【第1篇】安全教育工作制度范本怎么寫500字
為了確保學校安全管理工作落到實處，確保學校教學秩序穩(wěn)定，特制定安全教育工作制度如下:
一、學校校長負學校安全工作總責，加強學校安全管理，對學校安全工作正確指導、決策。學校建立安全教育工作長效機制，牢固樹立“教書育人，安全第一”的教育思想，安全教育工作長抓不懈，確保學校穩(wěn)定。
二、學校在開學放假前都要舉行全校師生安全知識講座，對學生在校內外的活動、交通、飲食、用水、用電、用氣、用火安全等提出明確要求，提高防病、防盜、防壞人的能力。
三、學校每周對師生進行兩次以上安全教育活動，每周集體研究、交流安全教育工作一次。并及時通報安全工作形勢及學校安全工作安排。
四、各班主任每周上好兩節(jié)安全教育課，做到有內容、有教案、有效果、抓落實。班主任利用晨會或班會時間對班級中出現的不安全隱患應及時排查解決，進行安全教育。
五、堅持“六防”教育不放松，針對季節(jié)特點抓好不同季節(jié)的安全防事故教育工作。學校每期請專業(yè)人員向師生做一次交通安全報告，一次法制報告。
六、樹立安全教育長效機制，創(chuàng)造性、有預見性地開展安全教育工作。學校各班的各類安全教育，都必須有文字記載。
書寫經驗2人覺得有用
安全教育工作制度范本怎么寫，其實挺講究經驗的。一開始得搞清楚這個制度是給哪個部門用的，比如是企業(yè)內部還是學校，因為對象不同，側重點也會不一樣。如果是企業(yè)，那就要特別強調安全生產的操作規(guī)程，還有員工的安全意識培訓。要是學校，可能就得側重日常的消防演練和緊急疏散的知識普及。
寫的時候，得把流程都列出來，比如每個月至少組織一次集中學習，每次學習要有記錄，包括參加人員的名字、學習的主題、時間地點這些。另外，還要定期檢查一些設備，確保它們處于正常狀態(tài)，這很重要，不然萬一出了事就麻煩了。不過有時候寫著寫著，可能會忘記前面提到過的內容，這就需要回頭再去補充一下，不然前后會有點矛盾。
對于特殊崗位的員工，必須要有針對性的培訓計劃，這部分內容不能省略。有時候可能會因為趕時間，就把這部分簡單帶過，這樣不行，得花點心思去細化。比如說電工這類崗位，他們的培訓內容就得跟電有關，像電路的基本原理、常見故障排查之類的，得讓他們明白如何預防事故的發(fā)生。
還有就是考核部分，不能光是講講理論就行，得有實際操作的測試。要是只停留在理論上，那員工在真正遇到問題的時候可能就手足無措了。不過偶爾會發(fā)現，有些條款寫得比較模糊，這時候就需要重新審視一下，看看是不是表述得不夠清晰，最好能改成具體一點的要求。
小編友情提醒：
別忘了把相關的責任人也明確下來，誰負責監(jiān)督，誰負責執(zhí)行，都要寫清楚。不然到時候出了事情，大家互相推諉，那就更麻煩了。整個過程中，要注意保持文檔整潔，避免出現錯別字，畢竟給人看的東西，第一印象很重要。
【第2篇】安全教育培訓工作檢查制度怎么寫350字
為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，特制定本制度:
1.培訓科負責對從業(yè)人員安全教育培訓工作每半年進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。
2.培訓科管理人員要深入現場，結合培訓內容，對現場實際問題進行問答，考查職工對知識的理解和運用情況。
3.對培訓學習進行理論知識測評，針對培訓內容和我礦實際，由培訓科分類編寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質量和從業(yè)人員的學習情況。
4.檢查從業(yè)人員學習期間出勤情況。如果理論和實踐測評結果不及格又缺勤，則對其進行相應的處罰，并連帶所屬科隊的負責人。
5.培訓科要檢查測評的詳細記錄，按照記錄結合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學、學習情況。根據實際督促加強業(yè)務學習或對其進行處罰。
書寫經驗2人覺得有用
安全教育培訓工作檢查制度的編寫其實挺講究的，得結合實際情況，不能光套模板。要是想寫出一份合格的制度文件，先得搞清楚檢查的重點是什么，比如培訓的內容是否符合要求，員工參加培訓的態(tài)度怎么樣，還有就是培訓的效果好不好。這些都得提前心里有數。
比如在檢查的時候，可以去翻看培訓記錄，看看有沒有完整的簽到表、考勤記錄之類的，這些都是基礎。如果發(fā)現有的部門缺這少那，就得找原因了，是培訓沒組織好，還是有人故意漏掉。另外，檢查的時候也要關注一下培訓的形式是不是多樣化的，除了傳統的講座，能不能加入一些實操環(huán)節(jié)，這樣效果會更好。
有時候寫這類東西容易忽略細節(jié)，像是某次培訓的具體時間寫錯了，或者數字后面忘了加單位，這種小問題雖然不大，但會影響整體的印象。所以寫的時候得特別小心，多核對幾遍。還有，制度里涉及到的一些專業(yè)術語，最好能統一一下說法，不然讀起來會有點混亂。
再比如，檢查人員在查看培訓資料時，要留意下有沒有最新的法律法規(guī)被引用進去，畢竟安全教育跟法律掛鉤很緊密。要是發(fā)現舊的標準還在用，就得提醒相關部門及時更新。不過也有時候忙起來就顧不上這些細枝末節(jié)，寫完后自己回頭看看，說不定就能發(fā)現問題。
在檢查過程中，還應該收集員工的意見反饋。有些人可能覺得培訓太枯燥，沒什么用，這時候就需要調整策略了?？梢栽囍尳涷炟S富的一線工人來講課，他們的話往往更有說服力。當然，這也需要事先做好準備，不然現場亂糟糟的，檢查也做不好。
小編友情提醒：
制度寫出來不是擺著好看的，關鍵是要落實到位。如果只是紙上談兵，檢查也沒什么意義。所以每次檢查完都要有個結果匯總，把發(fā)現的問題列出來，然后分配給相關的責任人去整改。要是發(fā)現某些部門總是出問題，那就得加強監(jiān)督力度了。
【第3篇】特種設備安全教育工作制度怎么寫350字
1、本單位特種設備安全管理機構應定期組織特種設備安全管理員、現場操作人員以及所有員工進行必要的安全知識教育和培訓，一般每半年開展一次。
2、各下屬機構也可根據需要對本機構內的特種設備管理和操作人員進行安全知識教育和培訓。
3、安全知識教育和培訓的內容應至少包括以下幾個方面:
(1)特種設備安全監(jiān)察檢驗法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度;
(2)特種設備安全管理、操作理論知識;
(3)特種設備安全操作技術技能;
(4)特種設備應急救援和緊急避險知識。
4、所有員工應嚴格按要求按時參加單位組織的特種設備安全教育和培訓，認真聽講和學習，不斷提高自身的特種設備安全管理和操作水平。
5、積極參加各級質量技術監(jiān)督部門依法組織的特種設備安全法律法規(guī)知識培訓。
書寫經驗1人覺得有用
寫制度的時候，得先把背景情況摸清楚。比如特種設備這塊，涉及的法規(guī)條例挺多，國家層面有《特種設備安全法》，地方也有相應的實施細則。起草前最好去查查最新的法律文件，看看有沒有新規(guī)定，不然容易踩雷。要是單位內部之前有過類似的東西，可以找出來參考下，但別照搬照抄，畢竟每個單位的情況不一樣。
寫的時候，先定個大致框架，大概包括目的、適用范圍、職責分工這幾塊內容。目的這部分不用太長，簡單說清楚為什么要搞這個教育工作就行。適用范圍要明確，是針對整個單位還是某個部門，還有就是哪些人員需要參加培訓。職責分工也很關鍵，誰負責組織、誰負責實施、誰負責監(jiān)督，這些都得寫清楚。
其實最難的就是具體的操作部分了。比如說培訓內容的設計，這得結合實際情況來。如果是鍋爐壓力容器方面的，就得側重安全操作規(guī)程；要是電梯維保的話，那重點就是日常檢查維護。還有培訓頻率，不能一年搞一次就完事了，至少每個月都要有計劃，這樣大家才能一直保持警惕。不過有時候領導可能覺得頻繁培訓浪費時間，這就得好好溝通下，強調安全意識的重要性。
記錄保存這方面也別忽視。每次培訓后，都要把參加人員名單、考核成績什么的都記下來，方便以后查閱。如果條件允許的話，還可以搞個電子檔案系統，這樣管理起來會更方便。只是有些單位可能覺得麻煩，嫌麻煩就不做了，其實這是很危險的，萬一出了事，這些東西可是重要的證據。
書寫注意事項：
宣傳也是不可少的一環(huán)。除了內部培訓，還可以利用單位的公告欄、微信群之類的平臺，定期推送一些安全知識。不過有時候文案寫得太復雜，員工看了也不懂，這時候就需要換種方式，比如用圖解或者短視頻，效果反而更好。當然，這也得看單位的具體情況，有的單位可能覺得花這個錢不值得，這就得靠耐心說服了。
【第4篇】安全教育計劃工作制度怎么寫1100字
一、安全培訓的意義
安全是生產賴以正常進行的前提，也是社會文明與進步的重要尺度之一，而安全培訓又是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)，安全培訓的目的是提高安全素質、安全管理水平和防止事故，實現安全生產。
二、安全培訓的內容
安全培訓主要包括安全生產思想、安全知識、安全技能三個方面的培訓。
1、安全生產思想培訓
從提高思想認識、方針政策和勞動紀律兩個方面進行培訓，目的是為安全生產奠定思想基礎。
2、安全知識培訓
安全知識培訓內容:工地基本概況;施工流程、方法;施工危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項;機械設備、場內運輸的有關安全知識;有關電器設備的基本安全知識;高處作業(yè)基本安全知識;施工中使用的有毒有有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質的安全防護基本知識;消防制度及滅火器材應用的基本知識;個人防護用品的正確使用知識等等。
3、安全技能培訓
安全技能培訓就是結合各專業(yè)工種特點，培訓實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識要求。
4、法制培訓
定期和不定期的對全體工人進行遵法守法培訓，以杜絕違章指揮、
違章作業(yè)的現象發(fā)生。
三、安全培訓計劃
1、每年進行一次由建委安檢站組織的對項目經理、安全員的培訓，并取得相應的培訓考核證明。
2、新工人進場后在作業(yè)之前進行一次三級安全教育。
分別由公司安檢科、項目部安全員、班組長按要求組織進行，并按要求填寫三級安全教育卡。
3、凡是從事特殊工種作業(yè)的人員必須經過培訓并取得操作證者方可進行作業(yè)，并每兩年進行一次復核。
4、定期不定期的組織安全培訓、學習，做到經?；?、制度化，警鐘長鳴。
四、安全培訓制度
1、安全知識教育
項目每周一次對職工進行安全基本知識教育和按規(guī)定進行安全培訓，使所有職工具備安全基本知識。其主要內容:
本工種的安全技術操作規(guī)程;
機械設備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識;
防火、防爆、防塵、防毒等安全基本知識;
個人勞動防護用品的正確使用知識。
2、安全技能教育
項目應加強對技術工人安全技能的教育，使每個工人具備基本的安全技能，熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識，以實現安全操作。
3、班組安全生產教育
對新工人(包括新招收的合同工、臨時工、農民工、實習生和代培人員)都必須進行上崗前的班組安全生產教育，由班組長或班組安全員負責教育，進行本工種崗位安全操作機班級安全制度、紀律教育。主要內容是:
本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;
班級安全活動制度及紀律;
愛護和正確使用安全防護設施及個人勞動防護用品;
本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策;
本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
鄭州市第一建筑工程集團有限公司
鄭州市兒童福利院二期工程
____年04月08日
書寫經驗1人覺得有用
制定一個安全教育計劃工作制度的時候，得結合實際情況，不能光靠理論去套。比如有的單位規(guī)模不大，人員流動性強，那在設計制度的時候就要考慮到這一點，不能照搬大企業(yè)的模式。制定前最好能召集各部門負責人開個會，聽聽大家的意見，畢竟基層員工每天都在一線干活，他們最清楚哪些環(huán)節(jié)存在隱患。
制度內容要具體，不能太籠統。比如說培訓頻率，不能說定期開展培訓就完事了，應該明確是每個月一次還是每個季度一次。還有就是培訓形式，可以是線上課程，也可以是線下講座，甚至可以組織應急演練。要是只規(guī)定培訓內容，卻不提具體的形式，到時候執(zhí)行起來就會很模糊，不知道該怎么做才好。
有時候寫制度的人可能會忽略一些細節(jié)，比如在描述培訓記錄時，只寫了需要記錄參加人員名單，卻忘了注明缺席人員的情況以及補救措施。這樣的疏忽雖然不會影響整體理解，但會給后續(xù)檢查帶來麻煩。所以寫制度的時候，得反復檢查幾遍，確保沒有遺漏重要事項。
在考核部分也需要注意，不能只是簡單地設定達標分數就結束。如果員工沒達到標準，應該怎么處理？是不是要重新參加培訓？這些問題都得提前想好并寫進制度里。不然到時候出了問題，管理層也會陷入被動局面。
書寫注意事項：
制度里的條款要盡量避免使用模糊不清的表達方式。像“加強安全管理意識”這樣的說法雖然沒錯，但缺乏操作性。不如改成“通過案例分析提升員工識別風險的能力”，這樣就明確了具體目標。當然，這樣的修改可能需要多花點時間琢磨措辭，但最終效果會更好。
制度完成后不是萬事大吉了，還需要根據實際情況不斷調整優(yōu)化。比如發(fā)現某項措施效果不佳，就應該及時修訂相關條款。這就好比穿衣服一樣，剛買來的時候可能很合身，但過段時間可能就需要改一改才能繼續(xù)穿得舒服。
【第5篇】加油站安全教育工作制度怎么寫500字
一、加油站員工除積極參加各級行政部門組織的安全教育和培訓以外，還應該進行組織安全教育，提高員工的安全意識和技能。
二、對新職工安全教育應包括以下內容:國家有關安全生產法令、法規(guī)、安全生產基本知識和消防知識;典型事故案例分析和教訓;單位安全管理制度及安全操作規(guī)程;安全設施，工具及個人防護用品的性能，使用方法。經考試合格方可獨立上崗。
三、對外來施工人員，參觀人員在進站前進行安全教育。內容有:本站特點、入站須知、注意事項、事故教訓、安全消防制度，并在工作中指定專人負責安全管理和安全檢查。
四、加油站每周開展一次安全日活動，每次不小于1小時。內容包括:學習安全文件;規(guī)程和技術知識;討論分析典型事故;開展事故預防和崗位練兵;檢查安全制度，操作規(guī)程執(zhí)行情況等。
五、對特殊工種(如電工、計量等)除由國家行政部門培訓頒發(fā)證書，持證上崗外，加油站還應經常對其組織教育。內容主要是專業(yè)工種安全技術知識、安全規(guī)程和安全事故案例搶救等。
六、新建、擴建、新工藝、新設備投產前，應寫出新設備的安全操作規(guī)程，對崗位工人進行專門培訓，并經專兼合格后，再回崗位。
書寫經驗1人覺得有用
加油站的安全教育工作制度，說起來也不是什么特別復雜的事，但要是想寫得合情合理，還真得花點心思。比如開頭部分，得先把目的講清楚，這就好比給人家指個方向，不然下面的內容就會顯得沒頭沒腦。這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫的時候可能會直接跳過這部分，覺得后面再說也行，但實際上這樣會讓整個制度看起來缺乏條理。
接下來就是具體的規(guī)定了，這部分要結合實際情況來寫，不能太籠統。比如說消防演練的時間安排，不能只寫“定期進行”，而應該明確到每個月的具體日期。不過有時候寫的人會忘記這一點，直接寫“每月一次”，這樣就顯得不夠細致。另外，對于新員工的培訓內容，也不能光列個大概，最好能細化到每個步驟，比如先學理論知識，再動手操作，最后考核通過才能上崗。
還有就是獎懲措施這部分，寫的時候要公平公正，既要能讓員工感到有壓力，也要讓他們覺得有動力。如果在這方面把握不好尺度，很容易引起不必要的矛盾。比如有的制度規(guī)定，只要違反一次安全規(guī)定就扣獎金，這樣的懲罰力度可能有點大，反而會讓員工產生抵觸情緒。所以適當的靈活調整很重要，可以根據情節(jié)輕重來設定不同的處罰標準。
書寫注意事項：
制度里的語言表達也很關鍵，既不能太書面化讓人看不懂，也不能太隨意顯得不嚴肅。比如在描述安全注意事項時，有些人喜歡用一些比較模糊的說法，像“盡量避免”之類的詞，這就不太好。應該改成具體的行動指南，比如說“禁止攜帶火種進入油站區(qū)域”，這樣才更有操作性。
最后一點，制度制定后不是一勞永逸的，需要根據實際情況不斷修訂和完善。這個過程其實挺重要的，但很多人往往忽略了。有時候因為一時疏忽，沒有及時更新制度里的某些條款，結果出了問題才發(fā)現漏洞百出。所以定期檢查和修改制度，是個不能省略的工作環(huán)節(jié)。
【第6篇】化工公司安全教育工作制度怎么寫900字
為了認真貫徹執(zhí)行國家及上級各部門有關安全教育的指示，不斷提高公司員工遵紀守法的自覺性，保證生產經營的順利進行，特制定“安全教育規(guī)定”如下:
一、入公司前的教育
1.新入公司的員工由公司組織一級安全教育，由公司領導負責，教育內容主要是:國家有關方針、政策;本公司生產性質和安全生產的有關規(guī)定和安全知識。
2.由安全員進行二級安全教育，教育內容主要是:生產特點和工藝流程 ，安全生產操作
規(guī)程和安全生產的規(guī)章制度，重點操作部位及注意事項，預防事故發(fā)生的措施和應急的方法。
3.由班組長進行三級教育:教育內容是本班組的工作性質特點，本崗位的安全操作規(guī)程。
二、現場教育
1.從事重大危險工作，必須由安全員進行系統教育，內容是從事此工作的危險特點，注意事項和防范措施。
2.對事故現場進行調查分析，介紹經驗教訓。
3.推廣和介紹避免事故的經驗和先進安全操作技術。
安全生產檢查制度開展安全生產檢查是為了及時了解和掌握各個時期的安全生產情況，及時發(fā)現不安全因素，消除不安全隱患，提出防患于未然的有效方
法。為使安全生產檢查經?；?、制度化，制定檢查制度如下:
1.安全生產檢查，包括公司的普查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。
2.每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃，由公司經理和安全員參加。
3.對查出的隱患，要逐項分析研究，制定整改方案，立即整改，不得拖延。當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。
4.每年對鍋爐、電氣裝置、運輸車輛等分別進行專業(yè)檢查。
5.視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防風、防凍保溫等工作，進行防預防性季節(jié)檢查。交接班制度
1.交接雙方的班長(或主操作工)要當面對口交接，交接內容要有記錄并雙方簽字。
2.交接要全面、認真，不得隱瞞事故隱患，否則，由此造成的事故由交班方負責。
3.接班者要及時處理上班遺留下的問題，不得拖延，當班不能處理的問題要及時上報，否則，由此造成的事故由接班者負責。
巡回檢查制度
1.操作人員接班后要按時巡回檢查，發(fā)現問題及時處理，因巡檢不及時造成的事故由當班負責。
2.巡回檢查要按規(guī)定的路線和內容進行，不得漏檢。
3.檢查要認真、仔細，不得馬馬乎乎敷衍應付。
4.檢查情況要隨時記錄，記錄要清晰，不得隨意涂改。
書寫經驗1人覺得有用
寫化工公司的安全教育工作制度，得先搞清楚這個制度是干什么的。它主要是用來規(guī)范員工的安全培訓流程，確保大家在工作中不會因為疏忽大意出事。這個制度不能太復雜，不然沒人愿意看，也不能太簡單，那樣起不到作用。所以開頭部分最好簡單明了，說清楚制定這個制度的目的。
制度的第一步是要明確誰負責組織這些安全教育活動。一般來說，安全生產部門應該牽頭，但具體到每個車間或者班組，可能還需要有專人跟進。這部分寫的時候，可以稍微啰嗦點，強調一下各部門之間的協作很重要。比如，有時候生產部門覺得培訓耽誤時間，但其實安全才是最大的效率，這得好好溝通才行。
接下來就是具體的培訓內容了?；ば袠I(yè)的安全教育不能光講理論，還得結合實際操作。像那些危險化學品的操作規(guī)程，應急處理預案，都得詳細列出。這里就容易出現一點小問題，比如有些條款寫得太籠統，“定期開展演練”這樣的說法就有點模糊，到底是多久一次？要是能改成“每月至少組織一次現場模擬演練”就更好了。
還有一個要注意的地方是考核機制。每次培訓結束后都應該有個測試，看看大家是不是真的掌握了要點。不過這里可能會出現一個不太嚴謹的情況，比如說規(guī)定“成績合格者才能上崗”，但沒有明確合格的標準是多少分。這點如果能補充清楚，制度就會更加完善。
書寫注意事項：
對于新入職的員工，他們的安全培訓必須單獨安排，而且內容要比老員工更細致一些。這部分可以寫得詳細一點，包括入職前的基礎教育，還有上崗后的持續(xù)跟蹤輔導。寫到這里的時候，可能會出現一個小小的筆誤，比如把“新員工”不小心寫成了“新職員”，雖然不影響理解，但還是應該改過來。
小編友情提醒：
制度里頭還要提到檔案管理的問題。每次培訓都要做好記錄，包括參加人員名單、培訓內容、考核結果等等。這樣做的好處是以后檢查起來方便，也能為后續(xù)改進提供依據。不過這里有一個小漏洞，沒有說明檔案保存的時間長度，建議加上一句“所有培訓記錄應至少保存三年”。
