【第1篇】隱患排查治理報(bào)告制度怎么寫400字
為確保職工生命安全不受到傷害，保障安全生產(chǎn)有序進(jìn)行，將事故處理在萌芽狀態(tài)，結(jié)合隊(duì)實(shí)際，特制定本制度:
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，班組長(zhǎng)必須堅(jiān)持每班開班前進(jìn)行安全隱患檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行整改，并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、堅(jiān)持班組班班開展班級(jí)隱患排查。
三、班組每天查出的隱患必須向隊(duì)值班人員匯報(bào)，值班人員負(fù)責(zé)落實(shí)整改，對(duì)于處理的安全隱患沒有進(jìn)行回復(fù)的，罰款由回復(fù)人承擔(dān)，值班人員安排處理隱患，并落實(shí)整改人員，跟蹤反饋整改情況。
四、對(duì)于礦、隊(duì)反映的當(dāng)班安全隱患，由班組長(zhǎng)安排落實(shí)整改，未整改落實(shí)處罰班組長(zhǎng)50元/次。
五、對(duì)于重大的安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng)必須及時(shí)給隊(duì)值班人員匯報(bào)，獲得處理意見后進(jìn)行處理。
六、當(dāng)班的班組長(zhǎng)，必須真實(shí)反映工作地點(diǎn)存在的隱患和質(zhì)量情況，及時(shí)安排落實(shí)人員進(jìn)行處理隱患 ，同時(shí)也必須反映在隊(duì)的隱患排查記錄本上。
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隱患排查治理報(bào)告制度其實(shí)挺關(guān)鍵的，尤其是對(duì)于企業(yè)來說，這能幫著提前發(fā)現(xiàn)問題，避免一些大麻煩。寫這個(gè)制度的時(shí)候，得先把企業(yè)的實(shí)際情況摸清楚，比如有哪些地方容易出問題，這些問題又都是什么性質(zhì)的。要是搞不清楚這些，那報(bào)告寫出來也沒什么用。
一開始，可以先列出個(gè)清單，把可能存在的隱患都羅列出來。這一步很重要，因?yàn)橹挥兄滥睦镉袉栴}，才能有針對(duì)性地去解決。比如說生產(chǎn)車間，設(shè)備老化是不是個(gè)隱患？員工操作不當(dāng)是不是也得算上？把這些都記下來后，就得想想怎么去排查這些隱患了?？梢远ㄆ跈z查，也可以不定期抽查，但最好是有計(jì)劃的，這樣就不會(huì)漏掉什么。
接下來就是記錄了，每次排查都要詳細(xì)記錄下來，包括時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題還有當(dāng)時(shí)的情況。這就像寫日記一樣，不過比日記重要多了。要是哪天出了事，這些記錄就能幫上忙。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)把“排查結(jié)果”寫成“排查效果”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)看還是能覺出來的。
然后就是治理環(huán)節(jié)了，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的措施。這里就需要注意一下，有些措施可能聽起來很完美，但實(shí)際操作起來未必管用。比如說某個(gè)隱患需要更換設(shè)備，但預(yù)算有限，那就得想辦法找替代方案，而不是光喊口號(hào)說要換設(shè)備。有時(shí)候?qū)懼鴮懼瑫?huì)把“需要”寫成“必須”，這種小地方得注意下。
最后就是反饋了，治理完之后要看看效果咋樣，是不是真的解決了問題。如果沒解決，那就得重新來一遍，直到徹底消除隱患為止。在這個(gè)過程中，可能會(huì)出現(xiàn)一些意外情況，比如某個(gè)措施實(shí)施后反而引發(fā)了新的問題，這就得重新評(píng)估了。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)把“重新評(píng)估”寫成“重新評(píng)價(jià)”，雖然意思差不多，但還是有點(diǎn)不一樣。
寫這個(gè)制度的時(shí)候，最好能讓參與的人多提意見，畢竟大家最了解自己的工作環(huán)境。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼瑫?huì)把“工作環(huán)境”寫成“作業(yè)環(huán)境”，這種小細(xì)節(jié)得留心。
【第2篇】安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告制度怎么寫350字
一、 每周星期天由礦長(zhǎng)組織，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員參加，對(duì)全礦實(shí)行全方位的安全隱患排查。
二、 對(duì)查出的安全隱患，由礦長(zhǎng)落實(shí)專人處理，對(duì)不能及時(shí)處理的問題，必須提出整改方案，限期處理。
三、 每周星期日同時(shí)為安全隱患整改復(fù)查時(shí)間，對(duì)上周查出的安全隱患處理情況進(jìn)行考核復(fù)查，未能按具體要求整改完畢的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、 對(duì)所查出的安全隱患、整改情況、參加人員、限期整改時(shí)間、復(fù)查人員等必須作好記錄。
五、 不定期的組織人員，進(jìn)行日常安全隱患排查，日常安全隱患排查者必須將查出的安全隱患以及處理情況向礦長(zhǎng)匯報(bào)，并作好記錄。
六、 所查出的隱患每周一書面報(bào)告給鄉(xiāng)煤管站，每月匯總報(bào)縣煤炭局。
七、 隱患排查小組組織機(jī)構(gòu):
組長(zhǎng):
成員:、
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寫安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告制度的時(shí)候，得先搞清楚是干嘛的。它主要是用來記錄企業(yè)在日常運(yùn)營過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，然后制定相應(yīng)的措施去解決這些問題，確保生產(chǎn)安全。寫的時(shí)候，得把隱患排查的過程、排查出來的具體問題、采取的治理手段都寫清楚。要是只寫個(gè)大概，那等于沒寫。
比如，排查過程這部分，就得詳細(xì)描述檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員，還有使用的檢查方法。如果檢查的時(shí)候用的是專業(yè)儀器，就別忘了提一下儀器的型號(hào)和校準(zhǔn)情況。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間就把這些細(xì)節(jié)省略掉，結(jié)果報(bào)告看起來就不夠全面了。檢查完之后，要把發(fā)現(xiàn)的問題一一列出來，比如設(shè)備老化、員工操作不當(dāng)之類的。這些問題不能含糊其辭，必須具體到點(diǎn)，不然治理起來就找不到方向。
治理措施這部分也很關(guān)鍵。針對(duì)每個(gè)問題，都要提出具體的解決方案，比如更換零件、加強(qiáng)培訓(xùn)什么的。有些時(shí)候，治理方案可能需要跨部門合作，這時(shí)候就得明確各部門的責(zé)任，避免推諉扯皮。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人可能對(duì)某些環(huán)節(jié)不太熟悉，就隨便套用別人的方案，這樣就可能導(dǎo)致措施不到位，起不到應(yīng)有的效果。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好能附上一些圖片或者表格，這樣能讓閱讀者更直觀地了解隱患的情況和治理的效果。不過要注意，這些資料必須真實(shí)可靠，不能為了圖方便弄虛作假。要是圖方便偽造數(shù)據(jù)，一旦被查出來，后果很嚴(yán)重。另外，報(bào)告完成后，最好能讓主管領(lǐng)導(dǎo)審核一遍，看看有沒有遺漏的地方或者表述不清的地方。當(dāng)然，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)忙起來可能顧不上仔細(xì)看，這就需要寫報(bào)告的人多留心，自己先檢查幾遍。
小編友情提醒：
報(bào)告還得定期更新，因?yàn)榘踩[患不是一成不變的，可能今天解決了這個(gè)問題，過幾天又冒出了新的隱患。所以每次排查治理后，都要及時(shí)補(bǔ)充到報(bào)告里，形成一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理體系。要是光寫一次就完事，那報(bào)告就失去了它的意義。
【第3篇】安全生產(chǎn)隱患排查治理、報(bào)告制度怎么寫250字
1.煤礦必須成立安全生產(chǎn)隱患排查治理組，在礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，逐漸準(zhǔn)段進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行情況；
2.在生產(chǎn)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)當(dāng)班處理，并分析隱患性質(zhì)填寫隱患匯報(bào)單，存檔管理；
3.未處理的隱患下班后，在信息站填寫，信息站報(bào)安全指揮中心，工作人員根據(jù)隱患，下達(dá)到相關(guān)科隊(duì)，各科隊(duì)按指令按時(shí)完成下達(dá)任務(wù)；
4.督查科按回饋單，進(jìn)行巡回督查，驗(yàn)收合格后報(bào)指揮中心存檔保管，形成隱患，排查治理大閉合；
5.影響安全生產(chǎn)的隱患，需領(lǐng)導(dǎo)研究決定、并制定合理的安全技術(shù)措施，進(jìn)行整改；
書寫經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用
安全生產(chǎn)隱患排查治理、報(bào)告制度的制定，說起來也不是一件特別復(fù)雜的事。當(dāng)然，這得結(jié)合咱們單位的具體情況來定。要是太籠統(tǒng)了，到了實(shí)際操作的時(shí)候就可能找不到北，反而成了擺設(shè)。
比如，一開始就得明確誰負(fù)責(zé)這事?？偛荒苊總€(gè)人都去排查，那樣既費(fèi)時(shí)又沒重點(diǎn)。應(yīng)該指定專門的部門或者小組，他們得熟悉業(yè)務(wù)流程，不然查了半天也沒找到要害。再說了，這些人還得接受過專業(yè)培訓(xùn)，不然檢查的時(shí)候可能連隱患都認(rèn)不出來。這里有個(gè)小地方要注意，有時(shí)候因?yàn)槭韬觯赡軙?huì)遺漏一些關(guān)鍵崗位的人員參與，這就容易出問題。
排查的方法也得講究。不能光靠眼睛看，有些隱患藏得挺深，得借助儀器才行。像電氣設(shè)備，單憑肉眼很難發(fā)現(xiàn)問題，必須定期用專業(yè)的設(shè)備測(cè)一測(cè)。不過，有些人可能圖省事，覺得這么麻煩干，直接跳過這一步，這樣風(fēng)險(xiǎn)就大了。
排查出來的問題，要及時(shí)記錄下來。這個(gè)記錄本子可不能隨便找個(gè)舊本子湊合，得是那種正規(guī)的臺(tái)賬，還得分類清楚。什么類別、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人之類的都要寫全。要是哪天出了事，也好有據(jù)可查。但有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，記錄的時(shí)候漏記了某些細(xì)節(jié)，比如隱患的具體位置描述得不太準(zhǔn)，這就可能給后續(xù)處理帶來麻煩。
發(fā)現(xiàn)隱患后，接下來就是治理了。治理的過程也得有人盯著，不能放手不管。治理完了也不能急著結(jié)束，得復(fù)查一遍，確保隱患真的被徹底消除。如果復(fù)查發(fā)現(xiàn)還有問題，就得繼續(xù)整改，直到完全合格為止。有時(shí)候在這個(gè)環(huán)節(jié)，可能會(huì)因?yàn)橼s進(jìn)度而草率了事，結(jié)果隱患還沒解決好就簽字畫押了，這是很危險(xiǎn)的。
至于報(bào)告，這一步也不能省。排查出來的問題和治理的情況都得向上級(jí)匯報(bào)。報(bào)告的內(nèi)容要真實(shí)，不能為了應(yīng)付差事胡編亂造。要是報(bào)告里摻水分，到時(shí)候出了事誰都跑不了責(zé)任。但有時(shí)候因?yàn)闇贤ú坏轿唬蠄?bào)的信息可能會(huì)有偏差，甚至遺漏重要信息，這就可能導(dǎo)致上級(jí)不了解實(shí)際情況，影響決策。
小編友情提醒：
制度的執(zhí)行還得靠監(jiān)督。沒有監(jiān)督，再好的制度也可能形同虛設(shè)。監(jiān)督的方式可以多樣化，內(nèi)部自查、外部檢查什么的都可以。但有時(shí)候，監(jiān)督工作做得不到位，該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)，該提醒的沒提醒，這就等于給隱患開了綠燈。
安全生產(chǎn)這事，說到底還是責(zé)任心的問題。制度再好，人要是不上心，那也是白搭。所以，從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，每個(gè)人都要繃緊這根弦，把隱患排查治理、報(bào)告工作做好做扎實(shí)，這樣才能真正保障安全。
【第4篇】煤礦安全隱患排查治理報(bào)告制度范本怎么寫1300字
第一章總則
第一條為及時(shí)排查、治理煤礦安全生產(chǎn)隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，制定本制度。
第二條本制度適用于本公司的所有煤礦。
第三條煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任主體。礦長(zhǎng)對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)全面責(zé)任，各分管副礦長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負(fù)責(zé)。
第四條公司安全監(jiān)察處等業(yè)務(wù)處室對(duì)煤礦安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報(bào)告工作負(fù)有監(jiān)督檢查和查處的職責(zé)。
第五條煤礦應(yīng)制定安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報(bào)告制度，明確隱患排查治理報(bào)告責(zé)任。
第二章隱患排查
第六條公司每月對(duì)各礦安全生產(chǎn)隱患排查1次，對(duì)高瓦斯、容易自燃礦井，水文地質(zhì)條件復(fù)雜礦井每月排查2次;煤礦每周對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患全面排查1次;各煤礦科、隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人和安全管理人員隨時(shí)進(jìn)行隱患排查。
第七條公司每月召開一次礦井隱患排查治理工作會(huì)議;煤礦每周召開一次隱患排查辦公會(huì)議。
第三章隱患治理
第八條煤礦應(yīng)建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。
第九條煤礦安全生產(chǎn)隱患實(shí)行分級(jí)管理。一般隱患由礦長(zhǎng)指定隱患整改責(zé)任人，責(zé)成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長(zhǎng)組織制定隱患整改方案，按照定時(shí)間、定人員、定資金、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)的“五定”原則進(jìn)行停產(chǎn)整改。
第十條對(duì)確認(rèn)存在重大安全生產(chǎn)隱患的煤礦由公司下達(dá)停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決定書。決定書應(yīng)包括系列內(nèi)容:
(一)下達(dá)停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))指令，明確整改內(nèi)容和期限;
(二)按照《公司煤礦安全隱患處罰辦法》，對(duì)礦井及相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰;
(三)視情況通報(bào)有關(guān)部門。
一般隱患要下達(dá)立即整改或限期整改通知書。
第十一條煤礦自接到停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決定書之日起，必須立即按照要求實(shí)施停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))。由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制定停產(chǎn)期間安全技術(shù)措施和隱患整改方案，并上報(bào)公司。
停產(chǎn)整頓期間，煤礦要組織職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
第十二條所有隱患都要按照“零閉合”管理原則，逐級(jí)落實(shí)整改責(zé)任，確保整改實(shí)效。重大隱患整改完畢后由煤礦組織驗(yàn)收，安全礦長(zhǎng)簽字后報(bào)公司安全監(jiān)察處備案。重大隱患整改完成，由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織自檢，自檢合格后由煤礦向公司提出書面恢復(fù)生產(chǎn)申請(qǐng)報(bào)告。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)包括整改內(nèi)容、自檢結(jié)果，并由煤礦礦長(zhǎng)和安全礦長(zhǎng)簽署驗(yàn)收意見。
第十三條公司收到煤礦恢復(fù)生產(chǎn)申請(qǐng)，由安全監(jiān)察處組織驗(yàn)收合格，向煤礦下達(dá)準(zhǔn)予生產(chǎn)(作業(yè))指令后，煤礦方可恢復(fù)生產(chǎn)(作業(yè))。
第四章隱患報(bào)告
第十四條發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大安全隱患和違法行為時(shí)，煤礦調(diào)度室必須立即向公司調(diào)度室報(bào)告，同時(shí)對(duì)口匯報(bào)給平頂山裕隆公司的業(yè)務(wù)處室。
第十五條每月25日前，煤礦要將本期重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況書面報(bào)告公司。書面報(bào)告要有煤礦主要負(fù)責(zé)人簽字。報(bào)告包括隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結(jié)果。
第五章罰則
第十六條對(duì)遲報(bào)、瞞報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患，不按規(guī)定限期整改隱患或不落實(shí)整改措施、不執(zhí)行上級(jí)煤炭監(jiān)管部門和公司停產(chǎn)整頓指令而擅自組織生產(chǎn)的，按照《煤礦安全隱患處罰辦法》進(jìn)行處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重，給與直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人行政處分。
第六章附則
第十七條本制度解釋權(quán)歸本公司。
第十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)241人覺得有用
在編寫煤礦安全隱患排查治理報(bào)告制度時(shí)，得先搞清楚這份報(bào)告的核心任務(wù)是什么。它主要是用來記錄礦井里那些潛在的安全隱患，然后制定相應(yīng)的整改措施。這事說起來簡(jiǎn)單，但真做起來挺復(fù)雜的，需要把各個(gè)環(huán)節(jié)都梳理清楚。
比如，第一步是確定檢查范圍，這個(gè)范圍應(yīng)該覆蓋整個(gè)礦區(qū)，從采掘工作面到運(yùn)輸系統(tǒng)，再到通風(fēng)設(shè)施，一個(gè)都不能落下。要是漏了某一塊兒，就可能給后續(xù)的工作埋下隱患。不過有時(shí)候起草人會(huì)因?yàn)槭韬觯涯承╆P(guān)鍵區(qū)域給忽略了，比如提到“瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)”時(shí)，忘了加上“地面監(jiān)測(cè)站”的部分，這就有點(diǎn)不夠全面了。
接下來就是具體的排查步驟。每個(gè)班組都應(yīng)該有自己的排查計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些制度里可能會(huì)寫“每天都要進(jìn)行一次全面檢查”，但這樣的表述其實(shí)不太合適，因?yàn)椤叭鏅z查”本身就是一個(gè)很寬泛的概念，具體包括哪些內(nèi)容沒有明確列出，執(zhí)行起來就會(huì)顯得模糊不清。
整改環(huán)節(jié)也很重要。一旦發(fā)現(xiàn)問題，就得迅速行動(dòng)，不能拖拉。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)地方存在積水風(fēng)險(xiǎn)，就得立刻安排抽水設(shè)備到位，而不是等到第二天再說。而且整改后的驗(yàn)收也得跟上，不能光改了事，還得確認(rèn)是否真的解決了問題。有時(shí)候，起草者可能會(huì)忽略掉這部分內(nèi)容，只強(qiáng)調(diào)“立即整改”，而沒提到后續(xù)的驗(yàn)證流程。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于報(bào)告的形式，最好能采用表格化的方式呈現(xiàn)。這樣不僅方便查看，還能提高工作效率。但要注意的是，表格里的數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，不能憑空捏造。如果數(shù)據(jù)造假，那這份報(bào)告就失去了意義。偶爾會(huì)出現(xiàn)一種情況，就是表格設(shè)計(jì)得太過復(fù)雜，導(dǎo)致填寫起來特別麻煩，反而增加了工作的負(fù)擔(dān)。
小編友情提醒：
制度里還應(yīng)該包含獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于那些積極排查隱患并及時(shí)上報(bào)的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)于隱瞞隱患或者整改不到位的情況，則要嚴(yán)肅處理。這一點(diǎn)很重要，但有時(shí)候起草者可能會(huì)忘記加入這一條，使得制度看起來缺少激勵(lì)作用。
【第5篇】安全隱患排查治理報(bào)告制度怎么寫1200字
為消除煤炭生產(chǎn)過程中的各類事故隱患，改善職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，特制定碩嘉灣露天煤礦的《安全隱患排查制度》。
第一條露天礦組織對(duì)本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查、治理和報(bào)告，各段應(yīng)根據(jù)本制度制定各崗位專責(zé)人員的檢查制，明確檢查項(xiàng)目、時(shí)間、周期及其它相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。
第二條安全隱患是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等方面存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
1、露天礦按安全隱患的種類分為:防洪防排水、運(yùn)輸、爆破、火災(zāi)、邊坡和其它。
2、按照隱患的嚴(yán)重程度由各單位填寫隱患排查登記表(見附表)并按時(shí)治理隱患;對(duì)嚴(yán)重程度較大的隱患，按要求填寫隱患排查登記表，并逐級(jí)上報(bào)。
第三條露天礦礦長(zhǎng)對(duì)煤礦生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)的安全隱患排查、治理和報(bào)告全面負(fù)責(zé);安全副礦長(zhǎng)配合礦長(zhǎng)工作，現(xiàn)場(chǎng)管理人員及各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人都應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)范圍，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等方面的安全隱患進(jìn)行檢查和報(bào)告，并按隱患整改方案進(jìn)行隱患治理。
第四條露天礦安全副礦長(zhǎng)是生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全負(fù)責(zé)第一責(zé)任人。
第五條各級(jí)人員檢查范圍及重點(diǎn):
1、各段負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在每日上班后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，主要了解和檢查設(shè)備運(yùn)行或檢修情況、規(guī)程制度及安全措施貫徹情況、現(xiàn)場(chǎng)安全防火情況;下班前向交接班班長(zhǎng)交代有關(guān)注意事項(xiàng)及相關(guān)要求。
2、礦領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工每天要在生產(chǎn)調(diào)度室了解設(shè)備運(yùn)行、檢修及主要生產(chǎn)情況，并隨時(shí)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和巡視。
3、礦長(zhǎng)每月組織一次各職能科室、安監(jiān)人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全隱患排查，對(duì)查出的一般隱患指定隱患整改責(zé)任人，責(zé)成立即整改或限期整改，對(duì)查出的重大隱患組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實(shí)整改的內(nèi)容、資金、期限、整改作業(yè)范圍，組織實(shí)施和自檢驗(yàn)收，并在自檢報(bào)告上簽字。
4、各職能科室要堅(jiān)持日常和定期檢查，及時(shí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，對(duì)安全隱患研究治理措施并對(duì)重大安全隱患進(jìn)行逐級(jí)匯報(bào)。
第六條安全隱患的治理。安全隱患的治理要貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。礦長(zhǎng)對(duì)隱患的整改負(fù)全面責(zé)任;分管礦長(zhǎng)組織分管范圍內(nèi)的單位、班組安全隱患的整改，做到項(xiàng)目、資金、時(shí)間、責(zé)任四落實(shí)。
第七條隱患等級(jí)劃分:
a級(jí):事故隱患較嚴(yán)重，解決難度大，礦解決不了，需報(bào)董事會(huì)解決的。
b級(jí):事故隱患較嚴(yán)重，解決較困難，施工單位解決不了，需由礦解決的。
c級(jí):事故隱患簡(jiǎn)單，由施工單位單位自行解決的。
第八條露天礦堅(jiān)持“不安全絕不生產(chǎn)”的原則，對(duì)于存在安全隱患的作業(yè)場(chǎng)所，必須制定切實(shí)可行的防范措施，無措施的將不得生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)重大隱患，要立即停止生產(chǎn)，并逐級(jí)報(bào)告，隱患消除前不得生產(chǎn)。
第九條因安全隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，在安全隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故責(zé)任者，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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在企業(yè)安全管理工作中，隱患排查治理報(bào)告制度是非常重要的環(huán)節(jié)。這項(xiàng)制度主要是為了確保企業(yè)在生產(chǎn)過程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并采取有效措施進(jìn)行治理，從而保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。制定這樣的制度時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，包括生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分布等因素。
首先，要明確報(bào)告的內(nèi)容和形式。一般來說，報(bào)告應(yīng)該涵蓋隱患的具體描述、可能產(chǎn)生的后果、已采取的應(yīng)急措施以及下一步的整改計(jì)劃等內(nèi)容。至于形式，可以采用書面報(bào)告的形式，也可以結(jié)合電子文檔的方式提交。不過有時(shí)候在實(shí)際操作中，可能會(huì)因?yàn)楦袷讲唤y(tǒng)一而影響信息傳遞效率，這就需要在制度中明確規(guī)定統(tǒng)一的模板，這樣既能保證信息的完整性，也能提高處理速度。
其次，關(guān)于責(zé)任分工也是關(guān)鍵的一環(huán)。每個(gè)部門都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)范圍，比如一線車間負(fù)責(zé)日常巡查發(fā)現(xiàn)問題，技術(shù)部門負(fù)責(zé)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，管理層則負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源實(shí)施整改。但在執(zhí)行過程中，偶爾會(huì)出現(xiàn)部門之間溝通不暢的情況，導(dǎo)致某些隱患得不到及時(shí)解決。因此，在制度設(shè)計(jì)之初就要強(qiáng)調(diào)各部門之間的協(xié)作機(jī)制，定期召開會(huì)議討論進(jìn)展，確保信息流通順暢。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于重大隱患的上報(bào)時(shí)限也需要特別注明。通常情況下，一旦發(fā)現(xiàn)重大隱患，應(yīng)當(dāng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。然而在實(shí)踐中，由于時(shí)間緊迫，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)報(bào)告延遲的現(xiàn)象，這無疑會(huì)增加事故發(fā)生的概率。所以建議設(shè)立專門的監(jiān)督小組，專門負(fù)責(zé)跟蹤隱患處置進(jìn)度，確保每一項(xiàng)隱患都能得到妥善處理。
小編友情提醒：
建立檔案管理制度同樣不可或缺。所有的隱患排查記錄、整改過程及結(jié)果都應(yīng)詳細(xì)歸檔保存，以便日后查閱和分析。有時(shí)候，由于缺乏系統(tǒng)的管理方法，一些重要的資料可能會(huì)遺失或者損壞，這對(duì)后續(xù)工作的開展會(huì)造成很大困擾。因此，建議采用信息化手段來進(jìn)行檔案管理，比如開發(fā)一套專門的信息系統(tǒng)，將所有相關(guān)數(shù)據(jù)錄入其中，便于查詢和統(tǒng)計(jì)。
【第6篇】安全事故隱患排查治理報(bào)告制度怎么寫2700字
1.目的和適用范圍
1.1 為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)事故隱患排查治理工作，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，防止事故的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
1.2 適用于公司各部門、各班組和崗位職工安全隱患的排查、治理、報(bào)告。
2.定義和術(shù)語
2.1安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡(jiǎn)稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)、工作活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷以及不良環(huán)境影響。
2.2 事故隱患分類：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
2.2.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
2.2.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患。
3.職責(zé)
3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患的治理提供必要的人員、資金和物資。
3.2 分管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全隱患排查治理工作的組織，負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患排查報(bào)告、報(bào)表的審批。
3.3 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)安全隱患排查治理報(bào)告工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)部門級(jí)、班組級(jí)和崗位安全隱患排查治理報(bào)告工作的督導(dǎo)和檢查考核；負(fù)責(zé)對(duì)重大隱患和需要多部門進(jìn)行整改隱患的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)隱患整改的效果驗(yàn)證。
3.4 各部門負(fù)責(zé)定期和不定期對(duì)本部門安全隱患的排查、治理和報(bào)告。
4.工作內(nèi)容
4.1 隱患排查
4.1.1 隱患排查的分類
4.1.1.1按照隱患排查的級(jí)別分為四級(jí)：公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)和崗位級(jí)。
4.1.1.2按照隱患排查對(duì)象分為：
a)特種設(shè)備隱患排查。包括：壓力容器隱患排查、電梯隱患排查、叉抱車隱患排查、配電系統(tǒng)隱患排查、空壓系統(tǒng)隱患排查等。
b)特種作業(yè)隱患排查。包括：帶電作業(yè)、氣焊作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等。
c)基礎(chǔ)設(shè)施隱患排查。
d)生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查。
e)電器及其線路隱患排查。
f)倉庫安全隱患排查。
g)車輛交通隱患排查。
h)綜合管理隱患排查。
i)反“三違” (違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)排查。
j)應(yīng)急救援預(yù)案的隱患排查。
k)其它隱患排查。
4.1.2排查方式
排查治理公司及其生產(chǎn)系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機(jī)制、制度建設(shè)、安全管理組織體系、責(zé)任落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、觀場(chǎng)管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。具體包括：
a)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況；
b)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況；
c)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交納等經(jīng)濟(jì)政策的執(zhí)行情況；
d)安全生產(chǎn)重要設(shè)施、裝備和關(guān)鍵設(shè)備、裝置的完好狀況及日常管理維護(hù)、保養(yǎng)情況，勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用情況；
e)危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和危險(xiǎn)物品的存儲(chǔ)容器、運(yùn)輸工具的完好狀況及檢測(cè)檢驗(yàn)情況；
f)對(duì)存在較大危險(xiǎn)因素的作業(yè)場(chǎng)所以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)、部位重大危險(xiǎn)源普查建檔、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、監(jiān)控預(yù)警制度的建設(shè)及措施落實(shí)情況；
g)事故報(bào)告、處理及對(duì)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究情況；
h)安全基礎(chǔ)工作及教育培訓(xùn)情況，特別是公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產(chǎn)一線職工的教育培訓(xùn)情況，以及勞動(dòng)組織、用工等情況；
i)應(yīng)急預(yù)案制定、演練和應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況；
j)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全“三同時(shí)” (安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)和使用)執(zhí)行情況；
k)道路設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)及交通安全設(shè)施設(shè)置等情況。
l)對(duì)公司區(qū)域周邊或作業(yè)過程中存在的容易由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的危險(xiǎn)點(diǎn)排查、防范和治理情況等。
4.1.3排查的重點(diǎn)及主要內(nèi)容
4.1.3.1隱患排查的重點(diǎn)是：綜合管理、交通、消防、特種設(shè)備和特種作業(yè)及重要基礎(chǔ)設(shè)施等。
4.1.3.2 排查的主要內(nèi)容：具體排查內(nèi)容按照《安全生產(chǎn)隱患排查治理自查表》的內(nèi)容進(jìn)行。
4.1.4 公司級(jí)隱患排查
4.1.4.1公司隱患排查的組織
公司隱患排查由生產(chǎn)部門組織，安全管理人員和有關(guān)技術(shù)人員參與。
4.1.4.2排查頻次：一般情況下每月一次，如有其它安排時(shí)可追加排查。
4.1.4.3每次排查參加人員必須簽字進(jìn)行確認(rèn)，并指定人員詳細(xì)記錄。
4.1.5 部門級(jí)隱患排查
4.1.5.1部門級(jí)隱患排查的組織
部門級(jí)隱患排查由部門負(fù)責(zé)人組織，部門分管安全負(fù)責(zé)人具體組織實(shí)施，安全管理人員和有關(guān)技術(shù)人員參與。
4.1.5.2排查頻次：一般情況下每周一次，如有其它安排時(shí)可追加排查。
4.1.5.3部門級(jí)隱患排查以制度排查和現(xiàn)場(chǎng)排查的方式進(jìn)行。
4.1.5.4每次排查參加人員必須簽字進(jìn)行確認(rèn)，并指定人員詳細(xì)記錄。
4.1.6 班組級(jí)隱患排查
4.1.6.1班組級(jí)隱患排查的組織
班組級(jí)隱患排查由班長(zhǎng)組織，班組人員共同參加。
4.1.6.2排查頻次：一般情況下每班一次，如有其它安排時(shí)可追加排查。
4.1.6.3 班組級(jí)排查以現(xiàn)場(chǎng)排查為主，重點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中設(shè)備、設(shè)施，按章操作等。
4.1.6.4 每次排查參加人員必須簽字進(jìn)行確認(rèn)，并指定人員詳細(xì)記錄。
4.1.6 崗位級(jí)隱患排查
崗位級(jí)安全隱患排查由崗位人員日常自行進(jìn)行，對(duì)所管轄區(qū)域的作業(yè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、安全連鎖、安全附件和反“三違”的情況以及危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行情況等進(jìn)行排查。
4.2 安全隱患的治理
4.2.1 隱患治理的方法及其適用范圍
4.2.1.1隱患的治理分為糾正和糾正措施。
4.2.1.2糾正適用于只需要現(xiàn)場(chǎng)改正就可以進(jìn)行治理的隱患。
4.2.1.3糾正措施適用于對(duì)存在的隱患需要采取技術(shù)措施或管理措施或技術(shù)改造才能進(jìn)行治理的隱患。
4.2.1.4糾正措施的實(shí)施必須遵循pdca循環(huán)。責(zé)任部門要對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行原因分析，制定糾正措施，落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)間，由責(zé)任部門實(shí)施治理，對(duì)治理結(jié)果由排查組組織對(duì)措施的有效性和治理結(jié)果的驗(yàn)證后予以關(guān)閉。
4.2.2 隱患治理的責(zé)任鑒定
4.2.2.1對(duì)只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正就可以治理的隱患，整改的責(zé)任人為糾正的實(shí)施人。
4.2.2.2 對(duì)需要采取糾正措施才能進(jìn)行治理的安全隱患，治理的責(zé)任部門為隱患存在的部門。
4.2.2.3 對(duì)需要多部門配合才能治理的安全隱患，其治理的責(zé)任部門為歸口管理部門，生產(chǎn)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。
4.2.3 防范措施
4.2.3.1 對(duì)暫時(shí)不能治理的隱患，或者在隱患治理過程中，責(zé)任部門必須采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。
4.2.3.2事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
4.3 安全隱患的記錄和報(bào)告
4.3.1 安全隱患一經(jīng)查出，排查人必須詳細(xì)在《安全檢查整改記錄》上進(jìn)行記錄。
4.3.2 安全隱患以部門為單位，對(duì)隱患的排查和治理情況分類進(jìn)行進(jìn)行匯總，于每月的25日將匯總結(jié)果報(bào)生產(chǎn)部門。
4.3.3 生產(chǎn)部門按照公司要求進(jìn)行匯總分析，報(bào)上級(jí)部門。
書寫經(jīng)驗(yàn)306人覺得有用
在寫安全事故隱患排查治理報(bào)告制度的時(shí)候，得先把相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定搞清楚，這很重要。尤其是那些關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律條文，必須熟記于心，這樣寫起來才不會(huì)偏離方向。還有，以前發(fā)生過的事故案例也要多看看，從中吸取教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。
具體到寫制度本身，可以從事故隱患的定義開始，明確到底什么是事故隱患。一般來說，就是可能導(dǎo)致事故發(fā)生的一些潛在因素，包括設(shè)備故障、管理漏洞、人員操作不當(dāng)?shù)鹊取＝又?，就要制定一套詳?xì)的排查流程，從排查的時(shí)間節(jié)點(diǎn)到具體的排查方法都要有明確規(guī)定。比如，每個(gè)月的哪幾天進(jìn)行排查比較合適，是全公司統(tǒng)一行動(dòng)還是各部門自行安排。
對(duì)于排查出來的隱患，得有一個(gè)分級(jí)處理的機(jī)制。有些隱患可能比較輕微，通過簡(jiǎn)單的整改就能解決；而有些隱患則可能比較嚴(yán)重，需要投入更多資源去處理。這個(gè)時(shí)候，就需要一個(gè)評(píng)估體系來判定隱患的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。不過，在實(shí)際操作過程中，有時(shí)候會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，就把隱患分類的工作給忽略了，這樣就容易導(dǎo)致后續(xù)治理工作不到位。
治理階段同樣重要，不能光發(fā)現(xiàn)問題而不采取措施。治理方案要具體可行，最好能指定責(zé)任人和完成時(shí)限。當(dāng)然，有時(shí)候在制定治理方案的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)槟承┎块T之間的溝通不暢，導(dǎo)致方案執(zhí)行起來困難重重。這就提醒我們，在制定制度的時(shí)候，一定要考慮到各部門之間的協(xié)作問題。
小編友情提醒：
還應(yīng)該建立一個(gè)反饋機(jī)制，確保隱患治理的效果能夠得到驗(yàn)證。如果隱患沒有徹底消除，那就得重新審視治理方案，必要時(shí)調(diào)整策略。不過有時(shí)候，由于資料整理不夠細(xì)致，可能會(huì)遺漏一些關(guān)鍵信息，這就需要定期檢查和完善記錄系統(tǒng)了。
