【第1篇】關(guān)于六查六看個人自查報告怎么寫3700字
六查六看個人自查報告怎么寫呢？下面是小編為大家分享有關(guān)六查六看個人自查報告，歡迎大家來閱讀！
【六查六看個人自查報告一】
為認真貫徹落實《中共xx縣委組織部關(guān)于做好保持黨的純潔性教育對照檢查階段有關(guān)工作的通知》，通過開展“六查六看”活動，從黨性黨風(fēng)、思想認識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)問題自查差距，增強一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將我的自查結(jié)果報告如下：
一、自我簡介
負責協(xié)助支書主任做好兩委工作，負責支部宣傳工作，做好財務(wù)報賬、文書檔案、遠程教育、計劃總結(jié)、統(tǒng)計報表、團支部工作，會議檢查等工作，做好建設(shè)“五個一流辦公室”的具體工作，聯(lián)系北莊村。
二、目前存在的問題
1.放松了理論學(xué)習(xí)，特別是對馬列主義，***思想，鄧小平理論的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠，所以政治理論水平不高，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關(guān)系不大，我們又沒有決策權(quán)。
2.放松了自己世界觀的改造，對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。
3.對新形勢下村集體組織會計工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。
4.在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，組織紀律方面，也放松了對自己的嚴格要求，尤其是在工作作風(fēng)方面，在遵守紀律方面做得不夠，原因是責任心不強。
三、下一步整改措施
通過開展保持共產(chǎn)黨員純潔性教育“六查六看”活動，對照檢查分析評議，使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名共產(chǎn)黨員在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。
1.加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。
2.增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好紀檢監(jiān)察等各項工作，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度，努力完成上級完成的各項任務(wù)。
3.養(yǎng)成良好工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強責任意識，自覺遵守紀律，加強自律，組織黨支部開展好黨內(nèi)各項活動。改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，使機關(guān)一支部工作再上臺階。
4.對照黨章黨員的標準嚴格要求自己，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身修養(yǎng)，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻。
【六查六看個人自查報告二】
本人按照要求認真學(xué)習(xí)了保持黨的純潔性有關(guān)文件精神。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展“保持黨的純潔性活動”有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下自查：
一、存在的主要問題
1、片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無“滿、慢、軟”，又無“庸、懶、散”，更無“假、浮、蠻、私、奢、貪”，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對純潔性的責任感、危機感認識片面，反映出我對這項活動認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。認為自己工作基礎(chǔ)差，理論知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加村支部集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、工作業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我要認真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學(xué)習(xí)。
3、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，法堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
【六查六看個人自查報告三】
在近期保持黨的純潔性活動中，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)，“六查六看”等活動的開展，我深刻的剖析了自己的問題和不足，并提出了整改方案。
一、存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)還夠深入。平時自己學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運用理論指導(dǎo)實踐上午意識不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。
二是創(chuàng)新意識還有待提高。只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，平時忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對于自己分管的自然村的工作深入思考與分析的不夠。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。
二、今后努力的方向
經(jīng)過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產(chǎn)生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學(xué)發(fā)展的能力有了新增強，自身建設(shè)也找到了新目標。
一是刻苦勤奮，強化學(xué)習(xí)意識。認真學(xué)習(xí)研讀黨的十七大和十七屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫。在學(xué)好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎(chǔ)。
二是務(wù)實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是踏踏實實工作。二是真心實意服務(wù)。三是樹立務(wù)實形象。
三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，努力做到立足本職。
四是嚴于律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準，對照中央“四項監(jiān)督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
寫個人自查報告的時候，得先把事情的背景搞清楚。比如這次六查六看活動，主要就是讓大家對照標準，檢查自己的工作情況。這可不是隨便寫寫就能過關(guān)的事，得真刀真槍地干。
先說查思想，這一步很重要。有些人可能覺得思想看不見摸不著，其實不然。思想要是出了偏差，后面的工作肯定也會走樣。所以在這塊兒，可以把自己平時的想法拿出來晾一晾，看看有沒有和組織的要求對不上號的地方。比如，有時候覺得自己挺努力的，但實際上可能只是應(yīng)付差事，這樣的想法就得改改了。
接著是查作風(fēng)這一塊。作風(fēng)問題最怕的就是拖拉散漫。有些人做事總是拖到最后才動手，這不僅影響效率，還容易出紕漏。反思的時候，要特別留意這一點。要是發(fā)現(xiàn)自己也有類似的問題，就得趕緊調(diào)整。比如以前接到任務(wù)總是想著先放放再說，現(xiàn)在就得提醒自己立刻行動起來。
再來是查紀律。紀律松散的話，整個團隊都會受影響。這里的關(guān)鍵是要清楚哪些規(guī)定必須遵守。有時候，一些看似不起眼的小事，比如開會遲到、文件交接不及時，都可能是違反紀律的表現(xiàn)。自查的時候，得把這些細節(jié)都過一遍篩子。
再說到查能力。能力不足有時候不是因為學(xué)不會，而是因為沒用心去學(xué)。這就需要我們主動去提升自己?？梢韵胂肫綍r工作中遇到的難題，看看是不是因為自身能力不夠才解決不了。如果真是這樣，那就得抓緊時間補課，多向有經(jīng)驗的人請教。
最后是查廉潔。廉潔是最基本的要求，也是最容易被忽視的地方。有些人可能會覺得這點小事無所謂，殊不知積少成多，小問題積累多了就會釀成大錯。自查的時候，一定要把這個問題擺到桌面上，認真檢視自己的行為。
寫報告的時候，要注意條理清晰，不要東一句西一句的。每個部分都要緊扣主題，不能跑偏。還有，寫的時候別光顧著自己想怎么說，還得考慮領(lǐng)導(dǎo)和同事會怎么看。要是寫的太隨意，可能會給人留下不好的印象。
有時候?qū)憟蟾娲_實是個費勁的事，特別是當涉及到具體問題的時候，難免會有遺漏。這時候就需要反復(fù)推敲，多讀幾遍。有時候一個小小的疏忽，就可能導(dǎo)致整份報告的質(zhì)量下降。所以寫完后最好找個空閑時間再仔細檢查一遍，確保沒有明顯的漏洞。
【第2篇】教師六查六看活動自查自糾報告怎么寫2800字
教師六查六看活動自查自糾報告范文
本人就上級領(lǐng)導(dǎo)開展的“六查六看”要求認真地進行了自查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我的問題還真不少，現(xiàn)詳述如下：
一、從理想信念上看，本人從教27年了，一開始還確實是志存高遠、樂于奉獻的。我想，教育是關(guān)系到國家和民族存亡的大事，作為在這條戰(zhàn)線上的每一個人，都應(yīng)有這種國家和民族的憂患意識，都要努力將自己的學(xué)生培養(yǎng)成為國家的有用之才，多出幾個毛、周恩來、朱德，華羅庚、錢學(xué)森、陳永康，王進喜、石傳祥之類的人物，實在不行，哪怕就出幾個雷鋒、王杰、歐陽?；蛘呤嵌嫒?、黃繼光吧?？墒?，不知是我不努力還是因為他們的天資不夠，或許就是大家就命該如此，他們成家生孩子的倒是不少，如果不注意計劃生育的話，真可以說是兒女成群了，但成政治家、科學(xué)家、實干家的而出名的，還是沒有。現(xiàn)在有幾個讀博的學(xué)生，可惜還沒成家（雙關(guān)）。倒是有些學(xué)生有錢了，雖不是什么家，但卻非常風(fēng)光。想想我人生走過的半個多世紀，再看看二十多年來我教過的成千的學(xué)生，我不無感慨，我向上帝呼號：上帝啊，你救救我吧！救救我的那些孩子們！我同時也對那些孩子們發(fā)出倡議：你們都快點進中央，哪怕只弄個中央委員干干，不然，我何時才能成為教育家??！
二、如果談到品行端正、依法執(zhí)教，雖然自認為能做到，但有時也犯糊涂。我和99.9%的教師一樣是真正的兩面派，我們面對學(xué)生，儼然一個正人君子的形象，用正統(tǒng)的思想來教育學(xué)生，用自己的行為來為學(xué)生作好表率。但我們畢竟是人，在走出了教室、離開了課堂之后，那種形象，猶如一個演員從舞臺演出后回到了家，全卸下了那副行頭。就拿教育來說，教師在教育上本來就應(yīng)該遵循孔老夫子的“教無類”思想，只要愿意學(xué)的，無論其貧富貴賤，我們都應(yīng)該一視同仁?？墒牵覈慕逃?，尤其是我們這里的教育，我們這里這樣的教育，能做得到嗎？談到傳播危害學(xué)生身心健康的思想和言論，我們這里的教師，一天的課務(wù)是那么多，課程是那么的緊，工作是那么的累，誰還有心思去搞那些邪門兒的東西？
三、教書和育人本來就是聯(lián)系在一起、不可分割的，在教給學(xué)生知識的同時，也就應(yīng)該給他們灌輸做人的道理。但我們畢竟是教師，不是神，有時神可能也無能為力。有些學(xué)生的思想工作，由于受社會的影響太大，可能不是我們能將他們“育”好的。有時，你在臺上講半天，還沒有他到外面走幾分鐘受的影響大。有一個學(xué)生學(xué)習(xí)不認真，我用社會主義制度下，“勞動的雙重性――一半為自己，一半為他人（社會）”這樣的理論來教育他，可他卻說：“我家長要讓我上高中，只是為了將我糊到成人，順便混個高中畢業(yè)證。至于成績好不好，能不能考取大學(xué)，我并不感興趣。老師，你看看社會上的那些人，他們有幾個有你們做高中老師的文化水平高，但他們又有幾個像你們做教師的寒酸？所以，就是認真學(xué)習(xí)了，上了大學(xué)，將來又能怎么樣？”一句驚醒夢中人?？磥硭麄兊募议L也就是這樣教育孩子的，而且社會又確實如此，我們還能怎么呢？當年的韓愈，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，召諸生立館下時，向?qū)W生訓(xùn)話，勉勵他們在學(xué)業(yè)、德行方面取得進步，可話還沒說完，就受到了門生的質(zhì)問，簡直問得他喘不過氣來。今天的我們，比起韓文公來，自然是差遠了，而面對學(xué)生在如何做人方面的質(zhì)問，可能只有哂笑的份兒了。
四、從治學(xué)方面來說，本人可謂嚴矣。從二十多歲走進大學(xué)的那時起，自己就有一個愚蠢的認識，將來是做教師的，不能將知識講錯了，所以要多學(xué)點。在大學(xué)四年，我可謂是“孜孜以求之”。走上工作崗位后，更是多少年如一日，不斷地吸收新的知識來補充自己，生怕落伍而誤人子弟。但我也看到，有些滿口胡謅的人站在講臺上，更有甚者，他們還走上教育戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)崗位，而且還將官兒做得似乎正兒八經(jīng)的，但誰又能將他們怎么樣呢？我對這些人有時也曾有過不屑的態(tài)度。但隨著時間的推移，見多而不怪了，也想，世道變了，我過去的思想是陳舊了，觀念是落伍了，外行照樣可以領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，甚至可以指揮好內(nèi)行。中國人講究的是一個“干”，外行指揮不好，下面的人突出一個“干”，拼著命的干，往死里干，多少都能出一點成績的，既然出了成績，領(lǐng)導(dǎo)不就有了功績么，有了功績，他不成了內(nèi)行了么？
我雖不追名逐利，但也常有不思進取的思想苗頭，尤其是這幾年。自己常想，五十多歲的人了，再進取，你還能怎么樣？頂多是三臺講臺，留下你沙啞的聲音，四盡黑板，映照你不平的軌跡。就算干部，也該退居二線了。有時走在街上，人們說的話讓你哭笑不得：“你做了二十幾年教師了，快退休了吧！你們教師不是比照公務(wù)員嗎？你們肯定待遇不低??！”他們的言語中透出一種敬重，也夾帶著羨慕，我甚至感覺到是嘲諷。事實上，那些公務(wù)員的待遇是我們這些做教師的能比的嗎？那些當干部的，到了五十二歲，就該退居二線了，不工作，享受原職級的待遇。而我們教師呢？有什么？
五、我真正做到了廉潔從教。關(guān)于這一點，我要申明的是，不是我個人的思想境界有多高，有這種自覺的行為，而是我的身份、我的崗位決定了我不可能不廉，我就是想不廉，我一個教師，我去哪里貪污，我能收受到誰的賄？我也看到一些大講政治的人，抽著名煙，穿著名牌，喝著名酒，我是多么的羨慕啊！我也想，這些人國家公務(wù)員的工資多高啊，能有這樣的享受？
我有時掐著指頭算，像我這樣的人，如果也像他們一樣，一天一包以上的中華或蘇煙，（不能奢求再高了），一個月要多少錢，剩下的錢還能不能生活？在正常情況下，有那樣享受的人，不外乎兩種可能，一是吃的不買，買的不吃；二是在公款中開支了。在很大一部分人（公務(wù)員）的眼里，收人家送的點煙啊酒啊之類的，不為受賄。我也不知是哪個黨的信條。我也曾看到過一個干部，在位時，看到人家拿“玉溪”的，他還不抽，“抽抽我的”，他拿出“中華”或“蘇煙”，有時是更高檔的。“玉溪”煙，可是25元一包?。《缃?，不在位了，家庭也沒什么負擔，他也只是抽著20元左右的煙。我將他前后聯(lián)起來想，只能用趙大叔的兩個字來講：“可悲！”
六、最后要談?wù)勛鹬貙W(xué)生人格，不體罰和變相體罰學(xué)生的問題。一次，與幾個以前的學(xué)生談及這個問題，幾個學(xué)生幾乎異口同聲地說：“你還罵人？”他們簡直不敢相信，用那種驚奇的目光看著我。在他們的心目中，我一向是一個態(tài)度溫和，和藹可親的老師，一直到現(xiàn)在，他們都非常喜歡我。我說：“我不光罵，有時還要動一點武力。”不是我年紀大了，得什么更年期綜合癥，脾氣變壞了，而是有些學(xué)生讓你不得不罵，有時也不得不用點體罰和變相體罰。一個語文老師，當看到他的學(xué)生花四個課的時間（40*4＝160）背不足400字的文章（如朱自清的《荷塘月色》第四段）都背不下來時，你的態(tài)度能好到哪兒去？如果還是經(jīng)過你的指導(dǎo)，在你的監(jiān)督之下讀，都背不掉，而且又是在現(xiàn)在這樣的考核機制之下，你還是那樣溫和，你真正是比圣人還圣的人了。
吾老矣，難以跟上時代的潮流了，我已不敢再奢談什么我們教育需要改革，我們的體制需要改革的闊論了，只想退而靜思，退而靜養(yǎng)，讓那些滿口時髦用語，大學(xué)畢業(yè)了，還沒能找到工作的的孩子們登上講臺吧！這也可以說是為后生們盡的一點微薄之力。
寫報告經(jīng)驗17人覺得有用
教師六查六看活動自查自糾報告怎么寫，這事挺重要，尤其是對老師來說，得好好準備。開頭，就得先把背景說清楚，比如學(xué)校組織了這個六查六看活動，這是為了什么？是為了提升教學(xué)質(zhì)量，加強師德建設(shè)之類的。接著就該談?wù)勛约菏窃趺磪⑴c進來的，參加了哪些環(huán)節(jié)，這都是報告的一部分。
接下來這部分比較關(guān)鍵，得具體點。比如說檢查自己的教學(xué)計劃有沒有問題，是不是按部就班地完成了。還有跟同事的合作情況也要提一下，看看有沒有溝通不到位的地方。要是發(fā)現(xiàn)了什么不足，就得趕緊糾正過來，不然會影響整個團隊的工作氛圍。這里有個小細節(jié)需要注意，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能因為時間緊，會漏掉一些重要的點，這就得特別留意，別落下。
再往后就是反思的部分了。這段時間的工作做得怎么樣，有哪些地方?jīng)]做好，為什么會出現(xiàn)這些問題。比如說某次課堂上學(xué)生反應(yīng)不大好，可能是備課的時候忽略了學(xué)生的接受能力。這樣的反思很重要，能讓自己以后少走彎路。不過，反思也不能太籠統(tǒng)，得結(jié)合實際情況來說，不然顯得空洞。
最后這部分，就該寫寫改進措施了。針對前面提到的問題，列出具體的解決辦法。比如提高備課質(zhì)量，多跟學(xué)生交流什么的。這里有個小提醒，有些老師可能會覺得改進措施沒什么好寫的，其實不然，哪怕是小小的調(diào)整也是進步，得把它寫進去。
整份報告寫完后，最好自己再檢查一遍，看看有沒有錯別字，語句通不通順。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忽略一些小問題，比如把“備課”寫成“備課”，雖然不影響理解，但總歸不太好。另外，報告里的數(shù)字什么的也得核對下，確保準確無誤。這樣一份報告才算完成，既能反映自己的工作態(tài)度，也能展示解決問題的能力。
【第3篇】六查六看自查報告怎么寫2200字
通過本次作風(fēng)建設(shè)“六查六看”活動的開展，結(jié)合自己工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此談幾點體會：
一、存在的主要問題
（一）思想認識不足
存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。
（二）開拓創(chuàng)新和全局意識不強
雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。所以有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
（三）自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高
尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、學(xué)習(xí)水平等多方面還很欠缺，歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
與此同時，固然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)把握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。導(dǎo)致自己固然是一名工作者，保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準。
二、改進計劃
針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：
（一）加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的政策，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、人員信息錄入方面加強學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
（二）強化責任，提高效率
我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
留意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務(wù)的同時，也要幫助同事及時的完成工作任務(wù)，及時的自覺的接受上級未傳達出的新任務(wù)，使工作效率得到進步及提高。
六查六看自查報告（二）
為深入貫徹落實市委_____次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的“六查六看”活動，通過近幾天深刻剖析，對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導(dǎo)下級，點面結(jié)合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確保“六查六看”落到實處。
二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。
三是開門改作風(fēng)，敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”，問題主動找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因；其次，積極整改，著眼加強公司工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進工作。以此次“六查六看”活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作存在的責任不強、作風(fēng)不實、效能不高的問題。同時積極開展“結(jié)對幫扶”、慰問職工家屬活動；黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾；開展工程安全施工專項檢查。
總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確；針對性整改有待強化等。在今后的工作中，公司將認真總結(jié)，按照上級要求，補缺補差，力爭推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。
六查六看自查報告（三）
按照局開展“兩提一轉(zhuǎn)”大討論活動和“六查六看”標準要求，結(jié)合自己從事統(tǒng)計工作的實際，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此談幾點體會：
一、存在的問題：
（一）思想認識不足，工作態(tài)度不端正
工作上，抱著“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴格。不能積極主動地分擔責任，總感覺事不關(guān)己。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
寫報告的時候，得知道報告是什么情況。六查六看自查報告，這可不是隨便寫的，得有章法。先說清楚背景，為什么要自查，這很重要。要是背景不明，后面的檢查就顯得沒頭沒腦。比如某單位要搞一次內(nèi)部審查，就得先把任務(wù)來源說清楚，是上面要求的還是自己主動開展的。
接著就是檢查的具體內(nèi)容了。檢查什么？可以分成幾個部分來寫，每個部分都要有重點。比如說財務(wù)這塊兒，得看看賬目是不是清楚，有沒有亂花公款的情況。還有人事管理，得看看人員配置是否合理，有沒有違規(guī)招聘的現(xiàn)象。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體事例來說，這樣更有說服力。
寫這部分的時候，要注意條理清晰。每個檢查項目都得有自己的結(jié)論，不能含糊其辭。如果發(fā)現(xiàn)問題，得明確指出問題在哪里，不能只是泛泛而談。比如發(fā)現(xiàn)某部門存在資金使用不當?shù)膯栴}，就得詳細列出哪些地方出了問題，涉及多少金額，是怎么發(fā)現(xiàn)的。
再往后就是整改措施了。發(fā)現(xiàn)問題不是目的，關(guān)鍵是要解決問題。針對每個發(fā)現(xiàn)的問題，都要提出具體的解決辦法。整改措施得有針對性，不能籠統(tǒng)地寫“加強管理”。比如針對資金使用問題，可以提出建立嚴格的審批流程，定期進行審計檢查。
寫這部分的時候，容易出現(xiàn)一些小問題。比如有的人在寫整改措施時，可能會忘記提到責任落實。這就導(dǎo)致整改措施看起來很空洞，缺乏執(zhí)行力。所以，在寫整改措施的時候，一定要明確責任人是誰，什么時候完成整改。
小編友情提醒：
報告還得有個總結(jié)性質(zhì)的東西?？梢院喴仡櫼幌伦圆榈倪^程，強調(diào)這次自查的意義。不過，這個總結(jié)不能太長，得簡潔明了。如果寫得太啰嗦，反而會讓人覺得重點不突出。
寫報告的過程中，還得注意語言的準確性。有時候，一個小小的措辭不當，就可能引起誤會。比如把“已經(jīng)完成整改”寫成“正在整改”，雖然只差一個字，但意思完全不一樣。所以，在寫報告的時候，得反復(fù)推敲每一句話。
【第4篇】關(guān)于六查六看改四風(fēng)自查報告怎么寫750字
“效能風(fēng)暴行動”開展以來，xx市局明確提出，要把開展“效能風(fēng)暴行動”與推動當前重點工作結(jié)合起來。近期，xx市局從全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，不斷提升業(yè)務(wù)能力，以作風(fēng)建設(shè)促工作效率，通過“六查六看”活動，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
一查制度落實，看是否執(zhí)行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進工作，制定“目標責任書”和“工作推進計劃”，用制度規(guī)范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。
二查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行。局長辦公會上明確規(guī)定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據(jù)工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。
三查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀律松馳的問題;看機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題;是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。
四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務(wù)，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實回音。
五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統(tǒng)一部署，相互協(xié)作、相互補臺的工作氛圍。
六查服務(wù)意識，看是否存在服務(wù)意識不強，服務(wù)不到位的問題。統(tǒng)計資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務(wù)決策、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄，層面不全等問題。
通過“六查六看”，使全局干部職工牢固樹立工作不到位不放過，措施不落實不放過，責任不明確不放過，服務(wù)不全面不放過的工作習(xí)慣，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統(tǒng)計工作服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的水平不斷提升，為推動武威統(tǒng)計工作跨越式發(fā)展營造良好的工作氛圍。
六查六看改四風(fēng)自查報告范文
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
寫報告這事，說難也難，說簡單也簡單。要是真想寫出個像樣的東西，得先弄明白報告的目的，到底是為了匯報工作情況，還是為了分析問題，又或者是提出建議。目的搞清楚了，接下來就該琢磨內(nèi)容該怎么組織。
寫報告的時候，最好能先列出一個大致的提綱，這樣寫起來思路會清晰點。當然，提綱不用太詳細，大致把要寫哪些部分有個印象就行。要是什么都不列，寫著寫著可能就跑題了。不過，有時候?qū)憟蟾娴娜四X子一熱，把提綱的事給忘了，結(jié)果寫到一半才發(fā)現(xiàn)漏掉了一大塊重要內(nèi)容。這事雖然聽著不太靠譜，但確實會發(fā)生。
開頭的部分很重要，得把背景交代一下，不然讀者看了半天還不知道你在說什么。比如，如果是寫單位內(nèi)部的工作報告，就得先把這段時間做了哪些事簡要介紹一下，別上來就直接講問題，容易讓人摸不著頭腦。有時候，寫作者可能覺得開頭這部分沒什么技術(shù)含量，隨便寫幾句就行，但其實這是給整份報告定調(diào)子的地方，馬虎不得。
中間的部分就是重點了，得把核心內(nèi)容寫清楚。如果是在搞六查六看改四風(fēng)這樣的自查報告，那得對照相關(guān)的要求一項一項地檢查。這過程中，有些細節(jié)可能不太好把握，像“六查”的具體內(nèi)容，有的人理解得不太一樣，這就容易導(dǎo)致寫出來的報告偏題。還有，檢查出來的問題，得實事求是地反映，不能夸大也不能輕描淡寫，不然就失去了自查的意義。
結(jié)尾的部分也不能忽視，這里需要對前面提到的情況做個總結(jié)，同時還得提出一些改進措施。有些人寫到這里就草草收尾，覺得反正后面也沒人盯著看，但這其實是不對的。一個完整的報告，應(yīng)該有一個明確的結(jié)尾，而不是讓人覺得戛然而止。
寫報告的時候，語言得簡潔明了，別用那些花里胡哨的詞，畢竟這不是寫散文。要是報告里夾雜太多復(fù)雜難懂的詞匯，不僅會讓讀者費解，還可能讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生不好的印象。不過，有時候?qū)憟蟾娴娜藞D省事，直接照搬以前的材料，結(jié)果弄得新瓶裝舊酒，看起來挺正式，實際上沒什么新意。這種做法雖然節(jié)省時間，但從長遠來看并不明智。
書寫注意事項：
寫完報告后，最好能抽空多檢查幾遍。有時候，寫報告的人趕時間，寫完就交上去，結(jié)果里面藏著不少小問題，比如錯別字、標點符號用錯之類的。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體質(zhì)量。要是寫作者對自己寫的東西太自信，覺得檢查純屬多余，那最后發(fā)現(xiàn)問題的時候就追悔莫及了。
【第5篇】改四風(fēng)六查六看自查報告怎么寫2200字
六查六看改四風(fēng)自查報告
效能風(fēng)暴行動開展以來，xx市局明確提出，要把開展效能風(fēng)暴行動與推動當前重點工作結(jié)合起來。近期，xx市局從全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，不斷提升業(yè)務(wù)能力，以作風(fēng)建設(shè)促工作效率，通過六查六看活動，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
一查制度落實，看是否執(zhí)行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進工作，制定目標責任書和工作推進計劃，用制度規(guī)范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。
二查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行。局長辦公會上明確規(guī)定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據(jù)工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。
三查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀律松馳的問題;看機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題;是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。
四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務(wù)，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實回音。
五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統(tǒng)一部署，相互協(xié)作、相互補臺的工作氛圍。
六查服務(wù)意識，看是否存在服務(wù)意識不強，服務(wù)不到位的問題。統(tǒng)計資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務(wù)決策、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄，層面不全等問題。
通過六查六看，使全局干部職工牢固樹立工作不到位不放過，措施不落實不放過，責任不明確不放過，服務(wù)不全面不放過的工作習(xí)慣，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統(tǒng)計工作服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的水平不斷提升，為推動武威統(tǒng)計工作跨越式發(fā)展營造良好的工作氛圍。
六查六看改四風(fēng)自查報告范文二：
為深入貫徹落實市委十屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的六查六看活動，通過近幾天深刻剖析，對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是專題部署，周密組織。制定六查六看活動工作方案，召開專題會議，堅持抓好本級，指導(dǎo)下級，點面結(jié)合原則，對六查六看工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確保六查六看落到實處。
二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞六查六看具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的六不行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。
三是開門改作風(fēng)，敝門納諍言。本著揭短不怕丑，問題主動找的精神，通過暢通渠道找意見，組織座談求建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照六查六看內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因;其次，積極整改，著眼加強公司工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進工作。以此次六查六看活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作存在的責任不強、作風(fēng)不實、效能不高的問題。同時積極開展結(jié)對幫扶、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。
總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今后的工作中，公司將認真總結(jié)，按照上級要求，補缺補差，力爭推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。
六查六看改四風(fēng)自查報告范文三：
首先，按照校黨委決定開展了思想動員及學(xué)習(xí)討論。執(zhí)行力是學(xué)校一切工作的助動力、貫徹力、保證力乃至生命力。提高執(zhí)行力是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇。通過學(xué)習(xí)執(zhí)行力的討論，理解了執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵。
其次，明確了提高部門執(zhí)行力要靠領(lǐng)悟、指揮、協(xié)調(diào)、判斷和創(chuàng)新。要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)部門改革、以經(jīng)營學(xué)校理念深化教學(xué)改革、以積極的心態(tài)全心全意地投身當前教改。通過多溝通、多交流、多檢查、多考核達成共識。用理解、肯定、信賴團結(jié)改革的力量落實雞場的各項工作。
再次，理解了在年度工作計劃實施過程中樹大局觀念和全局觀念重要性。要樂于學(xué)習(xí)，追求真理，不斷提高。提倡工作中有熱情、有欲望、很投入。
第四，在六查六看活動中，查校務(wù)值守、查執(zhí)行落實、查工作作風(fēng)、查工作效率、查大局觀念、查服務(wù)質(zhì)量幾個方面。存在一些執(zhí)行不力、落實不夠的問題。集中表現(xiàn)在：紀律松弛、沒掛牌上崗、辦事有拖拉的情況、服務(wù)內(nèi)容有不到位的地方等等。
第五，解決的措施：1、始終如一地明確學(xué)校利益高于一切、全局利益高于部門。2、各項工作要早計劃、早安排、早布置，多檢查、多激勵、多督導(dǎo)。3、扎扎實實地提高教書育人、管理育人、服務(wù)育人的意識和水平。4、多用創(chuàng)新的辦法解決前進中遇到的困難、多用 頭腦風(fēng)暴克服改革中絆腳石.
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
改四風(fēng)六查六看自查報告該怎么寫，這事說起來還挺復(fù)雜。既然是自查報告，那肯定得先把背景情況講清楚，不然人家不知道你是在什么情況下查的。比如，單位最近一直在強調(diào)改進工作作風(fēng)，這個是大方向，你自己得先表明態(tài)度，說自己也意識到這個問題的重要性，這就算是個鋪墊吧。
接下來就該說具體怎么查了。可以先從思想層面入手，看看自己有沒有被一些不良風(fēng)氣影響。這部分可以寫得稍微細致點，比如平時開會的時候是不是有時候會走神，或者接到任務(wù)時會不會覺得壓力山大，進而影響了自己的工作狀態(tài)。這些都是自查的一部分，寫的時候要結(jié)合自己的實際情況，別光說空話。
再接著就是行動上的檢查了。這部分得具體到工作中的一些細節(jié)，像是接待來訪群眾的態(tài)度，處理事情的方法，還有跟同事之間的溝通合作情況。這里頭可能會涉及一些專業(yè)術(shù)語，比如服務(wù)意識、協(xié)作能力之類的。記得要實事求是，該表揚的地方表揚，該反思的地方也要誠懇地表達出來。
還有一個關(guān)鍵點就是改進措施。寫這部分的時候不能太籠統(tǒng)，得針對前面提到的問題提出具體的解決辦法。比如，如果發(fā)現(xiàn)自己在溝通上存在不足，就可以寫明以后會多參加培訓(xùn)，提升自己的交流技巧。要是覺得自己在工作效率上有待提高，那就得想想怎么優(yōu)化自己的工作流程，爭取做到事半功倍。
當然了，寫報告的時候難免會出現(xiàn)一些小問題，比如有時候可能會忘記標點符號，或者在描述某個事件時順序有點亂。這些都是正常的，只要不影響整體的理解就行。另外，寫報告的時候還要注意語氣，既要顯得真誠又要帶著點責任心，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠意。
最后就是檢查一遍報告的內(nèi)容了。這一步很重要，因為誰也不想辛辛苦苦寫出來的報告因為一個小疏忽而被退回重寫。檢查的時候要特別留意那些容易出錯的地方，比如數(shù)字有沒有寫錯，時間是不是標注清楚了，還有就是有沒有遺漏重要的信息。要是能找個人幫忙校對一下就更好了，兩個人一起看總比一個人看得仔細。
【第6篇】開展六查六看自查報告怎么寫950字
為深入貫徹落實市委十屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的六查六看活動，通過近幾天深刻剖析，對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是專題部署，周密組織。制定六查六看活動工作方案，召開專題會議，堅持抓好本級，指導(dǎo)下級，點面結(jié)合原則，對六查六看工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確保六查六看落到實處。
二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞六查六看具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的六不行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。
三是開門改作風(fēng)，敝門納諍言。本著揭短不怕丑，問題主動找的精神，通過暢通渠道找意見，組織座談求建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照六查六看內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因;其次，積極整改，著眼加強公司工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進工作。以此次六查六看活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作存在的責任不強、作風(fēng)不實、效能不高的問題。同時積極開展結(jié)對幫扶、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。
總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今后的工作中，公司將認真總結(jié)，按照上級要求，補缺補差，力爭推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
開展六查六看自查報告怎么寫，這事其實挺復(fù)雜的。要是想寫好這么一份報告，得先把六查六看的具體內(nèi)容弄明白。這六查六看，說白了就是檢查一些東西，看看有沒有問題。比如說查工作態(tài)度，看看是不是認真負責；查工作能力，看看是不是符合標準。
寫報告的時候，得把自己干的事都寫清楚，得實事求是。不能夸大其詞，也不能藏著掖著。寫的時候，要把自己的優(yōu)點缺點都說出來。比如工作態(tài)度這一塊兒，要是自己平時很認真，就該寫明具體是怎么個認真法，是按時完成任務(wù)，還是主動幫忙同事什么的。要是有點懶散，也得承認，不然人家一看就知道你在糊弄事。
報告里頭還得提提自己的不足。比方說，有時候可能因為忙別的事情，就把手上的活兒給耽誤了。這種情況就得寫進去，不能光寫成績，不提問題。寫問題的時候，還不能光說空話，得具體點，比如哪天因為什么事沒做好，結(jié)果造成了什么影響之類的。
寫報告的時候，最好能結(jié)合一下實際情況。比如現(xiàn)在公司正在搞項目管理優(yōu)化，那就可以在報告里提到自己在這方面的表現(xiàn)。如果參與過相關(guān)的培訓(xùn)或者會議，也可以寫一寫。要是有什么好的建議，也可以提出來。不過，建議得是經(jīng)過深思熟慮的，不能隨便亂提。
寫報告的時候，語言得簡潔明了，別啰嗦。有時候?qū)懚嗔朔炊菀鬃屓俗ゲ蛔≈攸c。要是覺得自己寫得不太好，可以找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。
寫完之后，記得多檢查幾遍。有時候會不小心寫錯字或者用錯標點符號，這些小地方雖然不影響大局，但還是得改過來。有時候可能會漏掉一些重要的細節(jié)，這也是需要注意的地方。檢查的時候，最好能把報告放一會兒再看，這樣更容易發(fā)現(xiàn)問題。
