【第1篇】安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度范例怎么寫(xiě)2750字
第一章總則
第一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)管理的綜合反映，是煤礦實(shí)現(xiàn)文明作業(yè)，安全生產(chǎn)的前提，是煤礦企業(yè)建設(shè)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的重要途徑，為了進(jìn)一步推動(dòng)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的深入開(kāi)展，創(chuàng)建本質(zhì)安全型，質(zhì)量效益型礦井，促進(jìn)和保持我礦健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。
第二條礦屬各單位必須遵照本制度的要求，扎實(shí)開(kāi)展我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。
第三條本制度與上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需變更修改時(shí)，由相關(guān)部門(mén)提出，通過(guò)有關(guān)程序研究決定后進(jìn)行變更與修改。
第二章安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
第四條根據(jù)國(guó)家規(guī)定我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化亦分為三個(gè)等級(jí)，即一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。相應(yīng)的各專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化亦分為三個(gè)等級(jí)，即一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)等級(jí)。
一級(jí):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為90分以上，且通風(fēng)專(zhuān)業(yè)達(dá)到一級(jí)，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水五個(gè)專(zhuān)業(yè)中，達(dá)到一級(jí)的專(zhuān)業(yè)不低于三個(gè)，其他專(zhuān)業(yè)不低于二級(jí)。
二級(jí):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為80分以上，且通風(fēng)專(zhuān)業(yè)達(dá)到二級(jí)，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水五個(gè)專(zhuān)業(yè)中，達(dá)到二級(jí)的專(zhuān)業(yè)不低于三個(gè)，其他專(zhuān)業(yè)不低于三級(jí)。
三級(jí):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為70分以上，，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水、通風(fēng)六個(gè)專(zhuān)業(yè)中，沒(méi)有不達(dá)標(biāo)的專(zhuān)業(yè)。
第五條按規(guī)定我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化參加評(píng)級(jí)的專(zhuān)業(yè)為六個(gè)，即采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水、通風(fēng)，各專(zhuān)業(yè)計(jì)分以100分為滿(mǎn)分。
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)級(jí)計(jì)分以100分為滿(mǎn)分。各專(zhuān)業(yè)的考核得分在計(jì)入礦井總分時(shí)，先乘以各自的系數(shù)后，再輸入礦井的總分。其系數(shù)規(guī)定如下:
1.采煤:15分系數(shù)為0.15
2.掘進(jìn):15分系數(shù)為0.15
3.機(jī)電:15分系數(shù)為0.15
4.運(yùn)輸:15分系數(shù)為0.15
5.通風(fēng):30分系數(shù)為0.30
6.地測(cè)防治水:10分系數(shù)為0.10
第六條各專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)以《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》及《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。
第三章 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施
第七條全礦各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置以單位負(fù)責(zé)人為主的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。每月20日前由生產(chǎn)技術(shù)部組織一次全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，每旬各系統(tǒng)組織各專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查。
第八條主管部室定期或不定期對(duì)所分管下屬區(qū)隊(duì)進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，對(duì)查出的問(wèn)題必須及時(shí)下書(shū)面整改通知單，并按要求限期整改。
第九條區(qū)隊(duì)設(shè)置專(zhuān)職驗(yàn)收員，具體工作由技術(shù)員負(fù)責(zé)，實(shí)行“施工人員自檢、驗(yàn)收員班檢、隊(duì)周檢”的原則，驗(yàn)收員嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)，不合格的工程必須進(jìn)行返工或整改。
第十條質(zhì)量驗(yàn)收原始記錄必須齊全、完整。
第十一條全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍及標(biāo)準(zhǔn)。
1.采掘系統(tǒng)
全礦所有采掘隊(duì)施工地點(diǎn)的進(jìn)、回風(fēng)巷口從(大巷算起)20米范圍以?xún)?nèi)的區(qū)域?yàn)樵撽?duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，其標(biāo)準(zhǔn)是:
1)工程質(zhì)量必須達(dá)到規(guī)定要求，工作面移架、打柱要拉線上尺，達(dá)到煤壁直、支柱直、溜子直，頂?shù)装迤街保∶焊蓛?，出口暢通，備用材料的?shù)目、規(guī)格、位置和牌板、管線敷設(shè)懸掛要合乎規(guī)程要求，巷道無(wú)雜物，無(wú)淤泥積水(長(zhǎng)5米，深0.2米)，煤(矸)不超過(guò)軌枕上平面，水溝暢通，行人側(cè)寬度不小于0.7米。
2)掘進(jìn)工作嚴(yán)格落實(shí)拉線施工，驗(yàn)收制度，風(fēng)水管路，電纜、風(fēng)筒、水溝、軌道呈直線，管線吊掛平直，水溝暢通，巷道無(wú)雜物，無(wú)淤泥積水(長(zhǎng)5米，深0.2米)，煤(矸)不超過(guò)軌枕上平面，安全設(shè)施齊全有效，風(fēng)水管路兩不漏，備用物料數(shù)量、規(guī)格、位置、牌板、管線敷設(shè)懸掛符合規(guī)程要求，行人側(cè)寬度不小于0.7米。單項(xiàng)工程完工后，對(duì)剩余物料必須在兩天內(nèi)清理干凈。
2.機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)
全礦所有有架線的巷道、運(yùn)煤線、主要絞車(chē)道都屬于運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，所有機(jī)房硐室門(mén)口20米范圍內(nèi)及室內(nèi)均屬機(jī)電隊(duì)文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，其標(biāo)準(zhǔn)為:
1)巷道各類(lèi)標(biāo)志齊全、醒目，軌道鋪設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)，巷道無(wú)淤泥積水，無(wú)雜物堆積，水溝暢通，蓋板齊全，煤(矸)不超過(guò)軌枕平面，巷道清理可見(jiàn)軌枕面。架線、管道、照明、警示和指示標(biāo)志齊全，噴霧設(shè)施、信號(hào)、軌道安裝等都必須符合規(guī)程要求。各巷道內(nèi)無(wú)閑置車(chē)輛，各施工單位用完車(chē)輛及時(shí)督促回出地面。
2)各機(jī)房硐室室內(nèi)衛(wèi)生整潔，安全設(shè)施及照明齊全可靠，各種牌板、資料、記錄清楚、齊全，并懸掛整齊。
3.通風(fēng)系統(tǒng):
全礦所有回風(fēng)系統(tǒng)大巷、中巷都屬于通風(fēng)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，其標(biāo)準(zhǔn)為:
1)巷道無(wú)淤泥積水，無(wú)雜物堆積，水溝暢通，管線吊掛整齊并符合規(guī)定，巷道清理須見(jiàn)軌枕軌面，巷道不得跑漿跑水，特別是跑漿后要立即安排清理。
2)在巷道內(nèi)施工時(shí)，無(wú)論什么地點(diǎn)，施工完畢后須及時(shí)將剩余物(廢)料特別是廢磚等清理干凈，施工結(jié)束后2日內(nèi)施工地點(diǎn)達(dá)不到文明生產(chǎn)要求的，要求限期整改。
第四章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核
第十二條每月25日，由生產(chǎn)技術(shù)部匯總出當(dāng)月各采掘隊(duì)三旬檢查的每旬得分和全月得分情況，安全管理匯總出各單位三旬每旬的安全評(píng)估得分和全月得分情況，通風(fēng)滅火部匯總出通滅系統(tǒng)三旬檢查驗(yàn)收每旬得分和全月得分情況，機(jī)電運(yùn)輸部匯總出機(jī)運(yùn)系統(tǒng)三旬檢查驗(yàn)收每旬得分和全月得分情況，在25日下午15時(shí)前交于生產(chǎn)技術(shù)部采掘組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化主管人員，26日召開(kāi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分會(huì)，各系統(tǒng)評(píng)出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最優(yōu)隊(duì)及最差隊(duì)，匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部核算。
第十三條為鞏固和加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)各系統(tǒng)評(píng)出的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最優(yōu)隊(duì)及最差隊(duì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，最優(yōu)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，最差隊(duì)處罰2500元。獎(jiǎng)罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
第十四條每月公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，即:采煤90分以上，掘進(jìn)90分以上，機(jī)電90分以上，運(yùn)輸83分以上，通風(fēng)90分以上，地測(cè)防治水83分以上，礦井綜合得分90分以上。若達(dá)不到規(guī)定分值，扣主管部室績(jī)效工資總額的10%，責(zé)任單位扣績(jī)效工資總額的10%。第十五條
第十五條礦主管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化就文明生產(chǎn)人員要經(jīng)常不定期對(duì)全礦各個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)單位進(jìn)行整改，各施工單位接整改通知后必須立即安排人員在規(guī)定的期限內(nèi)整改好。對(duì)查出的問(wèn)題限期沒(méi)有整改的，一次罰單位主要負(fù)責(zé)人200元;對(duì)查出的問(wèn)題屬管理方面的，每條罰跟班干部50元，屬技術(shù)方面的，技術(shù)部門(mén)已制定措施，技術(shù)員已講解安排，但沒(méi)有落實(shí)的，罰跟班干部200元，并提交礦有關(guān)會(huì)議處理;若技術(shù)員沒(méi)有講解安排，罰技術(shù)員400元，并提交礦有關(guān)會(huì)議處理;若技術(shù)員措施沒(méi)跟上，和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符，罰部室主管人員200元，部室分管部長(zhǎng)100元，技術(shù)員200元。
第十六條上級(jí)單位檢查，對(duì)查出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，限期沒(méi)有整改的，罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人每條100元，對(duì)不督促整改及復(fù)查的罰部室主管人員每條50元。
第十七條根據(jù)窯司發(fā)〔2025〕40號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)(窯街煤電公司“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”獎(jiǎng)懲辦法)的通知》規(guī)定，各達(dá)標(biāo)單位達(dá)到公司規(guī)劃的達(dá)標(biāo)等級(jí)，按公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)?shù)V井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)降一級(jí)，所有受獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)金降50%;礦井不達(dá)標(biāo)所有受獎(jiǎng)人員不得獎(jiǎng)，哪一個(gè)單項(xiàng)降一級(jí)，本系統(tǒng)受獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)金降50%，主管人員扣除達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)并對(duì)等處罰，責(zé)任單位扣除達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，隊(duì)干部對(duì)等處罰，單項(xiàng)不達(dá)標(biāo)本系統(tǒng)人員不得獎(jiǎng)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)93人覺(jué)得有用
寫(xiě)管理制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)定。比如安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這一塊兒，肯定得先搞清楚具體是哪個(gè)行業(yè)，不同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可能不太一樣。就拿建筑工地來(lái)說(shuō)，安全管理這塊兒特別重要，從進(jìn)場(chǎng)人員的安全培訓(xùn)到設(shè)備的定期檢查，每個(gè)環(huán)節(jié)都得有明確的規(guī)定。要是做錯(cuò)了步驟，后果可能很?chē)?yán)重。
制定制度的時(shí)候，可以從日常管理入手，像作業(yè)前的安全交底，這是個(gè)基礎(chǔ)工作。交底內(nèi)容要具體，不能太籠統(tǒng)，不然工人不知道怎么操作才安全。還有就是現(xiàn)場(chǎng)巡查，這個(gè)不能偷懶，隔三差五地走一圈看看就行，得認(rèn)真細(xì)致地查，特別是那些容易出問(wèn)題的地方，像腳手架搭設(shè)是否符合規(guī)范，用電線路有沒(méi)有破損之類(lèi)的。
不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些小麻煩，比如說(shuō)制度寫(xiě)得挺全乎，執(zhí)行起來(lái)卻不到位。這可能是監(jiān)督?jīng)]跟上，也可能是因?yàn)椴糠秩藢?duì)制度的重要性認(rèn)識(shí)不足。所以制度不僅要寫(xiě)出來(lái)，還得有人負(fù)責(zé)落實(shí)，不定期抽查一下，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
文件歸檔也是個(gè)需要注意的地方。每次檢查完之后，要把相關(guān)記錄存檔，方便以后查閱。要是檔案亂七八糟的，真出了事找證據(jù)都費(fèi)勁。但這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些資料可能涉及敏感信息，處理的時(shí)候得格外小心，別隨便給人看。
制度里的條款也不能太復(fù)雜，畢竟不是寫(xiě)論文，太啰嗦反而讓人記不住?？梢杂煤?jiǎn)單的語(yǔ)言描述清楚要求就行，比如“操作人員必須佩戴防護(hù)眼鏡”，這樣的句子就挺好理解。當(dāng)然，如果涉及到專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，也得注明一下含義，避免產(chǎn)生歧義。
【第2篇】班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法怎么寫(xiě)300字
一、班組質(zhì)量檢查小組每月不少于三次的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，沒(méi)每少一次罰小組組長(zhǎng)200元。
二、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的地點(diǎn)，每處給予責(zé)任人50元工分的處罰，并限期整改。
三、要求限期整改，但規(guī)定時(shí)間內(nèi)不及時(shí)整改的，給予責(zé)任人200元工分的處罰。
四、發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組必須認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查，不認(rèn)真復(fù)查，再次出現(xiàn)問(wèn)題的，給予檢查小組組長(zhǎng)500元的處罰。
五、采取獎(jiǎng)懲辦法，月度進(jìn)行考核，評(píng)出最差和最好，對(duì)每月檢查中取得第一名的班組，給予200至500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，反之同等處罰。
六、各班組必須加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)注化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，凡對(duì)職工提問(wèn)不清楚，不了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的，給予班隊(duì)長(zhǎng)一人次50元處罰。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)82人覺(jué)得有用
寫(xiě)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法的時(shí)候，得先把相關(guān)的法律法規(guī)摸清楚，特別是那些跟安全生產(chǎn)直接掛鉤的文件，看看國(guó)家和地方都有哪些規(guī)定。然后結(jié)合本單位的具體情況，比如人員配置、設(shè)備狀況、作業(yè)環(huán)境這些，把這些因素都考慮進(jìn)去。制定的時(shí)候要注意細(xì)節(jié)，比如每個(gè)環(huán)節(jié)的檢查標(biāo)準(zhǔn)都要明確下來(lái)，不能含糊其辭。
有時(shí)候?qū)懼贫鹊臅r(shí)候，會(huì)遇到一些特殊情況，比如說(shuō)某個(gè)崗位的操作流程比較復(fù)雜，這時(shí)候就不能一刀切地套用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，得單獨(dú)拿出來(lái)詳細(xì)說(shuō)明。還有就是獎(jiǎng)懲措施，這個(gè)一定要公平合理，不能搞偏袒，不然員工會(huì)有意見(jiàn)。不過(guò)有些企業(yè)在制定的時(shí)候，可能會(huì)忽略掉一些小環(huán)節(jié)，比如沒(méi)有明確規(guī)定定期召開(kāi)安全會(huì)議的時(shí)間，這就可能埋下隱患。
在寫(xiě)考核辦法的時(shí)候，可以參考其他企業(yè)的做法，但不能照搬，畢竟每個(gè)企業(yè)的情況都不一樣。比如說(shuō)有的企業(yè)會(huì)在每月末組織一次全面檢查，檢查結(jié)果直接跟獎(jiǎng)金掛鉤，這樣能起到激勵(lì)作用。但也有企業(yè)覺(jué)得這種方式太死板，他們更傾向于靈活調(diào)整考核周期，根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)抽查。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)制度的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，不要用太多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，除非確實(shí)有必要。要是用一堆晦澀難懂的詞，員工看了半天也弄不明白，那就白寫(xiě)了。有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：寫(xiě)的時(shí)候覺(jué)得自己表達(dá)得很清楚了，但回頭一看才發(fā)現(xiàn)某些地方表述得不太清晰，這可能是當(dāng)時(shí)沒(méi)仔細(xì)推敲導(dǎo)致的。
制度里最好還能包括一些應(yīng)急處理的預(yù)案，比如發(fā)生事故后該怎么應(yīng)對(duì)，責(zé)任如何劃分之類(lèi)的。這部分內(nèi)容很重要，因?yàn)橐坏┏隽耸?，如果沒(méi)有事先準(zhǔn)備好的方案，很容易手忙腳亂。當(dāng)然，寫(xiě)這部分的時(shí)候也要注意邏輯性，別東一句西一句的，讓人摸不著頭腦。
【第3篇】通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度怎么寫(xiě)1750字
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，整體推進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，促使我礦建立起自我約束，持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)煤礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，全面提高我礦煤炭生產(chǎn)的整體素質(zhì)，特制訂通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。
一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé):
通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng):
成員:
通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安全科。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):
1.通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的制度與修改，負(fù)責(zé)**煤礦年度，季度，月度通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃，實(shí)施方案的制定。
2、每月對(duì)通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核，評(píng)分。
3.督查落實(shí)通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在問(wèn)題的整改。
4.負(fù)責(zé)組織**煤礦通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，評(píng)級(jí)的驗(yàn)收會(huì)。
三、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南煤礦安全監(jiān)察局、云南省煤炭工業(yè)局關(guān)于印發(fā)云南省煤礦礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)級(jí)辦法(試行)的通知》(云煤行管〔2025〕24號(hào))通知要求及**縣煤炭工業(yè)管理局關(guān)于在全縣煤礦企業(yè)開(kāi)展礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作方案的文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，確保我礦2025年確實(shí)抓好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，保證我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實(shí)，達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并向一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。
四、檢查形式
1、通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每月對(duì)通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查(實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查與靜態(tài)檢查相結(jié)合)、督查，在當(dāng)日下午進(jìn)行通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核、評(píng)級(jí)。
2、將通風(fēng)安全質(zhì)量考核、評(píng)級(jí)結(jié)果形成臺(tái)賬報(bào)礦通風(fēng)、災(zāi)害防治安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案。
五、會(huì)議形式
1、每月進(jìn)行一次小組會(huì)議，主要解決通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照二級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
2、對(duì)于沒(méi)有評(píng)得滿(mǎn)分的小項(xiàng)或扣分嚴(yán)重得小項(xiàng)，作出分析或討論并落實(shí)到個(gè)人整改。
3、對(duì)于有些項(xiàng)目小組無(wú)法整改(比如設(shè)施不全無(wú)法整改)時(shí)必須報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求配備設(shè)施。
4、每次小組會(huì)議首先檢查上次會(huì)議存在問(wèn)題的整改情況，若沒(méi)有落實(shí)整改，哪一小項(xiàng)沒(méi)有落實(shí)，必須追究到個(gè)人罰款50元。
5、會(huì)議室設(shè)在安全科，由***主持，***負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及存檔，楊窗福負(fù)責(zé)計(jì)分，其他成員根據(jù)實(shí)際情況評(píng)分和討論。
六、標(biāo)準(zhǔn)要求
1、 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須具備的條件:
(一)通風(fēng)系統(tǒng)合理可靠。
(二) 礦井必須采用機(jī)械式通風(fēng)，安裝兩套同等能力的主要通風(fēng)機(jī)裝置和反風(fēng)設(shè)施;礦井通風(fēng)能力符合生產(chǎn)要求，無(wú)超通風(fēng)能力生產(chǎn)現(xiàn)象。
(三) 礦井必須每年進(jìn)行一次瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量鑒定工作。
(四) 礦井必須裝備礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)，且系統(tǒng)運(yùn)行正常。
2、 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
(一) 礦井必須有獨(dú)立的通風(fēng)系統(tǒng)，高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井或易燃煤層的采區(qū)必須有一條專(zhuān)用回風(fēng)井(巷)，礦井有效風(fēng)量率不低于85%。
(二) 局部通風(fēng)機(jī)的位置、安裝、最低風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，風(fēng)筒接頭嚴(yán)密，無(wú)循環(huán)風(fēng)和微風(fēng)作業(yè)。
(三) 采掘工作面和其他工作地點(diǎn)無(wú)瓦斯超限作業(yè)和瓦斯局部積聚。
(四) 瓦斯檢查做到“三對(duì)口”，無(wú)空班漏檢，無(wú)假檢虛報(bào)。
(五) 安全監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行正常，傳感器的數(shù)量、種類(lèi)、安設(shè)位置符合規(guī)定要求，傳感器、瓦斯斷電儀、風(fēng)電瓦斯閉鎖備用量不少于20%。
(六) 通風(fēng)設(shè)施按規(guī)定設(shè)置，質(zhì)量良好。
七、評(píng)級(jí)辦法
1、 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井分為三個(gè)等級(jí):
一級(jí):通風(fēng)安全質(zhì)量得分在90分以上;
二級(jí):通風(fēng)安全質(zhì)量得分在80分以上;
三級(jí):通風(fēng)安全質(zhì)量得分在70分以上。
2、 檢查評(píng)定內(nèi)容
(一) 通風(fēng)系統(tǒng)
(二) 局部通風(fēng)
(三) 瓦斯管理
(四) 通風(fēng)安全監(jiān)控
(五) 通風(fēng)設(shè)施
(六) 管理制度
3、 在檢查周期內(nèi)，每發(fā)生通風(fēng)、瓦斯事故死亡1人，通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化降一級(jí)扣5分，得分不得超過(guò)下一級(jí)的最高分，死亡3人取消評(píng)級(jí)資格。
八.相關(guān)要求
1.每次檢查，督查前，通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)檢查預(yù)備會(huì)，詳細(xì)安排檢查事宜，規(guī)范檢查行為。
2檢查領(lǐng)導(dǎo)小組按《通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表》進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，評(píng)審中必須保持公平，公正，合理的原則。
3.小組必須參加月度的評(píng)審檢查，如有特殊情況不參加的必須提前向領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)請(qǐng)假。
4驗(yàn)收評(píng)分人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分時(shí)，必須按照“誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則來(lái)進(jìn)行。
5評(píng)分過(guò)程中實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和集體公平評(píng)分制度，評(píng)分結(jié)果必須有現(xiàn)場(chǎng)所有參評(píng)人員的共同簽字， 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分表在當(dāng)天匯總成臺(tái)賬，報(bào)送礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。
6. 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將每次通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查的記錄要存檔管理，作為通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，評(píng)級(jí)的依據(jù)。
本制度自2025年1月1日起執(zhí)行
附:通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表
***縣***煤礦
2025年**月**日
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用
制定管理制度的時(shí)候，特別是針對(duì)通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，得先搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。不是隨便抄抄就能行的，它需要結(jié)合實(shí)際工作情況，還得考慮到具體的操作流程和技術(shù)細(xì)節(jié)。比如，通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)這塊兒，必須得有明確的規(guī)定，包括設(shè)備檢查頻率、數(shù)據(jù)記錄方式什么的。要是沒(méi)有這些細(xì)則，到時(shí)候出了問(wèn)題就不好追責(zé)了。
在起草的時(shí)候，最好能找?guī)讉€(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工一起討論。他們可能不會(huì)說(shuō)得很正式，但往往能提出一些很實(shí)用的建議。比如有個(gè)老工人就跟我提到過(guò)，他覺(jué)得每次巡檢都得帶上一個(gè)小本子，隨時(shí)記下觀察到的情況，這樣以后查起來(lái)方便。這個(gè)建議就被我寫(xiě)進(jìn)了制度里，還專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)了巡檢記錄的重要性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)亂套，比如我一開(kāi)始想寫(xiě)“確保每個(gè)區(qū)域至少每天巡查一次”，后來(lái)又改成“確保每日至少巡查一遍”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩個(gè)版本其實(shí)沒(méi)什么本質(zhì)區(qū)別，只是表達(dá)方式不同罷了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于獎(jiǎng)懲措施這部分，我覺(jué)得不能太死板。像有些公司規(guī)定只要發(fā)現(xiàn)隱患就得扣錢(qián)，這反而會(huì)讓員工不敢上報(bào)問(wèn)題。所以我建議采取靈活一點(diǎn)的方式，比如發(fā)現(xiàn)重大隱患獎(jiǎng)勵(lì)金額高些，小問(wèn)題就象征性地給點(diǎn)鼓勵(lì)。當(dāng)然，這里頭也存在一些問(wèn)題，比如獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)怎么界定，是不是每個(gè)級(jí)別的隱患都有對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額表，這些問(wèn)題都需要提前想好。而且在寫(xiě)的時(shí)候，我可能一時(shí)疏忽，就把“隱患等級(jí)劃分”寫(xiě)成了“隱患分類(lèi)”，雖然意思差不多，但總覺(jué)得哪里不對(duì)勁。
還有就是文件格式的問(wèn)題，不能太復(fù)雜，簡(jiǎn)單明了就行。像我見(jiàn)過(guò)一個(gè)企業(yè)的管理制度，整頁(yè)都是大段文字，密密麻麻的看著就頭疼。后來(lái)我就學(xué)乖了，盡量把每一項(xiàng)內(nèi)容單獨(dú)列出來(lái)，用簡(jiǎn)短的話(huà)概括要點(diǎn)。比如“通風(fēng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)”這一條，我就寫(xiě)了“定期檢查風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)更換損壞部件”。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候也有個(gè)小失誤，我把“定期檢查”寫(xiě)成了“定其檢查”，估計(jì)是打字太快導(dǎo)致的，但也沒(méi)特意去改，畢竟改動(dòng)太大反而顯得不真實(shí)。
小編友情提醒：
別忘了征求管理層的意見(jiàn)。他們通常會(huì)對(duì)制度的可行性進(jìn)行評(píng)估，可能會(huì)提出一些調(diào)整意見(jiàn)。有一次領(lǐng)導(dǎo)就指出，我在制度里提到的培訓(xùn)周期太短了，不符合實(shí)際需求。于是我就把原定的“每季度組織一次培訓(xùn)”改成了“每月組織一次培訓(xùn)”，這樣看起來(lái)更合理些。不過(guò)寫(xiě)完后我回頭一看，發(fā)現(xiàn)這句話(huà)里有個(gè)小問(wèn)題，“組織一次培訓(xùn)”這種表述有點(diǎn)啰嗦，完全可以簡(jiǎn)化成“每月開(kāi)展一次培訓(xùn)”，但當(dāng)時(shí)沒(méi)多想就這么寫(xiě)了。
【第4篇】安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收管理制度怎么寫(xiě)1000字
為使我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?、繼續(xù)鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，特制定以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收管理制度。
一、驗(yàn)收制度
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月對(duì)安全生產(chǎn)系統(tǒng)井巷工程質(zhì)量及井上、下十一個(gè)專(zhuān)業(yè)全面檢查一次，評(píng)分結(jié)果在月底安全例會(huì)上通報(bào)。
2、每天質(zhì)量檢查組成員三班入井，共同參與對(duì)該周確定檢查專(zhuān)業(yè)各地點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。
二、驗(yàn)收辦法及要求
1、驗(yàn)收人員要熟知驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，帶好驗(yàn)收表格、卷尺、線繩等驗(yàn)收工具進(jìn)行驗(yàn)收。
2、檢查采用均勻隨機(jī)抽點(diǎn)的辦法，采掘工作面的驗(yàn)收點(diǎn)一般不少于5個(gè)。
3、現(xiàn)場(chǎng)要嚴(yán)格按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收得分，不得弄虛作假，做到“誰(shuí)檢查、誰(shuí)得分、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
4、對(duì)特殊的工程要組織有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)檢查驗(yàn)收。
5、驗(yàn)收檢查出的問(wèn)題必須以書(shū)面形式通知被檢單位。
6、檢查的原始記錄質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要?dú)w檔保存，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總各專(zhuān)業(yè)的存在問(wèn)題，及時(shí)送有關(guān)單位進(jìn)行處理。
7、對(duì)檢查出的問(wèn)題要進(jìn)行回查，對(duì)沒(méi)有按時(shí)改正的要追查原因，進(jìn)行處罰。
三、評(píng)分定級(jí)
1、每次檢查結(jié)束，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)檢查情況進(jìn)行匯總，依據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳編制的《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法的通知》中的有關(guān)規(guī)定及本公司實(shí)施細(xì)則進(jìn)行打分定級(jí)。
一級(jí):檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專(zhuān)業(yè)不低于90分，其它4個(gè)專(zhuān)業(yè)不低于80分。
二級(jí):檢查考核得分80分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專(zhuān)業(yè)不低于80分，其它4個(gè)專(zhuān)業(yè)不低于70分。
2、凡存在《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))第八條十五項(xiàng)重大安全隱患之一的礦井以及不符合國(guó)家、省政府及省煤炭廳相關(guān)規(guī)定的，不予認(rèn)定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井等級(jí)。
四、考核獎(jiǎng)懲制度
1、月排名考核獎(jiǎng)懲:單月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)分排名，按隊(duì)考核，第一名獎(jiǎng)勵(lì)3000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)1500元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)500元，最后一名罰1500元，并和每月“個(gè)人安全賬戶(hù)”中10%的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資掛鉤。
2、月打分考核獎(jiǎng)懲:對(duì)每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收評(píng)分不達(dá)80以上的專(zhuān)業(yè)每次罰款500元，全部由管理人員(組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng))承擔(dān)。
四、總結(jié)上報(bào)
每月27日前，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將上月各專(zhuān)業(yè)評(píng)分和隊(duì)組考核情況及獎(jiǎng)勵(lì)等工作情況以書(shū)面形式匯總上報(bào)企管辦，并將每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核匯總表經(jīng)安全副總簽字后上報(bào)公司。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
在制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收管理制度的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)制度的目的。主要就是為了確保整個(gè)工作流程能夠符合既定的標(biāo)準(zhǔn)，減少安全隱患，提高工作效率。這不僅僅是針對(duì)某個(gè)部門(mén)的事情，而是涉及全公司范圍內(nèi)的事情，所以每一個(gè)環(huán)節(jié)都要有人負(fù)責(zé)，從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工都得清楚自己的職責(zé)所在。
第一步，先要確定檢查的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可不是隨便定的，得參考國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，還有行業(yè)內(nèi)的通用規(guī)范。然后把這些規(guī)定細(xì)化成具體的條款，這樣方便后續(xù)的操作。比如，對(duì)于設(shè)備的安全性能，要有明確的數(shù)據(jù)指標(biāo)，超過(guò)多少數(shù)值就視為不合格，必須立即整改。但這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些標(biāo)準(zhǔn)可能比較模糊，這時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，不能完全照搬書(shū)本上的東西。
接著就是安排檢查人員了，這些人必須具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最好是有過(guò)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)的。他們不僅要熟悉檢查的內(nèi)容，還得知道如何處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。當(dāng)然，光靠一兩個(gè)人肯定是不行的，最好是組成一個(gè)小組，分工合作。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有時(shí)候因?yàn)槿耸植蛔?，臨時(shí)抽調(diào)一些非專(zhuān)業(yè)人員參與檢查，這樣的做法雖然能勉強(qiáng)湊合過(guò)去，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，效果并不理想。
接下來(lái)就是具體的檢查流程了，這個(gè)流程應(yīng)該包括檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要素。比如，定期檢查可以每個(gè)月安排一次，而突擊檢查則可以根據(jù)需要隨時(shí)開(kāi)展。每次檢查結(jié)束后，都要形成書(shū)面報(bào)告，詳細(xì)記錄檢查的情況，包括哪些地方存在問(wèn)題，已經(jīng)采取了什么措施等等。但是有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，由于時(shí)間緊迫，檢查人員可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致報(bào)告的內(nèi)容不夠全面。
最后就是對(duì)檢查結(jié)果的處理了，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須及時(shí)整改，而且要跟蹤整改的效果。整改完成后，還需要再次檢查，確認(rèn)問(wèn)題是否真正解決了。在這個(gè)過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種各樣的困難，比如資源不足、溝通不暢之類(lèi)的，這就需要管理層協(xié)調(diào)各方力量，共同解決問(wèn)題。
【第5篇】機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度怎么寫(xiě)700字
為了盡快規(guī)范我礦機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保礦井驗(yàn)收的順利通過(guò)，機(jī)電管理部特制定機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，其內(nèi)容如下：
一、全礦各單位負(fù)責(zé)本單位機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
二、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和考核各項(xiàng)機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
三、檢查工作分為動(dòng)態(tài)和定期兩種，動(dòng)態(tài)檢查的問(wèn)題以“三定表”的形式出現(xiàn)，不予考核，并按期進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果要做為考核依據(jù)，并將沒(méi)有按期處理的問(wèn)題予以通報(bào)，機(jī)電管理部相關(guān)人員進(jìn)行隨機(jī)檢查。定期檢查每半個(gè)月一次，具體時(shí)間由機(jī)電管理部調(diào)度會(huì)上另行通知，被檢查單位要由相關(guān)人員參加，定期檢查的問(wèn)題要按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并出機(jī)電通報(bào)。
四、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分?jǐn)?shù)分為上半月考核分、下半月考核分、全月考核分;全月考核分由以下幾個(gè)部分組成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任務(wù)完成情況考核分占5%，機(jī)電事故率考核分占5%，日常動(dòng)態(tài)檢查考核分占10%。
五、各考核分按百分制計(jì)算，指令性任務(wù)每有一次(一項(xiàng))未完成者，扣10分，扣完為止;機(jī)電事故率每超0.1%，扣10分，扣完為止;日常動(dòng)態(tài)檢查每有一項(xiàng)未按時(shí)處理扣5分，直至扣完為止。
六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株連機(jī)電負(fù)責(zé)人200元，單位正職100元，連續(xù)兩個(gè)月以上低于75分，加倍考核。
七、定期檢查被檢查單位不派相關(guān)人員參加扣單位100元/次，遲到扣參加者50元，中途私自離開(kāi)，扣參加者50元。
八、“三定表”上無(wú)故不簽字，扣單位200元/次，無(wú)理取鬧，胡攪蠻纏者扣單位1000元。如遇爭(zhēng)議，以機(jī)電管理部裁決為準(zhǔn)。
九、考核標(biāo)準(zhǔn)按機(jī)電管理部下發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度執(zhí)行，沒(méi)有明確的按比照?qǐng)?zhí)行。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)91人覺(jué)得有用
寫(xiě)管理制度的時(shí)候，得先弄清楚管理的對(duì)象是什么，機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這方面的制度，重點(diǎn)就在安全和質(zhì)量這兩塊。先從安全入手，安全這塊肯定得有明確的操作規(guī)程，還有就是定期檢查設(shè)備，這個(gè)檢查不能光是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，要真查，查出來(lái)的問(wèn)題得有記錄，還得有整改方案，不然寫(xiě)在紙上就完事了，那跟沒(méi)寫(xiě)一樣。
接著說(shuō)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，這可不是一兩天就能搞好的，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，從設(shè)備選型到安裝調(diào)試，再到日常維護(hù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都得有標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)設(shè)備選型，得看它是否符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不能隨便買(mǎi)個(gè)便宜的就湊合用，便宜沒(méi)好貨這句話(huà)不是沒(méi)有道理。還有安裝調(diào)試，這個(gè)步驟特別關(guān)鍵，要是裝錯(cuò)了，后續(xù)想改可就麻煩了，所以必須由專(zhuān)業(yè)人員來(lái)操作。
寫(xiě)制度的時(shí)候，有些地方容易被忽略，比如一些細(xì)節(jié)上的規(guī)定，像是工具擺放的位置，不能亂放，亂放的話(huà)不僅影響工作效率，還可能造成安全隱患。另外，培訓(xùn)也很重要，員工得知道怎么做是對(duì)的，怎么做是錯(cuò)的，不然出了問(wèn)題還不知道自己哪里做錯(cuò)了。培訓(xùn)不能只是講講理論，最好能結(jié)合實(shí)際案例，這樣印象更深。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼贫鹊臅r(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間或者疏忽，導(dǎo)致某些地方表述得不太清晰。比如在描述某項(xiàng)操作流程時(shí)，如果措辭不當(dāng)，就容易讓人誤解。還有就是，有些地方可能會(huì)重復(fù)提到類(lèi)似的內(nèi)容，這就顯得啰嗦了。其實(shí)完全可以把那些重復(fù)的部分整合一下，既節(jié)省空間又能讓制度看起來(lái)更精煉。
制定制度的時(shí)候，還得考慮到實(shí)際情況，不能光憑想象來(lái)寫(xiě)。比如，有些企業(yè)可能資金有限，不能一下子買(mǎi)那么多先進(jìn)的設(shè)備，這時(shí)候就得想辦法在現(xiàn)有的條件下做到最好?？梢远嘟梃b同行的經(jīng)驗(yàn)，看看他們是怎么做的，然后結(jié)合自己的情況加以調(diào)整。當(dāng)然，也不能完全照搬別人的制度，畢竟每個(gè)企業(yè)的具體情況都不一樣，適合別人的不一定適合自己。
小編友情提醒：
制度寫(xiě)好之后，不能只放在文件夾里不管不顧，得有人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況?？梢栽O(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的小組，定期檢查制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。要是發(fā)現(xiàn)制度本身有問(wèn)題，也得及時(shí)修改完善，這樣才能保證制度的有效性。
【第6篇】s煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度怎么寫(xiě)1400字
為了強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，促進(jìn)全礦形成安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)際情況，制定本制度。
一、管理機(jī)構(gòu)
設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、調(diào)度、安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所等13個(gè)專(zhuān)業(yè)組。
二、職責(zé)范圍
(一)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和決策;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的主要問(wèn)題。
(二)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室:在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理工作，主要是:起草礦井達(dá)標(biāo)規(guī)劃，提交月度和年度達(dá)標(biāo)工作總結(jié);開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳工作;對(duì)各專(zhuān)業(yè)組織進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和考核;推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新活動(dòng);整理保管日常記錄、臺(tái)帳，按要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料等。
(三)專(zhuān)業(yè)組:制定、實(shí)施本專(zhuān)業(yè)年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃;提交年度達(dá)標(biāo)工作總結(jié);健全本專(zhuān)業(yè)各種安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)整改;及時(shí)向安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室反饋工作開(kāi)展情況。
三、考核范圍、標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
(一)參加考核評(píng)級(jí)的專(zhuān)業(yè)為十三個(gè)，即:采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、調(diào)度安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所專(zhuān)業(yè)。參加計(jì)分的專(zhuān)業(yè)為十三個(gè)。
(二)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法按《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(三)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月中旬組織對(duì)各文明場(chǎng)所考核一次，每月下旬組織對(duì)各專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量考核一次。遇特殊情況，則根據(jù)工程進(jìn)度和進(jìn)展情況，及時(shí)進(jìn)行考核。參加考核的部門(mén)和人員為:安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各專(zhuān)業(yè)組人員以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、機(jī)電部、運(yùn)輸部、通風(fēng)部、調(diào)度室的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員。
(四)各專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要將每次檢查的記錄及時(shí)存檔管理，作為評(píng)級(jí)考核的依據(jù)。
(五)對(duì)于每次查出的問(wèn)題，責(zé)任單位能立即整改的要立即整改;一時(shí)不能整改的，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一下發(fā)整改通知單，限期整改，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、獎(jiǎng)懲辦法
(一)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)
我礦創(chuàng)二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，達(dá)三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦。
三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦:考核年度內(nèi)煤礦各專(zhuān)業(yè)(項(xiàng))平均得分70分及以上。其中:通風(fēng)、防治瓦斯、防治水三個(gè)專(zhuān)業(yè)得分均不低于70分，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸四個(gè)專(zhuān)業(yè)中得分均不低于65分，其它專(zhuān)業(yè)(項(xiàng))均不低于60分。
(二)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)項(xiàng)基金
按1.5元/噸煤提取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)項(xiàng)基金。
1、用于改造和完善不符合國(guó)務(wù)院446號(hào)令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及專(zhuān)家組會(huì)診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等。
2、用于表彰安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成績(jī)突出的部門(mén)及個(gè)人。
(三)月度考核獎(jiǎng)懲
按xx煤礦《關(guān)于月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核的有關(guān)規(guī)定》、《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(四)年度考核獎(jiǎng)懲
全年無(wú)死亡事故、重傷控制在規(guī)定范圍內(nèi)、半年驗(yàn)收各專(zhuān)業(yè)得分均在70分及以上、年度縣驗(yàn)收達(dá)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的，對(duì)質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組及專(zhuān)業(yè)組人員給予獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)金3.0萬(wàn)元;不達(dá)標(biāo)的，予以重罰，罰款5.0萬(wàn)元。
xx縣xx鎮(zhèn)xx煤礦
二○一一年三月十五日
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用
說(shuō)起管理制度，特別是像煤礦這樣的高危行業(yè)，寫(xiě)起來(lái)確實(shí)得下點(diǎn)功夫。畢竟，既要貼合實(shí)際，還得能管用。寫(xiě)的時(shí)候，光靠理論不行，還得結(jié)合經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。像我以前參與過(guò)幾個(gè)單位的制度起草工作，有些地方還真得邊干邊摸索。
一開(kāi)始，就得搞清楚目標(biāo)是什么。比如煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，核心就是確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量，所以規(guī)章制度必須圍繞這個(gè)中心來(lái)設(shè)計(jì)。但寫(xiě)的時(shí)候別急著鋪開(kāi)，先搭個(gè)框架，列出大致的板塊，像組織架構(gòu)、職責(zé)分工、檢查標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施之類(lèi)的。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，有時(shí)候大家會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如具體的考核周期沒(méi)明確下來(lái)，導(dǎo)致執(zhí)行起來(lái)就亂套了。
接著就是填充內(nèi)容了。這部分需要專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如“三違”“瓦斯抽采率”這些詞，要是不懂行的人看了可能會(huì)一頭霧水。但話(huà)說(shuō)回來(lái)，寫(xiě)的時(shí)候也不能太專(zhuān)業(yè)，不然基層員工理解起來(lái)費(fèi)勁。比如有一次我負(fù)責(zé)修訂制度，發(fā)現(xiàn)里面用了不少縮略語(yǔ)，結(jié)果反饋說(shuō)很多一線工人根本不知道什么意思，后來(lái)只好改成通俗的說(shuō)法。
規(guī)章制度不是一成不變的，得留有一定的靈活性。比如說(shuō)遇到特殊情況，比如設(shè)備故障或者天氣惡劣，那處理流程就得調(diào)整?？蓡?wèn)題是，有些人寫(xiě)制度時(shí)喜歡一刀切，什么情況都規(guī)定死，結(jié)果真碰到突發(fā)狀況反而束手無(wú)策。我記得有個(gè)礦上就出過(guò)，因?yàn)橹贫壤餂](méi)考慮到臨時(shí)停產(chǎn)的情況，導(dǎo)致后續(xù)處理特別被動(dòng)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)規(guī)章制度還要注意上下級(jí)的溝通。如果只是領(lǐng)導(dǎo)層閉門(mén)造車(chē)，下面的人未必買(mǎi)賬。所以最好是召集各部門(mén)代表一起討論，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)鬧出誤會(huì)，比如某個(gè)部門(mén)覺(jué)得自己的責(zé)任被夸大了，另一個(gè)部門(mén)又覺(jué)得自己的權(quán)利沒(méi)體現(xiàn)出來(lái)，這時(shí)候就需要反復(fù)協(xié)調(diào)。
小編友情提醒：
制度寫(xiě)完后還得有試運(yùn)行的過(guò)程。不能一寫(xiě)完就下發(fā)執(zhí)行，得先找?guī)讉€(gè)試點(diǎn)單位試試看，看看有沒(méi)有不合理的地方。我見(jiàn)過(guò)有些單位直接推行新制度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)好多條款根本不適用，最后還得推倒重來(lái)。當(dāng)然，這種試錯(cuò)過(guò)程本身也是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整。
