【第1篇】s風(fēng)機房管理制度怎么寫150字
風(fēng)機房管理制度
1.風(fēng)機房必須保持整潔，不得堆放雜物。
2.風(fēng)機房內(nèi)任何設(shè)備未經(jīng)允許不得移動位置。
3.風(fēng)機房平時應(yīng)上鎖，不能讓非工作人員進入，如需參觀要有工作人員陪同下才可進入風(fēng)機房。
4.風(fēng)機房應(yīng)保持通風(fēng)良好，有足夠的照明。
5.平時應(yīng)注意風(fēng)機濾網(wǎng)是否有堵塞，如有此情況應(yīng)立刻清洗風(fēng)機濾網(wǎng)。
6.應(yīng)定時檢測控制線路。
書寫經(jīng)驗91人覺得有用
寫管理制度的時候，得結(jié)合實際情況去想。像s風(fēng)機房這種地方，它有它的特殊性，不能照搬其他地方的制度。先從基本的安全規(guī)則開始寫起，比如進風(fēng)機房必須穿工作服，戴安全帽，這個大家都知道。還有就是設(shè)備的操作規(guī)程，這很重要，得詳細列出來，哪些機器能碰，哪些不能碰，都得清清楚楚。不然出了事誰負責(zé)？不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細節(jié)，比如忘了注明某些設(shè)備的維護周期，這就麻煩了，可能會影響后續(xù)的工作。
書寫注意事項：
關(guān)于值班記錄這塊兒，也不能馬虎。每次巡檢都要認真填寫，包括時間、地點、檢查項目、發(fā)現(xiàn)的問題等等，最好還能附上照片什么的，這樣方便以后查閱。不過這里頭有個小問題，有時候?qū)懼鴮懼屯藰?biāo)注具體日期，后來才發(fā)現(xiàn)，還得重新補，挺費勁的。
再說到設(shè)備管理這部分，每個設(shè)備都有自己的檔案，包括型號、出廠日期、維修記錄什么的。檔案要專人保管，不能亂放。但有時候?qū)懼鴮懼蜁洀娬{(diào)一下檔案更新頻率，這其實挺關(guān)鍵的，如果檔案沒及時更新，后面找東西就麻煩了。
小編友情提醒：
培訓(xùn)也是必不可少的一環(huán)。新員工進來前必須參加培訓(xùn)，了解基本的操作流程和注意事項。培訓(xùn)內(nèi)容得具體到每個人負責(zé)的部分，不能籠統(tǒng)地說“大家都得知道”。不過有時候?qū)懙臅r候容易忽略掉這一點，只寫了“定期培訓(xùn)”，沒具體到人，這就不夠細致了。
【第2篇】某主通風(fēng)機房管理制度怎么寫700字
1、主扇必須保證全天24小時運轉(zhuǎn)，由值班人員操作，并做好記錄。如有聲音異常、停電、停風(fēng)、u型管有大的變化等一系列異?，F(xiàn)象，值班人員必須立即向調(diào)度室、通風(fēng)科、機電科、值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并作出處理意見。
2、重新啟動或倒換風(fēng)機，必須保證能在10分鐘內(nèi)完全啟動。
3、風(fēng)機房必須張貼風(fēng)機啟動的操作規(guī)程、反風(fēng)操作規(guī)程，且操作規(guī)程必須由機電科、通風(fēng)科共同起早，總工審核，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時還應(yīng)張貼反風(fēng)操作示意圖。
4、主扇司機，必須由精通業(yè)務(wù)、經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)考試合格、持證上崗且能熟練按操作規(guī)程操作、責(zé)任心強的人員擔(dān)任。
5、主扇的有計劃停風(fēng)，必須報礦總工程師，編制安全措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。對于主扇由于其他原因而造成無計劃停風(fēng)，主風(fēng)機房必須立刻報告調(diào)度、機電、通風(fēng)及值班領(lǐng)導(dǎo)，作出處理意見。各有關(guān)部門必須負責(zé)查清停風(fēng)原因，并作出處理。若因主扇司機玩忽職守而造成的后果，必須作出嚴(yán)肅處理。
6、主扇一但停風(fēng)，10分鐘內(nèi)不能啟動，必須立即匯報礦調(diào)度室，由調(diào)度室組織井下人員迅速撤離。
7、主扇必須進行定期檢修、保養(yǎng)和維護，不得帶病運轉(zhuǎn)。
8、各值班人員，必須每日對主風(fēng)機房進行查崗。嚴(yán)防脫崗、漏崗、睡崗現(xiàn)象。
9、主扇的有計劃停轉(zhuǎn)或啟動，必須有值班調(diào)度的命令方可進行，或按專門的安全技術(shù)措施執(zhí)行。如有變動時，需立即匯報，否則，造成的后果，由當(dāng)班值班員本人負責(zé)。
10、主要通風(fēng)機必須裝有反風(fēng)設(shè)施，并能在10分鐘內(nèi)改變巷道中的風(fēng)流方向;當(dāng)風(fēng)流改變方向后，主要通風(fēng)機的供給風(fēng)量不應(yīng)小于正常供風(fēng)風(fēng)量的40%。
11、每月檢查一次主要通風(fēng)機，若需改變通風(fēng)機轉(zhuǎn)速或葉片角度時，必須經(jīng)礦技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)。
12、新安裝的主要通風(fēng)機投入使用前必須進行性能測試和試運轉(zhuǎn)工作，以后每5年至少進行一次性能測定。
書寫經(jīng)驗82人覺得有用
在寫主通風(fēng)機房管理制度的時候，得先把相關(guān)的流程和要求弄清楚，不然寫出來的東西可能就亂套了。比如說通風(fēng)機的操作規(guī)程，這個必須得詳細列出來，因為這涉及到安全問題，一點馬虎不得。還有設(shè)備的維護保養(yǎng)這部分也得單獨拎出來，畢竟設(shè)備要是出了毛病，那整個系統(tǒng)都得受影響。
接著就是人員管理這塊兒，每個值班人員的責(zé)任要明確下來，誰負責(zé)檢查設(shè)備運行情況，誰負責(zé)記錄數(shù)據(jù)，這些都得說清楚。有時候?qū)懙臅r候可能會忘記提到某些細節(jié)，比如交接班的具體時間點，這個其實挺重要的，要是漏掉了，后續(xù)工作就容易出岔子。
書寫注意事項：
關(guān)于應(yīng)急處理這部分也不能忽略，萬一遇到突發(fā)狀況，大家得知道該怎么應(yīng)對。這里頭最好能結(jié)合以往的經(jīng)驗，把可能出現(xiàn)的問題羅列出來，并給出相應(yīng)的解決辦法。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把“緊急預(yù)案”寫成“緊急計劃”，雖然意思差別不大，但還是要注意一下措辭。
還有一點要注意的就是制度的執(zhí)行力度，光有制度沒用，關(guān)鍵是要落實到位。可以定期組織培訓(xùn)，讓大家熟悉制度內(nèi)容，這樣大家在實際工作中才能按照規(guī)定來操作。當(dāng)然，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記強調(diào)這一點，覺得大家都懂，其實還是有必要專門提一提的。
最后就是制度的修訂和完善了，隨著時間推移，可能會發(fā)現(xiàn)一些原先沒考慮到的情況，所以每隔一段時間就得回顧一下現(xiàn)有的制度，看看哪些地方需要調(diào)整。寫到這里的時候，可能就會出現(xiàn)一個小小的疏忽，比如把“定期修訂”寫成了“定時修訂”，雖然不影響理解，但還是希望能改過來。
【第3篇】主扇及風(fēng)機房管理理制度怎么寫1350字
1、礦井必須采用機械通風(fēng)。主扇風(fēng)機房必須安裝2套同等能力且能滿足生產(chǎn)要求的主要通風(fēng)機，其中一套作為備用，備用通風(fēng)機必須能在10min內(nèi)啟動。
2、礦井新安裝的主要通風(fēng)機投產(chǎn)前，必須進行一次主扇機性能測定和試運轉(zhuǎn)工作，以后每5年至少進行一次性能測定。主扇性能測定報告報集團公司機電部、通風(fēng)部備案。
3、主要通風(fēng)機必須在合理工況穩(wěn)定區(qū)內(nèi)運行，改變主扇工況必須制定安全技術(shù)措施，報礦總工程師批準(zhǔn)。
4、主要扇風(fēng)機及附屬裝置必須有反風(fēng)功能，設(shè)施要保證完好可靠，能在10分鐘內(nèi)改變巷道中的風(fēng)流方向，滿足反風(fēng)要求，反風(fēng)量不應(yīng)小于正常風(fēng)量的40%。礦井每年進行一次反風(fēng)演習(xí)，礦井通風(fēng)系統(tǒng)有較大變化時應(yīng)進行一次反風(fēng)演習(xí)，其反風(fēng)演習(xí)方案和措施報集團公司備案，礦每季要組織檢查一次反風(fēng)設(shè)施。
5、主要通風(fēng)機機房內(nèi)必須安裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等監(jiān)測儀表，必須有直通礦調(diào)度室的電話，消防設(shè)施齊全，并有反風(fēng)操作系統(tǒng)圖，司機崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，司機要經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)持證上崗，司機每小時要將通風(fēng)機運轉(zhuǎn)情況記錄一次，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
6、主要通風(fēng)機必須連續(xù)運行，倒換主扇必須經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)，并通知通風(fēng)區(qū)對礦井總風(fēng)量進行測定，由調(diào)度室下達通知。運行風(fēng)機因故障等原因停運，主扇司機必須立即啟動備用主扇，并向礦調(diào)度室匯報。備扇通風(fēng)能力達不到生產(chǎn)通風(fēng)需要時，礦總工程師要立即采取減頭停面措施，調(diào)整風(fēng)量，保證各地點配風(fēng)符合要求。
7、備用主扇要求保持完好，因故在一周之內(nèi)無法正常運行時，必須制定專項措施，報礦技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)，并上報集團公司總調(diào)度室備案。
8、因主扇檢修停電等原因?qū)儆杏媱澬酝ｏL(fēng)時，必須制定停風(fēng)安全措施，報礦總工程師批準(zhǔn)后，報集團公司總調(diào)度室備案。礦井不論何種原因，不論時間長短，主要通風(fēng)機停運造成礦井停風(fēng)，礦調(diào)度室必須立即向集團公司總調(diào)度室和礦總工程師匯報，并通知當(dāng)日值班長和機電、通風(fēng)科采取停風(fēng)安全管理措施，停風(fēng)區(qū)必須停止工作，切斷電源，撤出人員，由礦總工程師或當(dāng)日值班長迅速決定人員是否全部撤出。
9、礦井發(fā)生無計劃停風(fēng)由礦總工程師、機電礦長組織有關(guān)部門和單位進行分析、處理，處理結(jié)果當(dāng)日報集團公司總調(diào)度室，礦井和集團公司兩級調(diào)度室要建立主扇停風(fēng)記錄臺帳，認真做好記錄工作。
10、主扇停電停風(fēng)期間，礦總工程師要組織有關(guān)部門制定可靠的安全措施，對由一臺主要通風(fēng)機負擔(dān)全礦井通風(fēng)的礦井，要打開防爆門和有關(guān)風(fēng)門，最大限度利用自然風(fēng)壓通風(fēng)；對由多臺主扇聯(lián)合通風(fēng)的礦井必須正確控制風(fēng)流，防止風(fēng)流紊亂。礦調(diào)度室要負責(zé)通知井上下變電所切斷井下各停風(fēng)區(qū)域變電點的供電電源。礦井停風(fēng)后各工作面帶班長、瓦檢員、安全員要互相配合將工作面所有人員撤至采區(qū)或大巷的進風(fēng)巷道，并在獨頭巷道設(shè)置警標(biāo)，禁止人員入內(nèi)，對口向調(diào)度室、通風(fēng)值班室、安全值班室匯報情況，保持聯(lián)系，瓦檢員要將有害氣體檢查情況和自然風(fēng)流情況及時向通風(fēng)值班室匯報。
11、主扇恢復(fù)運行井下恢復(fù)生產(chǎn)，要嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯排放管理制度和送電管理規(guī)定，確認井下通風(fēng)正常，各點有害氣體不超限，經(jīng)通風(fēng)、機電部門同意后方可向井下逐級送電，組織恢復(fù)生產(chǎn)工作。
12、礦至少每月組織有關(guān)人員檢查一次主通風(fēng)機，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防爆門每半年檢查維修一次。
書寫經(jīng)驗93人覺得有用
寫管理制度的時候，得結(jié)合實際情況去想，不能憑空造冊子。比如主扇和風(fēng)機房這種地方，設(shè)備很重要，安全更重要，所以規(guī)章制度就得明確點，該做什么不該做什么都得列清楚。一開始別急著下定義，先看看現(xiàn)場，摸清設(shè)備情況，比如風(fēng)機的型號、功率什么的，還有日常維護的習(xí)慣，這些都要納入考慮。
制定的時候，有些細節(jié)容易忽略，像檢查記錄表之類的，看似小事，但長期下來能反映出不少問題。比如說檢查頻率，有些人覺得一天一次就夠了，但其實可能需要更頻繁，特別是運行異常的時候。這里有個小問題需要注意，有些管理者可能覺得只要設(shè)備運轉(zhuǎn)正常就行，對記錄表的事不上心，這就容易埋隱患。所以，制度里要強調(diào)記錄的重要性，不是為了應(yīng)付檢查，而是為了掌握設(shè)備狀態(tài)。
責(zé)任分配也很關(guān)鍵，誰負責(zé)巡檢、誰負責(zé)維修，分工不能含糊。如果分工不清，出了事誰都推卸責(zé)任，那管理就亂套了。比如，某個班次沒按時巡檢，導(dǎo)致小故障擴大成大事故，這時候就需要查清楚是誰的責(zé)任。不過有時候也會遇到這樣的情況，有些人為了圖省事，巡檢走過場，甚至造假記錄，這種現(xiàn)象在基層單位不算少見。
設(shè)備保養(yǎng)這塊也不能馬虎，潤滑油是否按時更換，過濾網(wǎng)有沒有定期清理，這些都是影響設(shè)備壽命的大事。有時候會有人偷懶，覺得潤滑油貴，能省則省，結(jié)果導(dǎo)致設(shè)備磨損加劇，反而得不償失。還有就是設(shè)備停機后的檢查，很多人覺得機器一停下來就萬事大吉了，其實不然，停機后才是排查隱患的最佳時機。
小編友情提醒：
制度制定完并不是萬事大吉，還得經(jīng)常回頭看，看看執(zhí)行效果如何。要是發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中有偏差，就得及時調(diào)整。就像有的地方制定了很好的制度，但員工反映操作起來不方便，這就需要重新審視，是不是制度設(shè)計有問題。當(dāng)然，有時候因為溝通不到位，新制度剛推行時難免會出現(xiàn)一些摩擦，這時候管理者就得耐心解釋，讓大家理解為什么要這么改。
【第4篇】壓風(fēng)機房管理制度怎么寫800字
壓風(fēng)機房現(xiàn)實行遠程監(jiān)控，由安全信息中心負責(zé)遠程操作，設(shè)備的正常維護由保運區(qū)負責(zé)。
一、一般規(guī)定
1、必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，取得資格證后方可上崗。
2、做到“三知”(知設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、性能安全設(shè)施的作用原理)。 “四會”(操作、會維護、會保養(yǎng)、會排除一般性故障)。
二、開車前的準(zhǔn)備
1、按巡回檢查路線對壓風(fēng)機各部進行一次全面檢查。
2、檢查各閥門開啟情況。
3、合上需運轉(zhuǎn)車的高壓開關(guān)柜上的隔離開關(guān)，轉(zhuǎn)換開關(guān)打到“通”位置。
4、合上低壓配電柜上隔離開關(guān)、需運轉(zhuǎn)車的自動空氣開關(guān)。
三、開車
(1)遠程控制
1、按main menu選項。
2、按上、下鍵選擇uptions選項。
3、按select確認。
4、選擇remote start/stop。
5、選擇on。
6、按select確認。
維修人員按以上操作將設(shè)備控制方式選擇遠程控制后，由礦信息中心人員遠程控制設(shè)備的開啟。
(2)就地控制
1、在控制器顯示“ ready to start ”的情況下，按下開機按鈕，空壓機開始運行
2、在初運行幾秒鐘內(nèi)按下手動卸載按鈕，讓壓風(fēng)機在卸荷狀態(tài)下運行約2分鐘
3、2分鐘后按下加載按鈕，壓風(fēng)機將自動加載運行，開機人員要觀察壓力變化情況
四、停車
(1)遠程控制
由礦信息中心人員遠程控制設(shè)備的停止。
(2)就地控制
1、按下手動卸載按鈕，機組馬上轉(zhuǎn)為卸載運行
2、10秒鐘后按下停機按鈕，機組稍后將停機
3、關(guān)閉閥門
4、停電.
(1)分掉所停壓風(fēng)機自動空氣開關(guān).
(2)分掉所停壓風(fēng)機高壓開關(guān)柜上的隔離開關(guān)，轉(zhuǎn)換開關(guān)打到“斷”位置
五、運行中注意事項
運行期間
1、由信息中心專人對壓風(fēng)機運行狀態(tài)數(shù)據(jù)進行記錄，若異常，立即報告檢修人員
(1)高壓電源不得超過額定電壓的±5%
(2)主機電流i≤40a
(3)主機排氣溫度≤109℃
2、檢查冷卻油油位，冷卻油油位應(yīng)在觀察窗標(biāo)線中間位置
3、定時由設(shè)備維護人員排放風(fēng)包底部積水
4、觀察機組排氣端疏水器冷凝水排放情況，若異常，立即報告檢修人員
六、遇到下列情況必須停車，由信息中心專人遠程控制
1、電流突然增大、電機有煙霧或火花。
2、壓風(fēng)機嚴(yán)重漏氣。
3、壓風(fēng)機出現(xiàn)異常震動、響聲
4、主機排氣溫度突然升高
書寫經(jīng)驗83人覺得有用
寫管理制度的時候，得先搞清楚管理的對象是什么。比如壓風(fēng)機房，它可不是普通的房間，里面設(shè)備復(fù)雜，操作不當(dāng)容易出事。所以，管理起來就得從安全角度出發(fā)，還有設(shè)備維護、人員進出這些都要考慮到。
一開始，最好把相關(guān)的責(zé)任人列出來，誰負責(zé)安全檢查，誰負責(zé)日常保養(yǎng)，都得有個明確的說法。這里頭可能就有點小問題了，比如，有時候責(zé)任劃分寫得不太清楚，結(jié)果到后來出了事情大家互相推諉，這肯定不行。所以這部分一定要寫得具體點，別含糊其辭。
接著就是設(shè)備這塊兒了。設(shè)備的操作規(guī)程得詳細寫明，哪些步驟不能省略，哪些地方需要特別注意，都得標(biāo)明。要是這兒寫得不全，比如只寫了開機流程，卻沒提關(guān)機后的檢查事項，那以后肯定會有隱患。另外，設(shè)備維修這部分也得寫進去，什么時候該檢修，檢修的標(biāo)準(zhǔn)是什么，都得有依據(jù)。
人員管理也很關(guān)鍵。進壓風(fēng)機房的人都得經(jīng)過培訓(xùn)，知道這個地方的風(fēng)險點在哪。有時候?qū)懼贫鹊臅r候，可能會漏掉這一點，覺得大家都懂，其實不然。培訓(xùn)記錄什么的最好也列入制度里，這樣萬一出了事還能追溯。
安全檢查也不能馬虎。定期檢查是必須的，而且檢查的結(jié)果要存檔備查。這里邊有個小疏忽，有些時候?qū)懼贫戎粡娬{(diào)檢查頻率，卻忘了說檢查完后的問題整改怎么辦，這樣寫的話制度就顯得不完整。
最后就是應(yīng)急措施了。壓風(fēng)機房一旦發(fā)生事故，處理起來得當(dāng)與否直接關(guān)系到后果大小。制度里頭要寫清楚應(yīng)急預(yù)案，包括報警流程、疏散路線、救援措施等等。這里有個小問題需要注意，有時候預(yù)案寫得太過籠統(tǒng)，比如只說“立即組織疏散”，卻沒有具體的疏散順序，這樣就不夠?qū)嵱谩?/p>
【第5篇】某風(fēng)機房安全防火管理制度怎么寫200字
風(fēng)機房安全防火管理制度
一、嚴(yán)禁明火，禁止吸煙，非工作人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。
二、合理配置消防器材，做到定期檢查，及時更換，保持滅火機的完好率，工作人員應(yīng)熟練掌握各種滅火機的使用方法，會撲救初起火災(zāi)、會報警。
三、必須保持風(fēng)機房內(nèi)衛(wèi)生清潔，不得有任何易燃物，照明等電氣設(shè)備，必須符合防火防爆要求。
四、嚴(yán)禁動火，必須動火時，要請動火許可證。
五、工作人員要有防火意識，加強巡查制度，交接班制度。
六、庫內(nèi)禁止停放各種車輛。
書寫經(jīng)驗65人覺得有用
風(fēng)機房的安全防火管理，說到底就是要把人的行為和設(shè)備的狀態(tài)都管好。一個風(fēng)機房要是出了火災(zāi)，那可不是小事。所以，得從頭到尾把規(guī)矩定清楚，讓大家照著做。
第一步，就得明確誰負責(zé)。這事不能含糊，得有個具體的人牽頭，不然大家互相推諉，出了事都不知道找誰。再說了，設(shè)備的檢查維護也不能落下，該定期保養(yǎng)的設(shè)備必須按時弄，別等到出問題了才想起管它。有時候，有些人圖省事，覺得這周忙，下周再弄，結(jié)果就給忘了，這樣可不行。
防火巡查這塊兒也得抓緊。每天都要有人去轉(zhuǎn)一圈，看看有沒有異常情況。比如說電線是不是裸露在外邊，有沒有堆放易燃物品。這些東西看著不起眼，但真要是出了事，麻煩就大了。要是發(fā)現(xiàn)隱患，得馬上處理，別拖著，拖久了可能就變成大問題。
書寫注意事項：
消防器材得擺放在顯眼的地方，還得保證能正常使用。平時看著沒用，一旦用起來就是救命的。要是消防器材壞了沒人修，或者被挪作他用，那可就糟了。還有，培訓(xùn)也是少不了的。每個員工都應(yīng)該知道怎么用滅火器，怎么疏散人群，要是連這個都不會，那出了事真是手足無措。
制度光寫得好還不行，關(guān)鍵是要落實到位。有些人表面上答應(yīng)得好好的，背地里卻不當(dāng)回事。所以，管理層得不定期抽查，看看大家是不是真的遵守了。要是發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，該批評就得批評，該處罰就得處罰，這樣才能起到震懾作用。
有時候，制度寫得再好，執(zhí)行的時候也可能遇到些意想不到的情況。比如，某個地方的規(guī)章制度和實際情況不太符合，這就需要靈活調(diào)整。不能死守著條條框框不放，該變通的時候就得變通，但前提是不能違背安全的大原則。
【第6篇】風(fēng)機房安全防火管理制度怎么寫200字
一、嚴(yán)禁明火，禁止吸煙，非工作人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。
二、合理配置消防器材，做到定期檢查，及時更換，保持滅火機的完好率，工作人員應(yīng)熟練掌握各種滅火機的使用方法，會撲救初起火災(zāi)、會報警。
三、必須保持風(fēng)機房內(nèi)衛(wèi)生清潔，不得有任何易燃物，照明等電氣設(shè)備，必須符合防火防爆要求。
四、嚴(yán)禁動火，必須動火時，要請動火許可證。
五、工作人員要有防火意識，加強巡查制度，交接班制度。
六、庫內(nèi)禁止停放各種車輛。
書寫經(jīng)驗99人覺得有用
寫管理制度的時候，得從實際出發(fā)，不能空談理論。比如風(fēng)機房安全防火這一塊兒，先得弄清楚哪些地方容易出問題。像風(fēng)機房里設(shè)備多，電線亂接的情況不少見，這本身就是隱患。要是能明確責(zé)任人，定期檢查線路，好多事情就能防患于未然。
制定制度的時候，最好把責(zé)任細化到個人。比如說誰負責(zé)日常巡查，誰負責(zé)記錄巡查結(jié)果，都要有明確分工。巡查表單也得設(shè)計好，得簡單明了，一看就知道哪里出了問題。不過有時候表格太復(fù)雜了反而不好用，特別是對那些新來的員工來說，他們可能還沒完全搞懂流程就犯了錯。
再就是培訓(xùn)這塊兒，不能光講理論，還得結(jié)合實際案例。有些老員工覺得自己經(jīng)驗豐富，就不愿意參加培訓(xùn)，這種想法不對。就算經(jīng)驗再豐富，也難免會忽略一些細節(jié)。比如上次有個老工人因為覺得插座沒問題，就沒及時上報，結(jié)果后來引發(fā)火災(zāi)，損失不小。
制度里還要規(guī)定應(yīng)急措施，萬一發(fā)生火情，大家知道該怎么處理。這不僅是為了保護財產(chǎn)安全，也是為了保障人身安全。記得有一次演練的時候，有人慌了神，拿著滅火器對著人噴，幸好沒釀成大禍。這樣的教訓(xùn)提醒我們，平時就得反復(fù)強調(diào)正確的應(yīng)對方式。
還有就是獎懲機制要合理。做得好的應(yīng)該表揚，出了問題也要追責(zé)。但追責(zé)的時候不能太苛刻，畢竟人不是機器，偶爾也會疏忽。像上次有個小伙子因為忘記關(guān)電源被扣了獎金，他自己也很自責(zé)，后來表現(xiàn)特別積極，這事就當(dāng)個例子吧。
最后一點，制度不是一成不變的，得根據(jù)實際情況調(diào)整。比如季節(jié)變化會影響防火措施，夏天高溫干燥，冬天寒冷干燥，這些都需要針對性地加強管理。有時候領(lǐng)導(dǎo)層開會討論制度修改時，可能會遺漏一些關(guān)鍵點，這就需要基層員工主動提意見，這樣才能不斷完善制度。
