【第1篇】崗位責(zé)任制度：總經(jīng)理怎么寫(xiě)400字
(一) 堅(jiān)持貫徹執(zhí)行并督促各單位和有關(guān)部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)方針、政策、法令和法規(guī)。
(二) 對(duì)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期召開(kāi)安全會(huì)議，在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，組織編置勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)措施計(jì)劃。定期參加安全檢查，有計(jì)劃地解決重大事故隱患，消除粉塵、毒害、噪音，改善職工勞動(dòng)條件，并督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施。
(三) 發(fā)生重大傷亡事故，按照“四不放過(guò)”的原則組織調(diào)查處理追查有關(guān)責(zé)任者并嚴(yán)肅處理。
(四) 建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，配備能勝任安全工作的安檢人員，并保持安檢人員的基本穩(wěn)定，負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、安全專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考評(píng)，開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)。
(五) 在評(píng)比先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，要把安全工作列入主要評(píng)比內(nèi)容之一，對(duì)由于違章指揮，違章作業(yè)造成重大傷亡事故或在施工過(guò)程中存在的安全隱患不認(rèn)真整改的項(xiàng)目和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不得被評(píng)為“文明工地”稱(chēng)號(hào)和先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)22人覺(jué)得有用
制定崗位責(zé)任制度時(shí)，尤其是針對(duì)總經(jīng)理這樣的關(guān)鍵角色，得先搞清楚這個(gè)崗位的具體職責(zé)范圍?？偨?jīng)理的工作不是一個(gè)人能完成的，需要統(tǒng)籌全局，又要兼顧細(xì)節(jié)，所以這份制度既要明確目標(biāo)，也要留有余地。比如在日常管理中，總經(jīng)理既要負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，又要監(jiān)督各部門(mén)運(yùn)作情況，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，這三方面的任務(wù)都必須寫(xiě)清楚，不然就可能出現(xiàn)誰(shuí)都能管一點(diǎn)，但最終沒(méi)人真正負(fù)責(zé)的情況。
在起草文件的時(shí)候，開(kāi)頭部分最好把總經(jīng)理的核心職能列出來(lái)，比如決策權(quán)、執(zhí)行監(jiān)督權(quán)還有對(duì)外聯(lián)絡(luò)職能。不過(guò)這里需要注意的是，有些條款可能寫(xiě)得太籠統(tǒng)，像“全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)”這樣一句話，聽(tīng)起來(lái)很正式，但實(shí)際操作起來(lái)會(huì)讓人摸不清具體方向。而且這種表述容易讓人產(chǎn)生歧義，比如有人會(huì)覺(jué)得只要事情沒(méi)出大問(wèn)題就行，這就可能導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)降低。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于績(jī)效考核這部分，建議把量化指標(biāo)放進(jìn)去，像年度利潤(rùn)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率這些硬性指標(biāo)，這樣既能給總經(jīng)理一個(gè)努力的方向，也能避免考核流于形式。但有時(shí)候在寫(xiě)具體的考核方式時(shí)，會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如說(shuō)“通過(guò)定期會(huì)議檢查任務(wù)完成情況”，這里的“定期會(huì)議”沒(méi)有具體時(shí)間點(diǎn)，到底是每周一次還是每月一次，不明確的話就會(huì)讓執(zhí)行者感到困惑。
還有就是權(quán)限分配這一塊，總經(jīng)理的權(quán)限邊界一定要?jiǎng)澢宄?。比如審批?quán)限，哪些項(xiàng)目可以直接簽字通過(guò)，哪些需要提交董事會(huì)討論，這些都需要細(xì)化。如果這里寫(xiě)得模糊，比如“重大事項(xiàng)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)”，但沒(méi)說(shuō)什么是重大事項(xiàng)，那很可能導(dǎo)致部門(mén)間互相推諉，或者總經(jīng)理被過(guò)多瑣碎事務(wù)纏身。當(dāng)然了，這類(lèi)問(wèn)題有時(shí)會(huì)在不經(jīng)意間發(fā)生，比如不小心遺漏了一些重要細(xì)節(jié)，結(jié)果造成后續(xù)麻煩。
小編友情提醒：
制度里的語(yǔ)言要盡量通俗易懂，避免堆砌專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。畢竟這份制度是用來(lái)指導(dǎo)工作的，不是用來(lái)展示文采的。有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式，可能會(huì)寫(xiě)出一些拗口的句子，比如“確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求并保持持續(xù)改進(jìn)態(tài)勢(shì)”，這樣的句子雖然看起來(lái)嚴(yán)謹(jǐn)，但實(shí)際上讀起來(lái)費(fèi)勁，反而不利于理解和落實(shí)。
【第2篇】重要崗位信息安全和保密責(zé)任制度怎么寫(xiě)1200字
第一條 實(shí)施工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立專(zhuān)門(mén)的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位信息安全工作的策略、重點(diǎn)、制度和措施，對(duì)本單位的信息安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室主要負(fù)責(zé)人為信息安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的信息安全管理工作。
第二條 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理機(jī)構(gòu)，對(duì)本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán)，負(fù)責(zé)本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與用戶管理。
第三條 實(shí)行信息發(fā)布責(zé)任追究制度，所報(bào)送的一切信息必須真實(shí)有效且符合中華人民共和國(guó)法規(guī)。凡因虛假、反動(dòng)、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報(bào)送者承擔(dān)，如屬個(gè)人因素影響信息發(fā)布工作，將追究責(zé)任。
第四條 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立信息安全管理員，負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。信息安全管理員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)信息及時(shí)更新，做到安全、真實(shí)、可靠。
（一）網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更換管理員密碼，及時(shí)注銷(xiāo)無(wú)效用戶；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。
（二）不允許外來(lái)人員單獨(dú)接觸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。
（三）各用戶要加強(qiáng)安全保密意識(shí)，注意個(gè)人id及密碼的保密，不得與他人共用系統(tǒng)的賬號(hào)。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的，應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對(duì)于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容，如留言板、征求意見(jiàn)箱等，必須實(shí)行審核，如發(fā)現(xiàn)不良信息，保存有關(guān)記錄，及時(shí)向報(bào)告與備案。設(shè)立相應(yīng)的管理制度，相關(guān)制度包括：信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機(jī)房管理制度。
第七條 按照相關(guān)保密要求，制訂計(jì)算機(jī)安全保密管理的具體措施，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各科室屬于業(yè)務(wù)工作范圍的信息，在發(fā)布前必須填寫(xiě)《文稿審核表》，由本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署通過(guò)后存檔備案，然后由信息網(wǎng)絡(luò)管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)信息的合法性和相關(guān)問(wèn)題負(fù)責(zé)。
第八條 在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴(yán)禁下列行為：
（一）查閱、復(fù)制或傳播下列信息：
1．煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和國(guó)家法律、行政法規(guī)實(shí)施。
2．煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞民族團(tuán)結(jié)、推翻社會(huì)主義制度。
3．捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言擾亂社會(huì)秩序。
4．侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人。
5．宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
（二）破壞、盜用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。
（三）盜用他人賬號(hào)、盜用他人ip地址。
（四）私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號(hào)造成危害。
（五）故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。
（六）不按國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定，擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。
（七）上網(wǎng)信息審查不嚴(yán)， 造成嚴(yán)重后果。
（八）以各種方式，破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
第九條 對(duì)于違反本條例的入網(wǎng)科室和個(gè)人用戶，給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，由本單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；如觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)者，移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。違反本規(guī)定，給國(guó)家、集體或者他人財(cái)產(chǎn)造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)83人覺(jué)得有用
制定一個(gè)重要的崗位信息安全和保密責(zé)任制度，這事關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際情況，不能光靠想象。咱們得知道，這類(lèi)制度不是隨便抄抄就能搞定的，它得有專(zhuān)業(yè)背景支撐，還得考慮具體的工作環(huán)境。
比如，先得搞清楚這個(gè)崗位到底涉及哪些信息。要是連信息種類(lèi)都沒(méi)弄明白，那后面的保密措施就無(wú)從下手了。這里頭可能涉及到客戶資料、技術(shù)方案，甚至一些企業(yè)內(nèi)部的敏感數(shù)據(jù)。把這些理清楚，才能確定保密范圍。不過(guò)有時(shí)候，剛接手這事的人，可能會(huì)因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn)，把一些無(wú)關(guān)緊要的信息也列入保護(hù)清單，這就有點(diǎn)多余了。
接下來(lái)就是定規(guī)矩。規(guī)矩不能太死板，也不能太松散。比如，規(guī)定員工不得將機(jī)密文件帶回家，但又沒(méi)說(shuō)如果帶回家該怎么處理，這就容易出問(wèn)題。還有，有些公司為了強(qiáng)調(diào)保密的重要性，會(huì)在制度里寫(xiě)明違反規(guī)定的后果，但措辭過(guò)于嚴(yán)厲，反而會(huì)讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。這種情況下，制度雖然看起來(lái)很?chē)?yán)肅，但實(shí)際上執(zhí)行起來(lái)效果未必好。
再者，制度里最好能明確具體的職責(zé)分工。每個(gè)崗位都該知道自己在信息安全方面承擔(dān)什么任務(wù)，而不是籠統(tǒng)地讓大家共同負(fù)責(zé)。比如，財(cái)務(wù)部門(mén)要管好賬本數(shù)據(jù)，研發(fā)部門(mén)要保護(hù)技術(shù)圖紙，這樣才不會(huì)出現(xiàn)互相推諉的情況。不過(guò)，有時(shí)候起草制度的人會(huì)忘記這一點(diǎn)，只是一味強(qiáng)調(diào)大家都要遵守，結(jié)果導(dǎo)致責(zé)任不明晰。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
制度還得跟上形勢(shì)變化?，F(xiàn)在技術(shù)更新?lián)Q代快，網(wǎng)絡(luò)安全威脅也在不斷演變。所以，每隔一段時(shí)間就要對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。這可不是一件輕松的事，需要花費(fèi)不少精力去調(diào)研最新的安全趨勢(shì)和技術(shù)手段。有時(shí)候，起草人可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺(jué)得制度一旦定下來(lái)就好，不用經(jīng)常改動(dòng)，這就可能導(dǎo)致制度逐漸失去時(shí)效性。
小編友情提醒：
制度的落實(shí)也很關(guān)鍵。光有好的制度，沒(méi)有有效的監(jiān)督和檢查，那等于白搭。定期開(kāi)展培訓(xùn)，組織演練，都是必不可少的環(huán)節(jié)。不過(guò)，有時(shí)候管理層可能會(huì)因?yàn)槊τ谄渌聞?wù)，而忽視了這些細(xì)節(jié)，這就容易讓制度流于形式。
【第3篇】花園物業(yè)保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度怎么寫(xiě)1600字
物業(yè)管理有限公司
花園保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度
1、目的
為加強(qiáng)花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì)，提高保安員的工作積極性。
2、適用范圍
zz花園全體保安員。
3、制度
3.1獎(jiǎng)勵(lì)
3.1.1抓獲行兇、放火、投毒、強(qiáng)奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件有功的獎(jiǎng)勵(lì)200元以上或記功一次。
3.1.2拾金不昧、助人為樂(lè)、救死扶傷受到客戶群眾來(lái)信、來(lái)電、贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺(tái)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)50元以上。
3.1.3在保安工作中，有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。
3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等)，及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助處理者，視事跡大小，給予200-1000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2扣罰
3.2.1違反國(guó)家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開(kāi)除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。
3.2.2遲到、早退超過(guò)20分鐘，每次扣罰20元，超過(guò)30分鐘的按曠工處理。特殊情況提前向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者，不受此項(xiàng)處罰。
3.2.3向客戶、群眾敲詐勒索，損害公司客戶利益，對(duì)壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的，扣除當(dāng)月工資150元以上，公司作開(kāi)除并送司法機(jī)關(guān)處理。
3.2.4酗酒滋事、無(wú)理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣罰100元，公司作開(kāi)除處理。
3.2.5對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投拆并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題，扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除處理。
3.2.5值勤時(shí)睡覺(jué)或打瞌睡，每次扣50元;執(zhí)勤巡邏離開(kāi)執(zhí)勤范圍，巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;無(wú)故曠工每次扣50元;值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽(tīng)收錄機(jī)、無(wú)事打電話、寫(xiě)信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為，每次扣30元;不按規(guī)定著裝、穿拖鞋，留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡子，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的，經(jīng)教育不改者扣20元;不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。
3.2.7不服從上級(jí)指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上，并作警告、停職整改處理或開(kāi)除。
3.2.8參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開(kāi)除并送公安機(jī)關(guān)處理。沾染'七害'之一，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，給予辭退處理。
3.2.9搬弄事非，挑撥離間，煽動(dòng)隊(duì)友分裂，破壞團(tuán)隊(duì)精神，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，開(kāi)除處理。
3.2.10不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊(duì)的作自動(dòng)辭職處理，并罰50元;請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)則按本人月工資的平均收入扣除，超過(guò)5天以上者作開(kāi)除處理(特殊情況除外)。
3.2.11私自將保安裝備借給別人使用，造成不良影響或后果的作開(kāi)除處理并扣罰100元;未造成后果的扣罰50元。
3.2.12利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的作開(kāi)除處理，觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。
3.2.13本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備(電腦、電視、音響等)或物品者，每次扣100元，累計(jì)三次者工資降一級(jí)處理。
3.2.14經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上，損壞集體和個(gè)人財(cái)物的按價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。
3.2.15故不參加組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣罰20元。
3.2.16工作時(shí)間滿三個(gè)月以上，未能通過(guò)軍事體能考核者，扣200元，連續(xù)三次未通過(guò)考核者降一級(jí)工資。
3.2.17在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽(tīng)勸告者扣罰20元。
3.2.18親人來(lái)隊(duì)探望，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住，但不得超過(guò)7天，否則扣罰20元。
3.2.19每月違章2次需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開(kāi)除處理。不當(dāng)班的保安員在晚上10:30分準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)休息;獨(dú)身保安員不當(dāng)班的，原則上在宿舍休息，外出時(shí)需向隊(duì)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則每次扣20元，2次扣50元，3次停職學(xué)習(xí)，屢教不改者開(kāi)除。
3.2.20保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。保安員外出時(shí)，不得穿著服裝和配帶保安器械，否則扣20元，造成不良影響的作開(kāi)除處理。
3.2.21保安員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的，每次扣20元，一個(gè)月內(nèi)查獲5次以上作開(kāi)除處理。
3.2.22遇到罪犯畏縮不前，碰見(jiàn)火災(zāi)不救或見(jiàn)死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
3.2.23違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的保安員作開(kāi)除處理。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)103人覺(jué)得有用
寫(xiě)制度的時(shí)候，得知道不是隨便弄的，它得跟實(shí)際工作掛鉤。比如說(shuō)花園物業(yè)保安這一塊，就該先想想保安干什么，他們管巡邏、門(mén)崗檢查，還有突發(fā)事件處理，這些都是基本活兒。要是寫(xiě)了制度，卻不管這些事，那等于沒(méi)寫(xiě)。
制度，說(shuō)白了就是規(guī)矩。像保安員，他們得守規(guī)矩干活，誰(shuí)要是不按規(guī)矩來(lái)，該表?yè)P(yáng)表?yè)P(yáng)，該懲罰懲罰。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候別光想著怎么罰，也得想怎么鼓勵(lì)人好好干。比如說(shuō)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，這事就得獎(jiǎng)勵(lì)，不然大家都不當(dāng)回事，出了大事就麻煩了。
寫(xiě)的時(shí)候，得把具體的事說(shuō)清楚，不能含糊其辭。像遲到早退這類(lèi)事，直接寫(xiě)明扣多少錢(qián)，或者警告處分就行。但有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易跑題，比如扯到別的部門(mén)去了，這就不好了。還有，有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)忘掉初衷，比如本該強(qiáng)調(diào)安全檢查的重要性，結(jié)果重點(diǎn)全放到了考勤上，這就有點(diǎn)偏了。
制度里頭最好帶上點(diǎn)數(shù)字，這樣顯得靠譜。比如規(guī)定巡邏次數(shù)，一天三次，一次不達(dá)標(biāo)罰款多少。不過(guò)這里頭可能就會(huì)出點(diǎn)小問(wèn)題，比如寫(xiě)成“三次不達(dá)標(biāo)罰款三倍工資”，這個(gè)表述就有點(diǎn)繞嘴，讀起來(lái)容易迷糊。還有，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)最好統(tǒng)一，不然有人覺(jué)得不公平，鬧起來(lái)就不好收?qǐng)隽恕?/p>
再就是，寫(xiě)制度的時(shí)候得考慮執(zhí)行難不難。像什么“發(fā)現(xiàn)盜竊行為立即開(kāi)除”，這話聽(tīng)著挺狠，但實(shí)際操作起來(lái)很難界定什么叫“盜竊行為”。要是搞不清，保安員們心里就不踏實(shí)，工作起來(lái)也會(huì)縮手縮腳。還有，獎(jiǎng)罰條款最好別太復(fù)雜，簡(jiǎn)單明了才好執(zhí)行。
最后一點(diǎn)，寫(xiě)完制度后別急著發(fā)下去，得找?guī)讉€(gè)老員工看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟他們是天天打交道的人，知道哪些條款實(shí)用，哪些不行。有時(shí)候?qū)懙娜俗砸詾楹芡昝?，結(jié)果別人一看就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。
【第4篇】校長(zhǎng)安全崗位責(zé)任制度怎么寫(xiě)400字
1.安全工作第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校整體安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)學(xué)校安全的法律和法規(guī)，建設(shè)平安和諧校園。
2.學(xué)校法人應(yīng)與教育局簽訂學(xué)校安全責(zé)任書(shū)，代表學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂崗位安全責(zé)任書(shū)，落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制、激勵(lì)機(jī)制和責(zé)任事故追究制度。
3.作為學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，主持學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和安全工作行政會(huì)議。制定安全工作計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入。及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)部門(mén)安全工作會(huì)議精神，開(kāi)展安全檢查，整改事故隱患，確保學(xué)校平安。
4.健全學(xué)校預(yù)警制度，制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施。負(fù)有啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的決定權(quán)和指揮權(quán)。
5.履行學(xué)校治安責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)與校外法制輔導(dǎo)員定期聯(lián)系制度。建立學(xué)校及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制。
6.積極參加安全教育培訓(xùn)。組織師生員工開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，建設(shè)校園安全文化。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
校長(zhǎng)的安全崗位責(zé)任制度其實(shí)挺復(fù)雜的，畢竟涉及到學(xué)校方方面面的事。得結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況去弄，不能照搬別人的。像是有些學(xué)校規(guī)模大，老師多，學(xué)生也多，那制度就得詳細(xì)些；要是小學(xué)校，人少事也相對(duì)簡(jiǎn)單，就可以稍微簡(jiǎn)化點(diǎn)。
制定的時(shí)候，先得明確校長(zhǎng)的主要職責(zé)，比如確保校園安全，管理教學(xué)秩序，還有協(xié)調(diào)各部門(mén)工作什么的。這些內(nèi)容要寫(xiě)清楚，不然到時(shí)候出了問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)都不知道。比如說(shuō)安全管理這塊，得具體到日常巡查，消防設(shè)施檢查，還有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案制定之類(lèi)的。不能光說(shuō)個(gè)大概，得細(xì)化到具體的操作步驟才行。
再就是要注意各部門(mén)之間的配合。學(xué)校不是一個(gè)人的事，每個(gè)部門(mén)都有自己的任務(wù)。像后勤部門(mén)主要負(fù)責(zé)硬件維護(hù)，教學(xué)部門(mén)則側(cè)重課堂內(nèi)的安全管理。校長(zhǎng)在這中間起的是統(tǒng)籌作用，所以得把各部門(mén)的職責(zé)劃分好，讓大家知道該做什么不該做什么。這樣既能避免推諉扯皮的情況發(fā)生，也能提高工作效率。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉一些細(xì)節(jié)。比如說(shuō)前幾天我就差點(diǎn)忘了把食堂衛(wèi)生納入安全管理體系中。后來(lái)仔細(xì)一想，這可是關(guān)乎師生健康的大事，怎么能漏掉？所以寫(xiě)的時(shí)候得反復(fù)核對(duì)，看看是不是每一塊都涵蓋了。
還有就是語(yǔ)言表達(dá)上要盡量簡(jiǎn)潔明了。有些人喜歡用特別正式的措辭，覺(jué)得這樣顯得權(quán)威，但其實(shí)太復(fù)雜反而讓人摸不著頭腦。最好是用大家都聽(tīng)得懂的話來(lái)說(shuō)事，這樣傳達(dá)出去的效果會(huì)更好。當(dāng)然，既然是制度，必要的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)還是得保留的，只是別太多就行。
另外一點(diǎn)要注意的就是格式問(wèn)題。雖然這不是最要緊的，但要是格式亂七八糟的，看的人也會(huì)覺(jué)得不靠譜。一般來(lái)說(shuō)，可以按照條目形式來(lái)排布，每一條單獨(dú)占一行，這樣看起來(lái)清爽不少。不過(guò)千萬(wàn)別為了追求美觀而把字體改得太花哨，還是保持簡(jiǎn)潔大方比較合適。
【第5篇】x中學(xué)內(nèi)部各崗位安全責(zé)任制度怎么寫(xiě)3900字
第四中學(xué)內(nèi)部各崗位安全責(zé)任制度
為了維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，預(yù)防各類(lèi)違法犯罪和治安災(zāi)害事故，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生員工安全?，F(xiàn)制定各崗位由專(zhuān)人負(fù)責(zé)或事故責(zé)任由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長(zhǎng):校長(zhǎng)
副組長(zhǎng):黨支部書(shū)記、副校長(zhǎng)
成 員:中層干部
二、各自職責(zé)及分管工作:
(一)校長(zhǎng)工作職責(zé):
校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表、行政負(fù)責(zé)人，校長(zhǎng)主持學(xué)校全面工作，并對(duì)政府主管部門(mén)承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)的全部責(zé)任，對(duì)學(xué)校的安全負(fù)全面的責(zé)任。
(二)黨支部書(shū)記職責(zé):
后勤安全工作的主要責(zé)任人，主管后勤安全工作。加對(duì)后勤人員進(jìn)行安全教育，提高他們的安全防范意識(shí);定期督促總務(wù)處組織人員對(duì)校內(nèi)建筑物、圍墻、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、體育器械、水電設(shè)施、消防設(shè)施等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，杜絕事故隱患;督促和指導(dǎo)食堂、小賣(mài)部管理責(zé)任人嚴(yán)格把握食品衛(wèi)生安全關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止、杜*物中毒事件的發(fā)生;嚴(yán)格規(guī)范物品采購(gòu)，產(chǎn)品合格，質(zhì)量?jī)?yōu)良，價(jià)格合理，及時(shí)處理過(guò)期的藥品和損耗器材;抓好基建和校舍維修;督促總務(wù)處制定財(cái)產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，搞好財(cái)產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費(fèi)流失現(xiàn)象;督促、檢查其他有關(guān)安全管理人員履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)外來(lái)人員、外來(lái)車(chē)輛的登記管理，防止不法分子進(jìn)入校內(nèi)。
(三)分管教學(xué)副校長(zhǎng)職責(zé):
教學(xué)安全工作的主要責(zé)任人，主管教學(xué)安全工作。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)活動(dòng)過(guò)程的安全工作管理，要求教師嚴(yán)格遵守“誰(shuí)上課誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則(包括自習(xí)課)，及時(shí)糾正學(xué)生在活動(dòng)中的危險(xiǎn)行為，細(xì)心觀察了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，杜絕安全事故的發(fā)生;督促教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生;舉辦教學(xué)活動(dòng)，聯(lián)系德育部門(mén)安排會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)場(chǎng)所，嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓秩序，保證活動(dòng)安全有序進(jìn)行;帶領(lǐng)師生外出比賽、活動(dòng)，要求嚴(yán)密組織，安全往返;督促教導(dǎo)處定期檢查實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書(shū)館、計(jì)算機(jī)室等功能室的安全情況，并及時(shí)報(bào)告后勤整修。
(四)分管德育校長(zhǎng)職責(zé):
德育安全工作的主要責(zé)任人，主管德育安全工作。制定學(xué)校安全工作計(jì)劃、措施及各種規(guī)章制度;教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，防摔傷，組織學(xué)生開(kāi)展安全演練，增強(qiáng)防范能力，堅(jiān)決杜絕事故的發(fā)生;加強(qiáng)普法宣傳教育，提高師生的法律意識(shí)，增強(qiáng)守法，護(hù)法的觀念;禁止學(xué)生攜帶管制刀具、煙花、爆竹、砸炮、打火機(jī)等易燃易爆物品進(jìn)校園;嚴(yán)禁組織學(xué)生到林區(qū)燒烤、野炊等活動(dòng);加強(qiáng)校園周邊管理制度，與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，綜合整治校園及周邊治安環(huán)境;教育、督促班班主任要做好心理不健康、行為不良學(xué)生的教育改進(jìn)工作;對(duì)必須在校外進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)要認(rèn)真審批，要有嚴(yán)密的安全措施，確保活動(dòng)安全進(jìn)行;做好校內(nèi)傷害事故的緊急處置工作。
(五)分管教學(xué)主任職責(zé):
建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和落實(shí)安全規(guī)章制度，檢查、督促學(xué)校安全工作，防止各類(lèi)事故的發(fā)生;具體做好課堂教學(xué)中的安全組織管理工作，加大對(duì)教師教育方法的監(jiān)控力度，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生;及時(shí)制止有礙學(xué)生安全的教學(xué)方式，特別是實(shí)驗(yàn)、電教和信息技術(shù)教育、體育課、美術(shù)課等教師要注意學(xué)生安全，并能認(rèn)真巡視。定期或不定期地組織對(duì)學(xué)校教學(xué)設(shè)施檢查，及時(shí)消除事故隱患;負(fù)責(zé)電教室、計(jì)算機(jī)室、理化生實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)閱覽室安全管理及學(xué)校開(kāi)展各種層次教研活動(dòng)的安全工作;督促、指導(dǎo)任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育內(nèi)容，包括交通安全(乘騎車(chē)安全)教育，衛(wèi)生安全教育、消防知識(shí)教育(用電安全、用水安全、用火安全)，法制教育等，普及安全知識(shí)，提高學(xué)生生存能力和自我保護(hù)能力;督促和指導(dǎo)各個(gè)相關(guān)教研組做好學(xué)生的課上安全工作，重視對(duì)體育教學(xué)與訓(xùn)練的管理，注意運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地與器械的安全，確保課堂教學(xué)與業(yè)余訓(xùn)練安全;教師上課期間不得擅自離開(kāi)課堂(包括在教室、專(zhuān)用教室、室外課)，如有特殊情況必須保證每堂課都有教師在場(chǎng)，保證在教學(xué)時(shí)間內(nèi)有學(xué)生的地方必須有教師。凡因工因事未到崗教師，必須將代班教師安排到位。
(六)分管德育主任職責(zé):
德育處主任是學(xué)校校長(zhǎng)的重要助手，是學(xué)校安全工作的重要責(zé)任人，是學(xué)校安全工作督導(dǎo)員。每學(xué)期負(fù)責(zé)組織召開(kāi)一次安全工作會(huì)議，重點(diǎn)研究師生安全教育與防范安全事故發(fā)生等問(wèn)題;按學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度管理好學(xué)校保安人員的工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全和教育教學(xué)秩序的正常;對(duì)于學(xué)校的重大教育活動(dòng)要事前做好安全防范措施，所有活動(dòng)要按要求進(jìn)行申報(bào)審批工作和事后匯報(bào)工作;協(xié)助班主任做好家庭聯(lián)絡(luò)工作;經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，教育學(xué)生遵守交通規(guī)則與交通法規(guī);當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理善后工作，屬于師生受到意外傷害的，事后及時(shí)做好追討賠償工作。
(七)總務(wù)主任職責(zé):
領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)校后勤人員的安全管理工作，實(shí)行負(fù)責(zé)制。定期召開(kāi)部門(mén)安全工作會(huì)議，督促、檢查學(xué)校安全管理工作;研究、解決安全管理工作存在的問(wèn)題，對(duì)事故隱患及時(shí)采取有效治理和防范措施;定期開(kāi)展安全檢查，排查隱患，落實(shí)整改措施，并對(duì)本崗無(wú)力解決的問(wèn)題如實(shí)上報(bào)學(xué)校行政研究處理;對(duì)本校建筑用房進(jìn)行認(rèn)真徹底地清查，建立檢查檔案，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣徒逃姓鞴懿块T(mén)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理，自覺(jué)接受衛(wèi)生防疫部門(mén)監(jiān)督;建立嚴(yán)格的學(xué)校衛(wèi)生管理制度，相關(guān)人員按規(guī)定定期進(jìn)行培訓(xùn)和體檢，建立食品留樣制度;要隨時(shí)掌握當(dāng)?shù)亓餍行约膊?、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實(shí)有效的預(yù)防措施，杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生;預(yù)防為主，防消結(jié)合，抓好學(xué)校的消防安全工作;協(xié)助相關(guān)部門(mén)共同做好學(xué)校校園周邊環(huán)境的綜合治理。
(八)辦公室主任職責(zé):
節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任;督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等;指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過(guò)程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定;指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止;經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。負(fù)責(zé)安全會(huì)議記錄，信息上報(bào)，資料的收集、整理、歸檔，事故后續(xù)工作的處理。
(九)班主任工作職責(zé):
根據(jù)學(xué)校工作要求，結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制訂每學(xué)期的班級(jí)安全工作計(jì)劃;掌握全班學(xué)生基本情況并做好記錄分析，建立行之有效的班級(jí)安全工作管理制度;及時(shí)處理班級(jí)中違紀(jì)偶發(fā)事件并組織全班同學(xué)開(kāi)展安全知識(shí)教育活動(dòng)，避免重大違紀(jì)事件發(fā)生，對(duì)有逃課、曠課等突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向校主管人員匯報(bào);對(duì)發(fā)生在本班的安全事故應(yīng)配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查及處理;以多種形式與家長(zhǎng)及社會(huì)力量加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)揮各種力量共同預(yù)防及處理班級(jí)中發(fā)生的安全
事故。
(十)學(xué)校門(mén)衛(wèi)的工作職責(zé):
負(fù)責(zé)管理學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的進(jìn)出校門(mén);對(duì)外來(lái)人員的來(lái)訪進(jìn)行登記管理;并對(duì)學(xué)校進(jìn)出物品進(jìn)行管理;夜間加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各部位巡查，遇特殊情況及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);做好值班記錄，包括發(fā)生情況的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及處理結(jié)果等記錄。
(十一)學(xué)校后勤人員的職責(zé):
管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織教職員工學(xué)習(xí)《消防條例》，嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī);經(jīng)常進(jìn)行防火教育，不斷提高教職員工防火意識(shí)，提高安全工作的責(zé)任性;學(xué)校的消防設(shè)施、消防工作要定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;學(xué)校內(nèi)部各重要部位要配置一定數(shù)量的滅火器，做好防火工作。滅火器應(yīng)存放在便于使用的部位，不得隨意移動(dòng);后勤人員都要會(huì)使用滅火器，發(fā)現(xiàn)火情要積極求救，撥打“110”報(bào)警。
(十二)教師的工作職責(zé):
加強(qiáng)法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我管理、自我約束、自我防范的意識(shí);私人錢(qián)物要妥善保管，現(xiàn)金管理原則上白天上鎖，下班自己帶回，當(dāng)班值日人員關(guān)窗、關(guān)門(mén)、關(guān)電源;積極關(guān)心學(xué)生生活，配合學(xué)生家長(zhǎng)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)生安全工作的管理落到實(shí)處;及時(shí)處理學(xué)生中違紀(jì)偶發(fā)事件，并組織班級(jí)學(xué)生中開(kāi)展安全知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，避免重大違法違紀(jì)事件發(fā)生，對(duì)學(xué)生中的逃學(xué)、曠課等突發(fā)事件及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
三、學(xué)校安全管理要求
1、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。各分管同志向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。
2、學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，每學(xué)期舉辦一次法制教育講座，兩次安全專(zhuān)題報(bào)告，兩次預(yù)案演練，每年舉辦一次安全教育月活動(dòng)，每月研究一次安全工作及安全檢查工作。采納并落實(shí)上級(jí)安全檢查建議。每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)事件的處理方法、自救互救常識(shí)的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識(shí)的教育。
3、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)?nèi)報(bào)告教育局;學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式三份，一份報(bào)教育指導(dǎo)中心，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日制度;加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常;值周教師要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、外單位或部門(mén)借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì)工作，未經(jīng)教育局分管安全副局長(zhǎng)批準(zhǔn)、教育指導(dǎo)中心主任同意，不得擅自組織參加。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。
7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學(xué)校要定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾徒逃帧?/p>
9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校舍、圍墻、水井、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)、消防等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
四、責(zé)任追究:
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)120人覺(jué)得有用
學(xué)校的安全管理關(guān)乎每個(gè)教職工和學(xué)生的利益，制定一個(gè)合理的內(nèi)部各崗位安全責(zé)任制度尤為重要。這不僅是法律的要求，也是保障校園穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。起草這樣的制度時(shí)，需要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，把各部門(mén)、各崗位的具體職責(zé)細(xì)化出來(lái)。
先說(shuō)說(shuō)校長(zhǎng)室這邊，作為最高管理層，校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局，確保全校安全工作的順利開(kāi)展。具體來(lái)說(shuō)，校長(zhǎng)室要定期組織安全工作會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)匯報(bào)安全工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決重大安全隱患。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫(xiě)的時(shí)候可能習(xí)慣性地寫(xiě)“定期召開(kāi)”，但這樣表達(dá)稍顯籠統(tǒng)，不如明確指出多久開(kāi)一次會(huì)，比如“每月第一周的周一上午九點(diǎn)”。此外，校長(zhǎng)室還需建立健全安全責(zé)任制，將安全目標(biāo)分解到各個(gè)部門(mén)，形成層層落實(shí)的責(zé)任鏈。
接著看教務(wù)處，他們的主要任務(wù)是維護(hù)教學(xué)秩序和課堂安全。教務(wù)處在安排課程表時(shí)，應(yīng)該充分考慮到教室布局是否合理，消防通道是否暢通無(wú)阻。有時(shí)候老師們?cè)谔顚?xiě)排課表時(shí)，容易忽略這一點(diǎn)，只顧著湊齊課時(shí)，卻忘了檢查教室的疏散條件。另外，教務(wù)處還要負(fù)責(zé)監(jiān)督教師的教學(xué)行為，防止出現(xiàn)體罰學(xué)生或者其他不當(dāng)行為。對(duì)于新入職的老師，教務(wù)處有必要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們了解學(xué)校的安全規(guī)章制度。
后勤部門(mén)承擔(dān)著設(shè)施設(shè)備維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生管理的重任。他們需要經(jīng)常巡查校舍，特別是老舊建筑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水、裂縫等問(wèn)題。如果某個(gè)地方長(zhǎng)期存在隱患卻沒(méi)有得到妥善處理，就很可能引發(fā)事故。比如去年冬天，我們學(xué)校食堂后廚的排水管老化，結(jié)果導(dǎo)致污水倒灌，給師生的生活帶來(lái)了不便。所以，后勤部門(mén)必須做到防患于未然，定期檢查供水供電系統(tǒng)，確保各項(xiàng)設(shè)施處于良好狀態(tài)。
保安隊(duì)則是校園安全的第一道防線。他們不僅要維持校園內(nèi)外的治安秩序，還肩負(fù)著突發(fā)事件的應(yīng)急處置任務(wù)。每天早晨和傍晚，保安隊(duì)員都要對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記核查，防止不明身份者混入校園。有一次，我發(fā)現(xiàn)門(mén)衛(wèi)室的來(lái)訪記錄本擺放得有點(diǎn)亂，雖然不影響正常使用，但確實(shí)顯得不夠?qū)I(yè)。因此，保安隊(duì)?wèi)?yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，保持辦公區(qū)域整潔有序。
光靠幾個(gè)部門(mén)的努力還不夠，全體教職工都有義務(wù)參與安全管理。比如說(shuō)體育老師在組織課外活動(dòng)時(shí)，要提前做好場(chǎng)地檢查，確保器材完好可用；班主任則要密切關(guān)注學(xué)生的心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系。這些看似瑣碎的小事，其實(shí)都是關(guān)系到整個(gè)校園安全的大事。
【第6篇】醫(yī)院各級(jí)護(hù)理管理崗位責(zé)任制度怎么寫(xiě)800字
護(hù)理部主任職責(zé)
一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。
二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標(biāo)擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)，及時(shí)按照醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護(hù)理工作，并組織檢查、總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，按護(hù)理 部主任、科護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。
四、組織對(duì)各級(jí)護(hù)士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
五、組織擬訂各級(jí)護(hù)士的培養(yǎng)計(jì)劃及組織全院護(hù)土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、深入科室，指導(dǎo)護(hù)土長(zhǎng)對(duì)各護(hù)理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對(duì)危重、搶救患者的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。參加護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員的理論及技術(shù)水平，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
七、遇有重癥搶救與特護(hù)任務(wù)，負(fù)責(zé)隨時(shí)調(diào)配護(hù)理力量。
八、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理缺陷、事故的防范措施，并對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行安全防范意識(shí)的教育，督促全院護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護(hù)理安全。對(duì)護(hù)士發(fā)生的護(hù)理缺陷、事故，組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見(jiàn)。
九、負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)全院護(hù)士的調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)研究后報(bào)院長(zhǎng)審批。
十、負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作，完成教學(xué)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。
十一、負(fù)責(zé)對(duì)各層次護(hù)士長(zhǎng)管理考核工作，定期主持召開(kāi)全院各級(jí)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護(hù)理工作情況。
十二、制訂護(hù)理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極申報(bào)護(hù)理課題及撰寫(xiě)護(hù)理論文
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)214人覺(jué)得有用
在制定醫(yī)院各級(jí)護(hù)理管理崗位責(zé)任制度時(shí)，首先要明確每個(gè)崗位的具體職責(zé)范圍。比如護(hù)士長(zhǎng)需要負(fù)責(zé)整個(gè)科室的日常管理工作，包括人員調(diào)配、排班安排以及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控。而普通護(hù)士則主要承擔(dān)具體的護(hù)理任務(wù)，如患者的基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察以及健康宣教等。這些職責(zé)劃分得越細(xì)致，就越能保證工作順利開(kāi)展。
制定這類(lèi)制度時(shí)，要結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)設(shè)定目標(biāo)。比如，護(hù)理部可以設(shè)立一個(gè)季度性的護(hù)理質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)，通過(guò)定期檢查病房環(huán)境、護(hù)理記錄等方式來(lái)確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。當(dāng)然，具體的操作流程也需要明確下來(lái)，例如對(duì)于突發(fā)狀況的處理程序，應(yīng)該事先制定好預(yù)案，這樣當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，醫(yī)護(hù)人員能夠迅速反應(yīng)。
有時(shí)候，為了提高工作效率，管理層還會(huì)設(shè)計(jì)一些激勵(lì)機(jī)制。比如對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅能激發(fā)員工的積極性，也能促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍向更好的方向發(fā)展。不過(guò)需要注意的是，這樣的措施必須公平公正，否則可能會(huì)引發(fā)內(nèi)部矛盾。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
在編寫(xiě)制度文本的時(shí)候，語(yǔ)言表達(dá)要盡量簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。如果措辭不當(dāng)，很容易引起歧義，甚至導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。例如曾經(jīng)有家醫(yī)院就因?yàn)槟稠?xiàng)規(guī)定表述模糊，結(jié)果出現(xiàn)了責(zé)任推諉的情況。所以，起草人最好多征求一線工作人員的意見(jiàn)，讓他們幫忙審核修改，確保內(nèi)容符合實(shí)際情況。
還有就是，制度一旦出臺(tái)后，還需要持續(xù)跟蹤反饋?？梢酝ㄟ^(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式，聽(tīng)取大家對(duì)現(xiàn)有制度的看法，看看哪些地方需要調(diào)整優(yōu)化。畢竟隨著時(shí)間推移，醫(yī)療環(huán)境和社會(huì)需求都在變化，原有的規(guī)章制度可能不再適用，這就要求管理者保持開(kāi)放的態(tài)度，不斷改進(jìn)完善。
