項(xiàng)：
考勤記錄的保存也很關(guān)鍵。最好每個月都整理一下，看看有沒有異常情況。要是發(fā)現(xiàn)某個老師經(jīng)常不來上班，得及時找他談話了解下原因。有時候?qū)懙臅r候可能忘記提醒管理者定期檢查記錄，這樣就可能導(dǎo)致問題積壓，到最后處理起來麻煩。
小編友情提醒：
制度制定完后，別忘了向全體教職工公示一下?？梢蚤_個會，給大家講解下新制度的內(nèi)容，聽聽大家的意見。畢竟這是關(guān)乎每個人的事情，大家一起討論出來的方案更容易被接受。
【第5篇】教師考勤工作制度怎么寫1100字
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。一、 考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制。2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄二、 考核辦法學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。三、(一)作息時間要求:1、上午:教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到。有第一節(jié)課的于8:30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11:30分后。下午全體教師于1:30到2:30之間簽到，簽退時間需在3:30分以后。2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。3、教師工作例會為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時會議另行通知。(二)請假1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù))3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補(bǔ)假、電話請假等。4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬。6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規(guī)定1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天(次)扣0。1分，特殊事病假由校務(wù)會處理。2、由學(xué)校大型活動不得請假。3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。五、本制度從**年三月一日起執(zhí)行。六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務(wù)會集體研究決定。七、值日領(lǐng)導(dǎo):星期值日領(lǐng)導(dǎo)星期一星期二 星期三星期四星期五
書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
制定教師考勤工作制度時，得先搞清楚學(xué)校的具體情況，像是教職工人數(shù)、教學(xué)安排什么的。要是教職工多，管理起來就復(fù)雜，得有詳細(xì)的規(guī)則才行。像遲到早退這種事，肯定得明確處罰措施，但也不能太死板，畢竟老師偶爾可能有點(diǎn)特殊情況。
比如，可以規(guī)定每天上午八點(diǎn)開始點(diǎn)名，下午四點(diǎn)下班打卡。這時間點(diǎn)要提前跟大家說好，讓大家心里有數(shù)。要是有人臨時有事不能按時到崗，得提前請假，口頭的不行，必須書面申請，最好能走個流程，讓主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
記考勤這事最好是專人負(fù)責(zé)，這樣能減少誤會。當(dāng)然，記錄的時候也別光盯著時間點(diǎn)，還得注意一下實(shí)際情況。有的老師可能因?yàn)榻铀秃⒆油淼?，這種特殊情況可以酌情處理。不過，有時候表格填錯了，數(shù)字寫混了，這都是難免的，發(fā)現(xiàn)問題及時改就行。
考勤結(jié)果得定期公示，讓大家互相監(jiān)督。要是發(fā)現(xiàn)誰有異議，得及時核實(shí)清楚。有時候忙起來，統(tǒng)計表上會出現(xiàn)小差錯，比如某天的出勤人數(shù)多算了一個人，這種問題得趕緊找出來修正。
小編友情提醒：
考勤制度的執(zhí)行力度很重要。要是松松垮垮，該罰的不罰，那規(guī)矩就形同虛設(shè)了。不過，處罰不是目的，主要是為了讓大家都能遵守紀(jì)律。要是哪天某個老師忘記打卡了，領(lǐng)導(dǎo)能提醒一下也是好的，畢竟人非圣賢，誰能保證不出點(diǎn)小意外呢。
【第6篇】紐曼小學(xué)教師考勤及師德師風(fēng)管理制度怎么寫750字
云溪小學(xué)教師考勤及師德師風(fēng)管理制度
1、教師考勤和師德作為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀干部評選的重要參考依據(jù)之一。凡病事假全期累計超過一周以上，或者出現(xiàn)曠工、空堂、賭博、體罰學(xué)生、同事糾紛等情況者不得評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀干部。
2、工作時間內(nèi)被發(fā)現(xiàn)打牌者一次罰款100元。
3、曠工半天罰款50元，如果又曠課，按第四條累計。
4、上課、上早晚自習(xí)、考試監(jiān)考在教室外逗留、談天者，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰款10元;應(yīng)上課而曠堂者，每曠堂一節(jié)罰款30元。
5、教師白天坐班時間為第1、2、3、5、6節(jié)課。坐班時間電話聯(lián)系在校園內(nèi)找不到人者，視同曠工，按第三條執(zhí)行。
6、按要求站參加者升國旗或大課間的每人次補(bǔ)助10元。
7、全校性*活動、各類會議和集中學(xué)習(xí)教職工一般不準(zhǔn)請假，未經(jīng)請假無故不參加*者每次罰款20元。
8、教職工盡可能不接受家長宴請，不得收受家長禮金和禮物。
9、教師不能體罰或變相體罰學(xué)生，要充分尊重家長，妥善處理師生和家校矛盾。凡因?yàn)榻處焸€人教育方式不當(dāng)造成學(xué)生傷害或家長矛盾的，視情節(jié)嚴(yán)重情況對當(dāng)事人予以罰款，并責(zé)令其承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
10、教職工不得組織學(xué)生私自訂閱教輔資料，否則所收金額由學(xué)校全額退回學(xué)生，并由教師個人支付教輔資料費(fèi)。
11、教職工及家屬要和諧相處，不得在校園內(nèi)吵架打罵，否則不管對錯懲罰雙方當(dāng)事人50-100元，是干部的建議引咎辭職。
12、請假均需由本人親自向校長請假，并自己調(diào)課，將調(diào)課情況報教務(wù)處備查，如果要由學(xué)校調(diào)課，則按一節(jié)20元補(bǔ)給代課者。公差原則上自行調(diào)課和調(diào)換相關(guān)工作?；?、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、病事假等五天以內(nèi)，自己調(diào)課;超過五天，必須自行請人代課，并自行支付相關(guān)工資，并按每天50元扣發(fā)工資;超過一個月，除按每天50元扣發(fā)工資，還將扣發(fā)全期的30%績效工資，并不能享受學(xué)校福利待遇。
14、幼兒園教職工、后勤人員參照此制度執(zhí)行考勤和師德管理。
書寫經(jīng)驗(yàn)265人覺得有用
制定一個針對小學(xué)教師的考勤及師德師風(fēng)管理制度，畢竟學(xué)校不是企業(yè)，考勤不能太死板，還得兼顧教學(xué)工作的特殊性。不過，既然是制度，總得有個大致的方向，要不然老師們都隨心所欲，那教學(xué)秩序就亂套了。
先說考勤吧。我覺得可以這樣搞，先把上下班時間定下來，比如說上午8點(diǎn)到校，下午5點(diǎn)離校，中間還有個午休什么的。不過這個時間，最好能給老師們留點(diǎn)彈性空間，要是哪天有家長會或者其他活動，就得提前跟教導(dǎo)處報備一下。至于請假這塊兒，得區(qū)分情況。如果是病假，得有醫(yī)院證明；事假的話，必須提前申請，不能臨時撂挑子。這里頭有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是有的老師可能為了照顧家里老人，偶爾溜出去一趟，這種事雖然不多見，但也得提防著點(diǎn)。
再聊聊師德師風(fēng)這一塊兒。師德師風(fēng)是個大問題，直接影響學(xué)校的形象。可以這么弄，先列出幾條基本原則，比如尊重學(xué)生，公平對待每個孩子，不體罰學(xué)生啦。然后，定期組織一些培訓(xùn)活動，讓老師們多了解最新的教育理念。不過，有時候?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)開會的時候，難免會漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，比如說怎么處理家校矛盾之類的。這個問題其實(shí)挺關(guān)鍵的，如果家校溝通出了岔子，老師的威信就會受損。
還有一點(diǎn)特別重要，就是獎懲機(jī)制得明確。表現(xiàn)好的老師，該表揚(yáng)就得表揚(yáng)，該獎勵也別含糊。至于那些違反規(guī)定的，也要有相應(yīng)的懲罰措施，但也不能太苛刻。比如說有個別老師因?yàn)榧彝ピ蜻t到幾次，批評教育一下就行了，別一棍子打死。話說回來，有時候?qū)W校里的規(guī)矩太多，反而會讓老師覺得壓抑，這也不好。
