【第1篇】夜間值班管理制度怎么寫700字
為了提高值班人的思想素質(zhì)，著重管理，嚴(yán)格要求，改正以前的不良風(fēng)氣，做到有法可以，有章可循，嚴(yán)禁小偷進(jìn)入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，特制定以下規(guī)定:
一、簽到制度:所有看夜值班人員實(shí)行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時(shí)上班曠工處罰:無故曠工值班，進(jìn)行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時(shí)一律不準(zhǔn)補(bǔ)簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請(qǐng)假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時(shí)加班工，脫崗一小時(shí)扣除當(dāng)天看夜工，超過二小時(shí)作曠工處罰。
四、睡崗處罰:晚上23點(diǎn)至凌晨2點(diǎn)時(shí)間內(nèi)睡崗，一次扣工4小時(shí)，其他時(shí)間睡崗一次扣2小時(shí)的處罰。如果值班時(shí)在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職處罰:發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現(xiàn)3交次，直接交公司處理。
六、請(qǐng)假無人替班處罰:準(zhǔn)假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當(dāng)天工資。
七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時(shí)以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員，扣除其當(dāng)夜工資金，半小時(shí)找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)，造成人心渙散情節(jié)嚴(yán)惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時(shí)私自調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)無當(dāng)時(shí)的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。
十二、監(jiān)守自盜者進(jìn)行5000元以上的罰款。
獎(jiǎng)勵(lì)制度
能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、團(tuán)結(jié)同事、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者，進(jìn)行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上制度敬請(qǐng)各位晚間值班人員嚴(yán)格執(zhí)行。
公司值班工人簽字
工地負(fù)責(zé)人簽字
公司負(fù)責(zé)人簽字
二○一年月日
書寫經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用
制定一個(gè)夜間值班管理制度，得先搞清楚這個(gè)制度是針對(duì)誰的，具體干什么用的。比如說企業(yè)里的安保人員，他們需要在夜間巡邏，確保安全；又或者是醫(yī)院的護(hù)士，她們得保證病人在夜間也能得到必要的照顧。這第一步很重要，要是搞錯(cuò)了對(duì)象或者目的，后面的工作就會(huì)走彎路。
接著就是把具體的職責(zé)列出來。比如說安保人員，他們的職責(zé)可能是每小時(shí)巡查一次重點(diǎn)區(qū)域，檢查門窗是否關(guān)好，有沒有可疑人員進(jìn)出。這里需要注意的是，職責(zé)描述要盡可能詳細(xì)，不然到時(shí)候執(zhí)行起來可能就會(huì)模棱兩可。不過有時(shí)候在寫的時(shí)候，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，比如忘了說保安還得檢查監(jiān)控設(shè)備是否正常運(yùn)行，這就容易導(dǎo)致工作遺漏。
接下來要考慮的就是值班期間的一些特殊情況處理辦法。像遇到突發(fā)狀況怎么辦？是立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)還是先自行處理？還有就是交接班的時(shí)候，應(yīng)該怎樣確保信息傳遞到位。有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)不小心把兩個(gè)不同的情況混在一起說，比如把突發(fā)狀況的處理流程和日常巡查的要求放一塊兒了，這樣就有點(diǎn)亂。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于值班記錄也很重要。每個(gè)班次都要有詳細(xì)的記錄，包括巡查的時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題以及解決的情況。這些記錄不僅是對(duì)工作的回顧，也是以后出現(xiàn)問題時(shí)查找原因的重要依據(jù)。不過在寫這部分的時(shí)候，可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如沒有明確記錄需要包含哪些具體內(nèi)容，只籠統(tǒng)地說要記清楚就行，這樣就可能導(dǎo)致記錄的質(zhì)量參差不齊。
小編友情提醒：
別忘了加上獎(jiǎng)懲措施。如果有人在值班期間表現(xiàn)優(yōu)異，比如成功預(yù)防了一起事故，就應(yīng)該給予表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)；相反，如果有人違反規(guī)定，比如擅自離崗，那就必須按照制度進(jìn)行處罰。這里要注意的是，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)要公平公正，不然會(huì)讓員工心里不平衡。有時(shí)候在寫這部分的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“獎(jiǎng)勵(lì)”寫成“鼓勵(lì)”，雖然意思差不多，但聽起來總覺得怪怪的。
【第2篇】夜間值班安全管理制度怎么寫400字
為了使工地財(cái)產(chǎn)不受損失，確保工程生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制訂本制度:
1、值班時(shí)間，每天天黑至第二天天亮。
2、 值班員必須在每天上班前，熟悉場內(nèi)所有材料堆放的位置。
3、 上班期間必須做到:耳靈、眼亮、腳勤，注意方法，巧妙巡邏。
4、 發(fā)現(xiàn)情況必須迅速向保衛(wèi)科或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)處理。
5、 上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不打磕睡、不看書、不隨意在自己房間內(nèi)逗留。
6、 如夜間值班人員玩忽職守或里應(yīng)外合，盜竊工地財(cái)產(chǎn)的一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格查處。情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。
7、 夜間值班人員在每天下班時(shí)，必須關(guān)掉照明燈，與門衛(wèi)工作人員碰面，交代好有關(guān)事項(xiàng)，做好值班記錄。
8、 視有關(guān)情況工程部將安排有關(guān)人員進(jìn)輪流值班，任何人不得無故拒絕，如胡有特殊情況，應(yīng)提早向負(fù)責(zé)人提出。
9、 夜間值班人員應(yīng)按作息時(shí)間來，及時(shí)關(guān)掉多余的電燈照明，檢查職工宿舍的作息情況，督促其熄燈睡覺。
書寫經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)制度是管什么的。像夜間值班安全管理制度，就是用來確保夜班期間各種安全不出問題的。要是沒個(gè)明確方向，寫出來的東西就可能跑偏。一開始就要想好，這制度要涵蓋哪些方面，比如人員安排、職責(zé)劃分、巡查路線、應(yīng)急措施什么的。
接著就是具體條目了，每個(gè)條目都要清晰明了，別含含糊糊的。比如，規(guī)定值班人員必須每隔半小時(shí)巡邏一次，還得記錄下每次巡邏的情況。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些管理者喜歡把時(shí)間寫得很死板，但實(shí)際情況往往會(huì)有變動(dòng)，所以最好留點(diǎn)余地，比如“每隔半小時(shí)至四十五分鐘巡查一次”。這樣既保證了頻率，又兼顧了突發(fā)情況。
再來說說設(shè)備檢查這部分。設(shè)備的完好直接關(guān)系到安全，所以檢查流程得詳細(xì)?？梢砸笾蛋鄦T先檢查監(jiān)控?cái)z像頭是否正常，再看看消防器材有沒有過期。不過有時(shí)候?qū)懫饋頃?huì)忘記一些重要環(huán)節(jié)，比如電源指示燈的狀態(tài)，這就容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。還有，檢查完之后應(yīng)該簽名確認(rèn)，但有些人可能會(huì)忘了加上這一條。
關(guān)于應(yīng)急預(yù)案，那就更得細(xì)了。不僅要列出可能遇到的問題，還要標(biāo)明相應(yīng)的處理步驟。比如停電了怎么辦，漏水了又該怎么應(yīng)對(duì)。這里有個(gè)小問題需要注意，有些預(yù)案寫得太籠統(tǒng)，比如“立即采取措施”，但沒具體說明是什么措施。這就可能導(dǎo)致執(zhí)行時(shí)手忙腳亂，找不到頭緒。
書寫注意事項(xiàng)：
獎(jiǎng)懲機(jī)制也不能少。做得好的要表揚(yáng)，違反規(guī)定的就得處罰。不過在這塊容易出現(xiàn)偏差，比如獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)定得太高，反而會(huì)讓員工覺得不現(xiàn)實(shí)；而懲罰力度如果太重，又可能影響工作積極性。所以得平衡好，既要起到警示作用，又不能打擊士氣。
小編友情提醒：
制度制定完不是萬事大吉了，還得定期修訂。因?yàn)殡S著時(shí)間推移，環(huán)境條件、人員配置都可能發(fā)生改變，制度也得跟著調(diào)整。要是忽略這一點(diǎn)，就可能跟不上變化，導(dǎo)致管理失效。
【第3篇】節(jié)假日休息日夜間值班安全管理制度怎么寫1750字
一、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)各級(jí)值班人員的工作責(zé)任心，有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。
三、職責(zé)
1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負(fù)責(zé)解釋。
2、安全環(huán)保部對(duì)各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行落實(shí)。
四、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
1、《安全生產(chǎn)法》
2、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》
3、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》
4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》
5、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》
五、工作程序
1、各單位和職能部門根據(jù)實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報(bào)公司安全環(huán)保部備案。
2、 值班人員除認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》
中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。
六、規(guī)定內(nèi)容
1、本規(guī)定嚴(yán)格按照“以防為主”和 “誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)值班責(zé)任，公司各級(jí)值班人員在值班期間為本級(jí)工作范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，行使同級(jí)主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)值班期間的各項(xiàng)具體事務(wù)。
2、值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，對(duì)公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責(zé)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行處理。
3、值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，應(yīng)具備能獨(dú)立解決工作轄屬內(nèi)問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力;接獲重要情況應(yīng)在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo);負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上傳下達(dá);認(rèn)真完成值班期間各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉相關(guān)應(yīng)急處置程序，對(duì)出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級(jí)或上級(jí)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)等，認(rèn)真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。
5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險(xiǎn)作業(yè)的指令，并立即向上級(jí)值班人員報(bào)告。
6、值班人員逐級(jí)隨時(shí)抽查下級(jí)值班人員履行崗位職責(zé)情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴(yán)禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴(yán)處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應(yīng)親自向本單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當(dāng)接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報(bào)的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
11、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應(yīng)在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級(jí)值班人員在接到各類事故報(bào)警后，根據(jù)事故大小啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別事故應(yīng)急救援預(yù)案，本級(jí)值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級(jí)組織實(shí)施。
14、各級(jí)值班人員每班對(duì)分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，當(dāng)時(shí)無力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書面報(bào)告，并填寫督察記錄。
15、各級(jí)值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。
16、組織開展值班期間外來人員(外來施工人員)安全培訓(xùn)工作，組織落實(shí)施工期間的各項(xiàng)安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。
17、對(duì)值班期間的檢修項(xiàng)目或日常的搶修項(xiàng)目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、親自到現(xiàn)場落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。
18、值班期間各級(jí)值班人員負(fù)責(zé)辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證(動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等)，并制定各類作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，現(xiàn)場落實(shí)安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀(jì)活動(dòng)，違者按有關(guān)規(guī)定考核。
20、值班人員在值班期間外出時(shí)(離開工作崗位)，必須明確專人代行職權(quán)。
書寫經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用
節(jié)假日休息日夜間值班安全管理制度的編寫，得結(jié)合單位的實(shí)際需求。一般來說，這類制度需要明確值班人員的職責(zé)范圍，確保他們?cè)谟龅骄o急情況時(shí)能及時(shí)響應(yīng)。例如，規(guī)定值班人員必須在崗時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，若因特殊情況需離開，應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)并安排好替班人員。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于值班期間的安全檢查也很重要。比如，檢查消防設(shè)施是否完好無損，確保用電設(shè)備沒有安全隱患。這一步驟不可忽視，畢竟安全無小事。如果忽略這一點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。有時(shí)候，值班人員可能會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)疏忽忘記檢查某些細(xì)節(jié)，這就需要在制度里強(qiáng)調(diào)定期巡查的重要性。
制定制度時(shí)，還要考慮到值班記錄的問題。值班人員應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄值班期間的情況，包括但不限于來訪人員的信息、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等。這樣做的目的是為了便于后續(xù)查閱和追蹤問題源頭。但這里有個(gè)小問題需要注意，有些值班人員可能覺得記錄麻煩，草草了事，甚至漏記關(guān)鍵信息。因此，在制度中應(yīng)明確規(guī)定記錄的標(biāo)準(zhǔn)和格式，以保證信息的真實(shí)性和完整性。
再者，值班人員的培訓(xùn)也是不可少的一環(huán)。他們應(yīng)該熟悉應(yīng)急預(yù)案，了解如何處理突發(fā)事件。這個(gè)部分可以結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)充完善。偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，就是培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化，缺乏實(shí)際操作演練，導(dǎo)致員工在面對(duì)真實(shí)場景時(shí)手足無措。所以，在設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，最好能夠加入模擬演練環(huán)節(jié)，提高應(yīng)對(duì)能力。
小編友情提醒：
關(guān)于值班補(bǔ)貼方面，也應(yīng)在制度中有所體現(xiàn)。合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不僅能激勵(lì)員工認(rèn)真履行職責(zé)，也能減少因不滿情緒引發(fā)的工作懈怠現(xiàn)象。不過，這部分內(nèi)容需要根據(jù)單位的財(cái)務(wù)狀況合理設(shè)定，避免超出預(yù)算范圍。有時(shí)，管理層可能會(huì)因?yàn)轭A(yù)算緊張而削減補(bǔ)貼額度，這會(huì)直接影響到員工的積極性，進(jìn)而影響整個(gè)值班體系的運(yùn)作效率。
【第4篇】夜間值班及交接班管理制度怎么寫600字
為了保證機(jī)組安全，使設(shè)備在出現(xiàn)異常情況下能夠及時(shí)快速處理，特制定值班及交接班管理辦法。
1 值班要求：
1.1值班人員必須能夠獨(dú)立作業(yè)，方可參加值班；
1.2值班人員在值班期間必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不準(zhǔn)擅自離崗。
1.3值班人員必須按時(shí)到崗，按時(shí)在值長臺(tái)處簽到，并留專業(yè)帶班人聯(lián)系電話。
1.4值班人員有責(zé)任保證簽到時(shí)所填聯(lián)系電話暢通，有責(zé)任檢查值班電話是否可靠，2次電話無人接聽視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。
1.5值班人員嚴(yán)禁酒后上崗，否則將給以50-100元考核。
1.6值班人員應(yīng)備有常用備品備件和工器具，以備現(xiàn)場使用。
1.7值班人員簽到后，應(yīng)對(duì)本班所轄設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)處理。
1.8值班人員接到缺陷通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（白天15分鐘、夜間20分鐘）到位。當(dāng)班缺陷當(dāng)班處理，遇有本班無法處理的缺陷，及時(shí)向本單位帶班人員匯報(bào)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
1.9值班人員在值班期間，應(yīng)積極作好與其他單位的配合工作。
1.10在值班期間，現(xiàn)場發(fā)生任何緊急情況時(shí)，應(yīng)積極參加搶險(xiǎn)工作，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
1.11值班人員必須認(rèn)真作好值班記錄。
1.12夜間值班時(shí)間為晚19：00-早7：40，此期間嚴(yán)禁脫崗，必須堅(jiān)守崗位，與下一班負(fù)責(zé)人未交接班不得離崗，并做好交接班記錄。
1.13值班人員在值班期間必須愛護(hù)值班室室內(nèi)設(shè)施，保持好值班室衛(wèi)生。
2 檢查考核：
2.1項(xiàng)目部不定期進(jìn)行檢查，凡違反以上要求者每次考核20-100元，因違反規(guī)定影響工作加倍進(jìn)行考核。
2.2故意損壞值班設(shè)施者，每發(fā)現(xiàn)一次按設(shè)施的2倍進(jìn)行考核。
書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
夜間值班及交接班管理制度怎么寫，這類制度得結(jié)合實(shí)際情況，不能太死板，也不能太隨意。要是想寫出一份靠譜的制度，就得先把需要管理的事情搞清楚，比如值班人員職責(zé)、交接班的具體流程、還有突發(fā)情況該怎么處理。這些都得提前想明白。
比如，值班期間的工作內(nèi)容要明確，哪些事必須當(dāng)天完成，哪些可以交給下一班，這個(gè)得說清楚。要是寫的時(shí)候含含糊糊，到時(shí)候出了問題就不好追責(zé)了。像有些單位規(guī)定，值班人員要定時(shí)巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄，這都是很必要的細(xì)節(jié)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記補(bǔ)充一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如巡查的具體時(shí)間段，這樣就容易留下隱患。
交接班的部分也得詳細(xì)寫明。交接的時(shí)候，接班的人得了解上一班的情況，比如有沒有未完成的任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)如何。但有時(shí)候?qū)懼贫鹊娜丝赡軙?huì)忽略掉某些細(xì)節(jié)，像是交接時(shí)需要雙方簽字確認(rèn)，這樣的小環(huán)節(jié)要是沒提出來，后續(xù)出了問題就麻煩了。
還有就是關(guān)于應(yīng)急情況的處理，這部分也不能馬虎。得提前制定好預(yù)案，比如遇到緊急狀況，值班人員該怎么做，聯(lián)系誰，采取什么措施，這些都要寫清楚。不然真到了關(guān)鍵時(shí)刻，大家手忙腳亂，可能就耽誤事情了。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)漏掉一些重要的聯(lián)系方式或者具體步驟，這就有點(diǎn)不妥了。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里最好還能加入考核機(jī)制，看看值班的效果怎么樣。如果有人違反規(guī)定，該怎么處罰，這也是制度的一部分。但有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忘記給具體的懲罰措施留個(gè)余地，比如只寫了“違反規(guī)定將受到處罰”，卻沒有細(xì)化，這樣執(zhí)行起來就會(huì)比較模糊。
【第5篇】購物廣場商場夜間值班管理制度怎么寫450字
購物廣場(商場)夜間值班管理制度
1、值班人員應(yīng)每天19:50按時(shí)到崗，次日凌晨8:00離崗，不得遲到早退。
2、值班人員要服從值班領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，按規(guī)定在警戒地點(diǎn)執(zhí)勤(財(cái)務(wù)室、值班室)，配合帶班領(lǐng)導(dǎo)做好夜間巡視檢查工作。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)警衛(wèi)每夜進(jìn)行4 次夜間巡查。巡查范圍:院內(nèi)、商場門前、營業(yè)廳、后庫房、重點(diǎn)部位等，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。
4、值班人員要認(rèn)真做好交接班記錄，填寫值班日志，在本值班日處理不完的，要在值班記錄上說明并做好交接工作。
5、值班人員要熟悉了解單位帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
6、值班人員要按時(shí)開啟單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)。紅外線報(bào)警系統(tǒng)開啟時(shí)間:每天晚20:15――次日早晨6:30。
7、值班人員如遇急事不能到崗，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并找王經(jīng)理替班。值班人員在值班期間不得飲酒，并保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。
8、值班人員違反夜間值班管理制度，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
此規(guī)定自____年12月2日起執(zhí)行
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寫購物廣場商場夜間值班管理制度的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)制度主要是用來管什么的。比如，夜間值班人員到底要負(fù)責(zé)哪些工作，是巡邏還是檢查設(shè)備，還是兩者都要兼顧？這決定了整個(gè)制度的方向。如果搞混了，后面寫出來的條條框框就會(huì)亂套。再比如，值班人員的工作時(shí)間是怎么安排的，是輪流值夜班還是固定幾個(gè)崗位輪換，這都得提前想好。
寫的時(shí)候，最好先把值班流程列出來。第一步是什么，第二步又是什么，這樣看起來會(huì)比較清晰。像商場里的監(jiān)控室，夜間值班員得定時(shí)查看攝像頭傳回的畫面，要是發(fā)現(xiàn)異常情況，就得馬上報(bào)告給當(dāng)班負(fù)責(zé)人。這一步就很重要，但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉，只顧著寫別的部分，結(jié)果導(dǎo)致整個(gè)流程不完整。
還有就是值班記錄的問題。每個(gè)班次的值班員都得認(rèn)真填寫值班日志，包括巡查的時(shí)間點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題、采取的措施等等。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，比如只寫“晚上巡查了一遍”，具體查了什么，有沒有發(fā)現(xiàn)問題，都沒有交代清楚，這樣的記錄就沒多大意義。而且在寫這些細(xì)節(jié)的時(shí)候，很容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是把“巡查”寫成“巡檢”，雖然都是檢查的意思，但寫錯(cuò)了就顯得不夠?qū)I(yè)。
關(guān)于值班人員的職責(zé)，除了日常工作，還得明確他們遇到突發(fā)事件時(shí)該怎么做。像火災(zāi)報(bào)警器突然響了，值班員就得立刻確認(rèn)是不是真的發(fā)生火災(zāi)，而不是直接當(dāng)成誤報(bào)忽略掉。要是這部分沒寫清楚，一旦出了事，責(zé)任就不好劃分。不過寫這部分內(nèi)容的時(shí)候，也可能會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如把“確認(rèn)”寫成“確定”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)差別。
最后一點(diǎn)，要提醒值班人員注意個(gè)人安全。商場這么大，晚上一個(gè)人巡邏難免有些危險(xiǎn)，所以得規(guī)定好他們?cè)撛趺幢Ｗo(hù)自己，比如隨身攜帶通訊工具，遇到可疑人員要及時(shí)上報(bào)，不要貿(mào)然行動(dòng)。這部分內(nèi)容不能太簡略，要是只寫“注意安全”，聽起來就像一句空話，沒法起到真正的指導(dǎo)作用。
【第6篇】節(jié)假日、休息日、夜間值班安全管理制度怎么寫1800字
一、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理 和基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)各級(jí)值班人員的工作責(zé)任心，有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。
三、職責(zé)
1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負(fù)責(zé)解釋。
2、安全環(huán)保部對(duì)各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行落實(shí)。
四、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
1、《安全生產(chǎn)法》
2、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》
3、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》
4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》
5、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》
五、工作程序
1、各單位和職能部門根據(jù)實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報(bào)公司安全環(huán)保部備案。
2、 值班人員除認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》
中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。
六、規(guī)定內(nèi)容
1、本規(guī)定嚴(yán)格按照“以防為主”和 “誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)值班責(zé)任，公司各級(jí)值班人員在值班期間為本級(jí)工作范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，行使同級(jí)主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)值班期間的各項(xiàng)具體事務(wù)。
2、值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，對(duì)公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責(zé)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行處理。
3、值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，應(yīng)具備能獨(dú)立解決工作轄屬內(nèi)問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力；接獲重要情況應(yīng)在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上傳下達(dá)；認(rèn)真完成值班期間各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉相關(guān)應(yīng)急處置程序，對(duì)出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級(jí)或上級(jí)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)等，認(rèn)真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。
5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險(xiǎn)作業(yè)的指令，并立即向上級(jí)值班人員報(bào)告。
6、值班人員逐級(jí)隨時(shí)抽查下級(jí)值班人員履行崗位職責(zé)情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴(yán)禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴(yán)處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應(yīng)親自向本單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當(dāng)接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報(bào)的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
11、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應(yīng)在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級(jí)值班人員在接到各類事故報(bào)警后，根據(jù)事故大小啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別事故應(yīng)急救援預(yù)案，本級(jí)值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級(jí)組織實(shí)施。
14、各級(jí)值班人員每班對(duì)分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，當(dāng)時(shí)無力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書面報(bào)告，并填寫督察記錄。
15、各級(jí)值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。
16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓(xùn)工作，組織落實(shí)施工期間的各項(xiàng)安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。
17、對(duì)值班期間的檢修項(xiàng)目或日常的搶修項(xiàng)目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、親自到現(xiàn)場落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。
18、值班期間各級(jí)值班人員負(fù)責(zé)辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，現(xiàn)場落實(shí)安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀(jì)活動(dòng)，違者按有關(guān)規(guī)定考核。
20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開工作崗位），必須明確專人代行職權(quán)。
書寫經(jīng)驗(yàn)14人覺得有用
節(jié)假日、休息日、夜間值班安全管理制度確實(shí)很重要，這關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營的安全性和員工的身心健康。寫這類制度時(shí)，得先把具體的要求列出來，像是值班人員的職責(zé)、應(yīng)急流程、交接班規(guī)定等等，把這些基本的東西弄清楚，才能往下寫。
有些公司可能覺得，只要規(guī)定了值班時(shí)間就完事了，其實(shí)不然。比如在節(jié)假日值班，除了明確值班人員的工作任務(wù)外，還要考慮到他們的情緒狀態(tài)。節(jié)假日人手少，工作量大，要是沒人關(guān)心值班員的心理狀況，很容易出問題。所以制度里應(yīng)該提到定期檢查值班員的心理健康情況，但這部分寫的時(shí)候可能會(huì)漏掉，因?yàn)榇蠹叶剂?xí)慣關(guān)注表面的東西。
至于夜間值班，安全措施就顯得尤為重要了。需要制定詳細(xì)的巡查路線和頻率，還有就是如何應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。有一次我看到一份制度，里面寫到夜間巡查必須兩人一組，但后面又說特殊情況可以單人執(zhí)行，這前后就有點(diǎn)矛盾。寫制度的時(shí)候，這樣的小問題很容易發(fā)生，自己看的時(shí)候未必能發(fā)現(xiàn)。
交接班也是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。交接班記錄一定要詳細(xì)，不能只寫“正?！眱蓚€(gè)字就完事。有一次我在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，某次交接班記錄上寫著“設(shè)備正?！保诙煸O(shè)備就出了故障，后來一查才知道，交接班時(shí)其實(shí)有個(gè)小隱患沒處理好。所以在制度里得強(qiáng)調(diào)，交接班不僅要口頭交代清楚，書面記錄也要全面。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于值班補(bǔ)貼的問題，也得在制度里寫明白。有的企業(yè)規(guī)定節(jié)假日值班補(bǔ)貼比平時(shí)高，但具體高多少卻沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，這就容易引起誤會(huì)。有一次我去一家企業(yè)調(diào)研，就有員工反映，明明是節(jié)假日值班，拿到的補(bǔ)貼卻跟平時(shí)一樣，這顯然是不合理的。所以制度里這部分得寫得細(xì)致一些，最好附上具體的金額計(jì)算方式。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如值班室的衛(wèi)生管理、值班電話的使用規(guī)范，甚至包括值班期間能不能玩手機(jī)之類的。這些看似不起眼的小事，實(shí)際上都可能影響值班的效果。有一次我發(fā)現(xiàn)，某企業(yè)的值班室里堆滿了雜物，連消防通道都被堵住了，這顯然是個(gè)安全隱患。寫制度的時(shí)候，這類問題也要考慮到。
