【第1篇】公司員工宿舍管理制度范本怎么寫900字
有的公司有員工宿舍，而有的則沒有，對于有員工宿舍的公司如何去管理員工的宿舍下面企業(yè)管理網為大家提供了公司員工宿舍管理制度，供參考。
1.目的
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。
2.適用范圍
_______有限公司宿舍管理。
3.職責
3.1行政人事部負責制度的制定;
3.2各部門負責按照制度執(zhí)行。
4.內容
4.1宿舍管理規(guī)則
4.1.1員工因工作需要且在市區(qū)內無住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。
4.1.2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
4.1.3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。
4.1.4住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。
4.1.5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4.2宿舍員工行為細則
4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4.2.4節(jié)約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4.2.5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責任自負。
4.2.6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4.2.9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
制度 技術部員工管理制度
書寫經驗69人覺得有用
制定公司員工宿舍管理制度的時候，得結合實際情況來考慮。這類制度主要針對的是員工住宿方面的問題，比如入住條件、日常管理、衛(wèi)生要求、安全措施等等。寫的時候要明確目的，就是為了讓員工住得安心，同時也確保宿舍環(huán)境整潔有序。
首先，要規(guī)定清楚誰能住進宿舍。一般情況下，新入職的員工如果家離得太遠，符合條件的話是可以申請宿舍的。這個條件可能包括工作年限、職位等級之類的。不過，有些部門可能會優(yōu)先給重要崗位的員工安排，這就需要事先做好規(guī)劃。另外，宿舍的分配最好有個負責人來統(tǒng)一協(xié)調，這樣就不會亂套了。
說到日常管理，就得提到值班制度。每個樓層最好安排個管理員，負責檢查水電、維護秩序什么的。不過，這管理員的工作量可不小，既要保證大家的生活質量，還得防止有人違反規(guī)定。比如有些人喜歡在宿舍大聲喧嘩，影響別人休息，這就得及時勸阻。還有，宿舍里的公共設施壞了要及時報修，別拖著不管，不然問題越積越多。
衛(wèi)生方面也是重點，畢竟宿舍干凈了，人住著也舒服。每周應該組織一次大掃除，把地板、窗戶擦一擦，床鋪整理好。要是發(fā)現有垃圾亂丟的情況，就要提醒相關責任人改正。當然，有些員工可能平時比較懶散，不愿意動手收拾，這就需要加強宣傳，讓大家意識到保持衛(wèi)生的重要性。
再說說安全，這是頭等大事。宿舍內嚴禁使用明火，像電爐子、蠟燭這些東西都不能隨便用。電線插座也要定期檢查，避免老化引發(fā)事故。還有，晚上睡覺前一定要關好門窗，防止財物被盜。要是發(fā)現有人擅自帶外人進宿舍，必須嚴肅處理，因為這不僅影響他人，還存在安全隱患。
寫制度的時候，語言要簡潔明了，讓人一看就懂。但有時候難免會出現一些小問題，比如用詞不當或者句子不通順。比如，“宿舍管理員要隨時留意宿舍內的異常情況，一旦發(fā)現違規(guī)行為立即處理?！边@句話乍一看沒什么毛病，但如果仔細琢磨，會發(fā)現“留意”這個詞用得稍微有點模糊，換成“關注”可能會更好一點。還有，“每周組織一次大掃除，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生達標?！边@里的“確?！憋@得有些生硬，改成“維持”會更自然些。
【第2篇】項目物業(yè)公司宿舍管理制度怎么寫1300字
物業(yè)項目公司宿舍管理制度
第一節(jié) 管理原則
一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，制訂本管理制度。
二、宿舍旨在解決內部員工的值班住宿為目的，保證員工的工作狀態(tài)和休息時間。
三、宿舍主要安排保安及值班人員，其他員工非特殊情況一般不安排住宿。
第二節(jié) 紀律管理
一、嚴禁在宿舍樓賭博，非工作需要禁止到異性宿舍。
二、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
三、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
四、室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。
五、員工宿舍非經允許，不得留宿外來人員。
六、晚上10點后，禁止收看收聽廣播電視，就寢后不得有影響他人睡眠行為。
七、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。
八、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監(jiān)或主管人員檢查。
十、外出人員必須請假，非特殊情況晚上10點后必須趕回宿舍就寢。
第三條 財產管理
一、員工宿舍一切公共設施屬公司所有，員工必須由正門進入，不得爬陽臺、翻越后墻，未經宿舍行政人事部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。
二、安全護衛(wèi)主管和班長對宿舍設施設備等公共財產進行備案登記，定期檢查，防止人為損害。
三、愛護公物，不得破壞公用設施設備，如疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
四、發(fā)現宿舍設施損壞或無法正常使用時，應及時報告維修，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由 責任人承擔。
第四條 水電氣管理
一、節(jié)約用水、用電，人人都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。
二、煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。
三、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。
四、沐浴以20分鐘為限，不得用熱水洗衣。
五、不得亂拉電線，不得超負荷使用電器設備。
六、加強宿舍衛(wèi)生、水電安全管理，避免水電安全事故的發(fā)生。
第五條 衛(wèi)生管理
一、實行衛(wèi)生值班管理制度，全天保潔，每周安排一次大掃除。
二、不準隨地吐談、亂丟東西，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常洗刷，污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
三、起床后、按規(guī)定整理好內務，保持整潔和內務規(guī)范。
四、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內，洗曬衣物需按指定位置晾曬。
五、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
六、保持個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤更衣，更洗衣物不過夜，保持室內空氣清新。
第六條 安全管理
一、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。
二、作好消防防范，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。
三、嚴禁在宿舍區(qū)存放使用易燃易爆有毒有害物品 。
四、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
五、人離開時，關好門窗，檢查好水電，防止出現意外安全事故。
書寫經驗180人覺得有用
寫制度的時候，得先搞清楚這個制度是為了什么。比如說物業(yè)宿舍這事，它不是單純地管人睡覺的地方，還涉及到安全、衛(wèi)生、還有員工的生活質量。所以一開始就要想好，哪些東西是必須規(guī)定的，像作息時間，訪客規(guī)定，還有水電管理什么的。如果一開始就亂七八糟的，后面執(zhí)行起來就麻煩了。
再就是得結合實際情況，不能光憑想象。比如有些公司員工多，宿舍分散，那管理方式肯定跟集中式的不一樣。要是照搬別人的制度，很可能水土不服。我見過有的地方為了省事，直接套用別的公司的制度，結果員工投訴不斷，搞得大家都鬧心。這就好比穿衣服，別人穿好看不一定適合自己，得量體裁衣才行。
制度里的條款最好具體點，太籠統(tǒng)了反而不好操作。像“保持整潔”這樣的說法就有點模糊，到底什么叫整潔？是不是床鋪要疊整齊，地面不能有垃圾就行？還是說還要定期大掃除之類的？要是沒說清楚，執(zhí)行的時候就會打折扣。有一次我去檢查宿舍，發(fā)現一個地方說是保持整潔，但里面亂得跟雞窩似的，問他們?yōu)槭裁床还?，人家說沒說不讓亂放東西啊。
寫制度的時候要注意條理，別一股腦兒全堆在一起?？梢园凑詹煌墓δ芊謪^(qū)來寫，比如生活區(qū)、公共活動區(qū)什么的。每個部分單獨列出來，這樣看起來清爽，也方便對照執(zhí)行。不過有時候寫著寫著就容易跑題，比如說到水電管理突然扯到訪客登記去了，這就顯得有點亂。有一次我看到一個制度，前面講安全消防，后面又跳到伙食安排，中間還夾雜著考勤規(guī)定，看得人頭都大了。
書寫注意事項：
制度里最好能留點彈性空間。畢竟人不是機器，有時候會有一些特殊情況。像緊急加班的情況，如果規(guī)定死板，員工可能就不敢請假，最后反而影響工作。當然了，這也不是說完全不管，得有個大致的標準，像特殊情況需要提前報備之類的。不過有時候寫的時候會忘記這一點，只顧著強調紀律，忘了人性化管理的重要性。
【第3篇】公司員工宿舍規(guī)章制度7怎么寫1250字
公司員工宿舍規(guī)章制度(七)
為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守
一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍
二、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
三、每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛(wèi)生安排情況。
四、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。
六、愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
七、節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發(fā)現罰5-10元.
八、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。
九、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。
十、不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜，探訪人員必須在11:30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發(fā)現，私自留宿者扣50-100分。
十一、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。
十二、部門主管負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。
十三、各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況，每星期把登記本交予大堂經理處。遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。
十四、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
十五、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。
十六、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。
十七、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時上報行政人事部。
十八、附則
1、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。
3.參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加;
4、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時上報行政人事部。
5.根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。
書寫經驗265人覺得有用
公司員工宿舍規(guī)章制度7怎么寫
寫規(guī)章制度，得先把規(guī)矩定好，不然大家住一起就跟沒頭蒼蠅似的。這規(guī)章制度，肯定要從實際出發(fā)，不能想當然地亂寫一通。比如，宿舍里的公共區(qū)域該誰打掃，就得說清楚，不然時間久了就容易出問題。還有，用電安全這塊兒，要是不提醒，有些人可能就會不當回事。
宿舍管理這事，最重要的就是讓大家都有個共同遵守的標準。比如規(guī)定幾點熄燈，這很重要，尤其是對于那些喜歡熬夜的人來說。再比如，能不能帶外人進宿舍，也得明文規(guī)定，不然住著住著，突然多了幾個不認識的人，肯定會影響其他人休息。
不過規(guī)章制度光有規(guī)定還不行，還得有人監(jiān)督執(zhí)行。這個監(jiān)督工作，最好讓宿舍的老員工來負責，他們經驗豐富，知道哪些地方容易出岔子。當然，新來的員工也要參與進來，畢竟大家都住在一起，出了問題大家都不好受。
宿舍里的設施維護也很關鍵，像熱水器、空調這些設備，平時得定期檢查。要是哪天突然壞了，又沒人管，那麻煩就大了。所以規(guī)章制度里得寫清楚，誰負責報修，維修費用怎么算，這些問題都得提前想好。
有時候寫這些東西，難免會有疏漏的地方。比如有一次我寫規(guī)章制度的時候，就把“每周檢查一次滅火器”寫成了“每月檢查一次”，結果后來才發(fā)現這個問題。雖然改過來不算太難，但確實影響了工作的進度。所以寫規(guī)章制度的時候，一定要多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
宿舍里的衛(wèi)生問題也不能忽視，該誰負責清理垃圾，該怎么處理生活垃圾，這些都是需要明確的事情。如果每個人都只顧著自己的一畝三分地，那整個宿舍的環(huán)境肯定會越來越差。所以規(guī)章制度里，這部分內容一定要寫得細致些，讓大家知道怎么做是對的。
有時候規(guī)章制度寫多了，反而會讓人心生厭煩。所以寫的時候，得把握好度，既要把重要的事情交代清楚，又不能啰嗦得讓人看不下去。像有些公司，規(guī)章制度能寫十幾頁，但其實真正有用的部分沒多少，這樣反而會讓人覺得繁瑣。
宿舍管理里面，還有一個問題就是噪音控制。晚上睡覺的時候，要是有人大聲說話或者放音樂，那肯定會影響到別人。所以規(guī)章制度里，關于噪音的規(guī)定得寫得具體點，比如說晚上幾點后不能大聲喧嘩之類的。
【第4篇】a物業(yè)服務公司員工宿舍管理制度怎么寫500字
物業(yè)服務公司員工宿舍管理制度
不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。
床位干凈平整，不擺放雜物，被子按要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
帽子腰帶、水杯等物按指定位置擺放，保持內務的統(tǒng)一。
室內嚴禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。
保持室內安靜，不得在室內喧嘩、打麻將和看一些對身體不健康的淫穢光盤，以免影響其它隊員休息。
宿舍只準本室員工住宿，會客須事先征得當班主管同意。
員工應妥善保管好個人物品，錢及貴重物品不得存放在更衣柜內，室內無人時要鎖好門、關好窗，以防失竊。
員工下崗后，可以換下工作服，著便裝。
自覺愛護室內外各種設施，損壞者照價賠償。
員工要定期清洗個人物品。
宿舍內(外)不得私拉電源、嚴禁使用煤油爐子、電爐子取暖，禁止使用電爐子、電飯鍋、電磁爐、等做飯和防火。
節(jié)約用水、電，出門隨手關燈、電腦、電暖氣等跟電有關的電器，洗漱、洗澡時要控制水量，不用時隨手關水龍頭。
宿舍值日規(guī)定:由班值中規(guī)定的秩序維護員負責清掃室內衛(wèi)生(早8:00;中14:00;晚21:00)。清掃范圍:除個人床鋪之外的地面、桌椅。對故意破壞衛(wèi)生的行為，值班人員有權制止。
員工外出晚上21點必須回所屬宿舍，外出發(fā)生的一切后果責任自負;晚上22點關燈。
書寫經驗58人覺得有用
寫一個物業(yè)服務公司的員工宿舍管理制度，得先把規(guī)章制度列清楚，別含含糊糊的，不然執(zhí)行起來就亂套了。首先要明確住宿條件，比如說床位分配原則，得按入職時間、崗位性質來排，要是什么都不說清楚，到時候大家爭起來就沒法收場。
宿舍里的公共區(qū)域，像是廚房、衛(wèi)生間，那得有個清潔輪值表，每天都有人打掃，不然臟兮兮的，住著不舒服還影響健康。還有就是用電安全這塊兒，宿舍里大功率電器不讓隨便用，萬一短路起火，那可不是鬧著玩的。不過有時候寫制度的時候，可能就會漏掉這一條，結果后面出了事才想起來補救，這就麻煩了。
關于物品管理也有講究，個人物品擺放要整齊，公用的東西也得有個登記本，誰借誰還都要記清楚，這樣就不會因為丟東西吵架。不過有時候寫制度的時候，可能會忘記提醒保管員定期檢查這些登記情況，結果真出了問題才想起來。
門禁時間和訪客規(guī)定也很關鍵。一般情況下，晚上十點后就該關門休息了，要是有人想帶朋友進來過夜，那得提前申請，不是說不讓，但得看情況。不過在寫這個部分的時候，可能會出現邏輯上的小疏忽，比如只寫了訪客規(guī)定卻沒提門禁時間，這樣的話員工就會搞混。
工資單上扣款項目也要寫明白，比如水電費分攤，損壞設施賠償之類的事。如果這部分寫得不清楚，員工就會有怨言，覺得不公平。但有時候寫制度的人可能光顧著寫大頭，忘了細節(jié)，結果員工問起來就尷尬了。
【第5篇】生態(tài)園公司員工宿舍管理制度怎么寫800字
生態(tài)園(公司)員工宿舍管理制度
為加強和規(guī)范生態(tài)園員工宿舍管理，提升企業(yè)形象和員工素質，建設一個良好、清潔、整齊的集體生活環(huán)境。特制定條款，如下:
一、寢室:
1、凡住宿的員工應在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù)，住宿員工必須服從宿舍管理員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿，有事須向宿舍長請假，由宿舍長匯報綜合辦。如一個月內累計3天夜不歸宿者，取消其住宿資格。
2、每間宿舍指定宿舍長一名，全面負責宿舍內務衛(wèi)生。住宿人員有義務保持房間、走廊、衛(wèi)生間、內院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后，應做到在宿舍內輕手輕腳，避免影響他人休息，禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。
3、住宿員工應按規(guī)定的房號就住，不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格。若出現男女混住現象，當事人即刻予以辭退。
4、有偷竊行為，破壞物品或設施的，做除名處理。
5、不服從管理員監(jiān)督、指揮，嚴重違反宿舍安全規(guī)定，情節(jié)嚴重者待崗或離崗。
6、住宿員工要有節(jié)約意識，上正常班員工必須在晚12點關宿舍燈。不能有常明燈現象發(fā)生。
7、無正當理由經常外宿的、晚12點未返回宿舍的，罰款該舍舍長50元，舍員100元。多次違反該規(guī)定者，取消住宿資格。
8、各宿舍必須保持室內清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入床下;不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統(tǒng)一放在床的左下方，臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。
9宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動一經發(fā)現將立即交公安機關處理。
10、員工遇到問題和困難，可向綜合辦反訴，綜合辦將盡力給予幫助。
注:宿舍樓道掛衣服不能太濕，飯渣不能亂倒，各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理，其它時間一律不準亂倒!
員工必須嚴格遵守以上制度，違反規(guī)定者將根據情節(jié)輕重進行處罰，直至取消住宿資格。
書寫經驗181人覺得有用
寫一個制度，尤其是像生態(tài)園公司員工宿舍這樣的制度，得考慮實用性、公平性和操作性。一開始，得明確這個制度的目的，比如是為了改善員工居住條件，提高生活滿意度，這就好比說給員工一個家的感覺，這樣工作起來才更有勁頭。
接著，就得把宿舍的基本情況寫清楚，包括宿舍的數量、分配原則什么的。比如，宿舍一般是兩人一間，要是夫妻倆一起上班，那就可以單獨住一間。這里要注意的是，分配的時候最好有個標準，不能誰關系好就給誰，不然容易鬧矛盾。還有，新來的員工優(yōu)先考慮宿舍安排，這能讓他們更快融入集體。
住宿費這塊兒也要提一下，一般來說是象征性的收點錢，畢竟公司也是為了給大家提供方便。水電費的話，可以按人頭平攤，但得提醒大家節(jié)約用水用電，養(yǎng)成好習慣。要是有人覺得宿舍條件不滿意，想自己在外面租房子，那也行，不過得提前申請，批準了才行。
宿舍衛(wèi)生這方面也不能馬虎，每個宿舍都要有個負責人，負責監(jiān)督打掃衛(wèi)生。床鋪、地面這些東西都得保持干凈整潔，垃圾及時處理，不然容易滋生細菌什么的。還有就是安全問題，嚴禁在宿舍里亂拉電線，不準使用大功率電器，防火防盜這些都得強調。要是發(fā)現有人違反規(guī)定，該警告警告，該處罰處罰。
關于宿舍的日常管理，建議安排個專門的管理員，負責登記入住人員信息，檢查宿舍狀況什么的。管理員的工作量也不小，得定期巡查，發(fā)現問題及時解決。要是發(fā)現有人長期不住宿卻占著床位，或者擅自帶外人進宿舍，這都是不允許的。
小編友情提醒：
制度里還得留個反饋渠道，讓員工有意見可以直接提出來。這樣既能改進管理工作，也能讓大家感受到被重視。不過，有時候寫制度的時候，可能會因為疏忽漏掉一些細節(jié)，這就需要反復修改幾次，確保沒有遺漏。
【第6篇】物業(yè)公司員工宿舍管理制度10怎么寫600字
物業(yè)公司員工宿舍管理制度(十)
宿舍管理規(guī)定
一、住宿人員在各部門辦理住宿手續(xù)，報綜合部備案，住宿人員要服從管理人員的安排，不得私自調換房間、床位。
二、住宿人員要保持室內衛(wèi)生整潔，不準隨地扔煙頭、紙屑、果皮。
三、住宿人員要講究公德，注意保持樓內肅靜，走路要輕，不準大聲喧嘩、嘻鬧、開放收音機、錄音機，影響他人。
四、住宿后，要抓緊時間休息，及時關燈，不準男、女互串房間。
五、住宿人員必須愛護公物，未經允許不得隨意挪搬室內各種設備，損壞丟失房間的物品，照價賠償。
六、住宿人員要保持床位、臥具整潔，起床后將被褥疊好，床單伸平，枕頭擺放整齊。
七、住宿人員自帶物品(包括錢財等貴重物品)自行管好。
住宿人員自覺遵守，凡未經管理人員同意，私自住宿者，除通知所在部門進行批評教育外，并予以20-50元罰款。凡違反上述條款中任何一條者，視情況、情節(jié)處以10-50元罰款。所罰款項由各部門報綜合部審核無誤后，通知財務部從工資或獎金中扣除。不遵守此規(guī)定給公司造成經濟損失者，除追究其本人責任外，嚴重者還要負法律責任。
倒班宿舍使用辦法
一、倒班宿舍是公司為了保障工作、業(yè)務的正常開展，為下晚班的員工建立的休息場所。員工確屬住家較遠，交通不便，下班后回家有困難的，經申請可安排住宿。
二、綜合部每月發(fā)給各部門住宿卡。住宿員工持各部門經理簽發(fā)的住宿卡，到綜合部倒班宿舍管理員處辦理住宿手續(xù)。
三、住宿人員須遵守倒班宿舍管理規(guī)定。
書寫經驗73人覺得有用
物業(yè)公司員工宿舍管理制度，關鍵是要結合實際，別光顧著照搬別人的模子。一開始就得搞清楚幾個大方向，比如宿舍是用來干嘛的，是給員工休息的地方，不是娛樂中心。然后就是怎么管理，是全封閉式的還是開放式管理，這得看公司的情況。
宿舍管理，最重要的就是安全。防火防盜這些基本的東西肯定得放在首位。要是出了事，那可不是鬧著玩的。比如規(guī)定一下不準私拉電線，這個很重要，有些員工圖方便，隨手就接個線，萬一短路了怎么辦？還有就是不能隨便帶外人進來，這不僅是紀律問題，也是為了大家的安全考慮。不過有時候檢查的時候會發(fā)現個別宿舍門沒鎖，這確實有點馬虎，得提醒一下。
書寫注意事項：
衛(wèi)生這塊也不能忽視。宿舍干凈整潔，住著舒服，心情也好?？梢砸?guī)定每周大掃除一次，平時也要保持清潔。但有時候看到一些宿舍地上到處都是垃圾，床底下也不清理，這就不太好。領導偶爾去抽查一下，發(fā)現這樣的情況，得及時反饋給當事人，讓他們整改。
關于物品擺放，最好也定個規(guī)矩。被子疊好，鞋子擺整齊，這些東西看著雖然小，但反映的是個人習慣。要是發(fā)現有人把鞋亂放，甚至堆到門口，這就不合適了。當然，有時候也會碰到新來的員工不太懂規(guī)矩，這時候就需要老員工帶一帶，互相幫助。
食堂管理也跟宿舍息息相關。吃飯的地方弄得不好，會影響大家的情緒。飯菜質量要保證，不能太差勁。要是有員工抱怨飯菜不好吃，或者菜里有不該有的東西，這就得重視了。管理人員得經常去食堂看看，聽聽大家的意見，不斷改進。
小編友情提醒：
宿舍里的設施維護也很重要。水龍頭壞了、燈泡不亮了，這些問題得及時解決。要是拖得太久，員工就會有意見。有時候設備出了問題，維修工可能忙不過來，這就需要提前報修，別等到事情堆積起來才想起處理。
寫這個制度的時候，還得考慮到實際情況。不能光想著完美無缺，得接地氣，能執(zhí)行下去才是關鍵。
