宿舍衛(wèi)生的獎懲制度怎么寫（精選6篇）

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宿舍衛(wèi)生的獎懲制度寫起來確實是個細(xì)致活兒，特別是得結(jié)合實際情況來制定。很多地方會把獎懲制度寫得很死板，但這樣效果不一定好。比如有些學(xué)校就規(guī)定只要宿舍衛(wèi)生檢查不合格就得扣分，這種一刀切的方式有時候反而會讓學(xué)生覺得不公平。我覺得，獎懲制度不能光靠分?jǐn)?shù)來衡量，還應(yīng)該看學(xué)生的配合程度。

宿舍衛(wèi)生管理這事，關(guān)鍵是要讓大家都有參與感。像有些宿舍管理員就喜歡搞突擊檢查，這其實挺沒必要的。要是能提前通知一下，讓大家有個準(zhǔn)備時間，效果可能會更好。當(dāng)然了，也不是說完全不檢查，畢竟定期抽查還是很有必要的，不然大家都松懈下來，整個宿舍區(qū)的環(huán)境就會變差。

制定獎懲制度的時候，可以先把獎勵措施列出來。比如一個月內(nèi)宿舍衛(wèi)生檢查全是優(yōu)秀的，就可以給這個宿舍發(fā)個小獎品，像一個保溫杯之類的。這樣既能激勵大家保持干凈整潔，也能增加團隊凝聚力。至于懲罰，也不是非要罰款什么的，可以采取一些比較溫和的方式，比如讓表現(xiàn)較差的宿舍負(fù)責(zé)一周的公共區(qū)域清潔工作。這種方式既能讓大家意識到自己的問題，又不會太傷和氣。

還有個需要注意的地方，就是獎懲標(biāo)準(zhǔn)要明確。比如，什么樣的情況算合格，什么樣的情況就算不合格，這些都得提前講清楚。不然到時候出了問題，大家心里都沒底，容易鬧矛盾。我見過有些宿舍因為獎懲標(biāo)準(zhǔn)模糊，最后搞得宿舍成員之間互相指責(zé)，這就有點本末倒置了。

書寫注意事項：

獎懲制度最好能和平時的表現(xiàn)掛鉤。比如可以設(shè)立一個積分系統(tǒng)，每個月統(tǒng)計一次積分，積分高的宿舍優(yōu)先享受獎勵，積分低的宿舍就要接受相應(yīng)的懲罰。這樣不僅能讓大家時刻關(guān)注自己的表現(xiàn)，還能培養(yǎng)一種良性競爭的氛圍。

不過有時候?qū)懼贫鹊臅r候，難免會出現(xiàn)一些小疏漏。比如有一次我在寫一個宿舍衛(wèi)生制度的時候，不小心把“每月評比一次”寫成了“每周評比一次”，結(jié)果被同事發(fā)現(xiàn)后才改過來。雖然這不是什么大問題，但也提醒我們寫制度的時候還是要多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。

書寫經(jīng)驗110人覺得有用

學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度，說起來挺簡單的，但真要寫好也不是件容易的事。特別是對剛接手這項工作的老師來說，可能一開始會有點摸不著頭腦。不過，這類制度得從實際出發(fā)，結(jié)合宿舍的具體情況來制定，不能太死板，也不能太隨意。

宿舍衛(wèi)生管理這事，關(guān)鍵是要明確責(zé)任。比如，每個宿舍該有個負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)檢查每天的衛(wèi)生狀況。這個負(fù)責(zé)人最好選那些平時比較細(xì)心、負(fù)責(zé)任的同學(xué)。當(dāng)然，這事也不能光靠一個人，大家都要有意識地維護(hù)好公共環(huán)境。要是某個宿舍總是亂糟糟的，那整個樓道的氛圍都會受影響。所以，宿舍里的每個人都要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，像是及時清理垃圾，床鋪整理整齊之類的。要是有人覺得麻煩，不愿意配合，那作為管理者就得想辦法提醒他們，比如通過班會強調(diào)一下，或者私下找人聊聊，看看是什么原因?qū)е滤麄儾环e極。

還有就是關(guān)于檢查的方式，可以定期組織大掃除，這樣能讓大家都有參與感。不過，定期檢查也得講究方法，不能每次都搞得特別緊張兮兮的。有時候檢查人員的態(tài)度也很重要，如果態(tài)度太強硬，反而會讓同學(xué)產(chǎn)生抵觸情緒。所以檢查的時候，語氣得溫和點，遇到問題也不要急著批評，先跟當(dāng)事人溝通，了解下具體情況再說。

宿舍衛(wèi)生管理還有一點要注意，就是要跟學(xué)校的總體要求保持一致。學(xué)校一般會有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，比如被子疊放要符合規(guī)定，鞋子擺放要整齊之類的要求。這些細(xì)節(jié)看似不起眼，但其實對營造一個整潔有序的環(huán)境很重要。要是某個宿舍老是違反規(guī)定，那管理者就得找機會單獨跟他們談一談，指出哪里做得不對，該怎么改正。

書寫注意事項：

獎勵機制也是個不錯的辦法。如果某個宿舍連續(xù)幾次被評為優(yōu)秀，就可以給些小獎勵，比如發(fā)個小獎狀什么的。這樣做既能激勵先進(jìn)，也能帶動后進(jìn)。不過呀，獎勵的事情也不能搞得太復(fù)雜，簡單明了就行，否則反而會讓人覺得麻煩。

制度寫出來是一回事，能不能落實下去又是另一回事。有些宿舍剛開始執(zhí)行的時候還挺認(rèn)真，時間久了就慢慢松懈下來了。這就需要管理者經(jīng)常跟進(jìn)，時不時抽查一下，看看是不是有人偷懶。要是發(fā)現(xiàn)有人長期不遵守規(guī)定，那就得采取措施了，比如跟家長聯(lián)系，或者讓輔導(dǎo)員介入。

書寫經(jīng)驗218人覺得有用

關(guān)于員工宿舍的衛(wèi)生管理制度，其實也沒什么特別難的，只要把事情想清楚了，寫起來就順當(dāng)。不過得結(jié)合實際情況，不能太死板，也不能太隨意。比如開頭最好有個大致的方向，說清楚為什么要搞這么個制度，是出于對大家健康負(fù)責(zé)，還是為了保持宿舍環(huán)境整潔，讓大伙住著舒服點。

像是規(guī)定每天早上起床后要整理床鋪，這個肯定得寫進(jìn)去。但光寫“起床后必須整理床鋪”就有點太簡單了，得具體點。比如，被子要疊整齊，枕頭放正，床單拉平。還有，地面也不能亂丟垃圾，鞋子不能隨便擺，牙刷牙杯什么的也得擺放有序。要是能附帶上一點理由，比如說這樣能讓整個宿舍看起來清爽干凈，住著心情也會好很多，那效果就更好了。

再比如，公共區(qū)域的清潔責(zé)任分配，這事也得明確下來。像走廊，衛(wèi)生間，廚房，這些地方不是某一個人的活兒，得讓大家輪流值日。但這里頭可能會出點小問題，比如有些人可能覺得輪到自己值日的時候不方便，就想偷懶。所以，最好再補充一下，說如果有人確實有特殊情況，可以提前跟負(fù)責(zé)人溝通換班，但不能總是推脫不管。

關(guān)于垃圾處理這塊，也得定個規(guī)矩。比如，生活垃圾要當(dāng)天倒掉，不能隔夜。不然味道一大，整個宿舍都受影響?？墒牵袝r候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎约?xì)節(jié)，比如忘了說垃圾桶的位置，或者沒提到垃圾分類的要求。其實這些都是需要注意的小事，寫的時候得留心點。

書寫注意事項：

有些宿舍可能會有寵物，那這方面就得單獨提出來，說清楚能不能養(yǎng)，養(yǎng)的話有什么要求。比如不能讓寵物隨地大小便，主人得負(fù)責(zé)清理寵物的生活痕跡之類的。要是這一塊沒寫明白，到時候出了問題就麻煩了。

小編友情提醒：

這制度寫完后，別光顧著自己看，還得讓宿舍里的同事一起討論討論。畢竟每個人的看法都不一樣，聽聽他們的意見，看看有沒有什么需要調(diào)整的地方。這樣寫出來的制度才更有用，執(zhí)行起來也不會那么費勁。

書寫經(jīng)驗238人覺得有用

制定一個合理的員工宿舍衛(wèi)生工作制度，其實挺考驗經(jīng)驗的。一開始得明確目的，就是讓大家都能住得干凈整潔，既不影響健康，又能營造和諧的氛圍。這個制度不能太復(fù)雜，不然執(zhí)行起來麻煩，但也不能太簡單，否則沒法真正解決問題。

比如，關(guān)于打掃的時間安排，可以直接規(guī)定每周固定哪幾天進(jìn)行大掃除，平時每天輪流負(fù)責(zé)簡單清潔。這樣既能保證衛(wèi)生，也不會占用大家太多私人時間。記得要提醒大家，衛(wèi)生間這種地方尤其要注意，要是臟了不僅難聞還可能滋生細(xì)菌，所以每次用完最好隨手擦一下鏡子和臺面。

還有個關(guān)鍵點是檢查機制?？梢宰屗奚衢L負(fù)責(zé)監(jiān)督，每個月不定期抽查幾次，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當(dāng)事人，讓他們盡快整改。當(dāng)然，這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是不能光靠宿舍長一個人，最好能設(shè)立一個反饋渠道，比如意見箱之類的，讓大家都能提建議或者反映情況。

書寫注意事項：

關(guān)于物品擺放也有講究。床鋪要整齊，鞋子不能亂放，尤其是公共區(qū)域，東西一多就顯得雜亂無章。不過有時候大家可能因為趕時間或者其他原因，會忘記收拾自己的東西，這就需要時常強調(diào)一下集體榮譽感，畢竟宿舍是大家共同生活的地方。

說到檢查，有時候難免會出現(xiàn)一些小狀況。比如說上次檢查的時候，我發(fā)現(xiàn)某個宿舍的陽臺晾衣繩上掛了好多衣服，有的已經(jīng)干了卻沒人收，這確實有點影響美觀。當(dāng)時我就跟他們說了，以后能不能稍微注意下，別讓這些小事拖后腿。

小編友情提醒：

制度里還可以加上一點激勵措施，比如定期評選優(yōu)秀宿舍，給表現(xiàn)好的宿舍發(fā)個小獎品。這不僅能調(diào)動積極性，還能促進(jìn)宿舍間的良性競爭。不過要注意的是，獎勵標(biāo)準(zhǔn)一定要公平公正，否則容易引起不必要的矛盾。

書寫經(jīng)驗231人覺得有用

寫制度的時候，得知道是用來約束人的，不是用來擺著好看的。比如宿舍里的治安、防火、衛(wèi)生管理，這些都是很實際的事情，寫的時候就不能太虛。開頭這部分最好能說清楚為什么要做這個制度，要是直接跳到具體規(guī)定上去，會顯得有點突兀。比如，“為了保證同學(xué)們能在安全整潔的環(huán)境里生活”，這樣的句子就挺好，雖然這里有個小問題，“整潔的環(huán)境”后面加個“學(xué)習(xí)”就更全面了。

接著就是具體的條款了。像治安這塊，得提到宿舍門禁時間，還有外來人員的登記之類的事。防火，就得提醒大家別亂拉電線，不能在宿舍里抽煙，這都是老生常談了。不過寫的時候要注意，不能光喊口號，得給出具體的懲罰措施，不然沒人當(dāng)回事。這里有個不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，說到外來人員登記的時候，漏了個“需要”兩個字，成了“外來人員登記”，這樣讀起來就有點不通順。

衛(wèi)生管理這部分，可以詳細(xì)列出哪些區(qū)域該誰負(fù)責(zé)，比如地面、床鋪、洗漱間之類的。還要強調(diào)垃圾不能亂扔，最好每天都有人檢查一下。但這里有個小問題，句子有些拖沓，“每天都有人檢查一下”這種表達(dá)就有點啰嗦，直接說“每天檢查”就夠了。

小編友情提醒：

制度里最好能附上一些相關(guān)的法律法規(guī)條文，這樣看起來更有權(quán)威性。不過這里有個小小的語法問題，“附上一些相關(guān)的法律法規(guī)條文”這句話稍微有點拗口，改成“附上相關(guān)法律法規(guī)條文”會好很多。

寫制度的時候，還得注意格式，尤其是編號什么的，得整整齊齊的，不然看起來亂糟糟的。還有，要是能找?guī)讉€有經(jīng)驗的老員工或者老師幫著看看，聽聽他們的意見，肯定能改掉不少漏洞。

書寫經(jīng)驗219人覺得有用

宿舍衛(wèi)生管理這事，得從實際出發(fā)，不能光憑想象。一開始，就得搞清楚誰負(fù)責(zé)檢查，是專門派個人還是輪流來？要是輪著干，那得提前定好規(guī)矩，不然到時候推來推去，誰都不管事。比如，每個星期三下午三點到四點是固定檢查時間，這個時間得明確下來，別到時候大家忙別的去了，衛(wèi)生的事就撂一邊了。

制定規(guī)則的時候，最好把一些細(xì)節(jié)都寫清楚。比如床鋪要疊整齊，被子必須疊成豆腐塊，枕頭擺正。地板不能有垃圾，拖地的時候要注意邊邊角角，別漏掉。還有桌子上的東西也不能亂放，書本啊、杯子，都得規(guī)整好。如果有人違反了規(guī)定，該怎么處理？這點也得想好，不能光說說而已。可以是警告一次，再犯的話就得扣分什么的，具體怎么弄，看你們單位的情況。

書寫注意事項：

關(guān)于公共區(qū)域的清潔，像走廊、廁所這些地方，也需要有專人負(fù)責(zé)。廁所每天至少得沖洗兩次，早上一次，晚上一次。要是趕上節(jié)假日，還得增加頻次。不然臟兮兮的，住著也不舒服。這事，最好是成立個小組，成員由幾個責(zé)任心強的同事組成，定期開會討論一下工作進(jìn)展，遇到問題及時解決。

有時候，難免會出現(xiàn)些小意外，比如某個同事不小心把水灑了一地，或者忘了關(guān)燈。這種情況下，大伙兒得互相提醒，別等領(lǐng)導(dǎo)來查了才想起來補救。宿舍里最好貼幾張溫馨提示，比如“隨手關(guān)門”、“節(jié)約用水”之類的，這樣能減少不少麻煩。不過有時候也會有疏忽，比如有人覺得反正不是自己值班，就不上心了。這就需要加強宣傳，讓大家明白，搞好宿舍衛(wèi)生，其實是每個人的責(zé)任。

檢查的時候，不能光靠眼睛看，還得聞聞味道。要是有異味，說明通風(fēng)可能不太好，或者是垃圾桶沒倒。要是發(fā)現(xiàn)這些問題，得趕緊整改。整改完之后，還應(yīng)該復(fù)查一遍，確保真的達(dá)標(biāo)了。復(fù)查的時候，最好找?guī)讉€平時不太愛說話的人，他們觀察問題比較細(xì)致，能發(fā)現(xiàn)一些容易忽略的小毛病。

宿舍衛(wèi)生管理這事，說到底就是個習(xí)慣養(yǎng)成的問題。剛開始可能會覺得麻煩，但時間長了，大家習(xí)慣了，也就自然了。要是覺得光靠口頭說說沒效果，還可以搞點獎勵機制，比如一個月下來，宿舍干凈整潔的，給個小小的獎品什么的，這樣能激勵大家的積極性。不過，獎品不用太貴重，小禮品就行，關(guān)鍵是要讓大家感受到認(rèn)可。