【第1篇】2025年加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫450字
***長(zhǎng)，您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了
感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
日期：xxx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)101人覺得有用
關(guān)于2025年加薪申請(qǐng)報(bào)告的寫作，不少人都會(huì)遇到一些情況。一般來說，這類報(bào)告得結(jié)合個(gè)人業(yè)績(jī)來寫，但也不能只談工作表現(xiàn)，還需要把公司利益和自身貢獻(xiàn)結(jié)合起來說清楚。開頭部分可以簡(jiǎn)要回顧一下自己的入職時(shí)間，然后點(diǎn)明當(dāng)前職位和職責(zé)范圍。記得要突出這些年來的成績(jī)，比如完成的重要項(xiàng)目、解決的關(guān)鍵問題，還有獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng)之類的。
寫這部分的時(shí)候，可能會(huì)覺得不太好措辭，畢竟既要顯得謙虛又要體現(xiàn)價(jià)值。比如，“多年來一直勤勉工作”，這句其實(shí)挺空泛的，但如果改成“始終盡職盡責(zé)地處理各項(xiàng)任務(wù)”，就稍微具體些了。另外，提到業(yè)績(jī)時(shí)，最好能用數(shù)字說話，像“銷售額提升了百分之二十”這樣的表述就比單純說“業(yè)績(jī)不錯(cuò)”更有說服力。
接下來就是重點(diǎn)部分了，那就是提出加薪的理由。這里要強(qiáng)調(diào)的是，加薪不是因?yàn)樽约盒枰X，而是因?yàn)槟芰ζヅ涓叩男劫Y水平?？梢栽敿?xì)列出這幾年學(xué)到的新技能，以及如何將這些技能運(yùn)用到工作中去。不過有時(shí)候，寫到這里可能會(huì)有點(diǎn)卡殼，尤其是當(dāng)想到要拿別人做對(duì)比時(shí)，心里難免有些糾結(jié)。比如“跟同事相比，我承擔(dān)了更多責(zé)任”，這種話雖然直白，但總感覺有點(diǎn)不太禮貌，可要是改得太委婉，又怕對(duì)方理解不到位。
再往下，就是表達(dá)對(duì)公司未來的期待。這一段可以談一談自己對(duì)未來工作的規(guī)劃，比如希望能在某個(gè)領(lǐng)域深入發(fā)展，或者愿意承擔(dān)更多的管理職責(zé)。只是在寫這段話時(shí)，可能會(huì)不小心寫成“我相信通過努力能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值”，這句話本身沒問題，但如果前面已經(jīng)反復(fù)提到“相信”這個(gè)詞，就顯得有點(diǎn)啰嗦了。這時(shí)候不如換種說法，“未來希望能進(jìn)一步發(fā)揮專長(zhǎng)，助力公司目標(biāo)達(dá)成”。
最后別忘了附上相關(guān)的證明材料，像是獲獎(jiǎng)證書、項(xiàng)目成果之類的。整理這些東西的時(shí)候，可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)有些文件格式不對(duì)，或者掃描件不清楚，這就得花時(shí)間重新處理。所以提前準(zhǔn)備好這些資料很重要，不然臨時(shí)抱佛腳的話，不僅耽誤事，還可能影響整個(gè)報(bào)告的效果。
【第2篇】個(gè)人工資申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫1400字
今天小編為大家收集資料整理回來了一些關(guān)于'>加薪的文章，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)韼椭?，希望大家?huì)喜歡。同時(shí)也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們()的后續(xù)更新吧！
'>加薪范文：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與出國(guó)留學(xué)網(wǎng)共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫助，范文寫作我非常的信任你們。
隨著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，………(列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重)。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為出國(guó)留學(xué)網(wǎng)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲！
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
簡(jiǎn)短
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)3人覺得有用
個(gè)人工資申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告的時(shí)候，得把你的工作表現(xiàn)好好梳理一下。最近幾個(gè)月完成的任務(wù)清單很重要，比如那些超額達(dá)成的目標(biāo)，還有領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)你工作的認(rèn)可。記得把具體數(shù)字列出來，像是銷售額提升了百分之多少，或者是項(xiàng)目提前幾天完工。這些都是很有說服力的證據(jù)。
除了業(yè)績(jī)，還得提下自己的專業(yè)技能。比如說你考了什么新證書，或者學(xué)了哪些新的技術(shù)。這些都能證明你在進(jìn)步，公司也跟著受益。不過要注意語氣別太自夸，多用事實(shí)說話。
當(dāng)然啦，光說好話也不行?？梢粤牧淖约簩?duì)公司未來的設(shè)想，比如怎么提升部門效率，或者改善客戶體驗(yàn)。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。但別說得太空泛，最好能拿出幾個(gè)具體的建議。
有個(gè)地方得特別注意，就是態(tài)度一定要誠(chéng)懇。不能讓人覺得是在鬧情緒，也不能擺出一副理所當(dāng)然的樣子。畢竟加薪不是誰都能輕易得到的，得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得值得投資。
有時(shí)候?qū)懚嗔朔炊菀讈y，我之前就犯過這樣的錯(cuò)，想表達(dá)太多結(jié)果重點(diǎn)不突出。所以建議大家寫完后多看看，把無關(guān)緊要的話刪掉，只留最關(guān)鍵的信息。這樣既顯得簡(jiǎn)潔又有力量。
另外，時(shí)間的選擇也很關(guān)鍵。最好挑個(gè)公司效益不錯(cuò)的時(shí)候提，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)心情也好，更容易接受。要是剛發(fā)完工資就去談，效果可能適得其反。
最后提醒一句，寫完之后最好找個(gè)信得過的同事幫忙看看。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題，比如措辭不當(dāng)之類的。畢竟旁觀者清，他們的眼光往往更客觀些。
【第3篇】公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫3600字
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評(píng)價(jià)？公司對(duì)此沒有任何的解釋和說明，我對(duì)此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情考慮。
我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)因此自暴自棄，放松對(duì)自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。
因?yàn)槟贻p，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和感謝。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告2
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說一下加薪理由：
1、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查（如：09年以前負(fù)責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說的大實(shí)話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對(duì)，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠(chéng)的人！不管是代人接物我是真誠(chéng)的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系！所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因?yàn)槲抑罒o論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請(qǐng)，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告4
xxx長(zhǎng)，您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了
感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用
關(guān)于公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告的撰寫，我覺得這事挺重要的，因?yàn)檫@關(guān)乎到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，也體現(xiàn)公司的管理水平。寫這種報(bào)告的時(shí)候，開頭部分得把自己的基本情況說清楚，比如工作年限、崗位職責(zé)之類。當(dāng)然，光說這些還不夠，還得突出業(yè)績(jī)亮點(diǎn)，這是關(guān)鍵點(diǎn)。
記得要結(jié)合具體事例來證明自己的能力，比如說某個(gè)項(xiàng)目里你是如何發(fā)揮重要作用的，又或者是解決了什么難題。這部分內(nèi)容最好能用數(shù)字說話，像“超額完成任務(wù)百分之二十”這樣的表述就很有說服力。不過有時(shí)候可能會(huì)不小心把“超額完成任務(wù)”寫成“超量完成任務(wù)”，雖然意思差不多，但看起來就有點(diǎn)不太專業(yè)。
接下來要說說自己對(duì)未來的規(guī)劃了，表明自己希望在公司繼續(xù)成長(zhǎng)的決心。這里需要注意的是，不能只顧著談理想，而忽略了當(dāng)前的工作狀態(tài)，得平衡好兩者的關(guān)系。可能有人會(huì)在這里犯?jìng)€(gè)小小的錯(cuò)誤，比如把“平衡好兩者的關(guān)系”寫成“平衡好兩者的關(guān)聯(lián)”，雖然差別不大，但仔細(xì)推敲還是能看出不一樣的。
最后這部分，可以適當(dāng)表達(dá)對(duì)公司政策的支持態(tài)度，畢竟這也是為了促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展嘛。不過在寫這部分的時(shí)候，如果措辭不當(dāng)，可能會(huì)顯得有些空洞，像是“我堅(jiān)信公司會(huì)越來越好”這樣的句子，雖然沒錯(cuò)，但總覺得少了點(diǎn)什么。
【第4篇】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫550字
xx您好：
我是xx年xx月進(jìn)入公司，xx年xx月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從201x年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)149人覺得有用
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫？這個(gè)問題困擾了不少人，其實(shí)寫好這類報(bào)告并不復(fù)雜，但得下點(diǎn)功夫。
先說報(bào)告的開頭，你得表明自己的身份和職位，這很重要。比如你可以這樣寫：“本人自入職以來一直從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作”，接著簡(jiǎn)單介紹自己的工作職責(zé)，這部分最好結(jié)合公司的實(shí)際情況來寫，顯得真實(shí)可信。不過有時(shí)候會(huì)忘記提到一些關(guān)鍵信息，比如具體負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目之類的，這就需要特別留意了。
接下來就是重點(diǎn)部分，談業(yè)績(jī)。這里要具體列舉自己取得的成績(jī)，用數(shù)字說話效果更好。比如說去年公司利潤(rùn)增長(zhǎng)了多少個(gè)百分點(diǎn)，其中你參與的部分貢獻(xiàn)了多少，這樣的描述會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)印象深刻。只是有時(shí)候?qū)懙竭@里容易啰嗦，把無關(guān)緊要的事情也扯進(jìn)來，這就不太好，應(yīng)該集中火力突出亮點(diǎn)。
然后談?wù)勛约旱母冻?。除了業(yè)績(jī)，平時(shí)加班加點(diǎn)處理緊急任務(wù)的情況也要提一下，比如某次臨時(shí)接到任務(wù)，連續(xù)幾天熬夜趕工的事例，能增強(qiáng)說服力。不過偶爾會(huì)出現(xiàn)表達(dá)模糊的問題，比如“經(jīng)常加班”這種籠統(tǒng)的說法，不如改成具體的次數(shù)和時(shí)間段，這樣更有說服力。
最后別忘了展望未來?？梢员砻髯约簩?duì)職業(yè)發(fā)展的期望，比如希望承擔(dān)更多責(zé)任，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值之類的話。當(dāng)然，有時(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充下一步計(jì)劃，這就顯得不夠完整了。
整個(gè)報(bào)告寫完后，記得檢查一下格式和措辭。確保沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方，尤其是那些容易被忽視的小細(xì)節(jié)，比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的位置，或者某些專業(yè)術(shù)語是否用得恰當(dāng)。有時(shí)候因?yàn)榇中拇笠?，可能?huì)漏掉一些必要的信息，所以復(fù)查是很重要的環(huán)節(jié)。
【第5篇】部門加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫1100字
部門加薪申請(qǐng)報(bào)告范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的謝意。
20xx年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號(hào)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會(huì)更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化、報(bào)表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。
同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，在這種形勢(shì)下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，我們部門現(xiàn)有的工資較國(guó)內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣***整（￥****）。
誠(chéng)懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的.申請(qǐng)，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：**部全體員工
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年03月29日
加薪申請(qǐng)報(bào)告范文2
領(lǐng)導(dǎo)您好！
本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過半了。 一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxx＼xxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：
1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、xxx是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn))，遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：**部全體員工
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年03月29日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)102人覺得有用
部門加薪申請(qǐng)報(bào)告該怎么寫？這事得從幾個(gè)方面入手。頭一件，得先把背景說清楚，為什么要申請(qǐng)加薪？是因?yàn)楣ぷ髁看笤?，還是因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出？這部分得具體點(diǎn)，比如我手頭負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，今年已經(jīng)超額完成了指標(biāo)，而且還在團(tuán)隊(duì)里帶新人，幫了不少忙。如果背景交代不清，領(lǐng)導(dǎo)看了可能摸不著頭腦。
第二步，就是擺事實(shí)講道理了。用數(shù)據(jù)說話最靠譜，比如去年我的績(jī)效評(píng)分是多少，今年又是多少，中間提升了多少個(gè)百分點(diǎn)。還有，我參與的項(xiàng)目給公司帶來了多大的收益，這個(gè)數(shù)字最好能精確到萬或者十萬單位。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，別把功勞全往自己身上攬，畢竟團(tuán)隊(duì)的力量也很重要，可以說“我們團(tuán)隊(duì)共同努力”，這樣顯得大氣。
第三步，就是提要求了。直接說要加多少薪不太合適，可以委婉點(diǎn)表達(dá)期望值。比如說“希望能在現(xiàn)有基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整薪資待遇”，這樣的措辭比較柔和。要是直接獅子大開口，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得態(tài)度不夠謙虛。但這里有個(gè)小問題需要注意，有些人在表達(dá)期望值的時(shí)候容易顯得底氣不足，比如“可能有點(diǎn)難吧”，這就不太好，應(yīng)該保持自信。
最后這部分，可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人規(guī)劃什么的。比如未來一年內(nèi)想達(dá)到什么目標(biāo)，愿意繼續(xù)為公司效力。這部分不光是為了討好領(lǐng)導(dǎo)，也是為了給自己找點(diǎn)動(dòng)力。不過有時(shí)候人們會(huì)忽略這一塊，覺得只要業(yè)績(jī)好就行，其實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠(chéng)意。
寫報(bào)告的時(shí)候，格式也得講究一下。開頭問候領(lǐng)導(dǎo)幾句，中間分條列項(xiàng)寫明情況，結(jié)尾再表個(gè)態(tài)，整篇文章看起來就挺規(guī)整。不過有時(shí)候人們會(huì)犯?jìng)€(gè)毛病，就是前面說得挺好，后面突然語調(diào)一轉(zhuǎn)，變得特別啰嗦，這就有點(diǎn)畫蛇添足了。所以結(jié)尾部分要簡(jiǎn)練些，別拖泥帶水。
【第6篇】給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫400字
給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告范文一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我部職工______同志本職崗位工作為__________，但由于公司工作需要，________及________自__年來也一直由該同志擔(dān)任。______同志勤奮肯干，任勞任怨，長(zhǎng)期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務(wù)，為公司正常運(yùn)行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。近期，該同志由于家中事務(wù)繁多、經(jīng)濟(jì)上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒于______同志現(xiàn)狀，特提出將其工資適當(dāng)提高，請(qǐng)批示！
______部門
____年____月____日
給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告范文二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
_______部門員工_____，近期做了____________事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)多少，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請(qǐng)為______部門員工加薪多少以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬謝！
______部門：____主管
____年____月____日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用
關(guān)于給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告的撰寫，這確實(shí)是個(gè)需要謹(jǐn)慎對(duì)待的事情。一方面，你要讓領(lǐng)導(dǎo)明白員工的付出值得肯定，另一方面也要體現(xiàn)出你的專業(yè)態(tài)度和對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的考量。這就得從幾個(gè)方面入手，比如員工的具體表現(xiàn)、工作成果，以及加薪后可能帶來的積極影響。
先說開頭部分，別急著就直奔主題，可以稍微鋪墊一下，比如先提一下公司整體的發(fā)展?fàn)顩r，再引入到具體部門的情況。這樣顯得不是單為某個(gè)人爭(zhēng)取利益，而是站在公司的角度出發(fā)。不過這里有個(gè)需要注意的地方，有些時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心把公司情況描述得過于樂觀，結(jié)果和實(shí)際數(shù)據(jù)不符，這就不太好。所以前期準(zhǔn)備很重要，最好能拿到一些權(quán)威的數(shù)據(jù)支撐，像是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率之類的。
接著就是重點(diǎn)了，詳細(xì)列出員工的表現(xiàn)。這里千萬不能籠統(tǒng)地寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”，而是要具體到一些實(shí)例，比如完成了哪些重要項(xiàng)目，解決了什么棘手的問題，或者是在客戶那邊得到了怎樣的好評(píng)。記得用數(shù)字說話，比如說銷售額提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，客戶滿意度提高了幾個(gè)百分點(diǎn)。但有時(shí)候人們?nèi)菀追傅囊粋€(gè)問題就是，只顧著羅列成績(jī)，卻忽略了表達(dá)方式的多樣性，老是用同樣的句式，會(huì)讓整份報(bào)告顯得單調(diào)乏味。
然后就是關(guān)于加薪的理由，這部分要講清楚為什么這個(gè)員工值得更高的薪酬。你可以從市場(chǎng)行情入手，指出同行業(yè)類似崗位的薪資水平，證明當(dāng)前的薪酬確實(shí)偏低。當(dāng)然，這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問題，就是拿不準(zhǔn)其他公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)，這時(shí)候就需要多做功課，可以通過招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)來源可靠。另外，還可以結(jié)合員工的職業(yè)規(guī)劃，說明這次加薪會(huì)激勵(lì)他繼續(xù)為公司效力。
最后的部分，可以展望一下加薪后的效果。比如員工的積極性會(huì)更高，工作效率會(huì)進(jìn)一步提升，進(jìn)而對(duì)公司整體效益產(chǎn)生正面作用。不過在這里，可能會(huì)因?yàn)榇朕o不當(dāng)而顯得過于理想化，像是“立刻就能帶來翻倍的收益”之類的話，就不太現(xiàn)實(shí)。所以建議還是用比較保守的說法，比如“有助于提高團(tuán)隊(duì)士氣”這樣的表述更為穩(wěn)妥。
整個(gè)過程中，要注意語言的正式程度，畢竟這是提交給上級(jí)的文件，不能太隨意。同時(shí)，也不要忘記檢查一遍有沒有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，這些小問題雖然不起眼，但會(huì)影響整體印象。
