【第1篇】新員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫550字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是XX年1月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時(shí)間比較長(zhǎng)。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)14人覺得有用
新員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫
新員工入職后，工作一段時(shí)間，覺得自己表現(xiàn)不錯(cuò)，想申請(qǐng)加薪，這是很正常的訴求。不過寫報(bào)告的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)得注意。開頭部分，得先把你的職位、入職時(shí)間寫清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是誰。比如，“本人于今年三月入職公司，目前擔(dān)任銷售部助理一職?！边@部分不用太啰嗦，簡(jiǎn)明扼要就行。
接下來，就要談?wù)勛约旱墓ぷ鞒煽?jī)了。這一步很重要，得實(shí)事求是地列出具體的成績(jī)單。比如，“在過去的三個(gè)月里，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶訂單，成功將銷售額提升了15%?！币悄苣贸鼍唧w的數(shù)字就更好了，這樣更有說服力。不過這里有個(gè)小問題，有時(shí)候?qū)憳I(yè)績(jī)的時(shí)候容易夸大事實(shí)，這就需要自己把握好分寸。
然后就是提出加薪的要求。這部分要明確表達(dá)自己的期望值，但也不要太直白?？梢赃@樣說，“基于以上工作成果，希望能獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整?！敝劣诰唧w漲多少，可以根據(jù)市場(chǎng)行情和個(gè)人情況靈活掌握。只是有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí)，可能忘記加上這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，結(jié)果導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)看了還搞不清到底要漲多少。
接著，可以適當(dāng)提及一下自己的職業(yè)規(guī)劃。比如，“未來一年內(nèi)，我希望能在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?！边@樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。當(dāng)然，這里也需要注意措辭，既不能顯得太過急功近利，也不能讓人覺得敷衍了事。
小編友情提醒：
別忘了表達(dá)對(duì)公司培養(yǎng)的感謝之情。畢竟加薪不是理所當(dāng)然的事，適當(dāng)?shù)乇韨€(gè)態(tài)有助于拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?？梢詫懗桑案兄x公司給予的工作機(jī)會(huì)和支持，我會(huì)繼續(xù)努力為公司創(chuàng)造更大價(jià)值?！边@樣既顯得真誠(chéng)，又不會(huì)顯得太過謙卑。
整個(gè)報(bào)告寫完后，最好檢查一遍有沒有錯(cuò)別字或者語句不通順的地方。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)不小心把“提高”寫成“提搞”，雖然意思差別不大，但還是會(huì)影響整體效果。另外，報(bào)告長(zhǎng)度也要控制好，不宜過長(zhǎng)，一般一頁紙就夠了。要是寫得太長(zhǎng)，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)沒耐心看下去。
【第2篇】給員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫450字
給員工加薪申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的經(jīng)理：
您好！
隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多幫助。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
____年8月進(jìn)入公司的我，自從加入公司以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)真負(fù)責(zé)、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的.發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)椋@不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用
寫一份加薪申請(qǐng)報(bào)告，說起來也不算太難，但得花點(diǎn)心思琢磨。頭一樁事，得先把你的業(yè)績(jī)擺出來，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干得好不好。這可不是吹牛皮，得拿出具體的數(shù)據(jù)和例子。比如，你這一年里完成了多少單子，銷售額提升了多少百分比，或者幫公司省下了多少錢，這些都能體現(xiàn)你的價(jià)值。
接著，你可以聊聊你在工作中的付出。有時(shí)候，加班加點(diǎn)不是什么稀奇事，要是你經(jīng)常為了趕項(xiàng)目熬夜，或者是主動(dòng)承擔(dān)了一些額外的工作，這些都是加分項(xiàng)。不過別光顧著說自己有多辛苦，最好還能提一下你是怎么想辦法解決問題的，這樣顯得更有誠(chéng)意。
然后就是關(guān)鍵的部分了——提出你的期望。這個(gè)數(shù)字，不能隨便亂填，得有個(gè)合理的依據(jù)?？梢詤⒖际袌?chǎng)行情，看看同行業(yè)的薪資水平，再結(jié)合自己的資歷和能力，心里有個(gè)底。要是覺得自己準(zhǔn)備充分，可以直接寫明希望漲到哪個(gè)具體的金額，但也要留點(diǎn)余地，畢竟領(lǐng)導(dǎo)可能需要考慮公司的整體預(yù)算情況。
還有哦，寫報(bào)告的時(shí)候，語氣得誠(chéng)懇又自信。不能太卑微，也不能太囂張，得讓人覺得你是認(rèn)真對(duì)待這件事的。如果能加上一些對(duì)公司未來的建議就更好了，比如說你覺得公司可以在哪些方面改進(jìn)，而你又能為這些改進(jìn)貢獻(xiàn)什么力量。這樣不僅能展示你的責(zé)任心，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的遠(yuǎn)見。
寫完之后最好自己多檢查幾遍，別把重要的地方寫錯(cuò)了。比如有時(shí)候?qū)懼鴮懼瑫?huì)不小心把“提高”打成“提搞”，雖然差別不大，但還是挺影響觀感的。另外，格式也得注意，標(biāo)題要醒目，段落分明，別弄得亂七八糟的。要是自己覺得不太放心，也可以找信任的同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
小編友情提醒：
提交報(bào)告的時(shí)候，態(tài)度也很重要。不要一副急吼吼的樣子，更別表現(xiàn)出不耐煩。領(lǐng)導(dǎo)要是問起什么問題，記得耐心回答，這樣才有可能達(dá)到預(yù)期的效果。
【第3篇】公司員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫700字
xx，您好
不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗(yàn)…這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個(gè)case我都會(huì)去總結(jié)，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
廣州account的'重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個(gè)：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都屬于p24的客戶，有較多的business的機(jī)會(huì)，也很有可能發(fā)展成ao客戶，所以xx都非常重視。對(duì)這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯(cuò)，xx和客戶都對(duì)我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強(qiáng)和xx的communicatoin，爭(zhēng)取更多的case機(jī)會(huì)，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的case量一定會(huì)不斷提高。廣州team也一定會(huì)為公司作出自己的貢獻(xiàn)。
很高興公司能堅(jiān)守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅(jiān)守下去，兩年來看著廣州的同事一個(gè)個(gè)離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅(jiān)守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回歸現(xiàn)實(shí)，在目前的情況下，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)case量會(huì)少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計(jì)不會(huì)超過2.5k…….這種情況下，對(duì)基本的生活會(huì)造成很大的壓力，對(duì)工作積極性也會(huì)有一定影響。
基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請(qǐng)，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，謝謝！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用
在寫加薪申請(qǐng)報(bào)告的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)需要特別留意。這類報(bào)告通常得讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的工作表現(xiàn)和價(jià)值，這樣他們才會(huì)認(rèn)真考慮你的請(qǐng)求。開頭部分，你可以簡(jiǎn)要介紹自己的職位和入職時(shí)間，這能幫助領(lǐng)導(dǎo)快速了解你的情況。接著，可以列舉一些具體的業(yè)績(jī)成果，比如完成了哪些重要項(xiàng)目，為公司帶來了多少收益之類的。記得用數(shù)據(jù)說話，因?yàn)閿?shù)字往往更有說服力。
然后就是重點(diǎn)部分了，談?wù)劄槭裁从X得自己值得加薪。這里可以結(jié)合市場(chǎng)行情，說明同行業(yè)的薪資水平，同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)自己在團(tuán)隊(duì)里的作用。如果有可能的話，找?guī)讉€(gè)同事或者客戶對(duì)你工作的正面評(píng)價(jià)附上，這會(huì)讓報(bào)告顯得更有分量。不過要注意，這些材料必須真實(shí)可靠，不然適得其反。
語言上要保持禮貌和專業(yè)，畢竟這不是單純的討價(jià)還價(jià)。語氣平和一點(diǎn)，表達(dá)出對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的支持和期望就好。要是覺得直接提加薪有些難以啟齒，也可以試著先表明自己對(duì)未來工作的熱情和決心，間接暗示希望獲得更多的認(rèn)可。
還有一個(gè)小技巧，就是多用主動(dòng)句式，少用被動(dòng)句式。比如，“我成功完成了這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤”，比“這個(gè)項(xiàng)目被我跟蹤得很順利”聽起來更有干勁。另外，盡量避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子，簡(jiǎn)潔明了更容易抓住對(duì)方的注意力。
不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)疏忽漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。像什么忘記檢查拼寫錯(cuò)誤，或者沒注意到某些數(shù)字單位寫錯(cuò)了之類的小問題。這些問題雖然不大，但確實(shí)會(huì)影響報(bào)告的整體印象。所以寫完之后最好能放一放，過段時(shí)間再仔細(xì)校對(duì)一遍，確保沒有遺漏或者錯(cuò)誤。
還有個(gè)需要注意的地方，就是不要一味追求華麗的辭藻堆砌。報(bào)告的重點(diǎn)在于事實(shí)和邏輯，而不是文采。如果太注重形式反而會(huì)喧賓奪主，讓人忽略了你的真實(shí)意圖。所以建議多花些心思在內(nèi)容的組織上，確保每一段話都有明確的目的性和針對(duì)性。
小編友情提醒：
記得附上自己的聯(lián)系方式，方便領(lǐng)導(dǎo)有任何疑問時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到你。如果有可能的話，還可以提前預(yù)約一次面談的機(jī)會(huì)，這樣能讓雙方更好地溝通想法，增加成功幾率。
【第4篇】公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫3650字
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評(píng)價(jià)？公司對(duì)此沒有任何的解釋和說明，我對(duì)此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情考慮。
我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)因此自暴自棄，放松對(duì)自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。
因?yàn)槟贻p，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和感謝。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告2
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說一下加薪理由：
1、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查（如：09年以前負(fù)責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說的大實(shí)話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對(duì)，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠(chéng)的人！不管是代人接物我是真誠(chéng)的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系！所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因?yàn)槲抑罒o論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請(qǐng)，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告4
xxx長(zhǎng)，您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了
感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
申請(qǐng)加薪這事，說起來復(fù)雜也簡(jiǎn)單。先得搞清楚自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，別光靠嘴說，要有具體的數(shù)據(jù)支撐。比如銷售額增長(zhǎng)了多少百分比，客戶滿意度提高了多少，這些都是硬指標(biāo)。要是沒有數(shù)字，光靠領(lǐng)導(dǎo)印象分，成功率可能就低了。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好把自己的職責(zé)范圍寫清楚。哪些任務(wù)超額完成，哪些項(xiàng)目帶來了額外收益，都得列出來。當(dāng)然，這不僅僅是羅列成績(jī)，還得結(jié)合實(shí)際情況去分析。比如，某項(xiàng)任務(wù)難度大不大，是不是突破了以往的限制，這些都能體現(xiàn)個(gè)人能力。
不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如提到某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)該把背景交代一下。不然領(lǐng)導(dǎo)看了半天，還不知道你在說什么。還有，寫到具體成果時(shí)，最好能附上客戶的反饋意見。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看到客戶滿意，心里也會(huì)高興。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于薪資調(diào)整的理由，也不能太籠統(tǒng)。比如說自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這是最基本的。關(guān)鍵是要說明為什么值得更高的薪酬?？梢詫?duì)比同行業(yè)的薪資水平，看看自己的待遇是否合理。如果公司內(nèi)部有類似的職位，也可以參照他們的工資標(biāo)準(zhǔn)。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到這樣的情況，明明覺得自己表現(xiàn)不錯(cuò)，但寫出來的內(nèi)容卻顯得底氣不足。這可能是措辭不當(dāng)造成的。建議多用積極向上的詞語，少用模糊不清的說法。比如“基本完成”不如改成“圓滿達(dá)成”，這樣聽起來更有說服力。
小編友情提醒：
報(bào)告寫好后最好讓同事幫忙看看。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。比如格式有沒有問題，邏輯是否清晰，甚至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用得對(duì)不對(duì)。當(dāng)然，這一步也不是必須的，主要看個(gè)人習(xí)慣。要是覺得胸有成竹，自己檢查一遍就夠了。
【第5篇】經(jīng)濟(jì)困難的員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫650字
xxx總：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間：xx年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用
申請(qǐng)加薪這類事情，說起來簡(jiǎn)單，真要?jiǎng)庸P卻不容易。尤其是經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，員工向公司提出加薪請(qǐng)求，既要表達(dá)自己的處境，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值，這中間的分寸不好把握。
一開始，得先把情況說清楚。比如說最近家里出了點(diǎn)事，孩子上學(xué)費(fèi)用增加，或者父母身體不好需要照顧，這些都是實(shí)打?qū)嵉睦碛伞５庹f困難還不行，得接著把你的工作表現(xiàn)拿出來。哪些任務(wù)完成得特別好，給部門或者公司帶來了什么好處，這些都要列出來。記得用數(shù)字說話，比如銷售額提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，客戶滿意度提升了幾個(gè)百分點(diǎn)之類。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地感受到你的貢獻(xiàn)。
寫的時(shí)候要注意語氣，不能太強(qiáng)硬。要是上來就直接說“我覺得我值這個(gè)價(jià)”，這可能不太合適?？梢陨晕⑽褚稽c(diǎn)，比如說“希望能得到公司的理解和支持”。畢竟，申請(qǐng)加薪不是吵架，目的是爭(zhēng)取雙贏。
還有就是，不要忘了提一下未來計(jì)劃。你可以表示愿意繼續(xù)提升自己，比如參加培訓(xùn)、考取證書之類的。這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是有追求的人，而不是單純?yōu)榱隋X才提要求。不過，這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在寫這部分時(shí)可能會(huì)漏掉關(guān)鍵細(xì)節(jié)，比如具體想?yún)⒓幽膫€(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，這就顯得不夠具體了。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了檢查格式。報(bào)告最好分段落寫，每段控制在三四句左右，這樣看起來清爽，也方便閱讀。字體大小也要統(tǒng)一，一般用宋體就行，字號(hào)不要太大也不要太小。要是字體亂七八糟的，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。
最后一步，就是遞交給領(lǐng)導(dǎo)前再看一遍。這時(shí)候要特別留意有沒有錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是不是用對(duì)了。有些人可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺得反正領(lǐng)導(dǎo)會(huì)明白我的意思，但其實(shí)一個(gè)小小的錯(cuò)誤也可能影響整體效果。
【第6篇】員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫900字
員工加薪申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
自入職公司以來，將近7個(gè)月的時(shí)間了，我以認(rèn)真、飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對(duì)，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我尊敬他們，和他們相處很融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠(chéng)的人！不管是待人接物，我是真誠(chéng)的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系！所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝您們！
“只要付出，就會(huì)有收獲”。這是我一直以來相信的一句話，我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因?yàn)槲抑罒o論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的`！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請(qǐng)，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
年 月 日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用
關(guān)于員工加薪申請(qǐng)報(bào)告的撰寫，這里有一些經(jīng)驗(yàn)和技巧可以參考。這類報(bào)告通常需要向管理層清晰地表達(dá)自己的訴求，同時(shí)也要表現(xiàn)出對(duì)公司貢獻(xiàn)的認(rèn)可。一開始，得把自己的工作職責(zé)、業(yè)績(jī)成果列出來，這能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的價(jià)值所在。比如，你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目取得了怎樣的成績(jī)，或者為公司節(jié)省了多少成本之類的，這些具體數(shù)字很有說服力。
接著，可以談一下自身的工作態(tài)度，比如是否主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)，是否積極參與團(tuán)隊(duì)合作，還有就是對(duì)待工作的熱情程度如何。這部分內(nèi)容要真實(shí)，不要夸大其詞。當(dāng)然，也可以提一下行業(yè)內(nèi)的薪資水平，這樣有助于領(lǐng)導(dǎo)理解市場(chǎng)行情，但要注意措辭，避免顯得過于功利。
在寫這部分時(shí)，可能有些人會(huì)直接羅列一大堆數(shù)據(jù)，覺得越多越好，其實(shí)不然。重要的是挑選關(guān)鍵點(diǎn)，那些能直接體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的信息才是重點(diǎn)。比如某個(gè)項(xiàng)目帶來的收益，而不是僅僅列出參與了多少次會(huì)議。有時(shí)候，寫的時(shí)候可能會(huì)忘記檢查細(xì)節(jié)，比如把部門名稱拼錯(cuò)了，或者數(shù)字寫反了，這類小問題最好提前發(fā)現(xiàn)并修正。
書寫注意事項(xiàng)：
提到加薪的理由時(shí)，不妨結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規(guī)劃。如果公司最近效益不錯(cuò)，而你的表現(xiàn)又確實(shí)突出，那么提出加薪的要求就更有底氣。不過，也要注意語氣，既要堅(jiān)定又要禮貌，畢竟這是在尋求支持，不是發(fā)牢騷。
還有一點(diǎn)需要注意，就是格式問題。雖然具體內(nèi)容很重要，但整潔的排版同樣不可忽視。字體大小、段落間距都要統(tǒng)一，這會(huì)讓閱讀者感到舒服。有時(shí)候，寫作者可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，草草完成報(bào)告，結(jié)果格式亂七八糟，這會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。所以，花點(diǎn)時(shí)間調(diào)整格式也是必要的。
小編友情提醒：
記得附上一些輔助材料，比如以往的績(jī)效考核記錄、客戶反饋等，這些都能作為有力的支持證據(jù)。不過，也不要堆砌太多無關(guān)緊要的東西，保持簡(jiǎn)潔明了才是關(guān)鍵。整個(gè)過程中，可能會(huì)遇到一些困難，比如找不到合適的措辭，或者擔(dān)心表達(dá)不到位，這時(shí)候多查閱相關(guān)資料，或者向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教都是不錯(cuò)的辦法。
