【第1篇】醫(yī)院廉政建設管理制度怎么寫500字
醫(yī)院廉政建設管理制度
一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持醫(yī)院員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關黨政紀規(guī)定制訂本制度；
二、全體職工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和省、市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及醫(yī)院有關規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權審批；
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受監(jiān)督；
四、基礎建設項目和大型設備、藥品采購一律實行公開招標或議標，擇優(yōu)選擇施工單位和藥品供貨方；
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執(zhí)行；
六、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交醫(yī)院辦公室由醫(yī)院領導酌情處理；
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得公車私用；
八、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務科登記，并按有關規(guī)定酌情處理。
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寫醫(yī)院廉政建設管理制度的時候，得先明白這個制度是干什么的，說白了就是讓大家知道什么能干，什么不能干。開頭這部分很重要，得先把廉政建設的目標寫清楚，比如說要確保醫(yī)院的管理透明公正之類的，這能讓大家心里有個底。
接著就該把具體的措施列出來，比如建立監(jiān)督機制，定期檢查財務情況。這里要注意，有些地方可能說得不太清楚，比如監(jiān)督小組的組成，到底是哪些人參與，要是寫得模糊不清，執(zhí)行起來就會有問題。還有，對于違規(guī)行為的處理辦法也要具體點，不能含糊其辭，不然到最后誰都不好辦。
說到處理違規(guī)行為，就得提到舉報渠道。這個部分得寫得詳細一些，比如舉報箱的位置、電話號碼，甚至郵箱地址都得寫全。要是漏掉一個環(huán)節(jié)，可能就會有人覺得不方便，就不愿意舉報了。不過有時候寫著寫著會忘記補充細節(jié)，像具體的舉報流程就容易被忽略，這就需要多檢查幾遍。
醫(yī)院里的各個部門也得有自己的廉政職責，不能光靠上面壓著管著。每個科室都應該有專人負責廉政工作，這樣分工明確，出了事也能快速找到責任人。只是在分配責任的時候，可能會因為疏忽漏掉某些關鍵崗位，比如后勤部門，他們的采購環(huán)節(jié)其實最容易出問題。
書寫注意事項：
培訓也是個重要的環(huán)節(jié)。定期給員工做廉政教育，讓他們知道哪些是紅線，觸碰不得。但有時候寫制度的人可能會忘記加上考核這一塊，只說了要培訓，卻沒有后續(xù)的跟進措施，這樣效果就會大打折扣。
小編友情提醒：
制度里還得提一下獎懲機制。對于表現(xiàn)好的員工要給予表揚獎勵，對于違反規(guī)定的就得嚴肅處理。不過這里也可能出現(xiàn)問題，比如獎勵標準不明確，或者處罰力度不夠，導致大家對制度缺乏敬畏感。
【第2篇】建設集團公司廉政建設制度怎么寫250字
建設集團廉政建設制度
為維護建筑市場正常秩序，加強建筑市場管理，防止各種不正當行為的發(fā)生，特制定本辦法:
一、由一經本公司中標施工的建設工程，必須與業(yè)主單位簽訂《上海市建設工程承發(fā)包廉潔協(xié)議》。
二、在施工過程中，為了達到偷工減料或辦理虛假簽證之目的，不得向監(jiān)理人員業(yè)主單位工作人員進行行賄。
三、在工程項目竣工檢驗過程中，為了使建設工程達到合格或優(yōu)良，不得向質量監(jiān)督檢驗人員進行行賄。
四、對違反上述規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，給予處罰，其后果由本人負責。
浙江ff建設集團有限公司
書寫經驗288人覺得有用
寫制度的時候，得先搞清楚這個制度是干什么用的。比如廉政建設制度，它就是用來防止公司內部有人搞腐敗，保證大家清清白白做事。不能太復雜，得簡單明了，讓大家一看就懂。開頭可以簡單介紹下背景，說說為什么要做這個制度，比如因為以前可能有些員工利用職權謀私利，影響了公司的健康發(fā)展。
接著就得列清楚具體的規(guī)定了。比如，所有員工不得接受供應商或合作方的禮品禮金，這個必須明確禁止。還有，財務部門每個月都要審查一下大額支出，看看有沒有異常情況。這些規(guī)定不能模棱兩可，得具體到點子上，不然執(zhí)行起來會很麻煩。
寫的時候要注意語氣，不能太生硬，像是在命令什么，得讓人覺得這是為了大家好。比如，“任何人不得私自挪用公款”，這樣說有點硬邦邦的。可以改成“請大家自覺遵守財務紀律，共同維護公司利益”。這樣聽起來親切一些，也更容易被接受。
不過有時候寫著寫著，可能會把句子寫得過長。比如這一句：“為了確保這項制度能夠得到有效的實施，公司成立了專門的監(jiān)督小組，負責定期檢查各部門的工作流程是否符合相關規(guī)定，并且對于違反規(guī)定的人員將采取相應的懲罰措施。”這句話就有點啰嗦了，可以直接分開寫：“為確保制度落實，公司成立監(jiān)督小組。小組負責檢查各部門工作流程，對違規(guī)者進行處罰?！?/p>
書寫注意事項：
寫制度的時候最好多參考其他公司的做法。比如某家公司規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)員工有貪腐行為，除了辭退外，還要向司法機關報案。咱們也可以借鑒這種思路，把懲處措施寫得更具體些。
小編友情提醒：
寫完后最好讓幾個同事幫忙看看。因為他們可能從使用者的角度提出一些意見，比如某些條款表述不清，或者執(zhí)行起來難度太大。當然，有時候可能因為疏忽，會在文檔里留下一些小問題，比如某個標點符號沒打對，或者有個別字用錯了。不過只要不影響整體理解，也就不用太擔心。
【第3篇】某中學領導干部勤政廉政建設制度怎么寫300字
中學領導干部勤政廉政建設制度
一、努力貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項教育法律、法規(guī)、教育方針。
二、堅持民主集中制，凡屬干部任免、人事變動、招生、教研教改及其它重大問題必須經黨委研究決定。
三、堅持辦事公開、公正的原則，在自己職責范圍內，積極為學校出謀劃策，為教職工服務，講求實效，不推諉、不拖延、不搞掩蔽工作。
四、積極參加各項政治活動，不得有違紀行為發(fā)生。
五、帶頭遵守勞動紀律和工作制度。
六、嚴格財務管理，不準越權批條，不準挪用資金，做到帳本上清楚，以便年底向教職工報告。
七、敢于與歪風邪氣作斗爭，敢于開展批評與自我批評。
八、依法開展招生工作，增加招生工作的透明度。
書寫經驗300人覺得有用
寫制度這類文件，得結合實際情況來弄。比如某中學要搞領導干部勤政廉政建設制度，就得先把領導們的工作職責理清楚，不然制度就懸在半空，沒法落地。這就好比建房子，地基沒打穩(wěn)，上面再怎么裝修也是白搭。
一開始，得明確下目的，為什么要搞這個制度？是為了讓大家更清廉，工作更積極。然后就可以列一些條目了，比如第一條說領導干部要定期匯報自己的工作進展，這不難理解吧？再比如第二條，要求大家在重大決策前必須充分討論，不能一個人說了算。這里有個小地方要注意，有些人可能覺得只要開會就行，其實會開完了還得形成書面記錄，這樣才踏實。
還有就是關于監(jiān)督這部分，可以安排專門的小組來負責這事。這個小組成員得靠譜，最好是從教務、后勤等部門抽調，覆蓋面廣一點。不過，有時候寫的時候可能會忘記加上一句“監(jiān)督小組要保持獨立性”，這就有點疏忽了。制度，細節(jié)很重要，漏掉一個關鍵點，后面執(zhí)行起來就會出岔子。
書寫注意事項：
獎懲措施也不能少。對那些表現(xiàn)突出的干部，該表揚就得表揚，該獎勵也別含糊。反過來，要是有人踩紅線了，也得有相應的懲罰辦法。只是在寫這部分的時候，可能會不小心把“處罰”寫成“處分”，雖然兩個詞都對，但感覺語氣上差那么一點點。
小編友情提醒：
制度寫完不是扔一邊就完事了，得讓大家都知道。可以通過校內公告欄張貼，或者開個全校大會宣講一遍。當然，如果能附帶些案例分析就更好了，能讓老師們更直觀地明白哪些行為是被鼓勵的，哪些是要避免的。
【第4篇】學生公寓中心支部廉政建設制度怎么寫450字
學生公寓管理中心支部廉政建設制度
為了加強公寓管理中心支部廉政建設，搞好學生公寓管理工作，防止腐敗現(xiàn)象滋生，特制定以下制度:
1、認真學習有關加強黨風廉政建設文件，講政治顧大局，正確使用權力，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，自覺抵制腐朽思想和不正之風。
2、教育黨員群眾自覺遵守學校各項規(guī)章制度，改善思想和工作作風，認真履行崗位職責，堵塞漏洞。堅持公平、公正、公開原則，照章辦事。不徇私情，不搞特殊。
3、支部黨員要全心全意為人民服務、為學生服務，不利用職權和工作之便謀取私利，不以任何形式索賄和行賄。不搞鋪張浪費，不用公款請客送禮、大吃大喝奢侈享樂。
4、廣泛聽取黨員群眾意見，健全支部廉政制度。團結同志關心職工，同甘共苦努力工作。敢于直言不打擊報復。
5、廉政建設作為支部經常性工作。每一個黨員和職工都要注重自身修養(yǎng)，以“****”為指導加強自我約束、自我管理。管住小節(jié)，抗住誘惑，做廉政建設的模范。
6、堅持民主生活會制度，每學期要召開會議認真檢查總結，防止漏洞和失誤。
公寓管理中心支部
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關于學生公寓中心支部廉政建設制度的撰寫，這事說復雜也復雜，說簡單，也不是太難。咱們得結合實際情況來寫，既不能太空洞，也不能太死板。要是寫得太虛，大家看了跟沒看一樣；要是寫得太死，又顯得缺乏彈性，執(zhí)行起來反而麻煩。
一開始，得先把基本的原則和目標定下來。比如，廉政建設肯定是要圍繞著廉潔自律展開的，那就要明確一下，這個中心的所有人都得遵守規(guī)矩，不能亂來。這里頭可以提到一些具體的要求，比如財務透明，物資采購公開，這些都是很關鍵的點。不過在寫的時候，最好能結合實際遇到的問題去寫，這樣更有說服力。比如，有時候物資采購這一塊兒，可能會有人覺得隨便找個供應商就行，但其實這里面暗藏風險，要是寫制度的時候不提清楚，就容易出事。
接著就是細節(jié)部分了。這部分特別重要，因為光喊口號沒人聽，得有具體的措施才行。比如，規(guī)定每個月都要開一次廉政會議，會上大家可以互相監(jiān)督，看看有沒有人違反紀律。還有就是設立舉報箱，鼓勵大家匿名舉報違規(guī)行為。不過要注意的是，舉報箱的位置要選好，別放在那種誰都看得見的地方，否則誰還敢舉報啊。另外，處理舉報的事情也要謹慎，該保密的就得保密，不然會影響士氣。
再就是獎懲機制了。這一點很重要，得讓大家知道，干得好有獎勵，干不好就有懲罰。獎勵可以是物質上的，也可以是精神上的，比如表揚信之類的。懲罰，輕的批評教育，重的就按規(guī)定處理。但這里有個小問題需要注意，有時候獎懲標準可能不太好把握，比如有些人覺得自己的貢獻比別人大，卻沒得到相應的獎勵，這就容易引發(fā)矛盾。所以寫制度的時候，這方面得考慮周全些。
最后就是宣傳和培訓了。廉政建設不是一朝一夕的事，得讓大家慢慢接受這個觀念?？梢酝ㄟ^舉辦講座、發(fā)宣傳手冊等方式，讓大家了解廉政的重要性。不過在宣傳的時候，千萬別搞得太形式化，那樣反而適得其反?？梢远嘀v一些真實的案例，讓大家知道廉政建設到底有多重要。
【第5篇】縣z醫(yī)院廉政建設領導小組工作制度怎么寫400字
縣人民醫(yī)院廉政建設領導小組工作制度
一、根據(jù)上級部署，結合我院實際，確定階段性黨風廉政建設工作重點、措施和目標，狠抓落實。
二、制定黨風廉政建設目標責任書，與各支部簽定責任書，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，為考核、評價黨風廉政建設工作提供制度保證。
三、每年召開兩次黨風廉政建設專題會議，總結黨風廉政建設工作。
四、每半年組織一次檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，了解掌握各科室黨風廉政建設中存在的問題，及時提出整改意見。
五、經常深入科室，檢查黨風廉政建設工作，督辦黨風廉政建設責任制的落實情況。
六、每半年開展一次黨風廉政建設專題總結，形成工作報告，向院總支和上級黨委報告工作。
七、利用政治學習時間認真貫徹上級有關黨風廉政建設的批示精神，學習黨風廉政法規(guī)和黨性、黨風、黨紀教育。
八、建立職能科室以上負責人廉政檔案。
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縣z醫(yī)院廉政建設領導小組工作制度怎么寫，醫(yī)院，跟別的單位不一樣，涉及到醫(yī)德醫(yī)風的問題挺敏感，所以這個小組的工作制度得細一點。一開始起草的時候，就得明確目標，別光想著應付檢查，要真抓實干才行。
起草的時候，得先把責任分清楚，誰負責監(jiān)督，誰負責協(xié)調，都得列出來。比如說組長，他得管全局，不能光坐在辦公室里喝茶，得經常下去走動走動，看看底下科室有沒有什么歪風邪氣。組員也一樣，每個人都要有具體任務，不能當甩手掌柜。當然了，分工也不能太死板，要是碰上緊急情況，大家得互相幫忙，別推諉扯事。
會議制度也很重要，得定期開，不能說想起來就開，想不起就不開。每次開會前，得提前通知大家準備材料，不然會上大家都干坐著，沒東西好討論。開會的時候，發(fā)言得實事求是，別搞那些虛頭巴腦的東西，該批評的批評，該表揚的表揚。不過有時候人多嘴雜，難免有人說話跑偏，這時候就得組長出來把控一下方向，別讓會開成茶話會。
文件管理也是個關鍵環(huán)節(jié)。廉政建設相關的文件，得專人保管，不能亂放。有些重要文件，還得加密處理，防止泄露出去。但有時候忙起來，文件可能隨手一放就忘了歸檔，這就麻煩了。所以得定個規(guī)矩，誰負責哪份文件，必須按時歸還，不能圖省事。
考核機制也不能少，得有獎有罰。做得好的，得表彰一下，發(fā)個獎狀什么的，讓大家有個奔頭。做得不好的，得批評教育，嚴重的話得上報上級部門。不過這里邊有個小問題，有時候獎懲標準不太統(tǒng)一，有些人覺得不公平，鬧情緒。這就需要組長多做思想工作，別讓矛盾激化。
小編友情提醒：
這個制度不是一成不變的，得隨著實際情況調整。醫(yī)院的情況一直在變，新的問題也會不斷出現(xiàn)，所以得定期回顧一下制度執(zhí)行的效果，有問題的地方及時修改。要是遇到突發(fā)狀況，得靈活應對，不能死守著老規(guī)矩不放。
【第6篇】黨風廉政建設責任制民主評議制度怎么寫600字
黨風廉政建設責任制民主評議制度
為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動區(qū)政府辦公室黨風廉政建設的深入開展，經研究決定，特制定本制度。
―、評議的內容
l、領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。
2、副科以上干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。
3、其他需要評議的情況。
二、評議方法
l、進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神，使之提高思想認識，端正評議態(tài)度，明確評議內容，掌握評議方法。
2、報告執(zhí)行情況。各科科長要在辦公室全體工作人員參加的大會上做述職報告。
3、組織群眾評議。采取召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子進行反饋。
4、開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。
5、反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。
三、評議工作的基本要求
l、評議工作在區(qū)政府辦公室黨風廉政建設領導小組的領導下，由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。
2、評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。
3、評議時，要認真做好思想工作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見。
4、評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。評議小組要于評議結束后10天內向黨支部提交評議報告。
書寫經驗246人覺得有用
黨風廉政建設責任制的民主評議制度，從大的方向來說，得結合單位實際情況去定。有些單位可能覺得只要把上級的要求照搬過來就行，但這其實是個誤區(qū)。具體怎么寫，關鍵是要明確評議的目的，就是通過這樣的方式找出工作中存在的不足，促進黨風廉政工作的改進。
一開始的時候，可以先列出幾個重點，比如評議的對象是誰，是領導班子還是個人，或者是兩者都有；再就是評議的內容，這得涵蓋思想認識、工作落實、廉潔自律等方面。這里要注意的是，如果只盯著某一方面，很可能就忽略了其他重要的環(huán)節(jié)。比如有的單位特別關注廉潔自律這一塊，但在思想認識上的要求卻比較模糊，這就容易導致大家只注重表面的東西，而忽視了內在的思想建設。
評議的方法也很重要，可以采取座談、問卷調查、個別談話等多種形式。座談會的好處是可以集思廣益，但有時候也會出現(xiàn)人多嘴雜的情況，有些人可能為了顧及面子不會說真話。所以問卷調查就顯得必要了，能讓更多人敢于表達真實想法。不過問卷設計的時候也要花點心思，問題太籠統(tǒng)的話，收集到的信息可能就沒什么價值。比如有的單位設計的問題過于寬泛，像“你對單位的黨風廉政建設滿意嗎？”這樣的問題，答案往往只有“滿意”或者“不滿意”，缺乏具體的反饋信息。
結果的運用也是不可忽視的一環(huán)。評議完了之后，得有個處理的結果，不能光搞個形式主義走過場。如果只是通報一下結果，沒有后續(xù)的整改措施，那這個評議也就失去了意義。因此，針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，應該制定詳細的整改方案，明確責任人和完成時限。當然，這里也可能會出現(xiàn)一些小問題，比如有的單位在整改過程中，責任劃分不夠清晰，導致推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。這種情況就需要領導層加強協(xié)調，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。
小編友情提醒：
民主評議制度還得不斷調整和完善。隨著形勢的發(fā)展，黨風廉政建設面臨的挑戰(zhàn)也在變化，評議制度也需要隨之更新。比如現(xiàn)在網絡發(fā)達，可以考慮增加線上評議的方式，讓更多人參與進來。不過這也帶來新的問題，比如如何保證線上評議的真實性和有效性，這些問題都需要在實踐中逐步摸索解決辦法。
