【第1篇】護理不良事件報告制度怎么寫800字
1)在護理活動中必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，遵守護理服務職業(yè)道德。
2)各護理單元有防范處理護理不良事件的預案，預防其發(fā)生。
3)各護理單元應建立護理不良事件登記本，及時據(jù)實登記。
4)發(fā)生護理不良事件后，要及時評估事件發(fā)生后的影響，如實上報，并積極采取挽救或搶救措施，盡量減少或消除不良后果。
5)發(fā)生護理不良事件后，有關的記錄、標本、化驗結果及相關藥品、器械均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀。
6)發(fā)生護理不良事件后的報告時間：當事人應立即報告值班醫(yī)師、科護士長、區(qū)護士長和科領導。由病區(qū)護士長當日報科護士長，科護士長報護理部，并交書面報表。
7)各科室應認真填寫“護理不良事件報告單”，由本人登記發(fā)生不良事件的經(jīng)過、分析原因、后果，及本人對不良事件的認識和建議。護士長應負責組織對缺陷、事件發(fā)生的過程及時調查研究，組織科內討論，對發(fā)生缺陷進行調查，分析整個管理制度、工作流程及層級管理方面存在的問題，確定事件的真實原因并提出改進意見或方案。護土長將討論結果和改進意見或方案呈交科護士長，科護士長要將處理意見或方案提出建設性意見，并在1周內連報表報送護理部。
不論是院外帶入壓瘡或院內發(fā)生壓瘡，一旦發(fā)現(xiàn)，均需填寫《壓瘡報告單》。
8)對發(fā)生的護理不良事件，組織護理質量管理委員會對事件進行討論，提交處理意見;缺陷造成不良影響時，應做好有關善后工作。
9)發(fā)生不良事件后，護士長對發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)應作認真的分析，確定根本原因，及時制訂改進措施，并且跟蹤改進措施落實情況，定期對病區(qū)的護理安全情況分析研討，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定相關的防范措施。
10)發(fā)生護理不良事件的科室或個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領導或他人發(fā)現(xiàn)，須按情節(jié)嚴重程度給予處理。
11)護理事故的管理參照《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗297人覺得有用
護理不良事件報告制度在醫(yī)院管理中很重要，這不僅關系到患者安全，也影響醫(yī)院的整體服務質量。寫這樣的制度時，得先明確目的，就是確保一旦發(fā)生不良事件，能及時上報并處理。通常來說，制度里需要包含報告流程、責任人和應對措施。
在制定過程中，有些細節(jié)容易被忽略。比如，有的同事可能覺得小問題沒必要上報，但其實每個環(huán)節(jié)都可能埋下隱患。所以制度開頭就該強調，不管大小事都要如實上報。不過有時候因為時間緊張，起草人可能會忘記加上這部分內容。這就需要反復檢查，最好找?guī)讉€同事幫忙看看有沒有遺漏。
報告流程這部分要具體，不能太籠統(tǒng)。比如，發(fā)現(xiàn)不良事件后，應該第一時間通知護士長，而不是隔天再說。這里可能會出現(xiàn)一些小問題，比如描述順序不太清晰，導致讀者理解起來有點困難。比如“通知護士長的同時，還需要填寫表格”這種句子，其實可以改成“需要先通知護士長，再填寫表格”，這樣更順口些。
責任劃分也很關鍵。不同級別的事件由誰負責調查，哪些部門需要配合，這些都需要明確。要是寫的時候沒仔細考慮，可能會導致職責不清，到時候出了問題大家互相推諉。比如，“重大事件由護理部牽頭調查”這句話，如果沒說清楚具體牽頭人是誰，就會讓人摸不著頭腦。
小編友情提醒：
制度里還應該有后續(xù)改進的部分。每次事件處理完后，要組織討論，找出原因并提出改進方案。這部分容易寫得比較空泛，像是“加強培訓”這種話，具體怎么做卻沒有提到。這種情況多是因為起草人在實際工作中沒有深入思考過細節(jié)。
【第2篇】護理不良事件報告管理制度怎么寫700字
1.護理不良事件分為護理差錯、護理事故、在院跌倒、護理并發(fā)癥護理投訴及其他意外或突發(fā)事件。
2.護理部及各科室具備防范、處理護理不良事件的預案，并不斷修改完善。
3.發(fā)生護理不良事件后，當班護士要立即向護士長和當班醫(yī)生匯報，本著病人安全第一的原則，迅速采取補救措施，盡量避免或減輕對病人健康的損害，或將損害降到最低程度。
4.護士長要逐級上報不良事件的原因、經(jīng)過、后果，并按規(guī)定填寫對應的登記表.情節(jié)嚴重的差錯、投訴或病人自殺等突發(fā)事件半小時內上報護理部，其他不良事件12小時內上報護理部，護理部及時了解情況，給予處理意見，盡量降低對病人的損害.
5.發(fā)生護理不良事件的各種有關記錄、檢驗報告、藥品、器械等均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，必要時封存，以備鑒定。
6.護理部制定護理投訴和糾紛的接待流程，熱情接待、認真調查、尊重事實、耐心溝通、端正處理態(tài)度，5個工作日內給予答復.重大護理投訴，上報醫(yī)院備案、討論。
7.護理不良事件發(fā)生后，病區(qū)和科室要組織護士進行討論，分析原因，提高認識、吸取教訓、改進工作。
8.執(zhí)行非懲罰護理不良事件報告制度，并鼓勵積極上報未造成不良后果但存在安全隱患的事件以及有效杜絕差錯的事例.如不按規(guī)定報
告、有意隱瞞已發(fā)生的護理不良事件，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予處理。
9.各科室和護理部如實登記各類護理不良事件。
10.醫(yī)院成立護理質量管理委員會和護理技術管理委員會，對上述事件每月匯總進行討論，從制度合理性、制度執(zhí)行、環(huán)節(jié)管理、工作流程、職業(yè)道德、主觀態(tài)度等方面綜合分析，根據(jù)事件的情節(jié)及對病人的影響，確定性質，提出獎懲意見和改進措施，在全院護士長會上傳達，共享經(jīng)驗教訓，不斷提高護理工作質量。
書寫經(jīng)驗45人覺得有用
護理不良事件報告管理制度的制定需要結合實際工作情況，既要確保制度的有效性，又要便于操作執(zhí)行。首先得明確什么是不良事件，這包括但不限于護理過程中出現(xiàn)的各種差錯、事故以及潛在風險。把這些定義清楚了，才能知道哪些事情需要納入報告范圍。
在設計報告流程的時候，可以考慮從發(fā)現(xiàn)問題開始，到上報給相關負責人結束的完整鏈條。比如當班護士發(fā)現(xiàn)異常后，應該立即記錄下具體情況，包括時間、地點、涉及人員、具體經(jīng)過等等，這些都是后續(xù)分析的基礎資料。這里有個小細節(jié)需要注意，有些護士可能會因為怕麻煩而省略掉一些次要的信息，但實際上這些看似不重要的細節(jié)有時候卻能成為關鍵線索。
對于上報時限也有講究，過早或者過晚都可能影響處理效率。一般來說，重大事件應當即刻上報，一般性的則可以在交接班時匯總提交。不過偶爾也會遇到特殊情況，比如某些敏感事件涉及到患者隱私，這個時候就需要靈活調整上報方式，既可以優(yōu)先保護個人隱私，又能保證信息傳遞的及時性。
建立完善的反饋機制同樣重要。一旦收到報告，相關部門要及時組織調查，查明原因，并采取相應的整改措施。在這個環(huán)節(jié)里，溝通特別關鍵，既要讓當事人了解自己的責任所在，也要聽取他們的意見和建議，畢竟他們最清楚當時的情景。有時候，由于溝通不到位，可能會導致誤解甚至矛盾升級，所以在這方面一定要多花心思。
書寫注意事項：
為了鼓勵大家積極上報不良事件，還可以設立一定的激勵措施。比如對主動報告問題的員工給予表揚，或者將此作為考核的一部分。當然，這并不意味著可以放松對違規(guī)行為的管理，如果有人明知故犯，依然隱瞞事實真相，那就必須嚴肅處理，這樣才能形成良好的風氣。
最后還要定期回顧整個制度運行的效果，看看是否存在漏洞或者改進空間。比如，有沒有哪個環(huán)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)問題，是不是某些規(guī)定難以落實到位？這些問題都需要通過數(shù)據(jù)分析來找出答案。有時候，一些看似不起眼的小改動，比如調整表格格式、優(yōu)化審批流程，就能帶來意想不到的好效果。
【第3篇】護理不良事件報告及管理制度怎么寫700字
1.護理不良事件分為護理差錯、護理事故、在院跌倒、護理并發(fā)癥護理投訴及其他意外或突發(fā)事件。
2.護理部及各科室具備防范、處理護理不良事件的預案，并不斷修改完善。
3.發(fā)生護理不良事件后，當班護士要立即向護士長和當班醫(yī)生匯報，本著病人安全第一的原則，迅速采取補救措施，盡量避免或減輕對病人健康的損害，或將損害降到最低程度。
4.護士長要逐級上報不良事件的原因、經(jīng)過、后果，并按規(guī)定填寫對應的登記表.情節(jié)嚴重的差錯、投訴或病人自殺等突發(fā)事件半小時內上報護理部，其他不良事件12小時內上報護理部，護理部及時了解情況，給予處理意見，盡量降低對病人的損害.
5.發(fā)生護理不良事件的各種有關記錄、檢驗報告、藥品、器械等均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，必要時封存，以備鑒定。
6.護理部制定護理投訴和糾紛的接待流程，熱情接待、認真調查、尊重事實、耐心溝通、端正處理態(tài)度，5個工作日內給予答復.重大護理投訴，上報醫(yī)院備案、討論。
7.護理不良事件發(fā)生后，病區(qū)和科室要組織護士進行討論，分析原因，提高認識、吸取教訓、改進工作。
8.執(zhí)行非懲罰護理不良事件報告制度，并鼓勵積極上報未造成不良后果但存在安全隱患的事件以及有效杜絕差錯的事例.如不按規(guī)定報
告、有意隱瞞已發(fā)生的護理不良事件，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予處理。
9.各科室和護理部如實登記各類護理不良事件。
10.醫(yī)院成立護理質量管理委員會和護理技術管理委員會，對上述事件每月匯總進行討論，從制度合理性、制度執(zhí)行、環(huán)節(jié)管理、工作流程、職業(yè)道德、主觀態(tài)度等方面綜合分析，根據(jù)事件的情節(jié)及對病人的影響，確定性質，提出獎懲意見和改進措施，在全院護士長會上傳達，共享經(jīng)驗教訓，不斷提高護理工作質量。
書寫經(jīng)驗90人覺得有用
護理不良事件報告及管理制度的制定是一項專業(yè)性很強的工作，既要結合實際情況，又要確保操作性強。在撰寫這類制度時，首先要明確目的，就是通過規(guī)范報告流程和管理方式，降低護理風險，提高服務質量。這需要從醫(yī)院現(xiàn)有的工作流程出發(fā)，梳理出哪些環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問題，并針對性地提出改進措施。
比如在實際工作中，護理人員可能因為忙亂而忽視了一些細節(jié)，導致不良事件的發(fā)生。因此，制度中應強調記錄的重要性，要求發(fā)生事件后必須及時填寫報告單，包括時間、地點、當事人姓名、具體經(jīng)過等信息。這里需要注意的是，有些人在填寫時可能會漏掉關鍵信息，比如具體的操作步驟，這樣就會影響后續(xù)分析。所以，在設計表格時，要盡量做到全面覆蓋，讓填寫者不容易遺漏重要內容。
書寫注意事項：
對于報告的時限也有講究。通常情況下，應在事件發(fā)生后的24小時內提交初步報告，一周內完成詳細調查。但有時候由于各種原因，比如工作量大或是對流程不熟悉，部分人可能會拖延提交時間。為了避免這種情況，可以在制度里明確規(guī)定，超過規(guī)定期限未上報將視為未履行職責，并給予相應處罰。當然，這也可能導致一些人為了趕時間而敷衍了事，所以在執(zhí)行過程中還需加強監(jiān)督。
處理不良事件時，除了追究責任外，更重要的是找到根本原因。這就要求組建專門的評審小組，由資深護士長牽頭，定期召開會議討論案例。在這個過程中，難免會出現(xiàn)意見分歧的情況，比如說有的成員覺得某個事件屬于偶發(fā)性失誤，不需要深入調查；而另一些人則堅持認為存在系統(tǒng)性問題，應該徹底整改。這時候就需要有一個公正合理的機制來平衡各方觀點，確保最終決定既符合實際情況又能促進改進。
此外，制度還應該涵蓋培訓教育的部分。通過定期開展相關講座和模擬演練，增強全體醫(yī)護人員的風險意識和應急能力。不過在組織活動時，有時會遇到參與度不高或者效果不佳的問題。為此，可以嘗試采用積分獎勵的方式激勵大家積極參與，比如每次參加可以獲得一定分數(shù)，累積到一定程度后可以兌換獎品。這樣的做法雖然初衷是好的，但在實施初期可能會遭遇阻力，畢竟不是所有人都愿意為額外的獎勵付出額外的努力。
小編友情提醒：
制度的有效運行離不開持續(xù)的反饋和調整?？梢愿鶕?jù)每月統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，評估制度執(zhí)行的效果，看看是否達到了預期目標。如果發(fā)現(xiàn)某些條款難以落實，就要及時修訂完善。在這個環(huán)節(jié)里，可能會有人擔心修改次數(shù)過多會讓制度顯得不夠穩(wěn)定，但實際上適度的靈活性反而能讓制度更加貼近現(xiàn)實需求。
【第4篇】醫(yī)院護理不良事件報告及管理制度怎么寫1750字
醫(yī)院護理不良事件報告及管理制度職業(yè)防護管理制度
1. 加強教育，加深護士對醫(yī)療銳器和職業(yè)暴露的認可，掌握標準預防的概念和措施，并予以重視。1) 標準預防的概念:認定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質者，必須采取防護措施。2) 標準預防的措施:①洗手:接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物極其污染物品，不論其是否戴手套，都必須洗手。遇有下述情況必須立即洗手:摘除手套后、接觸病人前后、可能污染環(huán)境或傳染其他人時。②戴手套:接觸病人的上述物質及其污染物品時;接觸病人黏膜和非完整皮膚均應戴手套;對病人既接觸清潔部位，又接觸污染部位時應更換手套;在任何情況下處理深層體液時必須戴手套，完成工作后應盡快脫去被血液、體液污染的手套。③上述物質時可能發(fā)生噴濺時，應戴眼罩、口罩，并穿防護衣，以防醫(yī)護人員皮膚、黏膜和衣服受到污染。④被上述物質污染的醫(yī)療用品和儀器設備應及時處理，重復使用的醫(yī)療儀器設備應進行清潔和適當。⑤及時處理污染的床單，防止接觸病人的皮膚和黏膜，以防污染衣物及微生物傳播。⑥銳利器具和針頭應小心安放，及時置于固定的容器內，以防刺傷。⑦醫(yī)護人員進行各項醫(yī)療操作前后，在清潔及環(huán)境表面消毒時，應嚴格遵守各項操作規(guī)程。⑧可能污染環(huán)境或不能保持環(huán)境衛(wèi)生的病人應予隔離。
2. 教育并糾正護士的不規(guī)范操作。不規(guī)范操作主要有:將用過的銳器或注射器進行分離、浸泡、清洗;將用過的針帽套回針頭;將血液或體液從一個容器轉到另一個容器;將針頭遺棄在不耐刺的容器中;不及時處理用過的利器等。
3． 在進行侵襲性護理操作過程中，要保證有充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等利器刺傷或者劃傷。
4. 掌握醫(yī)療銳器的處理原則及方法，減少污染物和工作人員的二次污染。處理原則是:銳器使用后立即放入固定的堅硬的利器盒里;對重復使用的注射器和其他醫(yī)療器具進行嚴格的滅菌處理;禁止徒手接觸污染的利器，手術中利器應用傳遞容器傳遞。
5. 意外暴露后的處理:1) 皮膚意外接觸到血液或體液，立即用肥皂和流動水沖洗;2) 血液或體液意外進入眼睛、口腔等，立即用大量生理鹽水沖洗;3) 被污染的針頭刺傷后，應立即擠出傷口血液，然后用肥皂和清水沖洗，再用碘伏和乙醇消毒。必要時進行傷口處理。4) 意外暴露后必須在24小時內報告護士長，并同時填寫利器傷登記表，由所在科室主任或護士長確認后上報院感辦。5) 院感辦進行登記備案，并會同感染科專家進行危險評估。盡可能追尋利器源，根據(jù)利器源情況確定跟蹤檢查項目及觀察時間。由感染科專家根據(jù)傷情制定預防用藥方案。①利器源為乙肝病人時，應查肝功能及二對半(傷后及時查、6個月時復查)，注射高價免疫球蛋白，若hbsag陰性者則接種乙肝疫苗。②利器源為丙肝病人時，應查肝功能及抗-hcv(傷后及時查、6個月時復查、12個月時復查)。③利器源為hiv病人，則按照hiv職業(yè)暴露處理。6) 跟蹤期間，特別是最初的0~12周內，不應獻血和母乳喂養(yǎng)，性生活時戴避孕套。護理不良事件報告及管理制度
1.各科室均應建立差錯事故(不良事件)登記報告本，及時查清事件發(fā)生的原因、經(jīng)過及后果，詳細記錄并及時上報護理部。
2. 發(fā)生不良事件應積極采取補救措施，以減少或消除由于事件造成的不良后果。指定熟悉全面情況的專人負責與家屬做好思想工作。
3．發(fā)生不良事件時，責任者應立即向護士長報告，并且如實寫出書面檢查材料，待后處理。護士長應在24小時內口頭或電話報護理部，重大事故要立即報告科主任、護理部、醫(yī)教科。
4. 發(fā)生不良事件時，護士長應負責將各種有關記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、器械等妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。
5. 發(fā)生不良事件時，護士長應按性質、情節(jié)輕重，及時組織全科有關人員進行討論、總結，提出防范措施，以提高認識。吸取教訓，改進工作，并將討論結果和初步處理意見報護理部、醫(yī)務科。
6. 發(fā)生不良事件的科室或個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞事實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按請節(jié)輕重予以處分。
7. 為了弄清事實真相，應注意傾聽當事人的意見，討論時吸收當事人參加，允許個人發(fā)表意見，決定處分時，領導應進行思想教育工作，以達到教育目的。
8. 護理部質控小組應定期對所發(fā)生的不良事件進行性質評定，并提出防范措施。每年向全院護理人員進行總結，分析報告一次。如有重大不良護理事件，應及時向全院護理人員進行總結、分析。
書寫經(jīng)驗33人覺得有用
醫(yī)院護理不良事件報告及管理制度的制定需要結合實際情況，既要確保流程清晰，又要便于執(zhí)行。這類制度通常涉及多個部門協(xié)作，因此在起草時必須明確各部門職責。比如護理部負責匯總上報信息，而醫(yī)務科則側重于分析原因并提出改進措施。剛開始寫的時候，可以先列出幾個關鍵點，比如事件分類、報告時限、處理程序等，這樣能幫助理清思路。
在具體編寫過程中，要注意措辭嚴謹，但也不能太過死板。例如，“發(fā)生不良事件后，相關人員應在第一時間向科室負責人匯報”，這里的時間節(jié)點很重要，但“第一時間”這個詞如果換成“盡快”會顯得更人性化一些。還有，有些地方可能會直接說“所有記錄必須完整保存”，實際上也可以稍作調整，改為“盡量保證記錄全面”，這樣既表達了核心要求，又留有一定余地。
有時候為了便于理解，可以加入一些具體的例子。比如，“如某護士在給患者注射藥物時未核對醫(yī)囑，導致用藥錯誤”，通過這樣的實例可以讓大家更容易明白具體操作中的注意事項。當然，這里有個小疏漏，前面提到的是護士，后面直接用了“某人”，雖然不影響整體意思，但稍微補充一下能更好。
書寫注意事項：
關于責任追究這部分，一定要做到公平公正。不能簡單地說“一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將嚴肅處理”，最好能細化到不同情節(jié)對應的不同處罰標準。比如輕微失誤給予口頭警告，嚴重后果則需提交專項會議討論決定。不過這里有一個不太明顯的問題，就是“輕微失誤”和“嚴重后果”的界定可能比較模糊，實際操作中需要進一步明確。
制度制定完成后，還需要定期評估其有效性?？梢越M織相關人員進行模擬演練，看看實際操作中是否存在障礙。如果發(fā)現(xiàn)某些條款難以執(zhí)行，應及時修訂完善。比如說有一次試運行時，發(fā)現(xiàn)部分基層員工對復雜流程感到困惑，后來經(jīng)過簡化才解決了這個問題。這里有個小問題，前面提到“基層員工”，后面直接省略了具體內容，雖然不影響整體表達，但稍微補充下會更好。
小編友情提醒：
制度的實施離不開宣傳培訓?？梢酝ㄟ^內部刊物、專題講座等形式加強教育，讓每位員工都了解相關規(guī)定的重要性。畢竟，只有大家都重視起來，才能真正發(fā)揮制度的作用。
【第5篇】護理不良事件報告制度范本怎么寫1100字
護理安全(不良)事件是指治療護理過程中以及醫(yī)院運行過程中，任何可能影響患者的治療護理效果，增加患者的痛苦和負擔，并可能引發(fā)護理糾紛或護理事故，以及影響護理工作的正常運行和護理人員人身安全的因素和事件。
1.各級護理人員要按規(guī)定的報告時限主動上報護理安全(不良)事件。對警訊事件，護理部要及時向全院科室發(fā)出預警信息。逾期未報者，按隱匿不報處理，按照醫(yī)院管理規(guī)定給予處罰，與評優(yōu)評先掛鉤。
2.科室定期組織召開護理安全(不良)事件分析會，制定整改措施，必要時請護理部參加。
3.護理部接到科室上報的不良事件，調查核實，協(xié)助解決，并跟蹤證。
4.護理安全(不良)事件需其他部門協(xié)助解決的，護理部及時溝通解決。
5.護理部實行全院護理安全(不良)事件監(jiān)控，定期進行匯總，并組織召開護理安全(不良)事件討論會，分析事件原因，尋求解決辦法，制定改進措施，并進行追蹤評價。
6.護理部對于主動報告護理不良事件的科室，給予鼓勵和表揚。對于未增加患者痛苦、未影響患者治療與預后的、不可預防所致的護理不良事件，將不影響個人、集體的評功評獎、晉職、晉級。根據(jù)上報事件的種類，對首先報告的科室于季度考核中加0.5分。
7.護理質量與安全管理委員會及科室存檔。
附:報告的范圍
1.患者在住院期間發(fā)生跌倒、墜床、用藥錯誤、走失、誤吸或窒息、導管滑落、燙傷及其他與患者安全相關的護理意外。
2.護理差錯或護理事故導致患者出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥、非正常死亡、嚴重功能障礙、住院時間延長或住院費用增加等事件。
3.嚴重藥物不良反應或輸血不良反應。
4.因醫(yī)療器械或醫(yī)療設備的原因給患者或醫(yī)務人員帶來的損害。
5.因陪護人員的原因給患者帶來的損害。
6.嚴重院內感染。
7.門急診、保衛(wèi)、信息等其他相關不良事件。
不良事件等級劃分及報告時限
i 級事件(警訊事件)-非預期的死亡，或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。護理部對發(fā)生的警訊事件，應主動及時向醫(yī)院相關職能部門報告。
ii級事件(不良后果事件)-在疾病醫(yī)療過程中因診療活動而非疾病本身造成的永久患者機體與功能喪失。在采取積極措施的同時，當事人需立即通知護士長、上級醫(yī)生和科主任，同時報告護理部、醫(yī)務科(總值班)，事后在24-48小時內上報《護理不良事件報告表》
iii級事件(未造成后果事件)-雖然發(fā)生了錯誤事實，但未給患者機體與功能造成任何損害，或有輕微后果而不需任何處理可完全康復。當事人應立即報告護士長，護士長在了解情況后，1周內及時填寫《護理不良事件報告表》上報護理部。
iv級事件(隱患事件)-由于發(fā)現(xiàn)及時，錯誤在對患者實施之前被發(fā)現(xiàn)并得到糾正，患者最終沒有得到錯誤的醫(yī)療護理服務。鼓勵護理人員主動上報，護士長每月進行記錄并審核，對共性問題及時向護理部報告。
書寫經(jīng)驗33人覺得有用
護理不良事件報告制度的制定，說起來也不是件特別輕松的事。這事得從醫(yī)院的實際出發(fā)，結合科室的情況，不能一概而論。要是太籠統(tǒng)了，到了具體執(zhí)行的時候就可能找不到方向；要是太細致了，又怕搞得太繁瑣，反而讓人覺得復雜難懂。所以，得把握個度。
先得明確這個制度的目的，那就是為了提高護理質量，減少不良事件的發(fā)生。在這個基礎上，還得細化到每個環(huán)節(jié)，像是患者入院、治療、護理、出院這些流程，都要考慮到可能出現(xiàn)的問題。比如，在給藥的時候，是不是需要雙人核對？輸液過程中有沒有監(jiān)控措施？這些都是得提前想好的。
寫的時候要注意，條理要清晰，但別太死板。要是用詞不當，比如把“監(jiān)測”寫成“監(jiān)察”，雖然不影響理解，但總感覺有點不太專業(yè)。還有，有些地方可能會寫成“護士應當及時上報”，但這里“應當”這個詞用得有點模糊，要是改成“必須”就顯得更嚴肅些。不過這些都是小細節(jié)，只要不影響整體就行。
書寫注意事項：
制度里最好能有一些具體的例子，這樣大家更容易明白該怎么操作。比如有個案例提到，某天值班護士發(fā)現(xiàn)患者的血壓突然升高，立刻采取了相應措施，最終避免了更嚴重的后果。這樣的例子能給大家提個醒，也能讓大家知道該怎么應對類似情況。
還有就是，制度不能只停留在紙面上，還得有人去監(jiān)督落實?？梢远ㄆ诮M織培訓，讓醫(yī)護人員了解最新的規(guī)定，同時也要鼓勵大家積極反饋問題。要是發(fā)現(xiàn)問題不報，那這個制度就形同虛設了。當然，報告的過程也要保護好當事人的隱私，不然誰還敢說實話？
小編友情提醒：
制度寫完后，不是說就萬事大吉了。得根據(jù)實際情況不斷調整，畢竟醫(yī)療環(huán)境是在變化的，新的問題也會不斷出現(xiàn)。要是發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出了紕漏，就得趕緊補救，這樣才能保證制度的有效性。
【第6篇】醫(yī)院護理不良事件缺陷報告制度3怎么寫350字
醫(yī)院護理不良事件(缺陷)報告制度(三)
1、護理單元均應建立護理不良事件(缺陷)上報登記本，對事件發(fā)生原因、經(jīng)過、結果及討論均應詳細記錄，每月底上交護理部。
2、發(fā)生護理不良事件(缺陷)后，應立即向護士長報告，嚴重者立即匯報護理部，護理部現(xiàn)場了解事件發(fā)生經(jīng)過及處理情況，向分管院長匯報。科室應積極組織搶救以減輕或消除由于不良事件造成的不良后果，同時保管好原始資料，嚴禁隱匿事實，涂改病歷和銷毀證據(jù)。
3、凡發(fā)生不良事件(缺陷)的當事人應及時寫出書面經(jīng)過及認識，待后處理。
4、護理不良事件(缺陷)發(fā)生后三天內所在科室護士長組織討論，有原因分析及處理意見，并有整改措施。
5、護理部每季對全院護理不良事件(缺陷)進行匯總、分析，有整改措施。
6、有嚴格的獎懲制度，參照醫(yī)院《員工手冊》執(zhí)行。
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醫(yī)院護理不良事件缺陷報告制度的制定需要結合實際情況，既要確保流程清晰，又要便于執(zhí)行。這類制度的核心在于明確各個環(huán)節(jié)的責任人，以及如何快速有效地收集信息。例如，當發(fā)生護理不良事件后，第一反應應該是保護患者的安全，隨后才是記錄細節(jié)。這里有個需要注意的地方，有些人在填寫報告時可能會遺漏關鍵步驟，比如沒有詳細描述當時的情況，這就可能導致后續(xù)分析缺乏依據(jù)。
在具體的操作層面，建議設立專門的報告表格，這樣能幫助記錄人員有條理地填寫相關內容。表格設計時應包含時間、地點、涉及人員、事件經(jīng)過、初步處理措施等項目。當然，這個表格并不是一成不變的，可以根據(jù)實際需求進行調整。比如說有一次，我們在修訂表格的時候，忘記增加一項關于環(huán)境因素的選項，結果在后來的一次討論會上被同事指出，這才補上了這一項。
對于報告提交的時間要求，一般情況下，應在事件發(fā)生后的24小時內完成初步報告。但也有特殊情況，比如涉及到嚴重后果的事件，可能需要立即上報。這就要求每個科室都要熟悉自己的職責范圍，知道哪些情況屬于緊急上報范疇。有時候，由于溝通不到位，一些科室可能會延誤報告時間，這不僅影響了問題的及時解決，還可能引發(fā)不必要的誤會。
此外，制度中還應該提到定期回顧機制，通過定期召開會議來分析已發(fā)生的不良事件，找出共性問題并提出改進方案。這個過程中，參與人員的態(tài)度很重要，有些人可能會覺得“事不關己”，不愿意深入探討，這就需要管理層給予足夠的重視和支持，鼓勵大家積極發(fā)言。記得有一次，某個科室在會議上只顧著強調客觀原因，忽略了自身管理上的不足，導致會議效果大打折扣。
小編友情提醒：
培訓也是制度實施的重要組成部分。新員工入職時必須接受相關培訓，了解制度的具體內容和操作方法。然而，有時培訓內容過于理論化，缺乏實際案例的支持，使得員工難以真正理解其重要性。因此，在組織培訓時，最好能夠結合真實案例，讓參與者從中吸取教訓，這樣才能達到更好的效果。
