【第1篇】職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度怎么寫(xiě)2900字
1.目的：為維護(hù)公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，特制定本規(guī)定。
2.術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病----是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3.職責(zé)
（1）工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。
（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。
（3）勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
（4）公司負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。
（5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.一般規(guī)定
（1）公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門、工會(huì)組織應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
（2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
（3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
（4）嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
（1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院初步診斷，報(bào)公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部，由公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部報(bào)告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。
（3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。
6.保健食品
（1）保健食品費(fèi)是針對(duì)從事有害作業(yè)人員營(yíng)養(yǎng)需要，有助于增強(qiáng)抗毒害能力，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執(zhí)行。
（2）在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
（3）暑期時(shí)段的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7．職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立
（1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設(shè)立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組從事和負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
（2）公司將充分利用當(dāng)?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
（3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，具體工作由公司綜合部負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
8．職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案
（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
（2）凡體檢有疾病的職工，根據(jù)地區(qū)一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規(guī)定，并根據(jù)疾病情況調(diào)任適當(dāng)工作。經(jīng)市級(jí)醫(yī)院確認(rèn)為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應(yīng)待遇。
（3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動(dòng)衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。
（4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復(fù)其工作。如患有慢性傳染病，將調(diào)動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴(yán)格固定并限制其餐具，單獨(dú)進(jìn)行消毒處理。
（5）公司強(qiáng)化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵(lì)職工開(kāi)展體育活動(dòng)。
（6）公司員工被確認(rèn)為有傳染性疾病的職工本人應(yīng)積極醫(yī)治，并嚴(yán)格控制傳染，有必要時(shí)調(diào)離工作崗位并及時(shí)報(bào)告疾病防控中心。
9．職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
（1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會(huì)負(fù)責(zé)組織落實(shí)，其它部門應(yīng)積極配合。
（2）公司職工體檢費(fèi)用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢前由公司綜合部制訂相應(yīng)的體檢計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
（4） 春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預(yù)防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月-10月組織供應(yīng)綠豆湯。
（5）公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（見(jiàn)公司福利制度）。
10．職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理
（1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結(jié)果由公司綜合部資料員負(fù)責(zé)進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔處理。
（2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結(jié)報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
11．健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度
（1）公司綜合部應(yīng)將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
（2）對(duì)可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強(qiáng)管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗(yàn)；噪聲為全公司范圍。
（3）對(duì)可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工，公司加強(qiáng)管理，嚴(yán)格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規(guī)定配戴相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（4）對(duì)上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調(diào)整其工作崗位。
（5） 大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。
（6） 采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
（7） 加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（8） 對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
（9） 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。
（10） 加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內(nèi)。
（11） 合理安排休息，注意營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)體對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。
（12） 對(duì)接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。
（13） 根據(jù)國(guó)家制度的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
12．職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案
（1）公司對(duì)所有職工本著預(yù)防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負(fù)責(zé)跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)處理。
（2）對(duì)急性傳染病應(yīng)本著急事急辦的原則，積極與當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)聯(lián)系處置。
13．本制度于2025年3月3日起實(shí)施，____年4月18日修訂。
*****公司
2025年3月3日
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)268人覺(jué)得有用
職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度確實(shí)挺復(fù)雜的，寫(xiě)的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際情況。比如開(kāi)頭部分，先說(shuō)下背景，單位里工作環(huán)境怎么樣，是不是存在一些職業(yè)危害因素，像粉塵、噪音之類的。這一步很重要，得讓領(lǐng)導(dǎo)和員工都明白為什么要搞這么個(gè)制度。
接著就是具體措施了。比如說(shuō)防護(hù)用品，得明確哪些崗位需要配什么樣的防護(hù)用品，還有發(fā)放的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。這部分最好能附上相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)規(guī)范，這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉細(xì)節(jié)，像某些特殊工種的防護(hù)手套類型沒(méi)寫(xiě)全，這就不太好。
體檢這塊也不能少，定期給員工做健康檢查，特別是接觸有毒有害物質(zhì)的，要建立個(gè)人健康檔案。這里頭要注意的是，體檢項(xiàng)目得跟崗位風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，不能一刀切。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就可能忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，結(jié)果寫(xiě)成了千篇一律的檢查流程，那就有點(diǎn)流于形式了。
培訓(xùn)教育也很關(guān)鍵。新員工進(jìn)來(lái)必須接受崗前培訓(xùn)，老員工也要定期復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、應(yīng)急處理辦法什么的。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，有些寫(xiě)作者可能會(huì)忽略培訓(xùn)效果評(píng)估這一塊，只顧著寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃，這樣就不夠完整。
還有一點(diǎn)別忘了，就是事故報(bào)告和調(diào)查。一旦發(fā)生職業(yè)病事件，要及時(shí)上報(bào)，查明原因，采取整改措施。這里頭容易出問(wèn)題是描述事故經(jīng)過(guò)時(shí)太籠統(tǒng)，缺乏具體數(shù)據(jù)支撐，影響后續(xù)改進(jìn)工作的針對(duì)性。
小編友情提醒：
制度執(zhí)行情況得有人監(jiān)督，可以成立專門的小組負(fù)責(zé)日常檢查。但有時(shí)候?qū)懙竭@兒，有些人會(huì)把監(jiān)督職責(zé)交代得模模糊糊，比如只提到了要監(jiān)督，卻沒(méi)說(shuō)誰(shuí)來(lái)監(jiān)督，監(jiān)督頻率是多少，這就容易造成管理上的漏洞。
寫(xiě)制度的時(shí)候還要多聽(tīng)聽(tīng)基層員工的意見(jiàn)，畢竟他們最清楚日常工作中的隱患在哪。當(dāng)然，寫(xiě)的過(guò)程中也難免會(huì)有疏忽的地方，比如某個(gè)環(huán)節(jié)的具體責(zé)任人沒(méi)寫(xiě)清楚，或者時(shí)間節(jié)點(diǎn)寫(xiě)得不太合理，這些問(wèn)題都需要反復(fù)修改才能完善。
【第2篇】職業(yè)病衛(wèi)生防治制度怎么寫(xiě)3450字
1總則
1.1目的
為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)******集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、國(guó)務(wù)院印發(fā)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，特制定本制度。
1.2適用范圍
本制度適用于集團(tuán)公司內(nèi)所有員工。
1.3定義
1.3.1職業(yè)病:是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)病危害因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
1.3.2職業(yè)危害:是指存在于工作場(chǎng)所或者解除特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各類危害。
1.3.3有害作業(yè):是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。
1.3.4職業(yè)禁忌癥:是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中，可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。
1.4組織機(jī)構(gòu)
集團(tuán)公司成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):集團(tuán)公司分管安全副總裁
副組長(zhǎng):安監(jiān)部部長(zhǎng)
成員:職能部門及所屬各單位負(fù)責(zé)人
職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)部，辦公室主任由安監(jiān)部副部長(zhǎng)擔(dān)任。
1.5職責(zé)分工
1.5.1安監(jiān)部
1.5.1.1貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，制訂集團(tuán)公司職業(yè)危害崗位員工體檢標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
1.5.1.2協(xié)助安全副總裁做好職業(yè)病防治工作。
1.5.1.3參與編制集團(tuán)公司職業(yè)病防治規(guī)劃。
1.5.1.4制定職業(yè)病防治教育培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
1.5.1.5制定全集團(tuán)公司職業(yè)健康體檢計(jì)劃。
1.5.1.6建立職業(yè)衛(wèi)生防治健康檔案。
1.5.1.7參加審查新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。
1.5.2人力資源部
1.5.2.1聯(lián)系并確定職業(yè)健康體檢衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及職業(yè)病診治醫(yī)院。
1.5.2.2編制體檢費(fèi)用、職業(yè)病診治費(fèi)用計(jì)劃并組織實(shí)施。
1.5.2.3負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換崗位，安排修養(yǎng)。
1.5.2.4組織職業(yè)病防治培訓(xùn)。
1.5.3工會(huì)
1.5.3.1負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。
1.5.4各單位
1.5.4.1是本單位職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)。
1.5.4.2依法對(duì)員工健康承擔(dān)法律責(zé)任，保障勞動(dòng)者享有的健康權(quán)益，按規(guī)定組織本單位員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作。
1.5.4.3制定本單位職業(yè)病衛(wèi)生防治管理規(guī)定。
1.5.4.4建立本單位職業(yè)病衛(wèi)生防治臺(tái)賬。
1.5.4.5制定本單位職業(yè)病防治教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2員工依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利
2.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。
2.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。
2.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。
2.4要求本單位提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
2.5對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。
2.6拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。
2.7參與本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
3職業(yè)病預(yù)防
3.1工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生要求:
3.1.1工作場(chǎng)所產(chǎn)生職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.1.2有防護(hù)職業(yè)病危害相適應(yīng)的設(shè)施。
3.1.3施工生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。
3.1.4有配套的更衣間等衛(wèi)生設(shè)施。
3.1.5作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。
3.1.6設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)員工生理、心理健康的要求。
3.1.7法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
3.2各單位若存在新增職業(yè)病危害因素，應(yīng)當(dāng)每年一次如實(shí)向公司安監(jiān)部申報(bào)職業(yè)病危害因素項(xiàng)目，并接受集團(tuán)公司安監(jiān)部監(jiān)督檢查。
3.3新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，必須執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度，即建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，在可行性論證階段必須進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
3.4職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的防護(hù)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)集團(tuán)公司相關(guān)部門審查，各單位必須配備符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品后方可作業(yè)。
4職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)管理與監(jiān)測(cè)
4.1有職業(yè)病危害的單位采取下列職業(yè)病防治管理措施:
4.1.1建立健全職業(yè)危害防治責(zé)任制度。
4.1.2建立健全職業(yè)危害告知制度、申報(bào)制度和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度。
4.1.3制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
4.1.4建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.1.5制定工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。
4.1.6建立健全崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。
4.1.7制定職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度。
4.1.8制定從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度。
4.1.9建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.1.10設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
4.1.11法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
4.2各單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品且提供防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的不得使用。
4.3產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
4.4對(duì)可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所的，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置、配備現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備;對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，并對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和防護(hù)效果，確保處于正常使用狀態(tài)。
4.5如工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，要立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
4.6各單位不得使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
4.7各單位在安排工人作業(yè)前，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，不得隱瞞或欺騙。
4.8職業(yè)衛(wèi)生教育:
4.8.1各單位人力資源科應(yīng)制定計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。
4.8.2操作人員應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
4.9按國(guó)家規(guī)定各單位組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理
5.1各單位應(yīng)要求接觸職業(yè)病危害因素的操作人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的操作人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的操作人員從事其禁忌的作業(yè)。
5.2職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和周期。
5.3公司建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:
5.3.1勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史;
5.3.2相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;
5.3.3職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
5.3.4職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
6職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理
6.1集團(tuán)公司與有資質(zhì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)簽訂合同，承擔(dān)全集團(tuán)公司職業(yè)病診斷工作。
6.2凡在集團(tuán)公司從事有職業(yè)危害工作的員工，按相關(guān)規(guī)定必須安排進(jìn)行體檢，如發(fā)現(xiàn)可疑癥狀者，及早診治。
6.3職業(yè)病患者，必須持有自治區(qū)疾病控制中心《職業(yè)病診斷證明書(shū)》。
6.4經(jīng)確診的職業(yè)病患者，必須持診斷證明書(shū)到人力資源部登記，并報(bào)安監(jiān)部備案。
6.5職業(yè)病患者應(yīng)到期復(fù)查，重新出具診斷證明書(shū)，到期未復(fù)查者，原診斷證明書(shū)作廢，也不再享受職業(yè)病待遇(包括經(jīng)復(fù)查痊愈者)。
6.6職業(yè)病病人治療，康復(fù)費(fèi)用按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7職業(yè)健康檢查周期
7.1凡在下列單位作業(yè)員工體檢周期為一年:
煤礦、洗煤廠、甲醇廠、焦化廠、催化公司、動(dòng)力公司、質(zhì)量環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、安監(jiān)部、總調(diào)度室、總工辦。
7.2以下單位員工體檢周期為兩年:
物業(yè)公司、服務(wù)公司、供銷公司、集團(tuán)企管部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、監(jiān)察部、審計(jì)部、規(guī)劃發(fā)展部、黨辦工會(huì)、基建實(shí)業(yè)部等。
8附則
8.1本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
8.2本制度自下發(fā)之日起施行。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)235人覺(jué)得有用
寫(xiě)制度的時(shí)候，得先把相關(guān)的法律條文和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)找出來(lái)，這很重要。像《職業(yè)病防治法》這樣的法律，里面有不少規(guī)定可以直接拿來(lái)用，特別是關(guān)于用人單位責(zé)任的部分。不過(guò)直接照搬是不行的，得結(jié)合單位的具體情況來(lái)調(diào)整，不然就顯得很死板。
起草的時(shí)候，可以從基礎(chǔ)做起，比如明確各部門職責(zé)。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些人在寫(xiě)的時(shí)候會(huì)把部門名稱寫(xiě)錯(cuò)，像把“技術(shù)部”寫(xiě)成“技木部”，雖然一眼就能看出來(lái)是筆誤，但還是容易讓人覺(jué)得不夠?qū)I(yè)。每個(gè)部門的職責(zé)要寫(xiě)清楚，不然到時(shí)候出了事都不知道該找誰(shuí)。
制定具體的措施也很關(guān)鍵，比如定期組織員工體檢。這個(gè)部分不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如說(shuō)每年一次，而不是說(shuō)“定期”。還有就是防護(hù)設(shè)備的配備，這得根據(jù)工作環(huán)境來(lái)定，不能搞一刀切。記得要考慮到特殊工種的需求，像電焊工就得有專門的護(hù)目鏡。
培訓(xùn)也是制度里不能缺少的一部分。培訓(xùn)的內(nèi)容要涵蓋職業(yè)病的危害、預(yù)防措施，還有應(yīng)急處理方法。寫(xiě)這部分的時(shí)候要注意語(yǔ)言通俗易懂，別用那些高深莫測(cè)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，否則員工看了也不明白。最好能舉些實(shí)際的例子，這樣更容易理解。
小編友情提醒：
制度執(zhí)行的情況也要有監(jiān)督機(jī)制?？梢栽O(shè)立一個(gè)專門的小組負(fù)責(zé)檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。不過(guò)在寫(xiě)這部分的時(shí)候，有的人會(huì)忘記交代檢查的頻率，比如是每月查一次還是每季度查一次，這就有點(diǎn)含糊不清了。監(jiān)督小組的工作記錄也要保存好，這是后續(xù)評(píng)估的重要依據(jù)。
整個(gè)制度寫(xiě)完后，最好找?guī)讉€(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候他們經(jīng)驗(yàn)豐富，能指出一些你沒(méi)想到的問(wèn)題。比如有人可能會(huì)提醒說(shuō)，某些條款在實(shí)際操作中可能行不通，這時(shí)候就得回去修改一下，讓制度更接地氣。
【第3篇】職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度范本怎么寫(xiě)4100字
第一章 總 則
第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作方針，有效防止和減少事故發(fā)生，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)國(guó)家、省、市和集團(tuán)公司有關(guān)文件精神，使公司職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查工作有章可循，揭示生產(chǎn)、科研過(guò)程中的事故隱患和職業(yè)危害因素，提高公司本質(zhì)安全度，確保公司生產(chǎn)安全、員工健康。特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門。
第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查遵循原則:
(一)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則;
(二)“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”的原則;
第四條 事故隱患整改遵循“三定四不推”的原則。
第二章 管理職責(zé)
第五條 總經(jīng)理對(duì)公司隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，公司職業(yè)安全衛(wèi)生主管領(lǐng)導(dǎo)(以下簡(jiǎn)稱主管領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)組織隱患排查治理工作。
第六條 ……負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查及隱患排查治理工作的歸口管理。
第七條 各部門負(fù)責(zé)組織本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查。
第八條 ……負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考核。
第九條 消防、保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)消防、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品等物品的使用、存儲(chǔ)的監(jiān)督檢查。
第十條 ……負(fù)責(zé)女工特殊保護(hù)、勞動(dòng)合同中安全生產(chǎn)部分的執(zhí)行、班組安全管理的監(jiān)督檢查。
第十一條 各部門一把手對(duì)本部門隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，部門副職領(lǐng)導(dǎo)配合一把手做好本部門隱患排查工作，部門……負(fù)責(zé)隱患排查治理的具體工作。
第十二條 公司所有職工必須切實(shí)履行《安全生產(chǎn)法》和《消防法》賦予的安全生產(chǎn)、消防工作義務(wù)，認(rèn)真排查身邊的事故隱患，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T。
第三章 隱患定期、不定期排查及分析
第十三條 生產(chǎn)安全隱患排查采用巡回檢查、定期檢查或不定期檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等形式進(jìn)行。
第十四條 職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)監(jiān)督檢查:
(一)……負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查:
1、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行情況;
2、技改項(xiàng)目中的職業(yè)安全衛(wèi)生措施落實(shí)情況;
3、職業(yè)安全衛(wèi)生技措計(jì)劃的落實(shí)情況;
4、特種設(shè)備的安全狀況;
(二)……負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
(三)消防、保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查:
1、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品的安全管理情況;
2、公司重大活動(dòng)安全措施落實(shí)情況;
(四)……負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:
1、女工、未成年工特殊保護(hù)工作情況;
2、勞動(dòng)合同中安全生產(chǎn)部分的執(zhí)行情況;
3、技改項(xiàng)目中勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的落實(shí)情況;
4、班組安全管理情況。
第十五條 抽查和巡回檢查:
(一)公司主管領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作情況、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的事故隱患進(jìn)行抽查。
(二)職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員負(fù)責(zé)巡查:
1、部門安全生產(chǎn)保證體系建立情況(包括部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、部門安全生產(chǎn)職責(zé)分解、部門安全管理制度的建立和執(zhí)行);
2、部門安全生產(chǎn)管理工作情況(包括:部門安全管理軟件、安全教育培訓(xùn)、安全檢查及隱患整改、部門職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施登記表等);
3、職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施完好狀況;
4、勞動(dòng)防護(hù)用具的使用情況;
5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)違章指揮、違章操作行為;
6、特種設(shè)備(包括壓力容器)、電動(dòng)工具、移動(dòng)電風(fēng)扇是否在檢測(cè)周期內(nèi)使用;
7、特種作業(yè)人員是否持證操作;
8、危險(xiǎn)點(diǎn)定員定量執(zhí)行情況，責(zé)任人是否按規(guī)定進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否認(rèn)真落實(shí)整改;
9、有無(wú)其它事故隱患。
(三)消防保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查:
1、防火責(zé)任制落實(shí)情況;
2、防火管理制度執(zhí)行情況;
3、消防器材配備是否合理、完好狀況;
4、易燃易爆物品保管、存放、使用狀況;
5、劇毒品、易制毒品保管存放使用狀況;
6、消防應(yīng)急知識(shí)掌握情況;
7、防盜措施落實(shí)情況;
8、消防應(yīng)急設(shè)施是否完好。
(四)……對(duì)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行不定期巡查。
第十六條 定期檢查:
(一)消防隊(duì)員應(yīng)定期對(duì)消防器材、設(shè)施進(jìn)行月查、季查、年檢。
(二)電工應(yīng)按職責(zé)分工定期對(duì)配電箱、板、柜等電氣設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)和保養(yǎng)，定期對(duì)移動(dòng)電風(fēng)扇、手持電動(dòng)工具、電網(wǎng)接地、防雷接地、電焊機(jī)定期進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)、維修;
(三)設(shè)備管理部門定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查和維護(hù)保養(yǎng)，并定期進(jìn)行檢測(cè)。
(四)三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)定期檢查:按公司《三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)分級(jí)管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(五)各部門組織做好崗位班前、班中、班后的安全性檢查工作和班組長(zhǎng)日查工作;部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組做好周檢查工作，并做好檢查記錄。
(六)定期安全大檢查，由公司……組織部分安委會(huì)成員單位的人員對(duì)公司進(jìn)行全面的安全性檢查，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由參加檢查的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改責(zé)任人、整改措施、整改期限，由……負(fù)責(zé)匯總、建檔、監(jiān)督實(shí)施和考核。安全性大檢查一般每季度不少于一次。
1、每年“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前，根據(jù)上級(jí)要求制訂相應(yīng)的節(jié)日加班安全生產(chǎn)措施，并進(jìn)行安全性大檢查。
2、根據(jù)上級(jí)要求，制訂某一時(shí)段的安全生產(chǎn)方案，落實(shí)相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，同時(shí)組織相應(yīng)的安全性大檢查。
第十七條 季節(jié)性安全檢查:
(一)……負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:春季防雷設(shè)施維護(hù)情況、夏季防暑降溫工作情況;冬季防凍保暖工作情況;
(二)消防、保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:夏季、冬季防火安全工作落實(shí)情況;梅雨季節(jié)防洪排澇工作的落實(shí)情況;冬季防雪災(zāi)工作的落實(shí)情況，秋季、夏季防臺(tái)風(fēng)及其他自然災(zāi)害的工作情況。
第十八條 每季度召開(kāi)一次事故隱患排查分析會(huì)議，會(huì)議由公司主管領(lǐng)導(dǎo)召集，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加。會(huì)議對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行分析、研究，同時(shí)部署下一階段隱患排查工作。
第四章 事故隱患排查治理資金保障
第十九條 安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷的原則，事故隱患排查治理所需資金在可能情況下在上月制訂資金使用計(jì)劃，當(dāng)急需資金進(jìn)行隱患治理時(shí)可以在應(yīng)急資金中列支，以確保生產(chǎn)安全。
第二十條 財(cái)務(wù)管理部對(duì)事故隱患排查治理所需資金，必須及時(shí)支付。
第五章 事故隱患處理
第二十一條 事故隱患實(shí)行報(bào)表填報(bào)制度。
(一)事故隱患實(shí)行零申報(bào)制度，有……的部門必須于每月底28日前向……上報(bào)“部門事故隱患排查月報(bào)表”(見(jiàn)附表2)。
(二)……匯總后，填寫(xiě)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋公章后，于次月3日前報(bào)揚(yáng)州市安全生產(chǎn)監(jiān)督局和上級(jí)主管部門。
第二十二條 重大事故隱患實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。公司鼓勵(lì)職工積極排查事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，對(duì)積極發(fā)現(xiàn)重大事故隱患(或影響較大的隱患)并及時(shí)上報(bào)，避免重大事故(或重大事件)發(fā)生的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方案由……提出，公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十三條 事故隱患治理和監(jiān)控
(一)在各項(xiàng)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，各部門要按照“三定四不推”的原則，制定整改措施;指定專人負(fù)責(zé);限期解決。本部門無(wú)力解決的要及時(shí)填寫(xiě)“職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞表”(見(jiàn)附表1)交相關(guān)部門處理，并報(bào)……備案。但在未解決前，有關(guān)部門要認(rèn)真采取有效的防護(hù)措施，確保安全生產(chǎn)。
(二)對(duì)于整改難度較大或需一定數(shù)量的資金投入，由隱患所在部門編制隱患整改方案，經(jīng)……審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并由……對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。
(三)對(duì)危險(xiǎn)性較大的事故隱患或多次協(xié)調(diào)無(wú)法解決的，及時(shí)報(bào)告……。由……組織協(xié)調(diào)，必要時(shí)填寫(xiě)“職業(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”(見(jiàn)附件)，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，對(duì)在限期內(nèi)未完成整改的，進(jìn)行嚴(yán)格考核。
(四)對(duì)排查出的各類事故隱患，……統(tǒng)一建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理登記臺(tái)帳。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患和有關(guān)部門上報(bào)的事故隱患實(shí)施監(jiān)督檢查。
第二十四條 “職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞單”由信息傳遞部門整理、保存?！奥殬I(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”由……整理、歸檔。
第六章 重大事故隱患的管理
第二十五條 對(duì)排查出的重大事故隱患，公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)人員和有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)估，確定事故隱患的類別和具體等級(jí)，并提出整改措施建議。
第二十六條 對(duì)評(píng)估確定為重大的事故隱患，……及時(shí)填寫(xiě)安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報(bào)告表經(jīng)總經(jīng)理簽字并蓋公章后，報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和上級(jí)主管部門。
第二十七 有關(guān)部門及時(shí)組織編制重大事故隱患治理方案，方案包括以下內(nèi)容:
(一)隱患概況;
(二)治理的目標(biāo)和任務(wù);
(三)采取的方法和措施;
(四)經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí);
(五)負(fù)責(zé)治理的部門和人員;
(六)治理的時(shí)限和要求;
(七)安全措施和應(yīng)急預(yù)案。
第二十八條 負(fù)責(zé)治理的部門按《方案》認(rèn)真落實(shí)治理，并在期限內(nèi)完成。
第二十九條 治理結(jié)束后，……組織有關(guān)技術(shù)人員對(duì)重大事故隱患治理情況進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。
第三十條 隱患治理評(píng)估通過(guò)后，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報(bào)告書(shū)》并附評(píng)估報(bào)告報(bào)揚(yáng)州市安全生產(chǎn)監(jiān)督局復(fù)審銷案，并同時(shí)報(bào)集團(tuán)公司銷案。需要停產(chǎn)停業(yè)整治的項(xiàng)目復(fù)查通過(guò)后恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
第七章 事故隱患排查治理檔案管理
第三十一條 ……每季度將公司事故隱患排查治理的報(bào)表、臺(tái)帳、工作見(jiàn)證、會(huì)議記錄等資料分門別類進(jìn)行整理匯編成冊(cè)，并長(zhǎng)期保存。
第三十二條 重大事故隱患排查治理，建立“一患一檔”，并長(zhǎng)期保存，檔案內(nèi)容包括:
(一)重大事故隱患評(píng)估定級(jí)材料
(二)《安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報(bào)告表》
(三)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改指令書(shū)》
(四)重大事故隱患治理方案
(五)監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患跟蹤督查記錄表》
(六)重大事故隱患整改完成評(píng)估報(bào)告
(七)《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報(bào)告書(shū)》
(八)監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成審查表》
(九)其它相關(guān)資料
第八章 附 則
第三十三條 本辦法下列用語(yǔ)的含義:
(一)“三定”:是指定人、定時(shí)間、定措施。
(二)“四不推”:是指班組能解決的不推給部門，部門能解決的不推給公司，公司能解決不推給上級(jí)主管部門。
(三)事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
(四)重大事故隱患按照其可能造成的人員傷亡程度和經(jīng)濟(jì)損失情況分為三級(jí)(本款所稱“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)):
1、一級(jí)重大事故隱患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性中毒，下同)或者直接經(jīng)濟(jì)損失1億元以上的事故隱患;
2、二級(jí)重大事故隱患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重傷，或者1億元以下5000萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患;
3、三級(jí)重大事故隱患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患;
第三十四條 本辦法由……負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)196人覺(jué)得有用
制定職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度，得結(jié)合單位實(shí)際情況，不能照搬照抄別人的東西。一開(kāi)始就得明確目的，就是通過(guò)定期檢查，找出潛在的安全隱患，防止事故發(fā)生。這制度得包括檢查范圍，比如生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、員工操作行為等方方面面，不能遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。
檢查頻率也很重要，要是檢查次數(shù)太少，可能隱患就冒出來(lái)了還沒(méi)發(fā)現(xiàn)，次數(shù)太多又會(huì)增加工作量。一般情況下，日常巡查可以每天進(jìn)行，專項(xiàng)檢查可以根據(jù)季節(jié)變化或特殊作業(yè)安排，全面大檢查最好每月搞一次。每次檢查都要有記錄，這樣能追蹤問(wèn)題整改情況。
檢查人員的選擇也挺講究，得選那些熟悉業(yè)務(wù)流程、了解安全規(guī)范的人。他們不僅要查隱患，還得指導(dǎo)如何整改。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼贫葧r(shí)，可能會(huì)忘記注明檢查人員需要具備相關(guān)資質(zhì)這一點(diǎn)，這就有點(diǎn)欠妥了。
隱患整改這部分也不能馬虎，發(fā)現(xiàn)隱患后要立即采取措施，嚴(yán)重的隱患要限期解決。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫(xiě)制度時(shí)可能會(huì)把“限期解決”寫(xiě)成“限時(shí)解決”，雖然差別不大，但概念上還是有所區(qū)別。
還有獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患的個(gè)人或部門應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于忽視隱患導(dǎo)致事故的，則必須追究責(zé)任。不過(guò)在實(shí)際寫(xiě)作過(guò)程中，有些人可能會(huì)忽略獎(jiǎng)懲的具體標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，這樣會(huì)讓制度顯得不夠完善。
小編友情提醒：
制度執(zhí)行的效果評(píng)估也很關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^(guò)數(shù)據(jù)分析、員工反饋等方式來(lái)判斷制度是否有效。偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，有人寫(xiě)制度時(shí)只顧著規(guī)定怎么做，卻忘了加入評(píng)估這一環(huán)節(jié)，這就可能導(dǎo)致制度流于形式。
【第4篇】職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度怎么寫(xiě)400字
1、 勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物，是保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅(jiān)持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個(gè)人。
2、 勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)車間的實(shí)際工作需要實(shí)行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個(gè)人自己保管，同時(shí)為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個(gè)人保管過(guò)程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價(jià)扣款。
3、 員工自愿多領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的按成本價(jià)扣款。
4、 勞動(dòng)防護(hù)用品分防毒，防腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、 勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗(yàn)證書(shū)。
6、 員工進(jìn)入車間工作時(shí)必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)13人覺(jué)得有用
制定一個(gè)合理的職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度，需要結(jié)合實(shí)際情況，從實(shí)際需求出發(fā)，既要保證安全，又要方便操作。首先要明確哪些崗位或工種需要配備防護(hù)用品，這得根據(jù)工作環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估來(lái)確定。比如說(shuō)電焊工必須戴護(hù)目鏡和防塵口罩，而油漆工則需要防毒面具和專用手套。這里有個(gè)小提醒，有些企業(yè)可能覺(jué)得防護(hù)用品麻煩，就隨便發(fā)點(diǎn)東西應(yīng)付了事，這樣其實(shí)很危險(xiǎn)，不僅起不到保護(hù)作用，還可能誤導(dǎo)員工。
防護(hù)用品的采購(gòu)也很重要，得確保質(zhì)量過(guò)關(guān)。市場(chǎng)上五花八門的產(chǎn)品，有的價(jià)格便宜但質(zhì)量堪憂，一旦出現(xiàn)問(wèn)題后果不堪設(shè)想。所以，企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)一定要慎重，最好能實(shí)地考察，看看人家有沒(méi)有相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證。另外，采購(gòu)回來(lái)后也不能直接發(fā)放，得先檢查一下是否符合標(biāo)準(zhǔn)，畢竟誰(shuí)也不想給員工發(fā)不合格的東西。
至于發(fā)放流程，每個(gè)單位情況不一樣，可以根據(jù)自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)。一般情況下，可以建立臺(tái)賬記錄每位員工領(lǐng)取的情況，包括型號(hào)、數(shù)量、日期等信息。這樣做有兩個(gè)好處，一是便于管理，二是萬(wàn)一出了問(wèn)題也能快速追溯。不過(guò)有時(shí)候因?yàn)槿耸植蛔?，臺(tái)賬可能會(huì)漏記一些，這就需要負(fù)責(zé)人多留個(gè)心眼兒，定期核對(duì)一下。
使用環(huán)節(jié)也得重視起來(lái)，要教會(huì)員工正確佩戴和保養(yǎng)防護(hù)用品。有些人圖省事，隨便戴戴就完事了，殊不知這樣根本起不到應(yīng)有的效果。比如安全帽，如果沒(méi)系好下頜帶，遇到突發(fā)狀況很可能就會(huì)飛出去。還有就是日常維護(hù)，不少防護(hù)用品需要定期清洗消毒，否則長(zhǎng)期積累的污垢反而會(huì)危害健康。
最后再說(shuō)說(shuō)回收?qǐng)?bào)廢的問(wèn)題，防護(hù)用品都有一定的使用壽命，到期就得更換。有些企業(yè)為了節(jié)省成本，總是拖到壞掉才換，這是不對(duì)的。正確的做法是在臨近期限前就做好準(zhǔn)備，提前統(tǒng)計(jì)需要更換的數(shù)量，及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存。當(dāng)然，偶爾也會(huì)遇到特殊情況，比如某件防護(hù)用品剛領(lǐng)不久就損壞了，這時(shí)候應(yīng)該允許員工申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)小事耽誤正常工作。
【第5篇】煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度怎么寫(xiě)9300字
業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制
為更好地貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)特制定如下職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度:
一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
由礦長(zhǎng)任組長(zhǎng);安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)；成員由勞動(dòng)人事、安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通防、企管、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、工會(huì)、醫(yī)院等部門負(fù)責(zé)人組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常事務(wù)和工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在人力資源科。
二、管理職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門相互協(xié)作，分工負(fù)責(zé)。各部門主要管理職責(zé)如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
①主要負(fù)責(zé)對(duì)各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。
②具體負(fù)責(zé)組織召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生會(huì)議，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查、考核與獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)制度的制定與實(shí)施，并定期上報(bào)有關(guān)資料。
③負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責(zé)任制度、管理辦公會(huì)議制度、目標(biāo)管理制度、管理考核獎(jiǎng)罰制度。
2、安監(jiān)站：
①主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
②負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援及對(duì)職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處。
③做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)和資料的檔案建立。
④負(fù)責(zé)制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。
⑤參與對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查、考核、獎(jiǎng)罰和相關(guān)制度的實(shí)施。
3、人力資源科：
①負(fù)責(zé)組織煤礦作業(yè)場(chǎng)所接塵作業(yè)人員、有毒有害場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的教育培訓(xùn)工作，職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用管理。
②依據(jù)健康監(jiān)護(hù)的資料和勞動(dòng)者的申請(qǐng)履行職業(yè)病的診斷與認(rèn)定工作中的相關(guān)職責(zé)。對(duì)被診斷為職業(yè)病的人員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和崗位調(diào)換。及時(shí)向地方政府勞動(dòng)保障部門提出職業(yè)病待遇的認(rèn)定。
③對(duì)勞動(dòng)者上崗前、更換崗位時(shí)履行職業(yè)危害告知義務(wù)，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，并建立相關(guān)培訓(xùn)檔案。
④參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)危害監(jiān)測(cè)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、個(gè)人（勞動(dòng)者）防護(hù)用品的使用管理。
⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案。
⑥負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓(xùn)制度。
4、生產(chǎn)、技術(shù)、通防科：
①負(fù)責(zé)井下粉塵濃度的測(cè)試、建立觀測(cè)點(diǎn)、定期監(jiān)測(cè)。
②對(duì)主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，并制定降塵措施。
③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。
5、企管科：
①負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時(shí)”制度的制定和實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”的規(guī)定，新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目涉及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。
②嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計(jì)劃，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的添置，需要投入的具體項(xiàng)目做到輕重緩急、合理安排。
③負(fù)責(zé)制定及完善職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計(jì)劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)的制定、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時(shí)”管理制度。
6、供應(yīng)科：
①主要負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生投入保障，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的添置。
②消除職業(yè)危害事故隱患，改善作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)條件等計(jì)劃的實(shí)施。根據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治措施計(jì)劃、需要投入的具體項(xiàng)目分輕重緩急做到合理安排。
7、財(cái)審部門：
①負(fù)責(zé)建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，對(duì)公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項(xiàng)目積極落實(shí)資金，確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時(shí)到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入實(shí)行?？顚Ｓ谩?/p>
②負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。
8、區(qū)隊(duì)：
①負(fù)責(zé)在職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告；參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎(jiǎng)罰；依法組織員工代表對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行督查；及時(shí)糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為；對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進(jìn)意見(jiàn)；對(duì)員工（勞動(dòng)者）反映的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題積極與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通和協(xié)調(diào)，以維護(hù)員工的合法權(quán)力和企業(yè)的發(fā)展。
②負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。
9、醫(yī)院：
①負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)資料和匯總報(bào)告、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援、職業(yè)病管理（包括職業(yè)病人的治療管理）、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)危害事故應(yīng)急醫(yī)療救護(hù)工作。
②依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)資料、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素等監(jiān)測(cè)資料的結(jié)果，及時(shí)提出職業(yè)衛(wèi)生工作意見(jiàn)或改進(jìn)建議，提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷前的準(zhǔn)備工作；建立接觸職業(yè)危害因素的員工健康監(jiān)護(hù)檔案。
④做好職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)資料的匯總報(bào)告。依法向上級(jí)疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目、職業(yè)危害事故。
⑤負(fù)責(zé)制定：職業(yè)危害事故醫(yī)療救援制度（預(yù)案）、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。
要正確處理好安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理，控制作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，努力降低、減少各種職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率，確保安全生產(chǎn)和廣大員工的職業(yè)健康。
要根據(jù)本單位部門的職責(zé)要求，正確履行本部門的工作職責(zé)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度，相互協(xié)作，主動(dòng)配合，落實(shí)專兼人員，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開(kāi)展。
第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度
一、目標(biāo)：加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工健康。
二、目標(biāo)分解：
1、針對(duì)職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進(jìn)行監(jiān)測(cè)和管理，各部門制定并落實(shí)本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度，將考核目標(biāo)層層分解落實(shí)，做到指標(biāo)分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。
2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，報(bào)辦公會(huì)討論進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
三、目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心，通過(guò)自上而下和自下而上的目標(biāo)分解過(guò)程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵(lì)的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)管理示意圖
第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議制度
一、每月召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長(zhǎng)長(zhǎng)主持，副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議前必須做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議要抓住重點(diǎn)，講究實(shí)效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議，要研究分析當(dāng)前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問(wèn)題和不足，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門、人員。
五、要認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會(huì)議記錄，存檔備案，并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
六、要認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議，對(duì)沒(méi)有落實(shí)的單位，追究該單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
七、每季度初召開(kāi)由各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議，對(duì)各單位每月匯總的考核結(jié)果進(jìn)行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。
八、每年初要召開(kāi)有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議，對(duì)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)較差的單位，給予批評(píng)和處罰。
九、年度會(huì)議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過(guò)程中，廣泛征求員工意見(jiàn)，并對(duì)目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改，在此基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計(jì)劃。
第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度
一、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用，實(shí)行專戶存儲(chǔ)、專款專用、年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括在以下項(xiàng)目?jī)?nèi)：
1、礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出；
2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出；
3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；
4、完善和改造礦井防滅火支出；
5、完善和改造礦井防治水支出；
6、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；
二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風(fēng)設(shè)備、瓦斯監(jiān)測(cè)、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
三、計(jì)劃下達(dá)后，資產(chǎn)類由供應(yīng)公司集中負(fù)責(zé)采購(gòu)，費(fèi)用類、工程方面主要由企管部門負(fù)責(zé)。
四、根據(jù)上級(jí)文件要求、每年度下達(dá)的計(jì)劃、具體項(xiàng)目，分輕重緩急做到合理安排。
第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度
一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)是安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)工程，同時(shí)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，必須納入企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全培訓(xùn)教育長(zhǎng)效機(jī)制。
二、堅(jiān)持辦班授課與開(kāi)展講座相結(jié)合，把預(yù)防措施、保健知識(shí)、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理、崗位責(zé)任、制度紀(jì)律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識(shí)性、趣味性、科學(xué)性融為一體，每年不得少于2次。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識(shí)；《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)；本崗位安全責(zé)任制、崗位責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識(shí)、急救互救知識(shí)；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項(xiàng)內(nèi)容。
四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場(chǎng)施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場(chǎng)所的工作人員。
五、教育培訓(xùn)形式：利用辦班、講座、班前班后會(huì)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)進(jìn)行講授，同時(shí)利用信息網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、廣播電視廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在員工中開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問(wèn)卷，采取多層次、多形式的教育培訓(xùn)方法進(jìn)行教育培訓(xùn)，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀(jì)、自?；ケ５淖杂X(jué)行動(dòng)。
第六節(jié)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時(shí)”管理制度
一、目的
為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防護(hù)員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。
二、術(shù)語(yǔ)和定義
建設(shè)項(xiàng)目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目。
職業(yè)危害――是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時(shí)――建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
三、管理職責(zé)
1、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。
2、企管科是建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害控制主管部門，負(fù)責(zé)組織建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”各項(xiàng)管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。
5、勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。
四、一般規(guī)定
1、對(duì)可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目，必須落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害設(shè)施“三同時(shí)”制度，建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)的衛(wèi)生審核，設(shè)計(jì)階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的衛(wèi)生審查，竣工驗(yàn)收時(shí)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)及職業(yè)防護(hù)設(shè)施的衛(wèi)生驗(yàn)收。
2、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
3、礦屬施工生產(chǎn)單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)。
4、礦應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對(duì)從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。
5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
6、嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
7、施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚(yáng)塵及建筑垃圾等方面采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害。
第七節(jié)職業(yè)危害事故隱患排查制度
一、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、國(guó)家監(jiān)督”的原則，對(duì)職業(yè)危害事故隱患進(jìn)行排查。
二、礦長(zhǎng)對(duì)事故隱患排查全面負(fù)責(zé)；礦分管副礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門實(shí)施本責(zé)任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進(jìn)行一次，匯總到安監(jiān)站，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)站，并記錄在隱患排查表內(nèi)。
三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
1、事故隱患按嚴(yán)重程度、解決難易分為a、b、c三級(jí)：
a級(jí)：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。
b級(jí)：難度較大，區(qū)隊(duì)解決不了，必須由礦解決的隱患。
c級(jí)：區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍可以解決的隱患。
2、事故隱患按種類分：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。
四、礦在日常檢查的基礎(chǔ)上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級(jí)的確定。按級(jí)別和類別逐級(jí)上報(bào)。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報(bào)，直到隱患整改完成。
五、事故隱患的整改要貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)”的原則。礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，分管副礦長(zhǎng)、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。治理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
六、安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。
七、事故隱患排查必須堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。對(duì)于存在事故隱患的作業(yè)場(chǎng)所，必須制定切實(shí)可行的防范措施，無(wú)措施的不準(zhǔn)生產(chǎn)。
八、因事故隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故責(zé)任者。
第八節(jié)職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度
一、目的和范圍
1、根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時(shí)，能有效地防止事故擴(kuò)大和迅速搶救受災(zāi)遇險(xiǎn)人員，控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。
2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。
二、事故匯報(bào)
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室匯報(bào)，礦調(diào)度室接報(bào)后應(yīng)及時(shí)向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長(zhǎng)匯報(bào)。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。
2、接到重傷以上和一級(jí)非傷亡事故報(bào)告后，在兩小時(shí)內(nèi)，礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報(bào)，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報(bào)。
3、事故報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報(bào)告要真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對(duì)于隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)和故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，一經(jīng)查清，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無(wú)論是否構(gòu)成工傷級(jí)別，均應(yīng)立即報(bào)告調(diào)度室和安監(jiān)站，并在24小時(shí)內(nèi)到安監(jiān)站登記。超過(guò)期限的按照故意遲報(bào)、瞞報(bào)處理。
三、應(yīng)急救援
1、井下發(fā)生緊急情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室匯報(bào)事故發(fā)生地點(diǎn)、性質(zhì)及遇險(xiǎn)人員情況。礦調(diào)度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長(zhǎng)匯報(bào)，并根據(jù)災(zāi)害情況實(shí)施搶救措施或起動(dòng)相應(yīng)的災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。
2、在發(fā)生重大災(zāi)害事故后，必須立即成立救災(zāi)指揮部，救災(zāi)指揮部設(shè)在調(diào)度室，礦長(zhǎng)
任總指揮；處理事故時(shí)，應(yīng)在災(zāi)區(qū)附近選擇安全地點(diǎn)設(shè)立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護(hù)知識(shí)的人員擔(dān)任；基地設(shè)有通往指揮部和災(zāi)區(qū)的電話，并有必要的救護(hù)裝備及器材。
3、各職能部門和區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人要在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本部門人員積極參加救災(zāi)工作。
4、應(yīng)急救援的指導(dǎo)原則和措施：
4.1災(zāi)害處理的指導(dǎo)原則和處理措施
⑴任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運(yùn)輸?shù)仁鹿蕰r(shí)，都必須及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室和通知附近工作人員撤至安全地點(diǎn)。
⑵礦調(diào)度室值班人員迅速通知和引導(dǎo)災(zāi)區(qū)及受威脅人員按避災(zāi)路線撤出，并清點(diǎn)人數(shù)，同時(shí)通知下列有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)：礦救護(hù)隊(duì)、礦醫(yī)院、礦長(zhǎng)、總工、黨委書(shū)記、各分管副礦長(zhǎng)、副總工、公司調(diào)度室、安監(jiān)站、人力資源科、礦燈房、通防科（工區(qū)）、生產(chǎn)科、技術(shù)科、機(jī)電科、運(yùn)輸工區(qū)、保衛(wèi)科、供應(yīng)科、工會(huì)等有關(guān)單位，采取防治事故的措施。
⑶對(duì)火災(zāi)、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)具體情況，充分利用峒室或獨(dú)頭巷道作為避難場(chǎng)所，創(chuàng)造自救條件；避災(zāi)時(shí)，應(yīng)在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標(biāo)志，以便搶救時(shí)發(fā)現(xiàn)，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長(zhǎng)時(shí)間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號(hào)。對(duì)小范圍的片幫、冒頂、運(yùn)輸傷人事故，應(yīng)立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。
⑷發(fā)生各種大災(zāi)害事故的針對(duì)性處理措施基本要求如下：
ⅰ發(fā)生火災(zāi)時(shí)：
①應(yīng)設(shè)法查明火災(zāi)性質(zhì)、地點(diǎn)和范圍。
②發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)切斷災(zāi)區(qū)電源，盡量采取措施直接滅火。電器設(shè)備著火，應(yīng)設(shè)法切斷災(zāi)區(qū)電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài)，防止災(zāi)情擴(kuò)大。若火勢(shì)較大或老空區(qū)煤層自燃無(wú)法直接滅火時(shí)，應(yīng)采取隔絕滅火法封閉火區(qū)，并采取措施防止瓦斯爆炸。
③根據(jù)已控制的火區(qū)地點(diǎn)和范圍，確定井下通風(fēng)制度，其中在井口、井底車場(chǎng)范圍內(nèi)，可考慮反風(fēng)或使用風(fēng)流短路等措施；在井下其它地點(diǎn)一般要保持事故前的風(fēng)流方向；在進(jìn)風(fēng)的下山巷道，必須有防止由火災(zāi)造成風(fēng)流倒轉(zhuǎn)的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風(fēng)，必要時(shí)可考慮調(diào)節(jié)風(fēng)量。
④無(wú)論是采用正常通風(fēng)或增減風(fēng)量、反風(fēng)、風(fēng)流短路、隔絕風(fēng)流以及停止主扇等都必須有利于防止災(zāi)害擴(kuò)大、抑制火勢(shì)，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚(yáng)，防止爆炸發(fā)生。
⑤封閉火區(qū)時(shí)，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區(qū)范圍，建立臨時(shí)或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)先用沙土設(shè)置防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進(jìn)風(fēng)側(cè)、建立永久密閉墻；待火區(qū)氣體沒(méi)有爆炸危險(xiǎn)時(shí)，再密閉回風(fēng)側(cè)。
ⅱ礦井主要大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災(zāi)時(shí)處理的基本原則是：
①若主要進(jìn)風(fēng)巷道，則可以優(yōu)先考慮全礦井性反風(fēng)的方法，其次再考慮風(fēng)流短路法。
②若火災(zāi)發(fā)生于進(jìn)風(fēng)巷，火源之后有與回風(fēng)巷通道時(shí)，則應(yīng)用短路法，直接將煙霧排到回風(fēng)道，同時(shí)采取調(diào)壓法控風(fēng)。
③若火災(zāi)發(fā)生于進(jìn)風(fēng)、且為下行通風(fēng)巷道，如果發(fā)火點(diǎn)有通回風(fēng)巷通道，則可以采用上風(fēng)側(cè)短路法；否則應(yīng)控制火風(fēng)壓，則可以采用下風(fēng)側(cè)短路法。
④若火災(zāi)發(fā)生于進(jìn)風(fēng)、且為上行通風(fēng)巷道，則可以采用下風(fēng)側(cè)短路法與控制火風(fēng)壓相結(jié)合的方法控制風(fēng)流。
⑤若火災(zāi)發(fā)生于回風(fēng)、且為平巷或上行通風(fēng)巷道，則一方面防止其下風(fēng)側(cè)與進(jìn)風(fēng)相連的旁側(cè)分支風(fēng)流逆轉(zhuǎn)而使煙流流入進(jìn)風(fēng)流中，另一方面采取措施控制火風(fēng)壓。
⑥若火災(zāi)發(fā)生于回風(fēng)巷，應(yīng)盡可能將其回風(fēng)流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。
ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時(shí)：
①除全力以赴搶救遇難人員外，同時(shí)切斷電源，組織救護(hù)隊(duì)探明事故的地點(diǎn)和范圍，發(fā)現(xiàn)火源立即撲滅，防止二次爆炸。
②對(duì)充滿沼氣巷道要引入回風(fēng)道排出，受災(zāi)范圍內(nèi)及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人措施。
③處理事故時(shí)嚴(yán)禁使用災(zāi)區(qū)的電話和電氣設(shè)備。
④處于回風(fēng)側(cè)人員，應(yīng)佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風(fēng)流中。
ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂（漿）事故時(shí)：
①要撤出災(zāi)區(qū)和下方受威脅的作業(yè)人員。
②針對(duì)具體情況進(jìn)行堵截（阻），防止二次透水事故。
ⅴ發(fā)生冒頂事故時(shí)：
①積極恢復(fù)冒頂區(qū)域的正常通風(fēng)，如一時(shí)不能恢復(fù)，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。
②處理時(shí)必須堅(jiān)持由外向里，先易后難，并加強(qiáng)支護(hù)，防止二次冒頂，必要時(shí)掘巷救人。
4.2救護(hù)組織和有關(guān)人員
職責(zé)
ⅰ礦成立以礦長(zhǎng)、總工程師為首的救護(hù)指揮部。
ⅱ有關(guān)人員職責(zé)如下：
⑴礦長(zhǎng)和總工程師：是處理災(zāi)害事故的全權(quán)指揮者，礦長(zhǎng)任總指揮，總工程師任副總指揮，公司經(jīng)理、公司總工程師和（公司）礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助礦長(zhǎng)，井下基地指揮由指揮部派出具有救護(hù)知識(shí)的人員擔(dān)任，制定營(yíng)救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計(jì)劃。
⑵各副礦長(zhǎng)：根據(jù)營(yíng)救遇險(xiǎn)人員和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織處理事故所必須的人員待命，保證調(diào)集救災(zāi)必需的設(shè)備器材和嚴(yán)格控制入井人員，簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。
⑶礦副總工程師：根據(jù)指揮部命令，負(fù)責(zé)指揮某一方面的救災(zāi)工作。
⑷礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：是指揮部成員，領(lǐng)導(dǎo)礦山救護(hù)隊(duì)和輔助救護(hù)隊(duì)，根據(jù)營(yíng)救遇難人員和處理作戰(zhàn)計(jì)劃所規(guī)定的任務(wù)，完成對(duì)災(zāi)區(qū)遇難人員的營(yíng)救和事故處理。
⑸礦黨委書(shū)記：在救災(zāi)和事故處理過(guò)程中，組織黨委部門，做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。
⑹礦安監(jiān)站站長(zhǎng)：根據(jù)批準(zhǔn)的事故災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃對(duì)搶救工作和入井人員的控制實(shí)行有效的監(jiān)督工作。
⑺通防科（區(qū)長(zhǎng)）長(zhǎng)：根據(jù)指揮部的命令，負(fù)責(zé)改變礦井通風(fēng)制度，監(jiān)測(cè)主扇的工作狀況和組織完成必要的通風(fēng)工程，并執(zhí)行與通風(fēng)有關(guān)的其它措施。
⑻礦調(diào)度室主任：負(fù)責(zé)迅速召集人員，根據(jù)救災(zāi)指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
⑼生產(chǎn)、技術(shù)（副）科長(zhǎng)：根據(jù)指揮部命令，負(fù)責(zé)提供災(zāi)區(qū)及救護(hù)所需要的生產(chǎn)技術(shù)資料，并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)方面有關(guān)措施和指定工作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好必要的圖紙和資料，并根據(jù)總工程師的命令完成測(cè)量打鉆任務(wù)。
⑽有關(guān)采掘區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)：負(fù)責(zé)查明在本區(qū)域或工作面的人數(shù)，聽(tīng)從調(diào)度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領(lǐng)撤退到安全地點(diǎn)或地面，將現(xiàn)場(chǎng)所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況詳細(xì)報(bào)告礦調(diào)度室，并隨時(shí)接受指揮部的命令，完成有關(guān)的搶救任務(wù)。
⑾礦值班調(diào)度員：負(fù)責(zé)立即將事故情況報(bào)告礦山救護(hù)隊(duì)、礦長(zhǎng)、總工程師和其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向下傳達(dá)作戰(zhàn)指揮部的命令，通知有關(guān)人員到調(diào)度室報(bào)到待命，隨時(shí)統(tǒng)計(jì)和掌握入井人數(shù)和井下各采掘區(qū)隊(duì)人數(shù)。
⑿人力資源科和礦燈房負(fù)責(zé)人：根據(jù)下井考勤和燈牌號(hào)碼查清在井下的人數(shù)和姓名，并迅速報(bào)告調(diào)度室，立即準(zhǔn)備足夠的礦燈供救災(zāi)人員使用，嚴(yán)格控制礦燈的發(fā)放，對(duì)不持有特別許可證的人員不得發(fā)給礦燈。
⒀供應(yīng)科科長(zhǎng)：及時(shí)準(zhǔn)備好必要的搶救器材，并根據(jù)礦指揮部命令迅速發(fā)運(yùn)救災(zāi)地點(diǎn)。供應(yīng)科必須備足處理各種災(zāi)害事故的物資，井下非常倉(cāng)庫(kù)器材按標(biāo)準(zhǔn)配備。
⒁機(jī)電科科長(zhǎng)：根據(jù)指揮部的命令，負(fù)責(zé)改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關(guān)任務(wù)。
⒂運(yùn)搬工區(qū)區(qū)長(zhǎng)：按指揮部命令，迅速調(diào)集井下車輛，保證救災(zāi)人員和器材及時(shí)運(yùn)送到事故地點(diǎn)，滿足救災(zāi)需要。
⒃醫(yī)院院長(zhǎng)：負(fù)責(zé)組織對(duì)傷員的救護(hù)和組織藥品供應(yīng)。
⒄保衛(wèi)科負(fù)責(zé)突發(fā)事故時(shí)的秩序維護(hù)工作。
5、在消除了事故危害后，由救災(zāi)總指揮下令解除緊急狀態(tài)，各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復(fù)生產(chǎn)工作。
四、培訓(xùn)、演習(xí)及記錄管理
1、已審批的《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和事故應(yīng)急救援制度應(yīng)向員工傳達(dá)貫徹，并熟悉避災(zāi)路線。
2、特殊崗位人員（救護(hù)隊(duì)員、危險(xiǎn)品管理員等）應(yīng)在學(xué)習(xí)后組織相應(yīng)的訓(xùn)練。
3、《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和事故應(yīng)急救援制度，如有修改補(bǔ)充還應(yīng)組織員工重新學(xué)習(xí)。
4、在條件可行時(shí)應(yīng)進(jìn)行事故應(yīng)急救援演習(xí)，演習(xí)后要進(jìn)行適應(yīng)性和可行性評(píng)審，并做好評(píng)審記錄；對(duì)演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須采取有效措施，立即整改。
5、各部門負(fù)責(zé)本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理，調(diào)度室負(fù)責(zé)緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)141人覺(jué)得有用
煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度該怎么寫(xiě)，寫(xiě)制度的時(shí)候，得先弄清楚單位的情況，比如有多少職工，工作環(huán)境怎么樣，有哪些潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。要是連這些基本情況都沒(méi)搞明白，制度寫(xiě)出來(lái)肯定就空洞無(wú)物了。
比如，有些煤礦的通風(fēng)系統(tǒng)不太好，粉塵濃度高得很，這就需要在制度里特別強(qiáng)調(diào)防塵措施?？捎行┤艘粚?xiě)起來(lái)就只顧著抄別的單位的條款，根本不管自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際狀況，這樣寫(xiě)出來(lái)的制度就沒(méi)什么用。再比如，井下作業(yè)環(huán)境特殊，工人長(zhǎng)時(shí)間待在里面，很容易患上職業(yè)病，所以制度里必須明確規(guī)定定期體檢的事，可有的人偏偏就忘了這一茬。
寫(xiě)制度的時(shí)候，最好找?guī)讉€(gè)老員工一起商量，他們常年在一線干活，對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)了解得透徹。不過(guò)，有些人寫(xiě)制度的時(shí)候就喜歡閉門造車，自己琢磨半天，結(jié)果漏洞百出。比如有一次我看到一個(gè)煤礦的制度里寫(xiě)著“每月進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查”，但沒(méi)說(shuō)明具體哪天檢查，也沒(méi)說(shuō)檢查項(xiàng)目，這種寫(xiě)法就很糊涂。
制度里的條文得簡(jiǎn)潔明了，別整那些花里胡哨的長(zhǎng)句子。像“在礦井內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分并追究法律責(zé)任”這樣的表述就挺好，一看就懂?？捎行┤似珢?ài)繞彎子，寫(xiě)成“在礦井內(nèi)部區(qū)域不得有任何形式的明火行為，否則將面臨來(lái)自管理層的嚴(yán)肅處理，并可能涉及法律層面的責(zé)任追究”，讀起來(lái)費(fèi)勁不說(shuō)，還容易讓人抓不住重點(diǎn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
制度里頭的獎(jiǎng)懲機(jī)制也很關(guān)鍵。如果只規(guī)定了處罰措施，卻沒(méi)提獎(jiǎng)勵(lì)辦法，那工人執(zhí)行起來(lái)就會(huì)覺(jué)得壓力山大。就像某次看到一家煤礦的制度里寫(xiě)著“違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的人員將被罰款”，但下面一句是“表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人將獲得表?yè)P(yáng)”，這表?yè)P(yáng)力度明顯不夠，光靠表?yè)P(yáng)能有多大激勵(lì)作用？
再者，制度還得考慮實(shí)際情況的變化。比如現(xiàn)在推廣機(jī)械化作業(yè)，很多傳統(tǒng)崗位都取消了，但有些制度還是沿用以前的老規(guī)矩，這就顯得不合時(shí)宜了。像有的制度里還寫(xiě)著“人工搬運(yùn)物料不得超過(guò)五十公斤”，這在機(jī)械化程度高的地方就完全不適用了。寫(xiě)制度的時(shí)候得留個(gè)心眼，別把過(guò)時(shí)的東西硬塞進(jìn)去。
【第6篇】職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度怎么寫(xiě)300字
一、檢查層次
1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負(fù)責(zé)人，對(duì)本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。
二、檢查內(nèi)容：
1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；
2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況， 生產(chǎn)車間警示標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實(shí)隱患整改
四、獎(jiǎng)懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用
寫(xiě)制度，說(shuō)起來(lái)也不是很難。要是從專業(yè)角度來(lái)說(shuō)，得先把背景搞清楚，不然寫(xiě)出來(lái)的東西可能就不符合實(shí)際情況。比如說(shuō)職業(yè)衛(wèi)生這塊兒，企業(yè)和員工都有責(zé)任，那這制度就得明確各自的職責(zé)，不能含糊。還有，獎(jiǎng)懲這部分得具體，不能光喊口號(hào)，比如誰(shuí)違反了規(guī)定，怎么罰，罰多少，都要寫(xiě)明白。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到問(wèn)題，像是某些條款寫(xiě)得太籠統(tǒng)，結(jié)果執(zhí)行起來(lái)就麻煩了。比如有一回我寫(xiě)一個(gè)制度，里面提到“對(duì)于違反職業(yè)衛(wèi)生管理的行為進(jìn)行處理”，這話說(shuō)得太大了，到底什么叫“處理”？是批評(píng)教育還是罰款？后來(lái)改了好幾次才弄清楚。再比如獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，一開(kāi)始沒(méi)考慮到特殊情況，后來(lái)發(fā)現(xiàn)有些情況沒(méi)法套進(jìn)去，又得重新調(diào)整。
寫(xiě)制度的時(shí)候，最好能多找些人討論一下，尤其是那些經(jīng)常打交道的同事，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟他們最了解工作里的實(shí)際情況。不過(guò)，也不能完全聽(tīng)他們的，畢竟每個(gè)人的想法都不一樣。記得有一次，有個(gè)同事建議把獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)定得很寬松，說(shuō)是怕得罪人，結(jié)果后來(lái)出了問(wèn)題，才發(fā)現(xiàn)這樣不行。
制度里頭還有一點(diǎn)很重要，就是要有監(jiān)督機(jī)制。如果沒(méi)有監(jiān)督，就算寫(xiě)了再好的制度也白搭。所以得明確規(guī)定由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。當(dāng)然，這個(gè)監(jiān)督部門自己也要受監(jiān)督，不然容易出問(wèn)題。
再說(shuō)到獎(jiǎng)懲部分，我覺(jué)得可以借鑒一些別的企業(yè)的做法，但不能照搬。每個(gè)企業(yè)的情況不一樣，得結(jié)合自己的實(shí)際來(lái)制定。比如有的企業(yè)對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的處罰很重，動(dòng)輒罰款幾千塊，但這對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)可能負(fù)擔(dān)太重，反而會(huì)引起不滿。所以得找到一個(gè)平衡點(diǎn)，既能讓大家重視起來(lái)，又不至于太苛刻。
寫(xiě)制度的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別繞彎子。有些寫(xiě)制度的人喜歡用復(fù)雜的句子，結(jié)果別人看了半天還不明白什么意思。其實(shí)沒(méi)必要那樣，直接說(shuō)清楚就行。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)不小心寫(xiě)錯(cuò)，比如把“應(yīng)當(dāng)”寫(xiě)成“應(yīng)該”，或者漏掉一個(gè)關(guān)鍵的逗號(hào)，這都是常有的事，只要不影響理解就沒(méi)關(guān)系。
