【第1篇】公司宿舍管理制度怎么寫2950字
公司宿舍管理制度（一）
第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。
第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人申請(qǐng)保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵守該管理制度。
第四條其他人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。
第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。
第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：
（一）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。
（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。
（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
（八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
（十一）宿舍樓開放時(shí)間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。
第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。
第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。
第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長及行政主管，以做備查。
第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第十一條住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍，除娛樂室、籃球場(chǎng)外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施
第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。
第十六條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。
第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。
第十八條如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。
第二十條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、住宿費(fèi)
1凡屬本公司員工
凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元；室長每人每月需交管理費(fèi)60元，但要聽從樓長安排的工作（含水電費(fèi)、房租費(fèi)）；費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。
2.凡屬培訓(xùn)人員
2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100元（含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi)）。
2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。
二、用餐費(fèi)：
2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來公司，員工自費(fèi)購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)（每餐6元標(biāo)準(zhǔn)）交至財(cái)務(wù)部。
三、維修費(fèi)
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。
第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
公司宿舍管理制度（二）
一、宿舍員工的進(jìn)出登記。
二、宿舍用品的申購與驗(yàn)收。
三、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護(hù)。
四、宿舍水、(www.)電表的記錄與統(tǒng)計(jì)。
五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護(hù)。
六、宿舍區(qū)康樂設(shè)施的維護(hù)。
七、員工在宿舍中遇到的問題應(yīng)幫助解決。
公司宿舍管理制度（三）
宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，認(rèn)真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》，并貫徹執(zhí)行；
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請(qǐng)單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時(shí)，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱，發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會(huì)議，匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的情況，以便及時(shí)解決問題。
5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關(guān)上，將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對(duì)不服從管理與違反公司《宿舍管理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時(shí)，若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的，應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災(zāi)時(shí)，能疏導(dǎo)員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會(huì)使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況，對(duì)于各種治安檢查能對(duì)答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。
14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理者，造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。
書寫經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得結(jié)合公司的實(shí)際情況，不能照搬別人的，不然沒用。先確定管理的對(duì)象，比如宿舍，這很重要，因?yàn)閷?duì)象不同，側(cè)重點(diǎn)就不一樣。宿舍管理涉及的方面不少，安全、衛(wèi)生、紀(jì)律都是關(guān)鍵點(diǎn)，每個(gè)部分都要有具體的細(xì)則，這樣執(zhí)行起來才不會(huì)亂。
比如說安全這一塊，首先要明確哪些電器能用，哪些不能用，這個(gè)必須列清楚，不然出了事誰負(fù)責(zé)？還有就是消防通道，絕對(duì)不能堵著，要是有人故意堆放雜物，那得有相應(yīng)的處罰措施。至于衛(wèi)生，每天打掃是基本要求，但如果發(fā)現(xiàn)有人長期不搞衛(wèi)生，是不是該有個(gè)警告機(jī)制？畢竟宿舍環(huán)境影響大家的生活質(zhì)量。
紀(jì)律這部分就復(fù)雜了，晚上幾點(diǎn)后不能大聲喧嘩，這點(diǎn)得寫明白，要是有人不遵守，怎么處理也要說清楚。還有就是外來人員的管理，尤其是異性來訪，總不能隨便進(jìn)出，要有登記制度才行。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像是具體的時(shí)間點(diǎn)沒寫全，這就不太好，容易引起爭(zhēng)議。
再來說說制度的格式，不用太死板，簡(jiǎn)潔明了就行。開頭最好有個(gè)簡(jiǎn)短的概述，告訴大家為什么要制定這個(gè)制度，中間部分列出各項(xiàng)規(guī)定，最后可以附上一些相關(guān)的表格或者檢查清單，方便日常管理。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)忘記前面提到的內(nèi)容，導(dǎo)致后面有些地方交代不清，這種時(shí)候就得反復(fù)看看有沒有遺漏。
書寫注意事項(xiàng)：
制度不是一成不變的，得定期檢查修改，確保符合當(dāng)前的情況。如果發(fā)現(xiàn)某些條款執(zhí)行起來有困難，那就得調(diào)整，不能硬套。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺得定下來就行了，殊不知隨著時(shí)間推移，很多東西都變了。
寫制度的時(shí)候還要考慮到員工的感受，不能太苛刻，否則會(huì)引起反感。比如規(guī)定太嚴(yán)，員工會(huì)覺得被管得太死，反而不好好配合。所以制定的時(shí)候要多聽聽大家的意見，這樣才能讓大家接受。不過有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)過于強(qiáng)調(diào)管理，忽略了人性化的一面，這樣會(huì)讓員工覺得不舒服。
小編友情提醒：
制度寫完后別急著下發(fā)，得先讓幾個(gè)同事看看，聽聽他們的反饋，說不定能發(fā)現(xiàn)一些問題。但有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)忘了這一步，直接就發(fā)布了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)很多地方需要改，這就麻煩了。
【第2篇】某貿(mào)易公司宿舍管理制度怎么寫250字
貿(mào)易公司宿舍管理制度
1、要講衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨意亂仍煙頭、果殼、雜物和隨地吐痰，經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。
2、要文明住宿，團(tuán)結(jié)友愛，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)猜拳喝酒，聚眾賭博。
3、要勤儉節(jié)約，杜絕常明燈，常流水現(xiàn)象。
4、要注意安全，不準(zhǔn)在容內(nèi)存放易燃易爆物品。
5、要正確使用衛(wèi)生器具，不準(zhǔn)將手紙雜物丟入便池，以防管道堵塞，影響使用。
6、要愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫，亂拉鐵絲、釘釘子，做到隨手鎖好門，關(guān)好窗。
7、要遵守上下班制度，不準(zhǔn)在休息時(shí)間內(nèi)大聲喧嘩，播放音樂，影響他人休息。
書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用
宿舍管理在企業(yè)運(yùn)營中很重要，尤其對(duì)于貿(mào)易公司來說，員工住得好，工作效率也會(huì)提高不少。制定這樣的制度得從實(shí)際情況出發(fā)，比如宿舍的位置、房間的數(shù)量、配套設(shè)施等。要是宿舍設(shè)在離辦公區(qū)較遠(yuǎn)的地方，就得考慮交通問題，確保員工上下班方便。如果宿舍樓是租來的舊房子，那就要特別注意房屋的安全狀況，電線老化、漏水之類的問題都要提前排查。
制度里要明確哪些行為是可以接受的，哪些不行。比如，不允許私自改裝電路，這既是為了安全也是為了防止財(cái)產(chǎn)損失。但有些規(guī)定可能寫得不太嚴(yán)謹(jǐn)，像“宿舍內(nèi)禁止使用電器”，這個(gè)說法就有點(diǎn)模糊，應(yīng)該具體指出哪些功率大的電器不允許使用，像電爐、電磁爐之類的。還有點(diǎn)需要注意，有些員工可能會(huì)帶寵物入住，這就需要提前說清楚，大多數(shù)情況下是不允許養(yǎng)寵物的。
日常管理也很關(guān)鍵，每天檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生情況是個(gè)不錯(cuò)的辦法。不過有時(shí)候檢查表可能會(huì)填得比較隨意，像是有人沒簽名就劃個(gè)勾了事，這種現(xiàn)象需要及時(shí)糾正。另外，關(guān)于水電費(fèi)的分?jǐn)?，最好能有個(gè)透明的機(jī)制，每月公布一次賬單，讓大家心里都有數(shù)。要是制度執(zhí)行起來發(fā)現(xiàn)哪里有問題，就要及時(shí)調(diào)整，比如發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定沒人遵守，就得想想是不是規(guī)定本身不合理。
公司還可以設(shè)立一個(gè)宿舍管理委員會(huì)，成員可以從各個(gè)部門抽調(diào)，定期開會(huì)討論宿舍里的各種事務(wù)。不過這個(gè)委員會(huì)的工作有時(shí)候會(huì)流于形式，比如會(huì)議記錄寫得很簡(jiǎn)略，只記個(gè)大概，這對(duì)后續(xù)工作的追蹤就很不利。所以每次開會(huì)前要準(zhǔn)備好議程，會(huì)上大家發(fā)言也要認(rèn)真記錄下來。制度制定出來后，還得有監(jiān)督的環(huán)節(jié)，可以不定期抽查宿舍的情況，看看是不是符合規(guī)定。要是發(fā)現(xiàn)有員工違反了制度，處理的時(shí)候也得講究方式方法，不能太強(qiáng)硬，畢竟宿舍管理牽涉到人的生活，得讓人感受到公司的關(guān)懷。
【第3篇】項(xiàng)目物業(yè)公司宿舍管理制度怎么寫1300字
物業(yè)項(xiàng)目公司宿舍管理制度
第一節(jié) 管理原則
一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，制訂本管理制度。
二、宿舍旨在解決內(nèi)部員工的值班住宿為目的，保證員工的工作狀態(tài)和休息時(shí)間。
三、宿舍主要安排保安及值班人員，其他員工非特殊情況一般不安排住宿。
第二節(jié) 紀(jì)律管理
一、嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，非工作需要禁止到異性宿舍。
二、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
三、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
四、室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。
五、員工宿舍非經(jīng)允許，不得留宿外來人員。
六、晚上10點(diǎn)后，禁止收看收聽廣播電視，就寢后不得有影響他人睡眠行為。
七、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。
八、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
十、外出人員必須請(qǐng)假，非特殊情況晚上10點(diǎn)后必須趕回宿舍就寢。
第三條 財(cái)產(chǎn)管理
一、員工宿舍一切公共設(shè)施屬公司所有，員工必須由正門進(jìn)入，不得爬陽臺(tái)、翻越后墻，未經(jīng)宿舍行政人事部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。
二、安全護(hù)衛(wèi)主管和班長對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備等公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行備案登記，定期檢查，防止人為損害。
三、愛護(hù)公物，不得破壞公用設(shè)施設(shè)備，如疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
四、發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或無法正常使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由 責(zé)任人承擔(dān)。
第四條 水電氣管理
一、節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
二、煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
三、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
四、沐浴以20分鐘為限，不得用熱水洗衣。
五、不得亂拉電線，不得超負(fù)荷使用電器設(shè)備。
六、加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生、水電安全管理，避免水電安全事故的發(fā)生。
第五條 衛(wèi)生管理
一、實(shí)行衛(wèi)生值班管理制度，全天保潔，每周安排一次大掃除。
二、不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
三、起床后、按規(guī)定整理好內(nèi)務(wù)，保持整潔和內(nèi)務(wù)規(guī)范。
四、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)，洗曬衣物需按指定位置晾曬。
五、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
六、保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤更衣，更洗衣物不過夜，保持室內(nèi)空氣清新。
第六條 安全管理
一、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。
二、作好消防防范，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。
三、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)存放使用易燃易爆有毒有害物品 。
四、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
五、人離開時(shí)，關(guān)好門窗，檢查好水電，防止出現(xiàn)意外安全事故。
書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用
制定管理制度的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)制度是給誰用的。比如說物業(yè)公司的宿舍管理，那肯定得針對(duì)員工嘛。開頭這部分很重要，要是開頭就寫錯(cuò)了方向，后面跟著跑偏了就麻煩了。我以前看過一個(gè)公司寫的宿舍管理規(guī)定，一開始就說“為加強(qiáng)宿舍管理”，這話說得挺官方，但其實(shí)沒說清是為了誰管、管什么。
接著就是具體條目了。每一條都要明確點(diǎn)，不能含糊其辭。像“保持宿舍整潔”，這種話太籠統(tǒng)，應(yīng)該細(xì)化一下，比如“地面無垃圾，床鋪平整，衣物按規(guī)定擺放”。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，就容易漏掉?xì)節(jié)。就像上次我?guī)团笥迅闹贫?，他寫了“不得在宿舍大聲喧嘩”，結(jié)果忘了加上時(shí)間限制，后來員工反映晚上加班回來也得安靜，這就尷尬了。
關(guān)于宿舍的安全管理這部分，一定要強(qiáng)調(diào)用電安全?？梢詫憽敖顾嚼娋€，大功率電器需經(jīng)審批后使用”。有一次我看到一個(gè)公司規(guī)定里寫著“嚴(yán)禁使用電爐做飯”，這個(gè)說法就有問題，因?yàn)殡姞t本身不是危險(xiǎn)品，關(guān)鍵在于怎么用。雖然意思是對(duì)的，但措辭上還是欠考慮。
書寫注意事項(xiàng)：
獎(jiǎng)懲措施也不能少。像“表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表揚(yáng)，違反規(guī)定的視情節(jié)輕重處罰”。這里要注意的是，獎(jiǎng)勵(lì)部分最好具體點(diǎn)，比如“連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀宿舍的，獎(jiǎng)勵(lì)洗衣券一張”。而懲罰條款則需要謹(jǐn)慎措辭，避免模糊不清，比如“嚴(yán)重違反者將受到相應(yīng)處分”，這種話太寬泛，執(zhí)行起來可能有爭(zhēng)議。
還有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，就是制度的更新頻率。每隔一段時(shí)間就得檢查一次，看看有沒有不合適的地方。比如某家公司每年年底都會(huì)組織員工提意見，然后修訂一次宿舍管理制度。這樣做不僅能保證制度的有效性，也能讓員工覺得自己的聲音被聽見了。
小編友情提醒：
別忘了附上一些表格或者清單之類的輔助材料。像“宿舍衛(wèi)生檢查表”、“宿舍設(shè)施報(bào)修單”之類的，這樣既方便操作，又能減少誤解。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忘記補(bǔ)充這些實(shí)用的小工具，所以寫到一半最好停下來想想還有什么遺漏。
【第4篇】公司宿舍衛(wèi)生管理制度怎么寫250字
公司宿舍衛(wèi)生管理制度
一、職工宿舍實(shí)行室長負(fù)責(zé)制，規(guī)定一周內(nèi)每天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻，做到天天有人打掃，保持室內(nèi)窗明地凈，通風(fēng)良好。
二、宿舍內(nèi)各類物品應(yīng)堆放整齊，不到處亂放，做到整齊美觀。
三、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并及時(shí)清理。
四、宿舍內(nèi)要通風(fēng)、防蚊、防蠅，及時(shí)噴灑滅蚊、保健藥物。
五、冬季取暖爐的防煤氣中毒設(shè)施必須齊全、有效，建立驗(yàn)收合格制度，經(jīng)驗(yàn)收合格發(fā)證后，方準(zhǔn)使用。
書寫經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
寫公司宿舍衛(wèi)生管理制度的時(shí)候，得先想清楚這個(gè)制度的目的是什么。主要是為了讓大家有個(gè)干凈整潔的生活環(huán)境，這樣不僅能提高大家的工作效率，還能增進(jìn)同事間的感情。不過在動(dòng)筆之前，最好先了解一下公司的具體情況，比如宿舍的布局、人數(shù)、現(xiàn)有的衛(wèi)生設(shè)施等，這樣才能制定出切實(shí)可行的規(guī)定。
比如，可以規(guī)定每周固定的時(shí)間進(jìn)行大掃除，這樣既能保證宿舍的整體衛(wèi)生，也能避免大家因?yàn)闀r(shí)間沖突而產(chǎn)生矛盾。當(dāng)然了，具體的打掃時(shí)間和頻率可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，要是宿舍人數(shù)多的話，可能需要增加打掃次數(shù)。另外，對(duì)于一些公共區(qū)域，比如走廊、廁所之類的，也需要明確責(zé)任到人，不然到最后誰都不管，那可就麻煩了。
關(guān)于個(gè)人衛(wèi)生這塊，也可以提一提。比如說被褥要定期清洗晾曬，鞋子不能亂放，垃圾要及時(shí)清理之類的要求。這些東西聽上去挺簡(jiǎn)單的，但要是沒人提醒，有些人可能就忘了。不過寫的時(shí)候要注意措辭，別給人感覺太強(qiáng)硬了，畢竟大家都是成年人，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)就夠了。
說到引導(dǎo)，我覺得還可以加上一些獎(jiǎng)勵(lì)措施。比如每個(gè)月評(píng)選一次“最佳宿舍”，給表現(xiàn)好的宿舍頒發(fā)小獎(jiǎng)品什么的，這樣能激發(fā)大家的積極性。不過這里有個(gè)小地方需要注意，就是獎(jiǎng)品的價(jià)值不用太高，太貴重反而會(huì)讓有些人覺得不公平。而且評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)也要公開透明，不然會(huì)惹出不必要的誤會(huì)。
書寫注意事項(xiàng)：
規(guī)章制度光寫出來還不行，還得讓大家知道才行?？梢栽谒奚峁鏅谫N出來，或者開個(gè)小會(huì)宣講一下，讓大家心里有個(gè)底。當(dāng)然，制度剛推行的時(shí)候肯定會(huì)有各種各樣的問題，這時(shí)候就需要耐心地去解決，不能一上來就特別嚴(yán)格，那樣容易引起反感。
其實(shí)寫這種制度的時(shí)候，最重要的是結(jié)合實(shí)際情況，既要考慮到大多數(shù)人的需求，也不能忽視特殊情況。比如有些人可能因?yàn)樯眢w原因沒辦法完成某些任務(wù)，這種情況下就要靈活處理，不能一刀切。還有，寫的時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“宿舍”寫成“宿室”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
【第5篇】某某物業(yè)公司宿舍管理制度怎么寫1400字
某物業(yè)公司宿舍管理制度
一、文明宿舍
1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等;一切物品按順序擺放整齊。
2、宿舍區(qū)內(nèi)以及走廊，公共通道，不準(zhǔn)堆放垃圾雜物，不準(zhǔn)擅自飼養(yǎng)各類寵物。
3、不準(zhǔn)從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水、不弄臟和劃花墻壁。
4、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物即產(chǎn)及清倒在指定位置的垃圾桶內(nèi)。
5、注意安全，不準(zhǔn)私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具(用電爐具)以及超負(fù)荷用電。
6、預(yù)防火災(zāi)杜絕安全隱患，不準(zhǔn)在宿舍區(qū)燃放鞭炮、煙花等。
7、自覺維護(hù)宿舍區(qū)域的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不準(zhǔn)使用高音器材，不準(zhǔn)大聲喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。
8、愛護(hù)花草樹木，美化環(huán)境，不準(zhǔn)損壞一切公共設(shè)施。
9、各租戶生活區(qū)的衛(wèi)生要及時(shí)打掃，保持宿舍內(nèi)整潔。
二、住宿條件
1、凡有以下情形之一者，不得住宿:
①患有傳病者。
②有吸毒，賭博等不良嗜好者。
2、不允許攜帶家屬住宿。
3、離職
本公司員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解聘、退休等)，于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
三、宿舍管理員任務(wù)
(1)監(jiān)督管理宿舍內(nèi)務(wù)，分配清掃任務(wù)、保護(hù)整潔、維持秩序、水電煤氣及門戶管制。
(2)監(jiān)督保潔員清潔工作，維護(hù)環(huán)境及設(shè)施設(shè)備。
(3)有下列情形之一者，及時(shí)報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)及辦公室。
①違反宿舍住宿規(guī)定，情節(jié)重大;②留宿親友;③宿舍內(nèi)有不法行為;④住宿人員身體不適或病重，及時(shí)通知其負(fù)責(zé)人、親友。
(4)月底抄水、電讀數(shù)。
四、住宿者要求
(1)住宿者對(duì)所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
(2)住宿者不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其居住權(quán)并處一定金額的罰款。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)視察宿舍時(shí)，住宿者不得拒絕。
(4)住宿者有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如水喉、洗手盆、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔(dān)維修或賠償。
(5)住宿員工應(yīng)服從管理員管理，派遣與監(jiān)督。
(6)禁止在室內(nèi)燒煮，烹飪或私自接拉電線。
(7)室內(nèi)禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
(8)起床后應(yīng)將毛巾被、被褥疊放整齊。
(9)不準(zhǔn)將煙灰、煙蒂隨手丟棄在地上，不準(zhǔn)在室內(nèi)存放易燃易爆物品。
(10)看電視、玩電腦、聽收音機(jī)，必須控制音量不得妨礙他人休息。
(11)同室后就寢者不要影響他人睡眠。
(12)貴重物品不要隨便放置宿舍，宿舍內(nèi)丟失物品責(zé)任自負(fù)。
(13)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘釘懸掛物品。
(14)房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)。
(15)節(jié)約用水、用電、人去燈滅。
(16)不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
五、凡有下情形列之一者，取消住宿資格
(1)不服從管理者。
(2)在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、打架斗毆、酗酒鬧事。
(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。
(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(5)嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。
(6)有偷竊行為。
六、有下列情形之一時(shí)，立即通報(bào)管理部門
(1)建筑或附屬設(shè)施損壞時(shí)。
(2)發(fā)生火災(zāi)，爆炸坍塌時(shí)。
(3)宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染疾病病患者時(shí)。
(4)出現(xiàn)其他需通報(bào)事項(xiàng)時(shí)。
七、修繕說明
自然老化壞掉的宿舍附屬設(shè)備，修繕費(fèi)用管理公司負(fù)擔(dān)。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人或是租戶負(fù)擔(dān)全額修繕費(fèi)用，導(dǎo)致?lián)p害他人利益的照價(jià)賠償。居室或附屬設(shè)施需要修繕時(shí)，由入住者或租戶直接向管理公司提出申請(qǐng)。入住者不得對(duì)居室和附屬設(shè)施進(jìn)行整改。
八、遷出宿舍要求
住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，經(jīng)管理人員或主管人員檢查后方可攜帶自己的物品離開。
書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
物業(yè)公司制定宿舍管理制度的時(shí)候，得先搞清楚管理的主要目的是什么，是為了保證員工的生活秩序，還是為了減少不必要的麻煩。一般來說，這個(gè)制度需要涵蓋日常行為規(guī)范、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查流程等多個(gè)方面。如果只是一味地強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，可能效果不會(huì)太好，畢竟人都有惰性，光靠硬性規(guī)定不一定能起到作用。
制定的時(shí)候，可以先列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如作息時(shí)間、訪客管理、水電使用規(guī)則之類的。這些條目最好結(jié)合實(shí)際情況來設(shè)定，不能照搬其他公司的模式。比如，有的公司可能允許員工帶家人來宿舍住幾天，但另一家公司可能就不行，因?yàn)樯婕暗骄幼】臻g的問題。所以，這一步就需要物業(yè)管理人員多跑幾趟宿舍，跟員工聊聊天，聽聽他們的想法，這樣才能制定出大家都認(rèn)可的規(guī)矩。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于獎(jiǎng)懲措施這部分，千萬不能太死板。要是處罰力度過大，員工心里會(huì)有抵觸情緒；但如果一點(diǎn)懲罰都沒有，又怕沒人遵守。這里可以嘗試設(shè)立一些小獎(jiǎng)勵(lì)，比如連續(xù)三個(gè)月保持宿舍整潔的員工可以獲得額外獎(jiǎng)金之類的。不過，這得提前明確評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，不然到時(shí)候大家意見不統(tǒng)一，反而會(huì)引發(fā)新的矛盾。
在實(shí)際操作過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些小意外。比如，有員工反映說某條規(guī)定不合理，這時(shí)候就不能硬著頭皮堅(jiān)持，得及時(shí)調(diào)整。還有一次，我在審查草案的時(shí)候，不小心把“禁止飼養(yǎng)寵物”寫成了“禁止養(yǎng)貓狗以外的寵物”，結(jié)果后來好幾個(gè)同事都來找我理論，說金魚也是寵物啊！當(dāng)時(shí)真是哭笑不得，最后只能重新修改了一遍。
寫制度的時(shí)候，文字表達(dá)也要注意，盡量做到通俗易懂。有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡用那些高大上的詞匯，其實(shí)沒必要，反而會(huì)讓普通員工摸不著頭腦。比如有個(gè)同事看到我們起草的初稿后，問我“什么叫‘妥善保管個(gè)人物品’”，我當(dāng)時(shí)愣了一下才反應(yīng)過來，這不就是叫大家把自己的東西收好吧！
【第6篇】物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度怎么寫450字
物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度
一、員工住宿原則:
1、公司可視情況為無本地住房的員工提供住宿條件;
2、本著福利性原則，員工住公司集體宿舍，應(yīng)向公司繳納一定費(fèi)用，公共秩序管理員、公共秩序班長、公共秩序員主管、廚師等公司免費(fèi)提供住宿條件員工除外;
3、公司為住宿員工只提供床鋪，其它家俱自備;
4、員工宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外人，外地員工家屬探親，必須短時(shí)間(不超過3天)住宿的，必須經(jīng)總辦批準(zhǔn);
5、公司根據(jù)管理需要，在宿舍設(shè)立宿舍管理員兩名，所有住宿人員必須服從管理。
二、管理制度:
1、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁留宿外來人員，違者罰款50元。
2、宿舍會(huì)客時(shí)間為18:00-21:00，節(jié)假日為8:00-22:00。
3、所有人員住進(jìn)和遷出，均需向總辦報(bào)告?zhèn)浒福⑥k理鑰匙、用具交接手續(xù)，離職辭退的人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。
4、宿舍內(nèi)配置的物品，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
5、個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼畫。
6、個(gè)人棉被、衣物等起床后須疊整齊。
7、嚴(yán)禁裸體或只穿內(nèi)衣在公共走廊內(nèi)走動(dòng)，嚴(yán)禁不關(guān)門
書寫經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用
物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度寫起來挺講究的，得結(jié)合實(shí)際工作情況，不能光靠想象。比如一開始就得想清楚，這個(gè)制度到底是給誰看的，是為了管人還是為了明確職責(zé)。我剛接手這活兒的時(shí)候，就有點(diǎn)懵，不知道從哪兒下手，后來想想，還是得從宿舍的基本情況入手，比如宿舍位置在哪，住多少人，有沒有廚房衛(wèi)生間之類的。
宿舍管理，肯定得有規(guī)矩。比如，進(jìn)出門的時(shí)間最好定下來，早出晚歸的不好管理，也容易引發(fā)矛盾。我記得有個(gè)同事老是半夜才回來，搞得樓道里動(dòng)靜特別大，鄰居們意見很大。所以規(guī)定個(gè)時(shí)間挺關(guān)鍵，但也不能太死板，要是有特殊情況，得留個(gè)靈活處理的空間，不然大家都覺得不方便。
物品擺放這塊也不能忽視，宿舍亂七八糟的看著就不舒服。我見過有的宿舍，床上堆滿雜物，地上鞋子?xùn)|一只西一只，每次檢查都頭疼。所以可以制定個(gè)清單，哪些東西該放在哪里，床下放什么，桌上擺什么，都得有說法。當(dāng)然了，也不能太教條，像個(gè)人的小物件，總不能全盤限制，畢竟還得尊重隱私。
衛(wèi)生打掃這方面也得明確責(zé)任，不能誰都不管，最后搞得一團(tuán)糟。我覺得可以按房間分配任務(wù)，每人負(fù)責(zé)一塊區(qū)域，輪換著來。這樣既能讓大家都有參與感，又能保證宿舍干凈整潔。不過有時(shí)候執(zhí)行起來會(huì)遇到些小麻煩，比如有人偷懶，說沒看見任務(wù)單子，這種時(shí)候就得找負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)一下，別總指望規(guī)章制度能自動(dòng)生效。
水電節(jié)約也是個(gè)重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)在電費(fèi)水費(fèi)都不便宜，浪費(fèi)了對(duì)公司和個(gè)人都不劃算。我建議在宿舍張貼一些提醒標(biāo)語，讓大家養(yǎng)成隨手關(guān)燈關(guān)水的習(xí)慣。但話說回來，有時(shí)候看到有些宿舍的燈一直亮著，晚上十一點(diǎn)多了還開著大功率電器，真是讓人哭笑不得。
關(guān)于訪客的問題，我覺得也要有所規(guī)定。畢竟宿舍是大家共同生活的地方，不是私人會(huì)客廳。外來人員隨意進(jìn)出會(huì)影響安全不說，還可能引發(fā)不必要的糾紛。不過也不能一刀切，完全禁止訪客，偶爾朋友來看看是可以理解的，只要提前報(bào)備就行。
最后就是獎(jiǎng)懲機(jī)制了，做得好要表揚(yáng)，違反規(guī)定了也得有相應(yīng)的處罰措施。但這里頭也有門道，獎(jiǎng)勵(lì)別搞得太物質(zhì)化，精神鼓勵(lì)也很重要，比如頒發(fā)個(gè)流動(dòng)紅旗什么的。至于懲罰，輕重得當(dāng)，別一上來就罰款，適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育也能起到作用。
