【第1篇】酒店員工宿舍管理制度格式怎樣的怎么寫950字
酒店員工宿舍管理制度(十六)為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔舒適、安全有秩序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例，希望全體員工共同遵守:
1、 自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。
2、 保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。
3、 每周必須安排一位員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。
4、 愛(ài)護(hù)公物，損壞者須照價(jià)賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。
5、 養(yǎng)成良好的消防意識(shí)，做到安全用電、用火，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器等，同時(shí)節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時(shí)向宿舍管理處或保安部報(bào)告。
6、 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會(huì)客，不準(zhǔn)帶外來(lái)人員在宿舍住宿，外來(lái)人員必須到宿舍管理員處做好登記，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕外來(lái)人員進(jìn)入本酒店員工宿舍，同時(shí)外來(lái)人員必須要晚上23點(diǎn)之前離開(kāi)宿舍。
7、 出入宿舍須及時(shí)關(guān)門，注意提防盜賊，做好財(cái)產(chǎn)安全防范工作。
8、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。在房?jī)?nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任。
9、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。
10、 不服從宿舍管理員及本宿舍舍長(zhǎng)的管理，不得私自換房、換床，不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭(zhēng)執(zhí)。
11、 每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團(tuán)結(jié)，不得以任何借口爭(zhēng)吵和打鬧。
12、 員工遇到問(wèn)題和困難，可向人力資源部投訴，人力資源部盡量給予幫助。
13、 有如下行為者將受到處罰:口頭警告:1) 隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾?、鞋跡印到墻上。2) 用力關(guān)門，產(chǎn)生較大的聲音，影到到其它同事的休息。3) 在房?jī)?nèi)堆積大量的臟衣物，不及時(shí)清洗，發(fā)出異味。4) 在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。5) 在宿舍內(nèi)大聲聊天，放較大音量的收錄音機(jī)，影響到其它同事的作息。6) 私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。書面警告:1) 服從宿舍管理員工或本宿舍舍長(zhǎng)的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。2) 拒絕管理，與宿舍管理員或本宿舍舍長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。3) 未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。4) 不經(jīng)宿舍管理員同意，帶外來(lái)人員在宿舍住宿。最后警告:1) 偷竊公私財(cái)物。2) 在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。3) 不按設(shè)備程序操作，嚴(yán)重?fù)p壞公共設(shè)施的。4) 受到嚴(yán)重書面警告和最后警告的員工將被取消住宿資格。
書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺(jué)得有用
酒店員工宿舍管理制度其實(shí)沒(méi)什么特別的規(guī)矩，主要是看怎么把它寫得條理清晰又實(shí)用。先說(shuō)說(shuō)格式，開(kāi)頭最好有個(gè)標(biāo)題，叫“員工宿舍管理規(guī)定”就行，不用太花哨。正文部分，得分成幾個(gè)小塊兒，每個(gè)小塊兒解決一個(gè)問(wèn)題，比如作息時(shí)間、衛(wèi)生打掃、物品擺放什么的。
作息時(shí)間這塊兒，得寫清楚幾點(diǎn)熄燈，幾點(diǎn)起床。比如說(shuō)“晚上十一點(diǎn)必須關(guān)燈睡覺(jué)，早晨六點(diǎn)起床準(zhǔn)備上班”。這里頭可能就會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題，比如沒(méi)說(shuō)周末是不是也得這樣，這就容易讓人搞混了。要是能加上一句“周末可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整”，就更好了。
再說(shuō)衛(wèi)生打掃，這個(gè)得明確責(zé)任到人?？梢詫懗伞懊總€(gè)宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每天的地面清潔，每周五進(jìn)行一次大掃除”。問(wèn)題是這里漏掉了誰(shuí)來(lái)監(jiān)督這部分工作，如果有人偷懶怎么辦？要是能補(bǔ)充一句“由宿舍長(zhǎng)檢查并記錄情況”，就更周全了。
還有物品擺放這塊兒，得規(guī)定好鞋子放在哪里，衣服掛在哪里?？梢詫憽靶咏y(tǒng)一擺放在鞋架上，衣物掛在指定掛鉤處”。不過(guò)這里頭有個(gè)小毛病，沒(méi)說(shuō)如果違反了怎么辦，總不能光靠大家自覺(jué)吧？要是能補(bǔ)上一句“違者需接受相應(yīng)處罰”，就更有約束力了。
小編友情提醒：
別忘了附上聯(lián)系方式，萬(wàn)一有什么問(wèn)題能及時(shí)聯(lián)系管理人員。比如“如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系宿舍管理員張三，電話123456789”。這里的問(wèn)題是沒(méi)寫明辦公時(shí)間，要是能在后面加上“辦公時(shí)間為上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)”，就更完善了。
【第2篇】某酒店員工宿舍管理制度怎么寫怎么寫2050字
酒店員工宿舍管理制度
一、目的:為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、 寢室長(zhǎng)職責(zé):
1、 每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、 寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、 作息時(shí)間:
1、 員工晚上外出必須在24:00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的，也將予以50元/次的罰款。
2、 22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
四、 衛(wèi)生制度:
1、 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、 每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。
4、 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。
5、 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、 水、電管理:
1、 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、 不得私自亂接電線插座。
5、 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。
6、 如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、 物品擺放規(guī)定:
1、 必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。
2、 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、 被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
4、 鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
5、 面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。
7、 衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、 垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
9、 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。
七、 管理規(guī)定:
1、 宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、 宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
3、 23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
4、 對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、 出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
8、 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。
9、 每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。
10、 員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。
八、 衛(wèi)生檢查規(guī)定:
1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;
2. 各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;
3．參加衛(wèi)生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加;
4. 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評(píng)分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺(jué)得有用
酒店的員工宿舍管理這事挺復(fù)雜，得從實(shí)際情況出發(fā)。每個(gè)酒店的情況都不一樣，宿舍的位置、規(guī)模、人員構(gòu)成都有區(qū)別，所以制定制度的時(shí)候不能一刀切。比如說(shuō)有的宿舍就在酒店內(nèi)部，有的可能離得遠(yuǎn)一些，像我們這邊就有些員工住在附近的小區(qū)里。這種情況下，宿舍的管理和考勤就得特別注意，要是住得遠(yuǎn)，上班路上的時(shí)間就得算進(jìn)去。
宿舍里的衛(wèi)生情況特別重要，尤其是多人一間房的情況下。我之前見(jiàn)過(guò)一個(gè)地方，床底下堆滿了各種雜物，還有些鞋子亂放，味道很重，這就不行。規(guī)定里頭可以寫清楚每天必須打掃，垃圾及時(shí)處理，被褥要疊整齊之類的。不過(guò)有時(shí)候管理人員檢查的時(shí)候，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有些員工偷懶，比如明明規(guī)定了每周大掃除一次，結(jié)果有人直接裝作沒(méi)看見(jiàn)，這就需要加強(qiáng)監(jiān)督了。
水電的使用也得有個(gè)說(shuō)法。水龍頭嘩啦啦地流水，空調(diào)開(kāi)到最低溫度，電燈整晚亮著，這些都是常見(jiàn)的浪費(fèi)現(xiàn)象。制度里應(yīng)該明確，用水用電要適量，超出部分可能要自己承擔(dān)一部分費(fèi)用，這樣能起到提醒作用。當(dāng)然，執(zhí)行起來(lái)可能遇到一些阻力，有些人會(huì)覺(jué)得這是額外負(fù)擔(dān)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這對(duì)大家都有好處。
關(guān)于安全方面，防火防盜是重中之重。宿舍里不能隨便接電線，更不能使用大功率電器，像電爐子這類的東西絕對(duì)不行。還有就是出門的時(shí)候一定要關(guān)好門窗，別以為鎖門只是形式上的事。有一次我就聽(tīng)說(shuō)有員工晚上睡覺(jué)不關(guān)門，結(jié)果第二天發(fā)現(xiàn)錢包不見(jiàn)了，這種事情雖然不大，但影響很不好。
宿舍里的設(shè)施維護(hù)也很關(guān)鍵。床鋪、桌子這些家具要是壞了，要及時(shí)報(bào)修，不能拖著不管。有些員工可能覺(jué)得反正不是自己的東西，壞了也沒(méi)關(guān)系，這就得通過(guò)制度提醒他們，宿舍里的東西都是公共資源，大家都要愛(ài)護(hù)。不過(guò)有時(shí)候維修人員可能反應(yīng)慢，導(dǎo)致問(wèn)題遲遲得不到解決，這也是個(gè)麻煩事。
員工之間的相處也需要一定的規(guī)矩。宿舍是個(gè)小社會(huì)，大家來(lái)自五湖四海，生活習(xí)慣不一樣，難免會(huì)有摩擦。制度里可以提一下，要互相尊重，不能因?yàn)樾∈卖[矛盾。如果真的發(fā)生了沖突，應(yīng)該由宿舍管理員或者部門負(fù)責(zé)人出面調(diào)解，而不是任由事情發(fā)展下去。有時(shí)候調(diào)解的過(guò)程可能會(huì)有點(diǎn)復(fù)雜，畢竟每個(gè)人的想法都不同。
【第3篇】酒店員工宿舍公寓管理制度怎么寫400字
酒店員工宿舍(公寓)管理制度
員工公寓執(zhí)行舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全員監(jiān)督體系，以維護(hù)全體員工的共同生活利益。
1.不得在公共區(qū)內(nèi)亂扔廢棄物、隨地吐痰、亂寫亂畫。
2.不得浪費(fèi)水、電，須節(jié)約每一滴水、每一度電，大小便后及時(shí)沖廁，保持公用衛(wèi)生間的清潔。
3.不得破壞公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得損壞花草樹(shù)木。
4.不得隨意在公共區(qū)域內(nèi)擺設(shè)物品、桌椅等，不許私自動(dòng)用公共物品。
5.不得在公共區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆等不文明行為。
6.禁止在公寓內(nèi)接用電器，以免引起火災(zāi)。
7.禁止在公寓內(nèi)進(jìn)行'黃賭毒'行為。
8.禁止男女同居，杜絕在晚上22:30以后，男女互竄宿舍，影響他人休息。
9.保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，臉盆等洗漱用品須按要求擺放，愛(ài)護(hù)衣柜等公共財(cái)物。
10.準(zhǔn)時(shí)在24:00以前熄燈就寢，不得閑聊。
11.宿舍內(nèi)不得存放私人貴重物品，如有丟失，酒店可協(xié)助調(diào)查但不負(fù)責(zé)賠償。
12.關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，建立快樂(lè)型員工公寓。
書寫經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用
寫管理制度時(shí)，得結(jié)合實(shí)際情況去琢磨。比如說(shuō)酒店員工宿舍公寓這塊兒，開(kāi)頭最好說(shuō)清楚目的，就是為什么要弄這么個(gè)制度，這樣大伙兒心里也有數(shù)。像開(kāi)頭可以這么寫，“為加強(qiáng)員工宿舍管理，保障住宿人員的生活秩序和安全，特制定本制度?！边@類的話看著就挺正式，也能讓人明白這制度的重要性。
接著就是具體的規(guī)定了，這部分得細(xì)致點(diǎn)。比如關(guān)于衛(wèi)生這一塊兒，可以寫明每個(gè)房間每周都要大掃除一次，平時(shí)也得保持整潔。還有就是用電安全，這個(gè)很重要，要提醒大家別亂拉電線，大功率電器盡量少用，特別是晚上睡覺(jué)前要把充電器拔掉。這部分寫的時(shí)候得注意，有些話不能太絕對(duì)，像“必須”、“禁止”這樣的詞得慎用，改成建議的形式會(huì)好一些，比如說(shuō)“建議大家離開(kāi)房間時(shí)檢查電源是否關(guān)閉”。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)作息時(shí)間，這個(gè)也是關(guān)鍵點(diǎn)之一?？梢砸?guī)定宿舍統(tǒng)一熄燈時(shí)間，但也要考慮到夜班員工的情況，所以這里得靈活處理下。比如可以寫成“非夜班員工建議在23:00前休息，夜班員工可根據(jù)工作需要調(diào)整作息”。這樣的話既照顧到了多數(shù)人，也沒(méi)忽視特殊情況。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，像訪客管理這部分，不能完全不讓進(jìn)，但也不能放任不管。可以寫成“來(lái)訪人員需提前向宿舍管理員報(bào)備，并登記相關(guān)信息，經(jīng)同意后方可進(jìn)入宿舍區(qū)”。這樣的措辭就比較合理，既保證了安全性，又不會(huì)顯得太過(guò)死板。
至于處罰措施，得謹(jǐn)慎點(diǎn)。如果規(guī)定得太嚴(yán)，可能會(huì)引起反感；要是太松，又起不到效果。所以最好是列出一些常見(jiàn)違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)的處理辦法，像“違反用電安全規(guī)定者，第一次警告，第二次罰款處理”。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意，就是罰款金額得合理，太高了會(huì)讓員工覺(jué)得不公平。
寫制度的時(shí)候千萬(wàn)別忘了加上聯(lián)系方式，方便有問(wèn)題時(shí)能及時(shí)溝通。像“如有疑問(wèn)或建議，請(qǐng)聯(lián)系宿舍管理員xxx，電話：xxx-xxxx-xxxx”。這一步看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際工作中常會(huì)被忽略，結(jié)果出了事才發(fā)現(xiàn)沒(méi)人負(fù)責(zé)。
【第4篇】酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度怎么寫1450字
為了搞好宿舍的管理，使大家的一個(gè)清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規(guī)定
1、 員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得隨意更換房間和床位。
2、 員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。
3、 對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。
4、 保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。
5、 同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批評(píng)并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒(méi)收賭博工具，通報(bào)批評(píng)并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、 員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫《臨時(shí)住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。
8、 必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。
9、 員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
二、 日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、 每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、 由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、 各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無(wú)異味。
4、 住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。
5、 嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理。
6、 禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、 安全管理規(guī)定
1、 保持高度的防火意識(shí)，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、 宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處。
3、 水、電維修和宿舍維修，請(qǐng)?zhí)顚懢S修申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。
4、 出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。
5、 住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。
四、 獎(jiǎng)懲條例
1、 每月對(duì)照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、 文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。
3、 不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(zhǎng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。
4、 違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。
書寫經(jīng)驗(yàn)18人覺(jué)得有用
制定一個(gè)實(shí)用有效的管理制度，得結(jié)合實(shí)際情況，從細(xì)節(jié)入手。酒店的生活區(qū)員工宿舍管理是個(gè)比較復(fù)雜的活兒，既得保證員工的基本需求，還得維護(hù)好日常秩序。這事不能想當(dāng)然地照搬別人的模子，得先摸清自家的情況，比如宿舍的數(shù)量、入住人數(shù)、人員構(gòu)成，還有現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備狀況。
一開(kāi)始的時(shí)候，就得明確哪些行為是被允許的，哪些是禁止的。比如，宿舍里能不能做飯，能不能養(yǎng)寵物，這些都得提前說(shuō)清楚。要是沒(méi)個(gè)說(shuō)法，到時(shí)候出了問(wèn)題就麻煩了。像有些規(guī)定，像晚上幾點(diǎn)后必須安靜之類的，最好能有個(gè)具體的時(shí)間點(diǎn)，這樣大家心里也有個(gè)譜。不過(guò)有時(shí)候光靠口頭講可能效果不太好，得把它寫下來(lái)，貼在顯眼的地方，讓大家隨時(shí)能看到。
宿舍里的衛(wèi)生情況也得管好，不然時(shí)間久了容易滋生細(xì)菌什么的?？梢远▊€(gè)輪流打掃的制度，每個(gè)房間分配好負(fù)責(zé)的人，每周檢查一次，看看有沒(méi)有地方?jīng)]打掃干凈。但有時(shí)候事情多了，難免會(huì)有人忘記輪到自己值日，這時(shí)候就得提醒一下，別太較真，畢竟人也不是機(jī)器。
關(guān)于安全這一塊，也是重中之重。宿舍里肯定得配備滅火器之類的消防器材，而且每個(gè)月都得檢查一下是不是還能正常使用。另外，宿舍門鎖什么的也要定期檢查，要是發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題得趕緊修。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，可能有人就會(huì)忘了這件事，所以最好有個(gè)專門負(fù)責(zé)這事的人盯緊點(diǎn)。
員工之間的相處也很關(guān)鍵，要是鬧矛盾了，影響的不只是他們自己，還會(huì)影響整個(gè)宿舍甚至工作氛圍。遇到這種情況，管理者得及時(shí)介入，幫著調(diào)解一下，別讓小矛盾變成大問(wèn)題。有時(shí)候話沒(méi)說(shuō)開(kāi)，大家心里憋著氣，表面上看沒(méi)事，其實(shí)隱患還在那。
住宿費(fèi)用的分?jǐn)傄驳糜袀€(gè)合理的方案。有的宿舍住的人多，有的少，要是統(tǒng)一收一樣的錢，可能會(huì)有人覺(jué)得不公平。這時(shí)候就得根據(jù)實(shí)際占用的空間大小來(lái)算，確保大家都滿意。不過(guò)有時(shí)候算賬的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯(cuò)，大家互相理解一下就好。
小編友情提醒：
這些規(guī)定不是一成不變的，得根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。要是發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定不合理，就得及時(shí)修改，不能死守著老規(guī)矩不放。就像衣服一樣，不合身了就得換新的，這樣才能讓大家住得舒服又安心。
【第5篇】酒店員工宿舍管理制度17怎么寫5150字
酒店員工宿舍管理制度(十七)
第一章 目的
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
第二條 本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。
第二章 宿舍崗位設(shè)立及崗位職責(zé)
第三條 員工宿舍設(shè)立宿舍領(lǐng)班1名，宿舍管理員3名，保潔員3名，門衛(wèi)3名，鍋爐工3名。
第四條 宿舍領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)督指導(dǎo)宿舍員和保潔員的工作，對(duì)違反工作紀(jì)律情況要及時(shí)上報(bào)，做到公平、公正。
2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事。
4、負(fù)責(zé)不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時(shí)了解員工生活動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)保管員工宿舍庫(kù)房的物品，根據(jù)出入庫(kù)情況進(jìn)行登記入賬，隨時(shí)清楚庫(kù)房?jī)?nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責(zé)任。
6、帶領(lǐng)管理員和保潔員搞好宿舍的安全、衛(wèi)生等工作。
7、時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。
8、發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備損壞，要及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助上級(jí)查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報(bào)修。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
第五條 宿舍管理員職責(zé)
1、服從管理，團(tuán)結(jié)同事，熱愛(ài)管理員工作崗位，積極配合后勤領(lǐng)導(dǎo)的工作。
2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事。
4、對(duì)違反工作紀(jì)律情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時(shí)了解員工生活動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
6、負(fù)責(zé)保管員工宿舍庫(kù)房的物品，根據(jù)出入庫(kù)情況進(jìn)行登記入賬，隨時(shí)清楚庫(kù)房?jī)?nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責(zé)任。
7、隨時(shí)了解員工宿舍的動(dòng)態(tài)，依據(jù)人力資源部開(kāi)出的《員工住宿通知單》負(fù)責(zé)辦理員工入住手續(xù)并根據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。
8、時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。
9、負(fù)責(zé)餐廳員工用餐的刷卡。
第六條 宿舍保潔員職責(zé)
1.上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2.服從管理，團(tuán)結(jié)同事，吃苦耐勞，熱愛(ài)保潔員工作崗位。
3.上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4.精神振作，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事。
5.負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作，禁止在清理衛(wèi)生時(shí)，擅自動(dòng)用員工的物品，更不準(zhǔn)拿員工的物品據(jù)為己有。
6.保管好備用鑰匙和相關(guān)物品，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7.勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，合理使用清潔用品。每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
8.發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備和物品損壞，要及時(shí)上報(bào)。
9.時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。
10.要認(rèn)真交接班，并填寫《交接班登記表》。
第七條 門衛(wèi)值班員職責(zé)
1、當(dāng)班期間要堅(jiān)持依法、規(guī)范、文明值班;處理各類問(wèn)題既要敢于堅(jiān)持原則、按章 辦事，又要講究策略、機(jī)智處置。
2、負(fù)責(zé)外來(lái)人員、物品、車輛的登記并填寫《外來(lái)人員車輛登記表》。
3、負(fù)責(zé)11:00之后員工出入宿舍的登記。
4、夜間值班員不得打瞌睡，每間隔60分鐘上下樓層巡視一遍，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)采取有效措施，防止事故的發(fā)生。
5、需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進(jìn)入員工宿舍，22:00之后非住宿人員不得進(jìn)入宿舍(經(jīng)理級(jí)以上人員除外)。
6、負(fù)責(zé)離職退宿員工物品檢查，防止公司物品流失，并在《放行條 》上簽字。
7、值班期間發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)后勤部經(jīng)理或人力資源部領(lǐng)導(dǎo)。
8、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開(kāi)工作崗位。
9、嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真做好夜間值班情況的書面記錄。
10、發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時(shí)盤查，防止無(wú)關(guān)人員靠近或進(jìn)入宿舍。
11、上班時(shí)間集中精力，監(jiān)守崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，聽(tīng)音樂(lè)、聊天等，
12、完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
第八條 鍋爐工崗位職責(zé)
1.每天工作開(kāi)始前要檢查好鍋爐及蒸汽管道設(shè)施狀況，防止事故的發(fā)生。
2.安全生產(chǎn)第一，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，當(dāng)班人員要集中精力，密切注意壓力表和水位的變化情況，如發(fā)現(xiàn)異常變化應(yīng)立即采取措施排除，并及時(shí)報(bào)告部領(lǐng)導(dǎo)以確保鍋爐的安全運(yùn)行，嚴(yán)防鍋爐爆炸和表、儀表等)必須經(jīng)常檢查，平時(shí)發(fā)現(xiàn)管道損壞或漏氣漏其它事故的發(fā)生。
3.對(duì)鍋爐鍋爐附件(如水位表、儀表等)必須經(jīng)常檢查，平時(shí)發(fā)現(xiàn)管道損壞或漏氣漏水要及時(shí)處理或報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
4.做好爐房的清潔衛(wèi)生工作，及時(shí)清除爐漬，保持室內(nèi)的清潔，同時(shí)嚴(yán)禁外人進(jìn)入爐房，更不能亂動(dòng)爐體部件。
5.努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握和熟習(xí)操作燒爐要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，節(jié)約用水用煤。積極完成工作任務(wù)。
6.上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，不許喝酒上崗。嚴(yán)格面對(duì)面交班制度，交班時(shí)要交待前班工作的詳細(xì)情況，并作好記錄。
7.不遵守規(guī)章 制度及操作程序，所造成的一切責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)班鍋爐工負(fù)責(zé)。
8.備足燃料，負(fù)責(zé)各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供開(kāi)水做飯菜保暖工作。
9.摸規(guī)律，不斷提高蒸煮技術(shù)，防止出現(xiàn)生飯、夾生飯或蒸不熟食品。
10.每天要按時(shí)供應(yīng)開(kāi)、熱水。嚴(yán)格按照開(kāi)、熱水的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收，且要一視同仁，不搞特殊化。
11.遵守勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章 制度，按時(shí)上下班，上班時(shí)要佩帶上崗證。無(wú)故誤飯，供不了開(kāi)、熱水造成不良影響者，視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
第九條 寢室長(zhǎng)職責(zé)
每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)(部長(zhǎng)擔(dān)任)1名，負(fù)責(zé)寢室的管理。
1.全面負(fù)
責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的管理工作。
2.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3.寢室長(zhǎng)有義務(wù)向公司人力資源部和后勤部匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。
第三章 安全管理制度
第十條 愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，不得故意損壞。
第十一條 在樓道內(nèi)，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第十二條 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
第十三條 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。
第十四條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，一旦吸煙發(fā)生事故，當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。
第十五條 不得在宿舍內(nèi)動(dòng)用明火。
第十六條 攜帶物品進(jìn)出宿舍，要主動(dòng)接受門衛(wèi)人員的檢查。
第十七條 妥善保管好自己的私人財(cái)物，不得將現(xiàn)金等貴重物品隨意亂放，凡出現(xiàn)個(gè)人財(cái)物問(wèn)題，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十八條 進(jìn)出寢室要隨手關(guān)門，防止物品丟失。
第四章 衛(wèi)生檢查制度
第十九條 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。
第二十條 每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
第二十一條 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。
第二十二條 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。
1.如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，予以罰款。
2.凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將給予罰款。
3.發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口，違反者予以罰款。
第二十三條 每周一(具體時(shí)間待定)各部門派一名副經(jīng)理級(jí)(含)以上人員到人力資源部報(bào)到，由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。
第二十四條 參加衛(wèi)生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席，否則予以罰款。
第二十五條 如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加。
第二十六條 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平公正原則進(jìn)行評(píng)分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
第二十七條 在一個(gè)月內(nèi)檢查中，依據(jù)檢查情況和平時(shí)的制度落實(shí)情況予以評(píng)比，每月評(píng)比出一個(gè)最佳和最差宿舍。
1.通報(bào)表?yè)P(yáng)(批評(píng))。
2.被評(píng)為最佳(差)宿舍則該寢室人員給予共100元的獎(jiǎng)勵(lì)(罰款)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)(罰款)在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
第五章 水、電管理
第二十八條 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款。
第二十九條 住宿員工必須樹(shù)立節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間住宿人員予以罰款。
第三十條 宿舍的電源實(shí)行分室統(tǒng)一管理，實(shí)施定額供電，因用電不足，予以寢室全體人員共同承擔(dān)。
第三十一條 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第三十二條 不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第三十三條 充電器具不準(zhǔn)放在床上充電和使用;不準(zhǔn)在床頭使用臺(tái)燈;電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十四條 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)后勤部或保安部。
第三十五條 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者予以200元罰款;造成一定后果的按損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至開(kāi)除。
第六章 物品擺放規(guī)定
第三十六條 室內(nèi)必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十七條 禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十八條 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時(shí)刻保持床單平整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十九條 床上用品要經(jīng)常晾曬，被套、床單必須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
第四十條 鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
第四十一條 洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi)，臉盆放置于床下。
第四十二條 桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。
第四十三條 天花板、燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。
第四十四條 垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天至少處理1次。
第四十五條 愛(ài)護(hù)使用清掃工具，不用時(shí)置于規(guī)定位置(房間門后側(cè))。
第四十六條 行李箱放置于床的下面最里側(cè)。
第四十七條 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)后勤部;如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十八條 員工晚上外出必須在23:00之前歸宿。
1.如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條 的形式經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)宿舍管理員備案，每人每月不能超過(guò)3次。
2.如超過(guò)3次，取消住宿資格。
3.如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門經(jīng)理簽屬的證明。
4.如沒(méi)有按時(shí)歸宿或夜不歸宿者，出現(xiàn)任何問(wèn)題與公司無(wú)關(guān)。
第四十九條 21:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員。
1.不得留宿外來(lái)人員，違反者罰款100元/次。
2.累計(jì)三次則取消住宿資格。
3.如外來(lái)人員來(lái)訪或留宿期間發(fā)現(xiàn)公司公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
第五十條 23:00以后禁止外出。
1.非上班人員禁止外出。
2.因私事需要外出人員，必須部門經(jīng)理同意并簽署證明。
3.非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當(dāng)月以及年度評(píng)選。
第五十一條 宿舍管理員、寢室長(zhǎng)具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)向后勤部匯報(bào)，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
第七章 管理規(guī)定
第五十二條 宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)后勤部經(jīng)理。
第五十三條 后勤部不定期負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安部、工程部人員對(duì)宿舍安全狀況進(jìn)行檢查。
第五十四條 每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門主管級(jí)以上人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等檢查。
第五十五條 禁止在寢室、樓道內(nèi)放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫等，影響他人休息;除后果由本人自負(fù)外，后勤部將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，予以至少20元/次罰款;如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
第五十六條 禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事，一旦發(fā)現(xiàn)并造成影響，予以200元/次的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除。
第五十七條 對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十八條 出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)公司者，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管理員。
第五十九條 嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案;后勤部未同意辦理的，處以當(dāng)事人100元的罰款。
第六十條 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第六十一條 未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)不得家屬住在宿舍內(nèi)。
第六十二條 嚴(yán)禁員工無(wú)故夜不歸宿，嚴(yán)禁攀爬圍墻出入宿舍。
第六十三條 每位員工必須按時(shí)辦理好住宿證，出入宿舍主動(dòng)出示。
第六十四條 員工離職時(shí)，必須先退宿，在辦好離職手續(xù)后必須及時(shí)搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十五條 白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十六條 不上班期間在宿舍內(nèi)不得在無(wú)人情況下進(jìn)入其它寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十七條 自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十八條 禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒等違法行為。
第六十九條 禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
第七十條 公司配備的宿舍設(shè)施，禁止隨意挪動(dòng)或改變用途。
第八章 附則
第七十一條 違反本規(guī)定者，一律處罰，依據(jù)情節(jié)進(jìn)行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元;情節(jié)惡劣的處罰為開(kāi)除;如觸犯刑法的予以移交公安機(jī)關(guān)處理。
第七十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
zz國(guó)際酒
書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺(jué)得有用
酒店員工宿舍管理制度的制定需要結(jié)合實(shí)際情況，既要考慮到員工的生活需求，又要保證宿舍的安全和整潔。一般來(lái)說(shuō)，制度應(yīng)該涵蓋日常管理、衛(wèi)生清潔、安全規(guī)定等多個(gè)方面。
首先，關(guān)于日常管理這部分，制度可以明確宿舍管理員的職責(zé)，包括檢查宿舍設(shè)施是否完好、處理突發(fā)事件等。宿舍管理員需要定期巡查宿舍，確保每位員工都能按時(shí)歸寢，對(duì)于夜班人員也要有相應(yīng)的登記和交接流程。有時(shí)候，由于工作繁忙，管理員可能會(huì)忘記記錄某些細(xì)節(jié)，比如某位員工請(qǐng)假未歸的情況，這就需要后續(xù)補(bǔ)充完善。
接著是衛(wèi)生清潔方面，制度應(yīng)規(guī)定宿舍內(nèi)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，例如床鋪要保持平整，地面無(wú)雜物，衛(wèi)生間需每日清理等。清潔工作可以由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)，這樣既能培養(yǎng)大家的責(zé)任感，也能減輕管理員的工作壓力。不過(guò)，在分配任務(wù)時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)溝通不到位的情況，導(dǎo)致部分區(qū)域沒(méi)有及時(shí)打掃，這需要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。
安全方面的規(guī)定同樣重要，制度應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)禁止私拉電線、使用大功率電器等危險(xiǎn)行為。同時(shí)，還應(yīng)該設(shè)置緊急疏散路線圖，并定期組織消防演練，讓員工熟悉逃生步驟。有一次，我在查看宿舍安全檢查記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一份報(bào)告漏掉了某層樓的信息，這提醒我們平時(shí)要注意檢查記錄的完整性。
此外，為了營(yíng)造良好的居住氛圍，制度還可以鼓勵(lì)員工互相幫助，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。比如開(kāi)展一些小型活動(dòng)，增進(jìn)同事間的交流。不過(guò)，這類活動(dòng)有時(shí)會(huì)因?yàn)闀r(shí)間安排沖突而難以開(kāi)展，這就需要提前做好規(guī)劃。
【第6篇】酒店員工宿舍安全管理制度怎么寫1550字
第一章 總則
為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障員工人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，防止發(fā)生安全事故;制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第一條 所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，入住前學(xué)習(xí)本管理制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)章，做好防火、防盜工作。
第二條 入住員工即代表已明確此文規(guī)定，并自愿遵守規(guī)定。
第三章消防安全規(guī)定
第一條 人離開(kāi)宿舍要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備、燈具等;尤其是手機(jī)充電器、電腦電源不拔等情況，易導(dǎo)致“電火災(zāi)”。
第二條 禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線板)等，違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰并沒(méi)收設(shè)備。
第三條 禁止購(gòu)買使用劣質(zhì)不合格的拖線板，更不允許私自將插座改造成拖線板，容易有觸電、短路、起火的危險(xiǎn)。請(qǐng)選用合格的拖線板插座，并正確使用。
第四條 禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及潮濕地面上，以免發(fā)生電源過(guò)熱短路起火，電擊事故，違者將給予處罰。
第五條 選用拖線插座應(yīng)注意功率范圍，禁止將多個(gè)大功率電器插在同一線路上同時(shí)使用;避免超負(fù)荷使用時(shí)過(guò)熱起火。
第六條 嚴(yán)禁員工私拉亂接插座及線路，如必須增設(shè)線路請(qǐng)向管理員說(shuō)明情況，聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝;違反致事故者，追究其相關(guān)責(zé)任。
第七條 電瓶車充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座，嚴(yán)禁私拉亂接插座。
第八條 損壞的電氣設(shè)備及發(fā)現(xiàn)電線破皮或插座打火熏黑應(yīng)及時(shí)停用并報(bào)管理員安排人員檢修，確認(rèn)安全或更換后方可繼續(xù)使用。
第九條 國(guó)家、公司規(guī)定的違禁物品、?；返葒?yán)禁帶入公司宿舍;違反致事故發(fā)生者，由公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
第十條 正確使用蚊香，燃著的蚊香應(yīng)盡量遠(yuǎn)離易燃物品，人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙，使用煙灰缸存煙蒂。禁止使用明火烹調(diào)食物。
第十一條 嚴(yán)禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內(nèi)安全設(shè)施，如滅火器、監(jiān)控等;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后嚴(yán)肅處理。
第十二條 宿舍人員要會(huì)使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并上報(bào)酒店保安部。如火情無(wú)法控制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理后撥打火警電話119，報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車。
第四章安全防盜管理規(guī)定
第一條 同寢室內(nèi)的員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，每次最后離開(kāi)寢室的員工應(yīng)隨手鎖門。
第二條 非本寢室員工不得單獨(dú)進(jìn)入室內(nèi)，或在寢室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留。
第三條 員工洗滌的衣物應(yīng)在本寢室內(nèi)晾曬，如因滴水可晾在集中晾衣區(qū)，本人應(yīng)該隨時(shí)查看，就寢前必須收入室內(nèi);如有遺忘，請(qǐng)互相關(guān)照、幫助收進(jìn)室內(nèi)保管。
第四條 如發(fā)現(xiàn)物品被盜，應(yīng)第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安部，保安部接到報(bào)案后，應(yīng)立即到員工宿舍進(jìn)行處理。
第五條 所有住宿員工應(yīng)互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，以及盜竊線索，應(yīng)向酒店保安部舉報(bào)。
第六條 宿舍人員嚴(yán)禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等，宿舍內(nèi)衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察;責(zé)令整改并依據(jù)有關(guān)酒店相關(guān)規(guī)定給予處罰。
第七條 宿舍嚴(yán)禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等惡性事件，違者視情節(jié)嚴(yán)重移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系。
第八條 員工宿舍鑰匙嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等，更不允許社會(huì)人員未經(jīng)酒店批準(zhǔn)入住宿舍，由此導(dǎo)致財(cái)物失竊，人員安全事故等將追究其相關(guān)責(zé)任。鑰匙遺失上報(bào)宿舍管理員進(jìn)行復(fù)制，搬離宿舍需辦理手續(xù)并歸還鑰匙。
第九條 員工宿舍屬公共場(chǎng)所，現(xiàn)金等貴重物品最好隨身攜帶，宿舍丟失個(gè)人物品，酒店保安部將協(xié)助調(diào)查，但不負(fù)賠償責(zé)任。
第十條 員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問(wèn)其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。
第十一條 員工宿舍屬酒店直接管理，發(fā)生盜竊等安全事件應(yīng)首先通知酒店保安部，重大事件由保安部聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處理。
第五章 附則
員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互補(bǔ)執(zhí)行。其他未盡事宜，視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實(shí)施。
酒店保安部
書寫經(jīng)驗(yàn)11人覺(jué)得有用
寫管理制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況去考慮，不能憑空捏造。像酒店員工宿舍的安全管理，肯定要考慮到住宿人員的安全問(wèn)題，還有日常的一些行為規(guī)范。先確定幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如防火防盜，這都是頭等大事。宿舍里要嚴(yán)禁私拉亂接電線，這是老生常談了，但每次寫到這兒都得強(qiáng)調(diào)一下。另外，宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆物品，這點(diǎn)也很重要，要是有人存?zhèn)€打火機(jī)或者電池什么的，后果不堪設(shè)想。
接著就是關(guān)于進(jìn)出宿舍的管理，這涉及到人員流動(dòng)的問(wèn)題。每個(gè)宿舍門口最好能裝個(gè)門禁系統(tǒng)，這樣既能保證住宿員工的安全，也能防止外來(lái)人員隨意進(jìn)出。當(dāng)然，這個(gè)門禁系統(tǒng)得定期檢查，不然壞了也沒(méi)用。而且，宿舍管理員要每天巡查一遍，看看有沒(méi)有異常情況，比如門窗沒(méi)關(guān)好之類的。要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，得及時(shí)處理，別拖著，拖著容易出事。
還有就是宿舍內(nèi)的衛(wèi)生問(wèn)題，這直接影響到大家的生活環(huán)境。每個(gè)宿舍都要有個(gè)值日表，輪流打掃衛(wèi)生，保持地面干凈整潔。衛(wèi)生間更是重點(diǎn)，得定期消毒，避免滋生細(xì)菌。要是宿舍里有公共廚房，那更要小心，用完灶具后一定要關(guān)掉煤氣閥門，避免火災(zāi)隱患。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼贫鹊臅r(shí)候，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)。比如在提到宿舍消防設(shè)施的時(shí)候，只寫了滅火器的數(shù)量和擺放位置，卻忘了說(shuō)檢查頻率。其實(shí)每個(gè)月都應(yīng)該檢查一次滅火器的壓力是否正常，要是壓力不足，就得馬上更換。還有，宿舍樓道里的應(yīng)急燈也是關(guān)鍵，要是停電了，沒(méi)有應(yīng)急燈就麻煩了。所以，這些設(shè)備的維護(hù)工作也得寫進(jìn)制度里，不能漏掉。
書寫注意事項(xiàng)：
員工的個(gè)人物品管理也不能忽視。宿舍里可能會(huì)有一些貴重物品，像手機(jī)、筆記本電腦之類的。要是宿舍管理不到位，這些東西被盜了，影響可不小。所以，建議宿舍里安裝監(jiān)控?cái)z像頭，特別是在宿舍門口和走廊這些地方。不過(guò)安裝監(jiān)控的時(shí)候要注意隱私問(wèn)題，不能侵犯員工的私人空間。還有，宿舍管理員得提醒大家妥善保管自己的財(cái)物，別隨便亂放。
小編友情提醒：
寫制度的時(shí)候還得考慮執(zhí)行的問(wèn)題。制度再好，沒(méi)人執(zhí)行也沒(méi)用。所以，得明確宿舍管理員的責(zé)任，讓他們負(fù)起監(jiān)督和管理的職責(zé)。要是發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，該處罰就得處罰，不能手軟。這樣才能讓大家養(yǎng)成良好的習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍的安全和秩序。
