【第1篇】安全疏散設施管理制度怎么寫2550字
安全疏散設施管理制度（一）
一、明確消防安全疏散設施管理的責任部門和責任人，定期維護、檢查的要求，確保安全疏散設施的管理要求。
二、安全疏散設施管理應符合下列要求：
1、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；
2、在使用期間疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；
3、封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應完好，門上應有正確啟閉狀態(tài)的標識，保證其正常使用；
4、常閉式防火門應經(jīng)常保持關閉；
5、需要經(jīng)常保持開啟狀態(tài)的防火門，應保證其火災時能自動關閉；自動和手動關閉的裝置應完好有效；
6、平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施；
7、安全出口、疏散門不得設置門檻和其他影響疏散的障礙物，且在其1.4m范圍內不應設置臺階；
8、消防應急照明、安全疏散指示標志應完好、有效，發(fā)生損壞時應及時維修、更換；
9、消防安全標志應完好、清晰，不應遮擋；
10、安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄、卷簾門；
11、窗口、陽臺等部位不應設置影響逃生和滅火救援的柵欄如必須設置時，應有從內部易于開啟的裝置；
12、各樓層的明顯位置應設置安全疏散指示圖，指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明；
三、安全疏散設施檢查應填寫《安全疏散設施檢查記錄》并存檔。
安全疏散設施管理制度（二）
一、總則
第一條本制度根據(jù)《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《倉庫防火安全管理規(guī)則》、《人員密集場所消防安全管理》，結合公司實際而制定。
第二條本制度適用于本單位管轄內的所有生產(chǎn)、辦公、生活場所（員工集體宿舍、食堂等）和沒有簽定消防安全協(xié)議的出租房屋建筑及場地。
二、消防安全疏散設施的設置要求
第三條疏散出口：
1、當一個廳室或房間面積不大于60時，可設一個疏散出口，當大于60時，每個廳室或房間的疏散出口不應少于2個；
2、房間內最遠點與最近疏散出口的距離不應大于20m。
第四條疏散門：
1、疏散門應采用平開門，不應采用平移門、卷簾門及旋轉門；
2、疏散門應向外開啟，當其建筑面積不大于60且經(jīng)常停留人數(shù)不多時，可向內開啟。疏散出口不應設置門檻，在距疏散出口1.4m范圍內不應設置臺階及影響人員正常疏散的障礙物。
第五條疏散走道：
1、疏散走道應雙向疏散，走道凈寬不應小于1.2m，地面應保持平直，不應設置影響人員疏散的障礙物；
2、疏散走道與其它部位應采取防火分隔措施；
3、疏散走道的地面、頂棚及隔墻等不應采用可燃材料裝修，嚴禁采用燃燒后產(chǎn)生劇毒氣體的材料進行裝飾或裝修。
第六條疏散樓梯：
1、疏散樓梯應便于人員疏散，踏步布置均勻通暢，樓梯間內不應設置影響人員疏散的障礙物；
2、樓梯間內不應設置燒水間、可燃材料儲藏室，不應敷設空調風管和易燃、可燃液體管道及可燃氣體管道；
3、疏散樓梯宜通至上人屋面，且在各樓層的平面位置不應改變，其首層應能直通室外。
第七條安全出口：
1、辦公室、員工集體宿舍等人員密集場所內每層的安全出口不應少于2個。當層數(shù)不超過3層，且人數(shù)不超過50人時，可設一個安全出口或疏散樓梯。但必須在窗口、陽臺等部位設置輔助疏散設施。
2、除特殊情況外，人員密集場所的窗口、陽臺等開口部位不應設置防盜窗，當必須設置時，應有從內部易于開啟的裝置，窗口、陽臺等開口部位應設置輔助疏散器具。
第八條安全疏散標識：
1、安全出口和疏散門的正上方應采用“安全出口”作為指示標志；
2、沿疏散走道設置的燈光疏散指示標志，應設置在疏散走道及其轉角處距地面高度1米以下的墻面上，且燈光疏散指示標志間距不應大于20米，對于袋形走道，不應大于10米，在走道轉角區(qū)，不應大于1米。設置在地面上的應急標志燈，應保證視角連續(xù)，且間距不應大于5米；
3、內走廊型的辦公室、員工集體宿舍等人員密集場所應在其疏散走道及主要疏散路線的地面上設置能保持視覺連續(xù)的蓄光型疏散指示標線或間距不大于4m的蓄光型疏散指示標志；
4、設置在疏散走道兩側的蓄光型疏散指示標線應保持連續(xù)，設置在疏散路線地面上的蓄光型疏散指示標志應采用嵌入式，蓄光型疏散指示標志的激發(fā)光源或自然采光量應達到規(guī)定要求。
第九條應急照明燈：
1、安全出口和面積不大于60房間的疏散門的正上方“安全出口”指示標志沒有連續(xù)不斷的應急燈光的，應安裝應急照明燈；
2、疏散路線上的樓梯間每層都必須安裝應急照明燈；
三、消防安全疏散設施的管理
第十條分公司消防安全疏散設施的管理責任職能部門為分公司安全技術室，管理責任人為其所在班組的負責人。
第十一條公司消防安全疏散設施的管理責任職能部門為安全生產(chǎn)部，公司機關消防安全疏散設施的管理責任人為安全生產(chǎn)部安全員。
第十二條安全疏散設施管理應符合下列要求：
1、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；
2、人員密集場所在使用期間疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；
3、需要經(jīng)常保持開啟狀態(tài)的防火門，應保證其火災時能自動關閉；自動和手動關閉的裝置應完好有效；
4、平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施；
5、消防應急照明、安全疏散指示標志、消防安全標志應完好、清晰，不應遮擋；
6、安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄、卷簾門。窗口、陽臺等部位不應安裝影響逃生和滅火救援的柵欄、卷簾門，否則必須在窗口、陽臺等部位設置輔助疏散設施；
7、舉辦會議、考試、表演等大型活動，應事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應對人數(shù)進行控制，采取防止超員的措施。
第十三條安全疏散設施管理責任人應每天進行檢查，確保消防應急照明、安全疏散指示標志、消防安全標志完好、清晰、有效、沒被遮擋，發(fā)生損壞時應及時向管理責任職能部門匯報，以安排維修、更換和整改。安全疏散設施管理責任人對整改質量負有監(jiān)督和驗收的責任。
第十四條安全疏散設施管理責任職能部門每月應組織一次檢查，進行一次疏散設施實驗檢測，并及時整改存在的問題。
第十五條應急燈均以放電狀態(tài)出廠，使用前必須進行20小時的充電，才可進行放電。使用中的應急燈具應定期進行性能檢查，每半個月或一個月通過連續(xù)開關試驗，以檢查電路轉換及電池的應急功能，并進行放電，以延長電池使用壽命。
四、附則
第十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，由安全生產(chǎn)部負責解釋。
書寫經(jīng)驗93人覺得有用
制定管理制度的時候，尤其是涉及安全疏散設施這類重要事項，得先搞清楚具體需求。比如，公司規(guī)模大小會影響管理方式，小公司可能只需要一個簡單的流程就行，但大企業(yè)就需要詳細的規(guī)定了。這當中，要明確哪些人負責檢查疏散通道是否暢通，還有消防設備是不是正常運轉，這部分工作最好能落實到個人頭上，這樣出了問題也能迅速找到責任人。
通常來說，文件開頭應該簡明扼要地說明目的，就是告訴大家為什么要制定這個制度，是為了確保員工的生命財產(chǎn)安全嘛。接著就是具體的操作細則了，像是規(guī)定每周必須進行一次全面檢查，檢查內容包括但不限于應急照明燈、疏散指示標志等等。記得把這些檢查結果記錄下來，形成書面報告，存檔備查，萬一將來出了事，這些資料可是關鍵證據(jù)。
有些地方需要注意一下，像疏散樓梯間平時就不能堆放雜物，這是常識，但有時候因為趕工期或者其他原因，工人們圖方便就隨便亂放東西，這就埋下了隱患。所以要在制度里特別強調這一點，定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。還有就是疏散門的設計也很重要，必須保證向外開啟，不能裝那種只能往里推的門，否則一旦發(fā)生火災，人群往外撤的時候很容易被堵住。
其實寫這類制度的時候，最容易忽略的是對特殊崗位人員的培訓要求。比如保安人員，他們不僅要熟悉疏散路線，還應該掌握基本的滅火技能。這部分內容寫進去很有必要，可以安排季度培訓，通過考核才能上崗，這樣既能提高他們的業(yè)務能力，也增強了整個團隊的安全意識。
有時候寫制度的時候，可能會出現(xiàn)一些小疏忽，比如說某個部門的責任范圍沒有明確劃分清楚，導致后期執(zhí)行起來互相推諉。還有就是用詞不當，比如把“檢查”寫成了“查看”，雖然意思差別不大，但仔細看的話還是能看出不一樣的。另外，時間安排上也要合理，不能光顧著嚴苛而忽略了實際情況，比如說要求每天凌晨三點鐘檢查一遍消防栓，這顯然不太現(xiàn)實。
寫制度的時候，最好能結合以往的經(jīng)驗教訓，看看過去有沒有類似的問題出現(xiàn)過，如果有，這次就可以針對性地加強防范措施。比如曾經(jīng)有家公司因為疏散通道被占用，結果發(fā)生火災后員工疏散不及，造成了不小的損失。吸取教訓后，他們在制度里明確規(guī)定了通道的使用權限，并且增加了巡查頻率，效果還不錯。
最后一點要注意的是，制度不是一成不變的，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，環(huán)境和條件也會發(fā)生變化，因此每隔一段時間就要對制度進行修訂和完善。要是覺得某些條款已經(jīng)不再適用了，那就該大膽地刪掉或者修改，這樣才能真正發(fā)揮制度的作用。
【第2篇】安全疏散設施管理和消防設施、器材維護管理制度怎么寫500字
消防設施、器材維護管理制度
1所有消防設施和器材由小區(qū)物業(yè)管理公司統(tǒng)一管理，未經(jīng)許可禁止挪用。
2各業(yè)主單元自備之消防器材由業(yè)主單位自行維護保養(yǎng)，檢查該工作之落實情況由物業(yè)管理公司進行，并做好檢查記錄。
3大廈消防設施未經(jīng)許可嚴禁擅自挪作他用。
4物業(yè)管理公司負責公共區(qū)域滅火器械每年之更換藥劑、充氣等工作。
5消防設施和器材的保養(yǎng)要求:
(1)滅火器的保養(yǎng)做到無積灰、噴嘴通、位置符合規(guī)定，壓力值正常，四周無雜物堆積。
(2)消火栓的保養(yǎng)做到經(jīng)常加油并保持清潔，無生銹。
(3)水帶的保養(yǎng)做到卷緊放齊，無霉變，水帶箱玻璃清潔光亮無積灰。
6大廈內自動報警和滅火系統(tǒng)，防排煙設備，防火門和消火栓等都要定期檢查測試，凡失靈損壞的要及時維修更換，確保其處于完好備用狀態(tài)。
7消防給水系統(tǒng)需停水維修時必須先經(jīng)過消防監(jiān)督機構批準并安排有效的后備措施。
安全疏散設施管理制度
1.按國家消防技術標準制定安全疏散設施配備計劃，并按計劃落實;
2.安全疏散設施實行定位、定崗、定標準管理;
3.安全疏散設施每年進行一次檢查、測試、維修、失效的設施應及時更換;
4.安全疏散設施嚴禁挪用，不得損壞;
5.對違反疏散設施管理的部門和人員將按規(guī)定嚴肅處理。
書寫經(jīng)驗59人覺得有用
制定一個專業(yè)的管理制度，尤其是涉及安全疏散設施管理及消防設施、器材維護的制度，這事挺復雜，得從實際工作出發(fā)，結合專業(yè)經(jīng)驗和相關法律法規(guī)。像這類制度，既要有條理，又得貼合單位的具體情況。一開始，你要搞清楚這個制度是為了解決什么問題，是為了明確誰該干什么，具體到每一個環(huán)節(jié)都要有人負責。
比如，關于疏散通道和安全出口的管理，就不能光寫個大框框，得細化到日常巡查、定期檢查這些具體的事上。巡查的時候，要留意通道是否暢通，有沒有堆放雜物什么的。要是發(fā)現(xiàn)有障礙物擋著，就得馬上處理掉。還有，疏散標志牌，那得確保它們一直亮著，要是發(fā)現(xiàn)燈泡壞了，應該及時換新的。這當中就容易忽略一件事，就是檢查的時候，別只看表面，還得深入看看這些設施是不是真的能正常使用，有時候表面看起來沒事，實際上可能已經(jīng)出了點小狀況。
再說消防設施和器材，特別關鍵，得定期維護保養(yǎng)。像滅火器這種常用的東西，每個月至少得檢查一次壓力表，要是發(fā)現(xiàn)壓力不足，就要立刻補充氣體。另外，消防栓也不能忽視，每年至少要試水一次，看看水流是不是正常，要是發(fā)現(xiàn)閥門漏水或者生銹了，就得趕緊修理。這里頭有個小地方需要注意，有些單位可能覺得這些東西平時用不上，就懶得管，但實際上，哪怕只是偶爾用一下，也得保證它隨時能用，不然真遇到火情，那麻煩就大了。
至于制度的格式，建議開頭簡單介紹下制定這個制度的目的和依據(jù)，然后分章節(jié)詳細列出各項管理要求。每個章節(jié)下面還可以再細分小項，這樣看起來清晰明了。不過，寫的時候要注意，別光顧著抄法規(guī)條文，得結合實際情況，把一些具體的操作步驟都寫進去。比如對于消防泵房的管理，除了規(guī)定值班人員的工作時間，還應該明確具體的巡檢流程，包括檢查哪些設備、記錄哪些數(shù)據(jù)之類的。如果寫得太籠統(tǒng)，反而不好執(zhí)行。
還有一個容易疏忽的地方，就是制度里的責任人要落實到位。像某單位曾經(jīng)就因為沒有明確責任人，導致消防器材長期無人問津，結果在一次檢查中被發(fā)現(xiàn)好多問題。所以，在制定制度的時候，一定要把每個責任人的職責劃分清楚，最好還能附上聯(lián)系方式，這樣一旦出現(xiàn)問題，能夠迅速找到人解決。
【第3篇】xx公司安全疏散設施管理制度怎么寫2050字
一、總則
第一條 本制度根據(jù)《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《倉庫防火安全管理規(guī)則》、《人員密集場所消防安全管理》，結合公司實際而制定。
第二條 本制度適用于本單位管轄內的所有生產(chǎn)、辦公、生活場所（員工集體宿舍、食堂等）和沒有簽定消防安全協(xié)議的出租房屋建筑及場地。
二、消防安全疏散設施的設置要求
第三條 疏散出口：
1、當一個廳室或房間面積不大于60㎡時，可設一個疏散出口，當大于60㎡時，每個廳室或房間的疏散出口不應少于2個；
2、房間內最遠點與最近疏散出口的距離不應大于20m。
第四條 疏散門：
1、疏散門應采用平開門，不應采用平移門、卷簾門及旋轉門；
2、疏散門應向外開啟，當其建筑面積不大于60㎡且經(jīng)常停留人數(shù)不多時，可向內開啟。疏散出口不應設置門檻，在距疏散出口1.4m范圍內不應設置臺階及影響人員正常疏散的障礙物。
第五條 疏散走道：
1、疏散走道應雙向疏散，走道凈寬不應小于1.2m，地面應保持平直，不應設置影響人員疏散的障礙物；
2、疏散走道與其它部位應采取防火分隔措施；
3、疏散走道的地面、頂棚及隔墻等不應采用可燃材料裝修，嚴禁采用燃燒后產(chǎn)生劇毒氣體的材料進行裝飾或裝修。
第六條 疏散樓梯：
1、疏散樓梯應便于人員疏散，踏步布置均勻通暢，樓梯間內不應設置影響人員疏散的障礙物；
2、樓梯間內不應設置燒水間、可燃材料儲藏室，不應敷設空調風管和易燃、可燃液體管道及可燃氣體管道；
3、疏散樓梯宜通至上人屋面，且在各樓層的平面位置不應改變，其首層應能直通室外。
第七條 安全出口：
1、辦公室、員工集體宿舍等人員密集場所內每層的安全出口不應少于2個。當層數(shù)不超過3層，且人數(shù)不超過50人時，可設一個安全出口或疏散樓梯。但必須在窗口、陽臺等部位設置輔助疏散設施。
2、除特殊情況外，人員密集場所的窗口、陽臺等開口部位不應設置防盜窗，當必須設置時，應有從內部易于開啟的裝置，窗口、陽臺等開口部位應設置輔助疏散器具。
第八條 安全疏散標識：
1、安全出口和疏散門的正上方應采用“安全出口”作為指示標志；
2、沿疏散走道設置的燈光疏散指示標志，應設置在疏散走道及其轉角處距地面高度1米以下的墻面上，且燈光疏散指示標志間距不應大于20米，對于袋形走道，不應大于10米，在走道轉角區(qū)，不應大于1米。設置在地面上的應急標志燈，應保證視角連續(xù)，且間距不應大于5米；
3、內走廊型的辦公室、員工集體宿舍等人員密集場所應在其疏散走道及主要疏散路線的地面上設置能保持視覺連續(xù)的蓄光型疏散指示標線或間距不大于4m的蓄光型疏散指示標志；
4、設置在疏散走道兩側的蓄光型疏散指示標線應保持連續(xù)，設置在疏散路線地面上的蓄光型疏散指示標志應采用嵌入式，蓄光型疏散指示標志的激發(fā)光源或自然采光量應達到規(guī)定要求。
第九條 應急照明燈：
1、安全出口和面積不大于60㎡房間的疏散門的正上方 “安全出口”指示標志沒有連續(xù)不斷的應急燈光的，應安裝應急照明燈；
2、疏散路線上的樓梯間每層都必須安裝應急照明燈；
三、消防安全疏散設施的管理
第十條 分公司消防安全疏散設施的管理責任職能部門為分公司安全技術室，管理責任人為其所在班組的負責人。
第十一條 公司消防安全疏散設施的管理責任職能部門為安全生產(chǎn)部，公司機關消防安全疏散設施的管理責任人為安全生產(chǎn)部安全員。
第十二條 安全疏散設施管理應符合下列要求：
1、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；
2、人員密集場所在使用期間疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；
3、需要經(jīng)常保持開啟狀態(tài)的防火門，應保證其火災時能自動關閉；自動和手動關閉的裝置應完好有效；
4、平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施；
5、消防應急照明、安全疏散指示標志、消防安全標志應完好、清晰，不應遮擋；
6、安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄、卷簾門。窗口、陽臺等部位不應安裝影響逃生和滅火救援的柵欄、卷簾門，否則必須在窗口、陽臺等部位設置輔助疏散設施；
7、舉辦會議、考試、表演等大型活動，應事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應對人數(shù)進行控制，采取防止超員的措施。
第十三條 安全疏散設施管理責任人應每天進行檢查，確保消防應急照明、安全疏散指示標志、消防安全標志完好、清晰、有效、沒被遮擋，發(fā)生損壞時應及時向管理責任職能部門匯報，以安排維修、更換和整改。安全疏散設施管理責任人對整改質量負有監(jiān)督和驗收的責任。
第十四條 安全疏散設施管理責任職能部門每月應組織一次檢查，進行一次疏散設施實驗檢測，并及時整改存在的問題。
第十五條 應急燈均以放電狀態(tài)出廠，使用前必須進行20 小時的充電，才可進行放電。使用中的應急燈具應定期進行性能檢查，每半個月或一個月通過連續(xù)開關試驗，以檢查電路轉換及電池的應急功能，并進行放電，以延長電池使用壽命。
四、附則
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，由安全生產(chǎn)部負責解釋。
書寫經(jīng)驗14人覺得有用
制定管理制度是一件很細致的工作，尤其是涉及到安全疏散這樣的關鍵環(huán)節(jié)。對于一家企業(yè)來說，這不僅關乎員工的生命財產(chǎn)安全，也直接影響到企業(yè)的正常運營和社會形象。做這件事的時候，得先搞清楚公司現(xiàn)有的情況，比如建筑結構、人員分布、消防設備配置等等。這些東西就像搭積木一樣，每一部分都得放對位置。
首先，要明確管理的目標是什么。比如，確保緊急情況下所有人都能快速撤離到安全地帶，這是最基礎的要求。但具體怎么做到這一點，就得結合實際情況來設計了。比如，有些公司的辦公樓樓層特別高，那疏散路線的設計就要考慮到電梯能不能用、樓梯夠不夠寬等因素。要是只憑想象去制定規(guī)則，很可能到時候派不上用場。
接著就是細節(jié)部分了。疏散通道的維護很重要，不能隨便堆放雜物。這個規(guī)定寫進制度里時，最好能附帶一些例子，比如哪些東西絕對不能放在過道上。這樣大家看了心里就有數(shù)了。另外，定期檢查消防器材也是必不可少的。這里有個小提醒，有些公司可能覺得每個月檢查一次就夠了，但實際上，隨著天氣變化，滅火器的壓力可能會受影響，所以檢查頻率可能需要調整一下。
培訓也很重要。新員工入職后，應該讓他們知道哪里是最近的安全出口，遇到火災該怎么辦。不過有時候培訓材料準備得不夠充分，導致大家理解起來有點困難。這種情況就需要反復修改，直到大家都能夠清楚明白為止。還有就是演練，不定期搞幾次模擬疏散，讓大家熟悉流程，這樣真的發(fā)生意外時就不會慌亂。
文件的格式也要注意。一般來說，開頭部分要簡明扼要地說明目的和適用范圍，中間詳細列出各項具體要求，最后加上執(zhí)行監(jiān)督和獎懲措施。不過有時候寫起草案的時候，可能會忽略掉這部分內容，結果導致制度看起來頭重腳輕。所以起草前最好列個提綱，把大概的框架先確定下來。
還有一個容易被忽視的地方，就是和其他部門的協(xié)調工作。安全疏散不僅僅是安全部門的事，后勤、人事等部門也需要配合。比如后勤負責維護設施，人事負責組織培訓，如果溝通不到位，就可能出現(xiàn)漏洞。所以在制度出臺之前，最好先開個會，把各方的意見都收集起來，這樣出來的制度才會更加全面。
【第4篇】學校安全疏散設施管理制度4怎么寫300字
學校安全疏散設施管理制度4
(一)消防安全管理人負責組織實施對安全疏散設施的管理，確保疏散通道和安全出口暢通。專兼職消防安全管理人員負責管理、維護安全疏散設施。
(二)疏散指示標志、火災應急照明等設施應設置齊全、保持完好有效。
(三)應在明顯位置設置安全疏散圖示和警示文字和符號。
(四)保持疏散通道、安全出口暢通，禁止占用疏散通道，不應遮擋、覆蓋疏散指示標志。
(五)禁止在安全出口、疏散通道上安裝固定柵欄等影響疏散的障礙物。
(六)學生住宿房間的外窗不應設置影響安全疏散和施救的固定柵欄等障礙物。
(七)學校安全疏散設施管理情況要有記錄，并存入消防檔案。
書寫經(jīng)驗93人覺得有用
學校的安全疏散設施管理是個復雜的事，既要保證日常的正常運行，又要應對突發(fā)狀況。制定這樣的制度，得結合實際，不能光靠理論。比如，有些學校的消防通道平時可能被自行車堵著，這肯定不行。制度里頭得明確責任人，誰負責檢查這些通道是不是暢通，定期檢查是必不可少的。
制定這類制度的時候，得考慮到各種細節(jié)。比如滅火器的位置，應該放在顯眼的地方，但又不能妨礙緊急情況下的通行。有些老師可能覺得滅火器放哪里無所謂，這就需要在制度里詳細規(guī)定下來。還有就是疏散指示標志，得確保每個學生都能一眼看到，不能因為裝修或者布置教室就把這些標志遮擋住。
有時候，制度寫得再詳細，也難免會出現(xiàn)一些小問題。比如上次我看到一個學校的疏散制度，里面提到每個月檢查一次疏散路線，可沒說具體什么時候檢查，這就有點模糊了。還有個學校的規(guī)定，要求值班人員每天巡查，可巡查的具體內容只寫了“查看設備是否完好”，到底是什么樣的設備，卻沒有具體說明，這樣執(zhí)行起來就容易出偏差。
書寫注意事項：
疏散演練也是制度的一部分。有些學校只是喊喊口號，組織一下就算完事了，這顯然不夠。制度里應該明確演練的頻率，還有每次演練后要做什么，比如總結經(jīng)驗教訓之類的。要是只搞形式主義，出了事可就麻煩了。
制度制定出來后，還得有人監(jiān)督落實。有些學校雖然制定了詳細的疏散制度，但執(zhí)行起來卻打折扣，主要原因就在于缺乏有效的監(jiān)管機制。所以制度里必須有相應的獎懲措施，對于認真執(zhí)行的要表揚，對敷衍塞責的要批評甚至處罰，這樣才能讓大家重視起來。
再說了，疏散設施的維護也很關鍵。有些老舊的教學樓可能存在線路老化的問題，這需要定期找專業(yè)人員來檢查維修。制度里可以規(guī)定，每年都要請專業(yè)人士來進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。如果只是依賴學校的后勤部門，很可能因為人手不足或者技術不過關而耽誤事。
小編友情提醒：
制度不能一成不變，得隨著實際情況調整。學校擴建改建的時候，原有的疏散方案可能就不適用了，這時候就得重新修訂制度。不然的話，新修的建筑可能不符合原來的標準，安全隱患也就隨之而來。
【第5篇】人民醫(yī)院安全疏散設施管理制度怎么寫500字
一、單位應明確消防安全疏散設施的責任部門及責任人。
二、保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
三、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。在各樓層明顯位置應設置安全疏散指示圖，指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。
四、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
五、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
六、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
七、封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應完好，門上應有正確啟閉狀態(tài)的標識，保證其正常使用。
八、需要經(jīng)常保持開啟狀態(tài)的防火門，應保持其火災時能自動關閉；自動和手動關閉的裝置完好有效。
九、安全出口、疏散門不得設置門檻和其他影響疏散的障礙物，且在其1.4m范圍內不應設置臺階。
十、平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施。
十一、窗口、陽臺等部位不應設置影響逃生和滅火救援的柵欄，如必須設置時，應有從內部易于開啟。
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在制定醫(yī)院安全疏散設施管理制度的時候，得結合實際情況，不能憑空想象。尤其是人民醫(yī)院這類人員密集的地方，疏散設施管理尤為重要。先從疏散通道說起，這通道必須保持暢通無阻，平時不能堆放雜物，更不能長期鎖閉。一些工作人員可能圖省事，偶爾會把東西暫時放在通道上，這其實很危險，要是發(fā)生緊急情況，人員撤離就會受到影響。
對于疏散指示標志和應急照明設備，定期檢查維護是必不可少的。這些設備一旦損壞，要及時更換，否則關鍵時刻起不到作用。有時候維修人員可能會因為疏忽忘記記錄維修時間，這樣就容易遺漏掉某些細節(jié)。另外，消防栓和滅火器也要納入日常巡查范圍，確保它們處于可用狀態(tài)。如果某個地方的消防栓周圍擺放了太多物品，這就需要立即整改。
醫(yī)院內部應該建立相應的管理制度，明確各科室的責任區(qū)域。比如說急診科負責本區(qū)域內的疏散設施管理，后勤部門則負責公共區(qū)域。不過有時科室間的協(xié)調可能出現(xiàn)問題，這就需要上級部門介入調解，確保工作順利進行。
疏散演練也是制度的一部分，通過模擬緊急情況，可以讓員工熟悉疏散流程。但有些時候，演練結束后沒有及時總結經(jīng)驗教訓，下次遇到類似情況可能還會手忙腳亂。所以每次演練后，組織者應當召集相關人員開會討論，找出不足之處加以改進。
為了保障制度的有效執(zhí)行，還應設立獎懲機制。對于認真履行職責、表現(xiàn)突出的個人或團隊給予獎勵，而對于那些違反規(guī)定、造成安全隱患的行為則要嚴肅處理。不過在實施獎懲時，要注意方式方法，避免打擊員工的積極性。如果處罰措施過于嚴厲，可能會引起抵觸情緒，反而不利于工作的開展。
【第6篇】保安消防安全疏散設施管理制度上墻制度怎么寫250字
保安消防管理上墻制度:安全疏散設施管理制度
安全疏散設施管理制度
一、嚴禁占用疏散通道，疏散通道上嚴禁擺放貨架等物品。
二、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄門等影響疏散的障礙物。
三、嚴禁在營業(yè)、生產(chǎn)、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。
四、對應急照明燈具、疏散指示標志按要求定期進行測試檢查，并認真填寫檢查記錄。
五、對發(fā)現(xiàn)的問題要進行當場整改，整改確有困難的，下達限期改正通知書，限期改正，確保安全疏散設施處于良好的工作狀態(tài)。
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制定保安消防安全疏散設施管理制度時，得從實際出發(fā)，結合單位的具體情況去想。單位規(guī)模大小不同，管理方式也會有所差異。比如，一個大型商場和一家小型超市，它們的安全疏散設施管理重點肯定不一樣。商場人流量大，疏散通道多，需要特別關注的是高峰期人員疏散是否順暢，消防器材是不是都放在顯眼又方便取用的地方。而超市面積相對小些，但商品擺放密集，也得確保疏散路線清晰，萬一發(fā)生緊急情況，顧客能迅速找到出口。
寫這類制度時，最好先列出幾條關鍵點，像是定期檢查疏散指示標志是否完好無損，應急照明燈能不能正常工作，這些都是基礎。然后還要規(guī)定具體的檢查頻率，比如每周巡查一次，每月全面檢查一次，這樣大家心里都有個譜。不過，有時候寫的時候可能沒太注意，就直接寫了“檢查內容包括”之類的開頭，這其實有點啰嗦?？梢灾苯诱f“檢查內容”，后面跟著具體事項就行。
書寫注意事項：
關于疏散設施的操作培訓也很重要。保安人員必須熟悉各類設施的使用方法，遇到突發(fā)狀況能及時應對。這里要注意，有些細節(jié)容易被忽略，例如培訓記錄該怎樣保存才不會丟失，是不是每次培訓后都要簽名確認，這些問題都得提前考慮好。有時候寫著寫著，可能會把“培訓記錄保存”寫成“記錄保存培訓”，雖然意思差別不大，但仔細看就會覺得怪怪的。
還有就是獎懲措施這部分，不能太模糊。如果規(guī)定了違反制度要處罰，就得明確處罰標準，不然執(zhí)行起來容易引起爭議。當然，獎勵機制也不能缺，對于認真負責、及時排除隱患的員工，應該給予表揚或者物質獎勵。不過在寫這部分的時候，可能會出現(xiàn)“獎勵措施可以適當靈活”這樣的表述，聽起來挺合理，但實際上操作起來可能會不太好把握尺度。
最后一點提醒，制度上墻后并不是萬事大吉，后續(xù)跟蹤也很關鍵。不僅要保證墻上掛著的制度沒人動，還得不定期抽查落實情況。要是哪天發(fā)現(xiàn)某個地方掛的制度已經(jīng)積滿了灰塵，那這個制度的效果肯定大打折扣。所以，這項工作的負責人得時刻留意，別讓制度變成擺設。
